állás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munka
- karrier
- munkahely
- munkanélküliség
- álláskeresés
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Indul az egyetemi állásbörzék szezonja
Március 2-án, szerdán a Budapesti Corvinus Egyetemen startol a tavaszi állásbörzeszezon. A következő két hónapban Miskolctól Pécsig, Győrtől Szegedig sok egyetem és főiskola csábítja magához a friss munkaerőre szomjazó, főleg multinacionális cégeket, hogy ajánlják állásaikat hallgatóiknak. Hogyan profitálhatnak a fiatalok ezeken a karrierfórumokon?
Nőtt a munkanélküliség, már 474 ezer embernek nincs munkája
A foglalkoztatottak és a munkanélküliek száma is nőtt 2010. november és 2011. január között a KSH adatai szerint.
- címkék:
- munkanélküliség
- állás
- Címkefelhő »
Idén sem csábítja a természettudomány a felvételizőket
Hiába könnyebb elhelyezkedni műszaki diplomával, a diákok mégis a divatszakokra jelentkeznek - mondta a felsőoktatásért felelős helyettes államtitkár csütörtökön, a Ma Reggel című műsorban.
JP Morgan: Különös hangsúlyt kap az állásteremtés a magyar reformcsomagban
A JP Morgan bank elemzői a magyar kormány képviselőivel tartott tárgyalás után közzétett elemzésükben azt írták, hogy a várhatóan jövő héten nyilvánosságra kerülő reformcsomagban különös hangsúlyt kap a foglalkoztatás növelése és a szürkegazdaság méretének csökkentése.
Mennyit keres valójában egy kamionos?
Egy kamionsofőr 200-350 ezer forint között kereshet havonta, az összeg azonban csalóka, mert jövedelme kétharmadát adómentesen teszi zsebre, ami után így nyugdíjra sem számíthat. Ráadásul rossz esetben akár két hónap is eltelhet úgy, hogy nem látja a családját, nyáron a melegtől, télen a hidegtől szenvedve - a hűtéssel és a fűtéssel ugyanis spórolni kell. Fizetésmustra az [origo]-n.
Százezres bírság járhat a be nem jelentett takarítóért, bébiszitterért
Akár százezer forintos bírságot is kaphat az, aki nem jelenti be a takarítónőjét, kertészét, bébiszitterét.
Utoljára figyelmeztette a túl férfias cégeket Angela Merkel
Női menedzserkvóta bevezetését vetette fel a berlini kormány, a német vállalatvezetők egyelőre elutasítják a felvetést.
Külföldi munka: magyar bölcsész az angol vendéglátóiparban
Miként lehet bölcsészhallgatóként az angol vendéglátóiparban megtalálni a számításunkat? Vágási László példája választ ad a kérdésre. A fiatalember egy hotelben "mindenes": pultos, felszolgáló, recepciós. Szállást és ellátást ingyen kap a tulajdonostól, így szépen tud félretenni. Külföldi munkavállalásról szóló sorozatunk második részében az ő angliai boldogulását mutatjuk be.
Angliai munka: asszisztens, idősgondozó, recepciós a Nobuban
Milyen magyar munkavállalóként az Egyesült Királyságban? Februári sorozatunk első részében Kmeczkó Csilla számol be munkahelyi tapasztalatairól. Az eredetileg nyelvtanár végzettségű debreceni hölgy irodai asszisztensként kezdte angliai pályafutását, idősgondozóként folytatta, jelenleg a londoni Nobu elitétteremben dolgozik recepciósként. Emellett rendszeresen fordít is szabadidejében - többek között különféle EU-s anyagokat, jegyzőkönyveket. Úgy látja, most sem lehetetlen kijutni az Egyesült Királyságba, ám tartalék, felkészülés és nyelvtudás feltétlenül kell hozzá.
