Öt százalékos béremelést terveznek a cégek

Csak feleakkora mértékben emelték a cégek a dolgozóik bérét 2009-ben, mint ahogyan azt egy évvel ezelőtt tervezték. A Hewitt HR-tanácsadó cég felmérése szerint Magyarországon 2009-ben a megvalósított béremelés 3 százalékos volt. A cégvezetők egy éve még 6,7 százalékot prognosztizáltak. 2010-re egyelőre 5 százalékos bérfejlesztéssel kalkulálnak.

H�napok �ta nincs fizet�s a p�l�skei sz�rp�zemben

�

Vegyes adatok Amerik�b�l

J�val t�bben folyamodtak munkan�lk�li seg�ly�rt m�lt h�ten Amerik�ban, v�get vetve a h�rom hetes cs�kken� tendenci�nak. A szeptember 26.-�n v�gz�d�tt h�ten az �j k�relmek sz�ma 17 ezer f�vel 551 ezer f�re n�vekedett, ami magasabb az elemz�k �ltal v�rt 530 ezer f�s �rt�kn�l. Nyolc �ve nem l�tott m�rt�kben, 1,3 sz�zal�kkal b�v�ltek a szem�lyi kiad�sok �s a lakoss�gi j�vedelem is emelkedett valamelyest.

Kemény pénzelvonás a szlovén állami menedzserektől

Rendkívüli jövedelemadót kell fizetnie Szlovéniában az állami és az állami támogatással működő cégek kiemelkedően magas fizetésű alkalmazottainak. A bruttó bér 10 százalékát vihetik haza a 12 500 euró feletti jövedelemmel rendelkező állami menedzserek.

Továbbra is csökken a fizetés értéke

A bruttó átlagkeresetek 2009 első hét hónapjában 1,3 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 1,4 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset 2,1 százalékkal maradt el az előző évitől. A versenyszférában 0,4 százalékkal emelkedett; a költségvetési szférában - döntően a 13. havi juttatás kifizetési szabályainak változása miatt - 8,1 százalékkal csökkent a reálkereset az előző év azonos időszakához viszonyítva. Az alkalmazásban állók létszáma 2009. január-júliusban átlagosan 2 millió 666 ezer volt. A versenyszférában 6,5 százalékkal csökkent a dolgozói létszám - jelenti a Központi Statisztikai Hivatal.

Válságmentes fizetés a brit csúcsvezetőknél

Az országos átlag háromszorosát meghaladó fizetésemelést kaptak tavaly a legnagyobb brit tőzsdei vállalatok csúcsvezetői az évtizedek óta nem tapasztalt súlyosságú pénzügyi válság és a részvénypiaci mélységi rekordok ellenére.

Blankfein is elítéli a túlzó bónuszokat

Érthető és jogos - ezt mondta a sokak számára csillagászatinak tűnő banki bónuszokról a Goldman Sachs vezére.

Negyedével kevesebbet keres a német nő, mint a férfi

A német vállalatoknál a nők átlagosan egynegyeddel kevesebbet keresnek, mint a férfiak, a közszférában ennél kisebb a különbség.

Tavalyi pénzért dolgoztak a diákmunkások

Idén nem igazán tudták kielégíteni a nyári diákmunkaigényt a közvetítők, mivel - országrésztől függően - 25-40 százalékkal kevesebb munkahely állt rendelkezésre. Ráadásul akinek jutott munka, az sem kapott magasabb óradíjat a tavalyi összegeknél - írja a Napi Gazdaság.

Érinthetetlen magyar banki bónuszok

A nyugati államokban a válság miatt szinte napi témává vált a bankárok fizetése, Franciaországban pedig a hét elején olyan szabályozást vezettek be, amely komolyan átszabja a bankvilág juttatási rendszerét. Magyarországon a jelek szerint nincs esély a bónuszrendszer átalakítására.

Százezrek nyugdíj mellett dolgozó rendőröknek

Több mint félezer, nyugdíj mellett dolgozó embert foglalkoztat a rendőrség, akik közül néhányan akár bruttó 400 ezer forintot is kapnak - írja a Népszabadság. Januártól változik a rendszer: nyugdíj mellett már csak minimálbérért lehet dolgozni, így vélhetően csökken a számuk.

