Ha ön főnök, ezt a három dolgot sose mondja

Teljesen ártalmatlannak szánt, mintegy viccelődve odaszúrt mondatokkal is alaposan helyben lehet hagyni a csapatmorált és a munkahelyi kapcsolatokat, így a vállalati kultúrát. A cégvezető-munkavállaló természeténél fogva nem lehet teljesen szimmetrikus kapcsolat, ez egy hatalmi egyensúlyhiány. Emiatt a maga módján minden szó potenciális töltött pisztoly.

Generációváltás előtt a magyar cégek – kik élik túl a következő éveket?

Az egész világon gondot okoz a családi cégek megfelelő utódlásának lebonyolítása, csak a vállalkozások harmadát tudja tovább vinni a következő generáció – mit szóljunk akkor mi egy olyan országban, ahol több tízezer cégre most először, egy időben szakad rá a cég életének legfontosabb kérdése? Csak az veheti sikerrel az akadályt, aki alaposan felkészül a változásra és képes a megújulásra és a modernizálásra is.

Mutassa meg magát a legjobb fiatal főnök!

A Fiatal Vezetők Akadémiája és a Coaching Team másodszor hirdeti pályázatot olyan döntéshozóknak, akik fiatal koruk ellenére – a pályázó nem lehet még negyvenéves – már kimagasló eredményeket értek el a döntéshozói pozícióban. A pályázat szépsége, hogy a lágy értékekre helyezi a fő hangsúlyt.

Mi kell ahhoz, hogy ezer évet megéljen egy családi vállalkozás?

Nap mint nap vállalkozások születnek és mennek tönkre, néhány éve mégis felkapta a fejét a világ, amikor a világ legrégebbi családi vállalkozása húzta le a rolót. Vajon mi volt a titka annak a családnak, ami közel 15 évszázadon át életben tartotta vállalkozását? A családi vállalkozások ma is jelentős súlyt képviselnek a cégvilágban, de ha hasonló pályát akarnak befutni, alkalmazkodniuk kell a 21. századi kihívásokhoz.

Ha ezt elrontja, örökre elronthatja

A vállalkozás, különösen egy startup korai szakaszában az alapítónak nagyon kevés idő alatt kell megszilárdítania a helyét a csapat élén. Ez a rövid idő is elég azonban arra, hogy örökre elidegenítse azokat, akikkel együtt dolgozik – de arra is, hogy inspirálja őket. Mutatunk néhány tipikus hibát.

A túlóráztatás néha költségesebb, mint új alkalmazottat felvenni

Az év vége minden cég életében fordulópont. A decemberi hajtás után felmerül a kérdés, hogy mi lesz a jövő évben, és ezzel együtt az is, hogy van-e elég munkatárs a feladatok ellátására. Meddig fér bele a dolgozók túlóráztatása, és mikor nem lehet várni a létszámbővítéssel? Szakértő segít helyesen mérlegelni.

A cégvezető nem csak egy jogi kategória

Idén első alkalommal lehetett megpályázni az Év Fiatal Vezetője díjat. A fődíjat Szabó Andás, az iData Kft. tulajdonosa és stratégiai irányítója kapta. Fontosnak tartja, hogy a legtehetségesebb emberek vegyék körül, és hogy a cégvezető ne csak egy jogi kategória legyen.

Pénteken már nem úgy megy a meló

A hét utolsó napján már kevesen dolgoznak. Akik a munkahelyükön bent maradnak, sokszor ők sem tényleges munkával töltik az időt. Ennek számos oka lehet, többek között a kimerültség, a szervezeti kultúra, a vezetési stílus, a dolgozók belső motivációja.

Szaktudás és agresszió is kell a hódításhoz

Három magyar vállalkozó beszélgetett Hogyan válj piacvezetővé? címmel a Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) pénteki rendezvényén. Összegyűjtöttük az este tanulságait, amelyeket minden vállalkozó figyelmébe ajánlunk, főleg ha piacvezetői ambíciói vannak.

Ki áll a csapat élén, főnök vagy vezető?

Számtalan tényező húzhatja le középszerűségig az egyébként nagyszerű munkát. Az egyik ilyen például, ha kérdéses a csapat irányítójának rátermettsége. Aki főnöknél több, tehát igazi vezető, már a feladatokkal kirajzolja a cég jövőképét. Közben persze mindent megtesz azért, hogy a csapata valóban jó és értelmes munkát végezhessen.

