munkáltatói juttatás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Pénztárszövetség
- Oláh Attila
- Magyar Biztosítók Szövetsége
- MABISZ
- K&H Bank
Kiderült, mi alapján választanak munkahelyet a mai fiatalok
Régebben a fizetés volt a legfontosabb egy munkavállaló számára az állások közötti választáskor, az elvárások azonban ma már ennél összetettebbek. A tudatos munkavállalók figyelembe veszik a cég pénzügyi stabilitását, technológiai hátterét, a kínált termék vagy szolgáltatás minőségét. Sőt, az sem mindegy, hogy a munkáltató mennyire környezettudatos, lehetőséget nyújt-e az otthoni munkavégzésre és kerékpár-, illetve családbarát munkahely-e – hívta fel a figyelmet a K&H.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Több juttatási lehetőséget ad a cégeknek a megemelt minimálbér
A magasabb fizetés mellett számos egyéb előnnyel is jár a megemelt minimálbér, így például nagyobb értékű céges ajándékot lehet adni az év végi partikon, illetve a korábbinál jobb helyet választhatnak maguknak a sportrajongók a lelátókon. A Deloitte Magyarország összegyűjtötte, hogy milyen pozitív hatásokra számíthatnak a munkavállalók és a munkaadók.
Jogos-e, ha a munkavállalóknak csak egy része kap 13. havi bért?
Egy cégnél úgy döntött annak vezetése, hogy a cégen belül a fizikai dolgozók kapnak 13.havi fizetést, a szellemi állomány pedig nem. Jogilag megalapozott-e ez a döntés?
Jövőre a legjobb munkáltatói juttatások között a pénztári hozzájárulás
Jövőre is a legjobb munkáltatói juttatások között lesz a pénztári hozzájárulás, a dolgozók számára kedvezőbb az adózása, mintha ugyanazt a pénzt fizetésként kapnák meg – közölte az Önkéntes Pénztárak Országos Szövetsége (Pénztárszövetség).
Ezt még az év végéig érdemes meglépniük a cégeknek
Egyes dolgozói juttatások adózásának jövő év január 1-től életbe lépő változása arra ösztönözheti a cégeket, hogy felülvizsgálják és újrakössék az idén még adómentesen megköthető kockázati életbiztosításokat munkavállalóik részére, akár akkor is, ha a biztosítási évforduló ideje még nem jött el. Az Origo által megkérdezett szakértő azonban arra számít, hogy az adózás változásától függetlenül is népszerű marad ez a munkáltatói juttatási forma, részben azért is, mert most már maguk a munkavállalók is kedvelik és keresik is az állásváltoztatások során.
- 1