Újra nőnek a német reálbérek

Öt éve először nőttek az alkalmazotti reálbérek az idei első félévben Németországban az egy évvel korábbihoz képest, az alacsony infláció és az ezt meghaladó béremelések következtében.

A közszférában csökkent, a cégeknél nőtt a reálbér

A bruttó átlagkeresetek 2009 első félévében 1,3 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 1,0 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset - 3,3 százalékos infláció mellett - 2,2 százalékkal maradt el az előző évitől. A versenyszférában 0,4 százalékkal emelkedett; a költségvetési szférában - döntően a 13. havi juttatás kifizetési szabályainak változása miatt - 8,4 százalékkal csökkent a reálkereset az előző év azonos időszakához viszonyítva. Egy év alatt 4,1 százalékkal kevesebben dolgoznak, a versenyszférában 6,2 százalékos volt a létszámcsökkenés - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli jelentésében.

Jövő évi bérmegállapítás: sok a kérdőjel

Nem tisztázott, mi alapján kell megállapítaniuk a munkáltatóknak jövőre a béreket. Eredetileg a minimálbér helyett az Állami Foglalkoztatási Szolgálat listája lett volna a mankó, a kihirdetett törvényben azonban ez már nem szerepel - írja a Napi Gazdaság.

Napi 80 ezer kevés EU-képviselőként

Keveslik közel 300 eurós napidíjukat az Európa Parlament képviselői. A csaknem 80 ezer forintos napidíj állítólagos méltánytalansága miatt az olaszok háborodtak fel leginkább.

Merces: 188 ezer forint az átlagfizetés az állami társaságoknál

Az állami cégeknél dolgozók jó fizetést kapnak - írja a Napi Gazdaság egy felmérésre hivatkozva. A kutatás alapján egy állami cégnél dolgozó műszaki vezető 664 ezer forintot vihet haza, egy mozdonyvezető pedig 276 ezer forintot kap.

Minimálbér az EU-ban: ahol a legtöbbet fizetik

Külföldi munkára készülőknek nem árt áttekinteni az egyes országokban elérhető béreket. Már csak azért sem, mert a tájékozatlansággal visszaélhetnek a munkaadók és sajnos sok esetben ezt meg is teszik. Összeállításunkból kitűnik, jelentősek a különbségek az egyes EU-tagállamok között. Továbbra is Luxemburgban fizetik a legmagasabb minimálbért, 1641 eurót (körülbelül 450 ezer forintot). Régiós összevetésben 2004 óta a magyar minimálbér növekedett a legkisebb mértékben, Szlovákia már havi 30 euróval előttünk jár.

Hatalmas fizetésemelés a megsegített banknál

A világ egyik vezető bankjánál, az állami milliárdokkal megmentett Citigroupnál a fizetések 50 százalékos emelését tervezik, miután a bónuszokat kénytelenek voltak lecsökkentetni - írja a Bloomberg.

2,2 százalékkal csökkentek a reálbérek

A bruttó átlagkereset 2009 első négy hónapjában 1,1 százalékkal, a nettó pedig 0,8 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest. A reálkereset azonban 2,2 százalékkal maradt el az előző évitől. Nagy a különbség a versenyszféra és a költségvetési szektor adatai között. Míg a versenyszférában 0,4 százalékkal emelkedett; a költségvetési szférában - döntően a 13. havi juttatás kifizetésének változása miatt - 8,6 százalékkal csökkent a reálkereset - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli jelentésében.

Magasabb fizetés vonz új munkahelyre

Az utóbbi két hétben az [origo] olvasói körében három kérdésben is készült álláskeresői felmérés. A nem reprezentatív "gyorsszonda" szerint a legtöbben (60 százalék) a magasabb fizetés miatt váltanának munkahelyet. Az izgalmasabb feladatok és az elviselhetőbb főnök utáni vágy nem szerepel a döntő tényezők között. A másik két kérdésre adott válaszokból kiderül, a többség otthonról és már legalább hat hónapja keres állást.

