dr. Sáfrány Írisz
címke rss- kapcsolódó címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
Kiabálós főnök, munkahelyi stressz, kivételezés, hátrány a véleményért
A jogszabály egészen egyértelműen leírja, hogy mi számít jogszerű joggyakorlásnak és mi számít jogellenesnek. Ha például a munkáltató nem fizeti ki a munkabérét a munkavállalónak, azt a laikus ember is meg tudja állapítani, hogy ez a tevékenység nem éppen jogszerű. Az elmaradt munkabér érvényesítésének pedig egyértelmű és pontos eljárása van, így a munkavállaló három éven belül szépen kiperelheti a munkáltatójából az elmaradást. Sok esetben viszont a sérelmek nem ennyire feketék és fehérek. A D.A.S. JogSzerviz szakértőjének írása.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A munkahelyi hőmérséklet kérdései
Az elmúlt években a klímaváltozás hatására, sajnos egyre szélsőségesebb időjárással találkozunk. A nyári extrém melegekkel szemben, mindenki megpróbál védekezni, a kritikus órákat, mindenki igyekszik árnyékban, hűvös helyen átvészelni. Sajnos azonban a kánikulai napok nem válogatnak a hétköznapok és hétvégék között, ezért megesik, hogy dolgoznunk kell a nagy melegek ellenére is. De mi történik, a téli hónapokban, amikor a munkavállalókat nem a melegtől, hanem éppen a hidegtől kell megvédeni? A D.A.S. JogSzerviz szakértőjének összefoglalója.
Lelépett a kivitelező: hogyan tovább?
Sajnos az elvárt hármas, miszerint létezzen, jó áron dolgozzon és megbízható legyen a legritkább esetekben jön össze, így a megrendelők a pénztárcájuk súgására hallgatva, inkább a megbízhatóságból engednek. Ez viszont nagyon nagy problémákhoz vezethet. Célszerű ezért az egyes munkafázisokat külön bontani és részteljesítést kikötni mindkét fél részére – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Felmondás – hogyan tegyük munkavállalóként?
A munkavállalói felmondás a jogszabályok alapján a világ egyik legegyszerűbb dolgának tűnhet, azonban a valóságban rendkívül sok buktatója van. Nem mindenki szeret egyértelmű kérdések miatt telefonálni, azonban sok esetben megelőzik bajt azzal, ha időben kérdeznek. A D.A.S. JogSzerviz szakértője ad jó tanácsokat.
Mit tartalmazhat a társasházi házirend?
Ahol több ember él egy nagy fedél alatt, sajnos elkerülhetetlen, hogy bizonyos helyzetekben engedjenek a másiknak. Pont a viták elkerülése miatt szoktak a társasházakban az ott lakók úgynevezett házirendet megalkotni, amely meghatározza az ott lakóktól az egyes elvárt magatartási formákat. A legfontosabb tudnivalókat a D.A.S. JogSzerviz szakértője ismerteti.
Megállapodás: szóbeli szerződés, ráutaló magatartás (2. rész)
Alapvetően a magyar jogrendszer a szerződéskötésnek három fajtáját ismeri, az írásban, a szóban és a ráutaló magatartással létrejött szerződéseket. A D.A.S. JogSzerviz szakértője írásának második részét olvashatja, az első rész itt érhető el.
Megállapodás: amikor elengedhetetlen az írásbeliség (1. rész)
Vannak olyan megállapodások, amelyek érvényességéhez elengedhetetlen, hogy írásba legyen foglalva. Ha az ember jognyilatkozatot tesz, akkor az valamilyen joghatás kiváltására irányul. Sok esetben az írásbeliség elengedhetetlen ahhoz, hogy a megállapodás a kívánt joghatást kiváltsa. A D.A.S. JogSzerviz szakértője kétrészes írásának első részét olvashatják.
A gyermektáborok buktatói
Június közepén elstartolt a nyári szünet és gyermekek ezrei kezdték meg a gondtalan vakációt, mely sok esetben rengeteg fejtörést okoz a szülők számára, mivel a gyerekek jó része még abban a korban van, hogy nem szabad őket egyedül, felügyelet nélkül hagyni. A D.A.S. Jogszerviz szakértője ismerteti a tudnivalókat.
Hasznos jogi tanácsok fesztiválozóknak
Idén újra elrajtoltak a több tízezer, de egyesesetekben akár több mint félmillió ember befogadóképességű zenés-táncos programok. A D.A.S. JogSzerviz szakértője ennek kapcsán szolgál hasznos tanácsokkal.
Kamera a munkahelyen
Minden munkáltató szereti tudni, hogy a dolgok rendben mennek-e akkor is, ha éppen nem felügyeli árgus szemekkel a munkavállalóit, vagy esetleg ha éppen nincs jelen, nem cincognak-e az egerek. Ennek érdekében sok munkahelyen kamerákat szerelnek fel a munkáltatók, hogy figyelni tudják a munkamenetet, ennek azonban nagyon szigorú szabályai vannak – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.