Sikeresen pályáznak uniós állásokra a magyarok
Az Európai Bizottság egyik alelnöke szerint megfordult a nemek aránya az európai tisztviselők közt, már több nő dolgozik az apparátusban, mint férfi. Maros Sefcovic elmondta, hogy a magyarok sikeresen jelentkeznek uniós állásokra, mivel a nekik szánt keretnél 33 százalékkal többen nyertek pályázatot.
Januárban 684 ezer magyar keresett állást
Több mint 90 ezerrel nőtt az álláskeresők száma januárban Magyarországon, annak ellenére, hogy 37 ezer új munkahelyet jelentettek be a foglalkoztatók - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adataiból. A megugrás oka a hivatal szerint az, hogy még nem indult be a közfoglalkoztatás új rendszere.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Mi történt az első "bolognai" diplomásokkal?
2009-ben végeztek az első bachelor (bsc) diplomások a hazai egyetemeken, főiskolákon. Az Educatio Nonprofit Kft. kutatói azt vizsgálták, mi történt velük azóta. A hagyományos rendszerben végzettekkel összevetve kiderül: a bsc-diplomások közül többen döntenek a továbbtanulás mellett. Akik az álláspiacot választják, havi 16 ezer forinttal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. A munkaadók pedig úgy tekintenek rájuk, mint főiskolai végzősökre.
Kinek hasznos a kreatív álláskeresés?
Az álláskereső vágya, kiemelkedni a versenytársak tömegéből, hogy őt válassza a munkaadó a meghirdetett pozícióra. Van, aki ezt már az írásbeli pályázatban szeretné elérni és e célból meghökkentő eszközöket alkalmaz. Merész fénykép, önbizalomtól duzzadó sorok, formabontó csomagolás. Mit lehet és mi számít baklövésnek?
Milyen a versenyképes informatikus?
Az informatika továbbra is sztárszakma az álláspiacon. Átlag feletti kereset és sok ("Állás" rovatunkban 700-nál is több) ajánlat várja a váltásra kész szakembereket. A piacképesség megőrzéséhez azonban rendszeres képzés, az angol mellett még egy világnyelv megtanulása és mobilitási hajlandóság szükséges. Nincsenek könnyű helyzetben a fejvadászok sem, ugyanis a jó szakembert nehéz váltásra bírni. Körkép az IT állásokról.
Műegyetemi Állásbörze már márciusban
Idén a szokásosnál egy hónappal korábban, március 9-10-én tartják a Műegyetemi Állásbörzét, amelyre a szervezők 10-12 ezer műszaki és gazdasági diplomás fiatal részvételével számolnak. A kiállítók február 3-ig jelezhetik részvételüket.
Január az előléptetések hónapja
A január az előléptetések hónapja világszerte. Legalábbis a Linkedin szakmai kapcsolatépítő portál adatai alapján ez a helyzet. Amerikában a céges kinevezések 16 százaléka történik januárban, ami több, mint bármely más hónapban. A második és a harmadik helyen június és július áll. Ha nem csak az amerikai, hanem a globális adatokat nézzük, akkor is január vezet, július a második, szeptember a harmadik. Utóbbinál vélhetően a nyári szabadságról való visszatérés áll a háttérben.
Állásba kerülhet a meggondolatlan blogolás
Facebook, Iwiw, Twitter blogolás - az új kommunikációs csatornák a fiatalok kedvencei. Mégis körültekintőnek kell lenni, mikor, mit és hogyan teszünk közszemlére. Európában és az USA-ban a meggondolatlan posztolásoknak tavaly tucatnyi munkavállaló esett áldozatául. És ezek csak a nyilvánosságot kapott esetek. Itthon erre hivatkozva még ritka az elbocsátás. Igaz, erre is akad már példa. Mit lehet és mit nem?
Downshifting - visszakapcsolás a karrierépítésben
Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában egyre több tehetséges munkavállaló dönt a gyökeres karrierfordulat mellett. Egy idő után eljutnak oda, számukra nem a fizetés vagy a pozíció az elsődleges, hanem a stresszmentes, örömet okozó munka. Kisebb presztízsű és rosszabbul fizető állásokat vállalnak el csak azért, hogy kiegyensúlyozottabbak legyenek, több idejük legyen magánéletükre. A jelenségnek neve is van: downshifting, egy fokozattal visszaváltás.