Washingtoni ügyvéd dönt a topvezetők fizetéséről

Az Egyesült Államokban kinevezték az állami tőkepótlást kapott cégek vezetőinek juttatásait meghatározó hivatalnokot. A választás Kenneth Feinbergre, egy ismert washingtoni ügyvédre esett.

Az osztrákok nem érzik a válságot pénztárcájukon

Az osztrákok hetven százaléka nem érzi úgy, hogy a világgazdasági válság hatással volt a jövedelmére - állapította meg a GfK kutatóintézet friss tanulmányában. A felmérés magyarországi részéből kiderül, hogy a magyaroknak csak 28 százaléka tapasztalja ugyanezt. Az osztrákok főként a luxuscikkek beszerzésénél spórolnak és optimistábban látják a jövőt mint a kelet-európai fogyasztók.

Háromezer új munkahely a Honvédségnél

A válság miatt a katonaságtól senkit sem menesztenek, sőt, háromezer új munkahelyre várnak jelentkezőket - mondta Tömböl László, a Magyar Honvédség vezérkari főnöke a Népszabadságnak. Egy legénységi állományú pályakezdő bruttó 130 ezer forintra számíthat, amihez még a juttatások adódnak hozzá.

Közel 3 százalékkal csökkentek a reálbérek

A bruttó átlagkereset 2009 első három hónapjában 0,3 százalékkal, a nettó pedig 0,2 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest. A reálkereset azonban 2,7 százalékkal maradt el az előző évitől. Nagy a különbség a versenyszféra és a költségvetési szektor adatai között. Míg a versenyszférában 0,4 százalékkal emelkedett; a költségvetési szférában - döntően a 13. havi juttatás kifizetésének változása miatt - 10,0 százalékkal csökkent a reálkereset - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli jelentésében.

A cseh cégek többsége csökkenti a fizetéseket

Csehországban átlagosan minden öt vállalat közül három csökkenti alkalmazottai javadalmazását.

Az amerikai pénzügyesek megkapták a bónuszukat

Az amerikai cégek pénzügyi vezetőinek jelentős része tavaly ugyan nem kapott fizetésemelést, de szinte mindegyikük hozzájutott a bónuszához - derül ki a FEI jelentéséből.

B�nusz helyett fizet�semel�s a bank�roknak

Londonban a bank�rok fizet�s�nek emel�s�vel pr�b�lj�k kompenz�lni a milli�s jutalmak kies�s�b�l ad�d� vesztes�geket, �s ez sokaknak nem tetszik.

Csökkent a reálbér, kevesebben dolgoznak

A foglalkoztatottak száma január-februárban 3 százalékkal, míg a reálkereset 4,3 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához képest - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli jelentésében. A bruttó átlagkeresetek 2009 első két hónapjában 1,5, a nettó átlagkeresetek 1,3 százalékkal maradtak el a tavalyitól. A bércsökkenés részben annak tudható be, hogy változtak a 13. havi bér kifizetésének szabályai.

Tavaly 2,6 millió dollárt keresett Obama

A washingtoni Fehér Ház szerdán hozta nyilvánosságra az elnöki pár tavalyi jövedelmére vonatkozó adatokat, az Egyesült Államokban ugyanis április 15. az adóbevallás benyújtásának végső határideje. Obama 2,6 millió dollárt keresett tavaly, igaz ebből 2,5 millió nem a közvetlen politizálásból, hanem két könyve eladásából származik.

Túlfizetettek és ellenszenvesek az üzleti vezetők

Az európaiak és az amerikaiak nagy többsége megveti az üzleti vezetőket, túlfizetettnek tartja őket, és visszavenné tőlük a nagyvonalú nyugdíj- és prémiumjuttatásokat, ha az adott céget az adófizetők pénzéből segítették meg - ez derül ki a Financial Times és a Harris közvéleménykutató átfogó felméréséből.

