Z generáció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- y generáció
- gazdaság
- kutatás
- közösségi média
- kibeszélő
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A Z generáció 40 százaléka indítana saját projektet
Budapest Youth Challenge címmel rendezték meg 16 és 25 év közötti fiatalok részvételével azt a vállalkozói workshopot, melyen a kiválasztott pályázók nemcsak releváns tudással gazdagodhattak, hanem üzleti kreativitásukat is próbára tehették. Saját projektötletüket, a sokszínűség témakörében, előadók és mentorok segítségével dolgozhatták ki.
Nagyon másképp dolgozik az X, Y és Z generáció
A X és a Z generáció nagyon jó a multitaskingban, tehát egyszerre több mindenre tudnak figyelni, viszont pocsék az időgazdálkodásuk.
Egy kamaszlány túlélési esélyei - okostelefon nélkül… ;)
A 15 éves húgom tipikus Z generációs kamasz: éjjel-nappal a telefonján lóg. De egy nap úgy határozott, hogy egy időre teljesen kilép a virtuális világból.
Emberséget vár főnökeitől a Z generáció
Barátkozós főnököt szeretnének, lendületet és tanulást ígérnek, rugalmas munkaidőben, vidám csapattal és inspiráló környezetben dolgoznának a Z generáció tagjai - derül ki a Monster.hu állásportál és a Future Work Festival közös gyorsfelméréséből.
Offline szülők, online gyerekek? Lehet máshogy!
Nem tartom magam egy digitális analfabétának. Van Facebook profilom, napi szinten (ki)használom a messenger-es, viberes kommunikáció előnyeit, okos telefonomra időről-időre töltök le applikációkat, ismerem az Instagramot, sokszor fordulok segítségért a Google-hoz és egyre többet vásárolok az internetről. Igaz nem ezen informatikai vívmányok köré épülnek a mindennapjaim, de mára mindez az életem szerves részévé vált. Bizonyos szempontból beszippantott a digitális tér.
A fiatalok főleg ruhákra és hobbikra költenek
Az Y generációnak alig marad pénze a havi számlák rendezése után, a szórakozásról mégsem hajlandó lemondani, derült ki a Jófogás és a GKI közös kutatásából, amely a fiatalabb generációk jövedelmi körülményeit és pénzköltési szokásait vizsgálta.
A közösségi média átalakítja a toborzást
Innovatív megoldások válthatják a hagyományos eszközöket a munkaerő toborzásban, különösképp a fiatal munkavállalók, elsősorban az Y és a Z generáció tagjainak felkutatásában, mivel alkalmazkodni kell a médiafogyasztási, tájékozódási szokásaikhoz.
A Pszichológus Pasi: miért nem értjük meg egymást?
A bölcsek úgy tartják, csak a változás állandó. A pszichológia pedig azt, hogy a technológia fejlődésével együtt a változások is szélsebesen száguldanak végig a világon, ezzel együtt pedig a benne élő generációkon. Ma egy emberöltő alatt akár több generáció is megjelenik, és jellemző, hogy már nemcsak a szülő nem érti a saját gyermekét, de még a testvérek sem egy nyelvet beszélnek. Ahhoz, hogy megértsük, miért akadozik köztünk a kommunikáció, érdemes megismerni a generációk közti alapvető különbségeket.
Megy az urambátyámozás az álláskeresésben
A munka világában eddig nem tevékenykedő hallgatók 57 százaléka már most sem hisz saját szakmája piacképességében, de mégsem választ másikat. A fiatalok első munkahelyükről nettó 181 ezer forintos átlagfizetést várnának, ám sokan azt sem tudják, hogyan kellene állást keresniük.
Csapodár a munkában a Z generáció
Felnőtt és lassan beszivárog a munkaerőpiacra az 1995 után születettek nemzedéke. A 18-24 éves korosztály hozzávetőleg 850 ezer fiatalt takar, akiknek háromnegyede már nem része az oktatási rendszernek. Úgy tűnik, sokkal hamarabb is kapcsolódtak be a munka világába, mint az előttük járó generáció: a Z-k mindössze csupán 8 százaléka vallja, hogy még soha nem dolgozott eddig – mutatja ki a Jófogás és a GKI közös kutatása.