Hét munkaadói csalafintaság
Zsebbe fizetés, ingyenes "próbanapok", belsősből kölcsönzötti státusz. A munkaadó számos fogással rövidítheti meg alkalmazottját. A munkajogász szerint tízből nyolcan nem mernek vagy akarnak pert indítani. Hogyan lehet a bajt megelőzni? Melyek a leggyakoribb vezetői túlkapások?
Munkahelyi szerelem - te ellenállsz a csábításnak?
A főnökökkel néha megesik, hogy belehabarodnak a beosztottjukba. Bár tudják, hogy a tiltott gyümölcsöt etikátlan lenne leszakítani, sokan mégsem tudnak ellenállni a csábításnak. Hasonló cipőben jársz? A döntés előtt mindenképp tartsd szem előtt a következő szempontokat.
- címkék:
- munkahely
- állás
- szerelem
- párkapcsolat
- Címkefelhő »
Önkéntes munkával külföldre - miért éri meg?
Új nyelvet tanulhatnak meg, kiszakadhatnak a hétköznapi taposómalomból, eddig ismeretlen kultúrákat ismerhetnek meg azok, akik önkéntes munkát végeznek külföldön. Magyarországról évente kétszáznál is több fiatal indul útnak. Egy Dániát és egy Spanyolországot megjárt fiatal számol be élményeiről.
Egyre több német cég toboroz közösségi oldalakon
A német cégek közel harmada hirdeti meg állásajánlatait valamely közösségi hálózaton, a Bitkom nevű számítástechnikai szakmai képviseleti szervezet szerint ez a jövő munkaerőpiaca.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Napi 150 ezres fizetés - mit csinál az interim manager?
Napidíjuk 70 és 180 ezer forint között mozog, a legjobbaké 220 ezer is meglehet. Olyan átmeneti vezetők ők, akik néhány hónap alatt "rendbe teszik" a megbízó céget: válságot kezelnek, új rendszereket építenek fel, növekedési pályára állítják a vállalatot. Aztán a megbízás leteltével - mint egy vándormadár - továbbállnak egy következő projektre, egy teljesen más cég felsővezetőjeként. Hogy kik is ők? Az interim managerek.
Egyre kevesebb cég várja vissza a szülésről visszatérő anyákat
A tavalyi felmérés eredményeihez képest 8 százalékkal kevesebb vállalatvezető gondolja úgy, hogy szívesen foglalkoztatná a szülési szabadságról visszatérő anyákat, annak ellenére, hogy a rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek - derül ki a a Regus kutatásából.
- címkék:
- állás
- kismama
- karrier
- tippek-tanácsok
- Címkefelhő »
Népszabadság: A gyerekkedvezmény átírja a bérlistákat
A legtöbb cégnél még folynak a bértárgyalások, ám az már most látszik, hogy a gyerekkedvezmény miatt lavírozásra kényszerülnek a munkaadók a fizetések megállapításánál - írja a Népszabadság. A személyijövedelemadó-változások ugyanis jelentős előnyben részesítik a többgyermekeseket, ez pedig széthúzza a nettó béreket. Így kompenzálni kell azokat, akik az idén nettóban kevesebb pénzt vinnének haza, mint tavaly.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Kreativitás a munkahelyen - hogyan fejleszthető?
A kreativitás olyan tulajdonság, amely mindenkiben megvan, de csak akkor jön elő, ha valaki azt edzésben is tartja. Egyterű irodában, napi rutinfeladatokat végezve nem könnyű kihozni magunkból, ám vannak fogások, amelyekkel fejleszthető. Érdemes erre időt és energiát szentelni, mert egy jókor bedobott új ötlet még egy nagy cégnél is elismerést vagy akár előléptetést érhet.