A tíz legjobban kereső amerikai topmenedzser

Mobilkommunikációs, informatikai és pénzügyi cégek vezető a legjobban kereső menedzserek az Egyesült Államokban. A CNN Money összeállításából kiderül, hogy a legjobban fizetett amerikai cégvezető a Motorola vezére, aki 104 millió dollár (23 milliárd forint) éves jövedelemre tett szert tavaly. Érdekesség, hogy az 5. helyen végzett, a gazdasági válságban megroggyant Citigroup feje idén 1 dollárban maximálja fizetését. A topkeresők éves jövedelmük jelentős részét nem az alapfizetésből, hanem bónuszokból és részvényopciókból szedik össze.

Milliókat keresnek az állami cégek vezetői

Negyven állami tulajdonú cég vezetőjének a fizetését hozta nyilvánosságra a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. internetes weboldalán. Ezek szerint a legjobban fizetett menedzserek a Magyar Fejlesztési Bank vezérigazgatói (Erős János és Czirják Sándor) havi bruttó 3,67 millió forinttal. Őket Bodnár Zoltán, Magyar Export-Import Bank (3,621 millió), Tátrai Miklós a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (3,5 millió) és Heinczinger István a MÁV első embere (3,42 millió) követi.

Ennyit keresnek fórumozó olvasóink

Közel 9 éve fut az [origo] Fórumában a "Mennyi a fizetésed?" című topic. Mivel névvel nem szívesen beszélünk a keresetről, reálisabb képet kaphatunk a bérviszonyokról, ha névtelenül író munkavállalók "vallomásaiból" szemezgetünk. Az utóbbi hónapok hozzászólásaiból vett béradatokat fejvadász szakértőnk kommentálta. Amint kiderült, a pénzügyi területen dolgozók továbbra is a topkeresők között vannak. Igaz, a több hónapja munkanélküliek már jelentősen leadnak bérigényükből. Középfokú végzettséggel közalkalmazottként vagy elmaradott régióban azonban alig a minimálbér feletti a fizetés.

Csökkent a csúcsvezetők fizetése

A 200 legnagyobb amerikai vállalat vezérigazgatóinak bére és egyéb bevétele együttesen 8,5 százalékkal csökkent 2008-ban - írja a Wall Street Journal az egyik konzultációs cég felmérését idézve.

A cégek tizede nem fizet alapbért

Ugyan kötelező lenne a személyi alapbér meghatározása, mégis a cégek tizede nem fizet ilyen címen bért munkavállalóinak - leplez le egy "furcsaságot" egy friss kutatás. A 651 cég megkérdezésével elkészült HR Benchmark Felmérés adatai szerint a vezetők harmada nem kapott erre az évre fizetésemelést, a béreket pedig a legtöbb esetben csak nagyobb teljesítmény esetén növelik - írja a Világgazdaság.

Románia dacolna az IMF-fel

A Nemzetközi Valutaalappal (IMF) kötendő hitelmegállapodás ellenére a kisjövedelmű közalkalmazottak bére növekedhet Romániában - jelentette ki hétfőn Mircea Geoana, a Szociáldemokrata Párt (PSD) elnöke.

Tabu lett a fizetésemelés

Idén nem számít fizetésemelésre a fejlett országok munkavállalóinak többsége. Az Egyesült Államokban és Európában végzett felmérés szerint a megkérdezetteknek mintegy kétharmada mondta azt, hogy az idén valószínűleg nem számolhat ilyesmivel.

Milliós bónuszok veszteséges cégek vezéreinek

A tavalyi év az amerikai vállalati szektor egyik legrosszabb esztendeje volt, de sok cégvezető így is jelentős bónuszt kapott.

Fizetés helyett csak előleget kaptak a Malév-dolgozók

A Malévnál dolgozók nem kapták meg a teljes fizetésüket, csupán előleget utalt nekik a légitársaság - írja a Népszabadság.

Ötvennégy napot ingyen dolgoznak a gyermekes nők

Az Európai Unióban 2007 óta február 22. hivatalosan a "pay gap", azaz a nők férfiakkal szembeni bérhátrányának napja.  Azért erre a napra tették az "emlékezést" vagy inkább "emlékeztetést", mert az egygyerekes édesanyák ettől a naptól - illetve idén talán a hét első munkanapjától, február 23-tól - dolgoznak fizetésért. Eddig, az év 54. napjáig, ingyen dolgoztak a férfiak fizetéséhez képest - írja a Népszabadság.