Ha ön cégvezető, erre gyorsan jelentkezzen!

Fél évvel ezelőtt workshopsorozatot indított a Hrenko döntéshozóknak és marketingeseknek. A Google Groundon rendezett következő esemény időpontja április 10-e. Mutatjuk a menüt.

Oltásellenes-ellenes könyvet reklámozott Bill Gates

Az oltásellenes rémhíreket cáfoló, a hamis statisztikákat leleplező, és az ázsiai gazdaság működését bemutató könyv is szerepel Bill Gates ajánlott olvasmányai között.

Három kényelmetlen ötlet, ami előre viszi a cégedet

Ha soha nem hagyod el a komfortzónádat, a cégednek jó esélye van arra, hogy soha ne fejlődjön olyan mértékben, ahogy eredetileg szerettél volna. 

Kinevezték az Apple új elnökét

Az októberben elhunyt Steve Jobs utódja az Apple cég  elnöki tisztjén Arthur Levinson lesz, aki tizenegy éve tagja a vállalat igazgatótanácsának.

"Még a hibákat is előre begyakorolta" - milyen vezető volt Steve Jobs?

Lobbanékony természete miatt akár egy rossz ásványvíz miatt is kirúgta alkalmazottját, de csak ő volt képes biztos kézzel vezetni az Apple-t. A szerdán elhunyt Steve Jobs ösztönösen kitalálta, hogy az emberek milyen termékekre vágynak, és az ő ötlete volt az is, hogy fejlesztői a terrorista sejtekhez hasonló módszerekkel dolgozzanak, kizárva a kiszivárogtatás lehetőségét.

Magyar származású igazgató a Mozilla élén

A Mozilla új vezetőjének neve hallatán biztosan felkapják a fejüket a magyar internetezők, hiszen Gary Kovacsnak hívják a cég november 8-án hivatalba lépő vezérigazgatóját. A kanadai üzletember az SAP-tól igazolt át a Firefoxot fejlesztő céghez.

Opten: Az eltiltott menedzserek többsége céget vezet

Hiába tiltottak el a bíróságok cégvezetéstől tavaly óta 140 menedzsert, az érintettek más cégeket vígan vezetnek. A gazdasági társaságokról szóló törvény tavalyi szigorítása ezek szerint megoldhatatlan helyzet elé állította a cégbíróságokat, így az adósságszédelgők tovább garázdálkodnak - közölte az Opten.

Nem félti a piac az OTP-t Csányi futballvezérségétől

Egy lapértesülés szerint Csányi Sándor átalakítaná az OTP vezetését annak érdekében, hogy elegendő ideje legyen a Magyar Labdarúgó Szövetségben rá váró feladatok elvégzésére. Részvényelemzők és egy, az [origo]-nak név nélkül nyilatkozó bankár szerint kizárt, hogy Csányi távozna a posztról.

Milliárdokat tesznek zsebre a legjobban kereső cégvezetők

A CNN internetes oldalán közölte a 2009-ben legtöbbet kereső cégvezetők listáját. Az első tízbe 20 millió dollár alatti éves bérrel nem lehetett bekerülni.

Új vezetőt keresnek a magyar Google-hoz

Az internetes vállalat meghirdette budapesti kirendeltségének vezető pozícióját, ahonnan januárban távozott Peresztegi Zoltán, vagy, ahogy nem hivatalosan sokan nevezték, Mr. Google Hungary.

Belga vezére lehet a K&H-nak

Beosztottai bérének töredékéért dolgozik a szupergazdag Buffett

Harminc éve nem emelte meg saját fizetését a világ egyik leggazdagabb embere. Warren Buffett tavaly csak a védelmének költségei miatt került többe a cégének, mint 2008-ban.

Botrány miatt lemondott a Siemens-vezér

Heinrich von Pierer lemondott a Siemens felügyelőbizottságának (fb) éléről. Von Pierer csütörtök éjjel jelentette be a döntést, a német sajtó szerint a cégvezetés és a részvényesek erős nyomására. Utódja a vállalati etika irányelveit kidolgozó Gerhard Cromme, a ThyssenKrupp fb-elnöke lesz.

Új cégvezetés az OTP orosz leánybankjában

Újabb magyar tagokkal bővült az OTP oroszországi leánybankjának vezetősége, az Investsberbank két új vezérigazgatója a kockázatkezelési és a pénzügyi területekkel fog foglalkozni.