munkajog

címke rss

Bán, S. Szabó: ezek a bírói döntések alakítják át a munkajogi gyakorlatot (1. rész)

Jog2014.11.19, 11:10

A Bán S. Szabó & Partners Ügyvédi Iroda szakértői összegyűjtötték az elmúlt időszak néhány olyan legfelsőbb szintű bírósági döntését, amelyek érinthetik a magyarországi cégek munkajogi intézkedéseit és amelyek alakítják a magyar munkajogi joggyakorlatot. Most az első részt olvashatják, amelyben a várandós és emberi reprodukciós eljárásban résztvevő nők jogi védelmének szempontjait vizsgáljuk.

Módosult a képviselők jogállása

Itthon2014.11.11, 12:59

Sürgősséggel tárgyalta tegnap az Országgyűlés az önkormányzati törvény módosítását, amely a Fővárosi Közgyűlés működésének új szabályait fektette le. Az ellenzék már a tegnapi vitában nemtetszését fejezte ki a miatt, hogy a kormány a választásokat követően változat a képviselők munkajogi jogállásán: az összeférhetetlenségi és érintettségi szabályokon. A konkrét szabályokról ma tárgyalt az Országgyűlés. 

Mikor jogszerű a munkavállalói engedetlenség?

Jog2014.09.24, 08:37

Sokakban merül fel a kérdés: a munkavállaló mindent köteles-e eltűrni, avagy van határ, és amennyiben igen, akkor az hol húzódik? A D.A.S. JogSzerviz szakértője szerint a munkavállalói szférában a törvény két esetet különböztet meg. Az egyik, amikor a munkavállalónak egyenesen törvényi kötelessége megtagadni a munkáltató utasítását, a másik pedig, amikor mérlegelheti, hogy teljesíti azt, vagy sem.

KRS: mikor és hogyan kell a munkaadót a várandósságról tájékoztatni?

Archívum2014.07.05, 15:03

Az Alkotmánybíróság május végi határozatával alaptörvény-ellenesnek minősítette a Munka törvénykönyve azon rendelkezését, mely szerint a munkavállaló a vele szemben várandósság, vagy emberi reprodukciós eljárásban történő részvétel miatti felmondási tilalom fennállására csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta – hívta fel az Origó figyelmét a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője. Dr. Orbán Zita leszögezte: a döntés alapján a munkavállalót továbbra is terheli tájékoztatási kötelezettség, ebben nincs változás, ám már nem kritérium, feltétel, hogy a tájékoztatás a felmondás közzlését ...

Az új Ptk. hatással van a munkajogi szabályozásra is

Archívum2014.06.15, 18:54

Az új Polgári törvénykönyv hatályba lépésével a munkajogi szabályokban is változások következtek be – hívta fel a figyelmet a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője. Dr. Orbán Zita kiemelte: fontosabb változások között szerepel – a polgári jogi szabályokkal összhangban, az általánosan elvárható magatartás mellett –, hogy saját felróható magatartására előnyök szerzése végett senki nem hivatkozhat, a másik fél felróható magatartására azonban igen, még abban az esetben is, ha ő maga is felróhatóan járt el.

Kártérítést követelnek a Ryanairtől

[origo] utazás2013.09.03, 10:01

Belga munkaügyi bíróság elé citálja hat volt alkalmazottja a Ryanairt, mert a cég szerintük megsértette a munkavállalói jogaikat - írta keddi számában a La Libre Belgique francia nyelvű belga napilap.

Embertelen munkakörülmények az Apple kínai beszállítóinál

Gazdaság2013.07.29, 12:05

A Foxconn-ügy után újabb kínai Apple-beszállítót vádol egy jogvédő szervezet azzal, hogy munkásait embertelen körmények között tartja.

Elégedett eladókra vadászik a sokat szidott Walmart

Nagyvilág2013.07.16, 11:49

Addig panaszkodtak a sanyarú körülményekre a Walmart amerikai áruház dolgozói, hogy a vezetőség kérlelni kezdte az elégedett eladóikat, ők is írják le élményeiket. Magyarországon milyen nagy áruházláncnak dolgozni? Írja meg nekünk!

A vevőknek mennyország, a boltosoknak pokol

Nagyvilág2013.07.12, 12:12

Az áruval teli polcokra rejtett teli pelenkák, és a próbafülkében levizelt ruhák csak a kezdet. Túlóradíj nélküli munkára, szexuális zaklatásra, kizsákmányolásra is panaszkodnak a világ legnagyobb áruházláncában dolgozók.

Munkaadói kötelezettségek hőség, kánikula idején

Archívum2013.07.05, 15:02

A munkavédelmi törvény és az azt kiegészítő más jogszabályok nem csupán azt mondják ki általánosságban, hogy a munkavégzéshez megfelelő környezet kell, hanem arról is rendelkeznek, hogy pontosan mikor, mit kell tenni a munkavállalók egészsége érdekében - mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.