Nő a teljesítménybér aránya a versenyszférában

A válaszadók több mint egyharmada már jelenleg is mozgóbéres rendszerben dolgozik Európában, és még nagyobb azoknak az aránya, akik szerint javulna a produktivitásuk, ha ők is ilyen kompenzációs csomagban részesülnének – derül ki a Kelly Global Workforce Index (KGWI) közelmúltban készített felméréséből. A trend a fenti arányszám folyamatos növekedését mutatja.