D.A.S. JogSzerviz
címke rss- kapcsolódó címkék:
- dr. Bálint Boglárka
- dr. Gombolai Éva
- dr. Vágány Tamás
- dr. Heinrich Renáta
- dr. Burján Zsuzsanna
- Legfrissebb
- Legrégebbi
D.A.S. JogSzerviz: a gyermekek után járó pótszabadság
A Munka törvénykönyvének rendelkezése alapján a szülőket a gyermekeik után, az alapszabadságon felül további pótszabadság illeti meg. A D.A.S. JogSzerviz szakértői jelen írásukban kizárólag a Munka törvénykönyv hatálya alá tartozó eseteket veszik számba, különös tekintettel a különélő szülőre vonatkozó előírásokat.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »
Ki számít közfeladatot ellátó személynek?
Sokszor halljuk hírekben, olvassuk cikkekben a kifejezést: közérdekű feladatot ellátó személy. De vajon tudjuk-e, hogy mit, pontosabban kit takar, illetve mi miatt van jelentősége? Mennyire jó ötlet konfliktusba bonyolódni a postással, vagy erőszakos módon fellépni a MÁV jegyellenőrrel, a bírósági szakértővel, esetleg a tanárokkal szemben? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a jogi környezetet.
D.A.S. JogSzerviz: amit a leltározásról és a felelősségről tudni kell
A Munka Törvénykönyve alapján a leltárhiány az értékesítésre, forgalmazásra vagy kezelésre szabályszerűen átadott és átvett anyagban, áruban ismeretlen okból keletkezett, a természetes mennyiségi csökkenés és a kezeléssel járó veszteség mértékét meghaladó hiány, mely a leltáridőszak alatt keletkezik – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Mit jelent a jótállás és a kellékszavatosság a gyakorlatban?
A kellékszavatosság abból fakad, hogy a felek kölcsönös szolgáltatásokkal tartoznak egymás felé (vételár fizetéséért cserébe adott áru szolgáltatása). A jótállás ehhez képest eredhet külön kötelezettségvállalásból az eladó részéről, de bizonyos esetekben jogszabályi alapokon nyugszik – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »
Miként biztosíthatja magát a kerékpáros, ha ő okozta a balesetet?
Míg a gépjárművek a közúti forgalomban kizárólag abban az esetben vehetnek részt, ha rendelkeznek érvényes kötelező felelősségbiztosítással, addig ez a kerékpárosoknak nem követelmény – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »
D.A.S. JogSzerviz: kivihetik-e az alkalmazottak a szervizben lévő kocsit?
Külön szabályozás nem vonatkozik arra, hogy a szerviz kiviheti-e a járművet a telephelyéről, avagy sem. A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény, illetve a polgári jog alapelvei azonban irányt mutatnak hasonló esetekben – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »
Mit szabad a munkahelyi géppel és mit nem?
Bár a munkáltató ellenőrizheti a munkavállalót, azonban erre kizárólag a munkaviszonnyal összefüggésben van lehetősége. Az ellenőrzés során tiszteletben kell tartani a munkavállaló emberi méltóságát, melyből a magánélet tiszteletben tartása is ered, így e körben a munkavállaló nem ellenőrizhető, tehát magánlevelezésébe nem tekinthet be a munkáltató – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »
D.A.S. JogSzerviz szakértője: a gyermektartás módosítása
A különélő szülők esetében adódhatnak olyan jelentős fordulópontok, melyek következtében a másik fél úgy véli, a korábban megállapított gyermektartás összege módosításra szorul. Legyen szó akár egy új munkahelyről, esetleg a gyermek életében beállott változásról. Egyezség hiányában milyen körülményeket mérlegel a bíróság? A D.A.S. JogSzerviz szakértője segítségével járjuk körül a témát.
Jogszerű, vagy sem az e-mailben történő felmondás?
A jelenlegi szabályozás nem ad megnyugtató választ, így a bíróság legfeljebb esetről esetre, a konkrét körülmények alapján foglalhat állást az elektronikus úton tett nyilatkozatok írásbelivel egyező minőségéről. A félreértések elkerülése és az utólagos bizonyíthatóság érdekében a D.A.S. JogSzerviz szakértője a papíralapú írásbeli forma megtartását javasolja.
A képernyő előtti munkavégzés foglalkozás-egészségügyi szabályai
A speciális rizikó miatt a munkáltatónak kötelessége a munkafolyamatokat úgy szervezni, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces szünetek szakítsák meg, a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje pedig a napi hat órát ne haladja meg – mondták el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértői.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »