munkaerő-kiválasztás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- álláskeresés
- angol nyelv
- Németország
- Lufthansa
- HR-szakember
Forradalmi változást hoznak a magyar startupok
Izzasztó kihívásokkal kell megküzdenie a humánerőforrás szakmának itthon és a fejlettebb országokban egyaránt. Párhuzamosan alakul ki egyre több területen munkaerőhiány, formál át teljes iparágakat a digitalizáció, és meg kell felelni az egyre nagyobb súllyal jelen lévő Y generáció elvárásainak is. Öt magyar startup viszont a technológia segítségével olyan megoldásokat fejlesztett ki, amelyek számos munkaerővel kapcsolatos problémára választ adnak.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Interneten érdemes állást keresni
A munkáltatók már a toborzási tevékenység felét az interneten keresztül végzik, egyre nagyobb a szerepe a közösségi médiának. Az internetes álláskeresésben különösen fontos, hogy az embernek sok ismerőse legyen, a bulizós képeket viszont nem érdemes feltölteni, a HR-esek már rutinszerűen ellenőrzik a jelentkezők adatlapját.
Négyezer fős létszámbővítés a Lufthansánál
Létszámbővítést tervez idén a Lufthansa Németországban. Négyezer új munkavállalót akarnak felvenni, ezek közül több mint kétezer lesz légikísérő, 900-an pedig a földi kiszolgálásban kaphatnak munkát, és 270 pilótát is kiképeznek.
Miért jobb az account manager, mint a kiemelt értékesítő?
Hirdetések tömkelege keres key account managert, sales branch managert, telesales operátort vagy category managert. Kik is ők valójában?
Csoportos munkaerő-kiválasztás nyolc órán át
Kiselőadás minimális felkészüléssel, különböző vélemények ütköztetése, feladatmegoldás teammunkában. A munkaerő-kiválasztás csoportos formájában, az Assessment Centerben ezek a feladatok szinte mindig terítékre kerülnek. A módszer drága, főleg multik alkalmazzák, ám az egyik legmegbízhatóbbnak tartják.
- címkék:
- munkaerő-kiválasztás
- Címkefelhő »
- 1