Munkaidő-csökkentéssel küzdenek a leépítés ellen

A gazdasági válság hatására egyre több cég vezeti be a heti négynapos munkahetet. Igazán akkor spórolható ezzel pénz, ha a munkaadónak nem kell az ötödik napra "állásidőt" fizetni. Ehhez elvileg a munkavállaló beleegyezése is szükséges. Ha azonban a munkavállalónak a leépítés és a kevesebb fizetés között kell választania, ebbe vélhetően belemegy. A kimaradó ötödik munkanap kompenzálására kormányzati terv is született, igaz, a konkrétumok egyelőre nem ismertek.

Hét évvel ezelőtti fizetést adna a kormánynak a Fidesz

A kormány 60 milliárd forintot zárol a minisztériumok idei költségeiből - jelentette be vasárnap a kormányszóvivő. A kormány várhatóan jövő héten dönt az adó-, a járulék-, és a szociális rendszer átalakításáról. A Fidesz azt vetette fel, hogy csökkentsék a kormánytagok fizetését a 2002-es szintre.

Leépít a japán Sharp

Horvátország is menti bankjait

A horvát kormány horvát bankoktól vesz fel 750 millió eurónyi kölcsönt, hogy az idei első negyedévben fizetésre esedékes adósságainak törlesztését finanszírozza.

Fizetési sapkát húznak a cégvezérekre

Barack Obama amerikai elnök fizetési sapkát rendelt el azon cégek vezetői számára, akik a legtöbb segítséget kapták az amerikai kormánytól a válság során. E cégek vezérei számára az éves fizetési limit 500 000 dollár - írja a Bloomberg.

Még több építőipari céget számolhatnak fel

A visszaeső építőiparban már most látszik, hogy a megszokottnál több cég bukik el, pedig ebben az ágazatban mindig is kiugróan magas volt a fluktuáció. Túl sok a vállalkozás, romlik a fizetési fegyelem - a pénzükre váró cégek pedig türelmetlenebbek, mint korábban.

Románia: nő a járulék, csökken a fizetés

A román kormány a 2009-re szóló költségvetés kiadásainak 20 százalékát az infrastruktúra fejlesztésére kívánja fordítani, 2,5 százalékos gazdasági növekedéssel és 2 százalékos költségvetési hiánnyal számol, ugyanakkor csupán 5 százalékkal nőnek majd a közalkalmazotti bérek és a nyugdíjak - jelentette be csütörtökön Emil Boc román miniszterelnök, miután az általa vezetett kabinet véglegesítette az államháztartás mérlegének idei tervezetét.

Csökkenti a fizetéseket a japán Suzuki

A japán autógyárak termelése erősen visszaesett, a Suzuki csökkenti a fizetéseket. A szigetországi autógyárak termelése 7,5-41,3 százalék közötti mértékben maradt el decemberben az egy évvel korábbitól, közölték szerdán.

Huszonkét százalék az amerikai nők bérhátránya

Bár már 1963-ban elfogadták az Egyesült Államokban a nemek azonos fizetéséről szóló törvényt, a férfiak még ma is lényegesebb jobban keresnek, mint a nők. A kongresszusban új javaslatokat nyújtottak be a helyzet kiigazítására. Míg egy férfi 1 dollárt keres, kolléganője ugyanazért a munkáért átlagosan 78 centet kap - derült ki a Parade magazin adataiból.

Válságkezelés tb-kedvezménnyel

A tömeges elbocsátások megakadályozása érdekében társadalombiztosítási (tb) járulék csökkentésésével kellene ösztönözni azokat a cégeket inkább részmunkaidőben, vagy kevesebb fizetéssel foglalkoztatnák tovább dolgozóikat, ahelyett hogy kirúgják őket - javasolja a PricewaterhouseCoopers. A tanácsadó cég munkaanyagában számos egyéb intézkedést javasol a cégek likviditásának megőrzése, a beruházási kedv élénkítése és az EU-támogatások könnyebb elérhetősége érdekében.