Felmondás elegánsan - fontos a békés távozás
Kicsi álláspiac, személyes jó hírnév, referenciák - többek közt ezek miatt is körültekintően kell eljárnunk, ha felmondunk a cégnél. Az "elegáns felmondás" szabályai.
- címkék:
- állás
- felmondás
- karrier
- tippek-tanácsok
- Címkefelhő »
A legjobb és a legrosszabb szakmák 2011-ben
Egy egyesült államokbeli cég évente készít felmérést a legjobb és a legrosszabb szakmákról. 2011-ben a 200 rangsorolt foglalkozásból az első helyen a szoftverfejlesztő mérnök végzett, második a matematikus, harmadik pedig az aktuárius (kockázatelemző). A lista elkészítéséhez öt szempontot vizsgáltak: a fizikai igénybevételt, a munkakörnyezetet, a fizetést, a karrierkilátásokat és a stresszfaktort. ""Hogy nézne ki egy ilyen lista Magyarországon?" - tettük fel a kérdést HR-szakembereknek.
Amivel mindent elronthatunk: rossz szokások irodai munkahelyen
Rendszeres késés reggelente, rendetlenség az íróasztalon, a privát élet kiteregetése. Ki ne találkozott már bosszantó, a munkát hátráltató jelenségekkel irodai munkahelyeken? Azért is károsak e szokások, mert még a jó munkateljesítményt is zárójelbe tehetik a vezető előtt - összegyűjtöttünk néhány gyakori konfliktusforrást.
Kicsit javult az állásstatisztika
2010 szeptember-novemberében 10,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta, ami 0,2 százalékponttal alacsonyabb, mint egy hónappal korábban. Hivatalosan 460 ezer embernek nincs állása. Egy éves összevetésben 40 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma - áll a Központi Statisztikai Hivatal ma reggeli közleményében.
Karrier: a diploma számít, az eredmények kevésbé
A magyar diákok fontosabbnak tartják a kapcsolati tőkét és a diplomán felüli tapasztalatokat a cseheknél, abban azonban egyetértenek, hogy az egyetemi tanulmányi eredmények számítanak legkevésbé az elhelyezkedéskor. A magyar egyetemisták szerint a vezetőnek önállónak, míg a csehek szerint csapatjátékosnak kell lennie - derül ki abból a kutatásból, amely során a cseh és magyar diákok karrierlehetőségeit mérték fel.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Álláspiaci kilátások 2011-re
Nem várható jelentős változás a keresett szakmákban 2011-ben sem - tudtuk meg személyzeti tanácsadóktól. Az álláspiac sztárjai ebben az évben is a mérnökök és az informatikusok lesznek. Sok új álláshely várható a nemzetközi ügyféltámogató központokban (shared service center) elsősorban nyelveket beszélő közgazdász diplomások számára. Állástalan ex-vezetőként azonban továbbra is nehéz lesz az állásszerzés. Nekik kiugrási pont lehet egy újszerű szakma, az interim menedzsment.
Útravaló karrierépítőknek 2011-re
Az év első napjai sok munkavállalónál fogadkozásokkal telnek. Tiszta íróasztal, tudatosabb kapcsolatépítés, a nyelvtudás fejlesztése... Többek között ilyen terveket hallani. Tíz hasznos fogást/fogadalmat gyűjtöttünk össze.
Születésnapod elárulja, mennyit kell dolgoznod 2011-ben!
A Bikáknak kétszer annyit kell dolgozniuk, mint 2010-ben, a Rákok végre a helyükre kerülnek. Neked mit tartogat munkafronton 2011?
- címkék:
- állás
- horoszkóp
- 2011
- Címkefelhő »
Három év alatt 11,7 százalékkal nőttek a fizetések egy felmérés szerint
A magyar munkavállalók átlagosan havi bruttó 218 900 forintot kerestek idén egy friss fizetési felmérés szerint. Az érettségivel nem rendelkezők átlagosan havi 140 ezer, az egyetemi végzettséggel rendelkezők pedig 330 ezer forintot vihettek haza. A biztosítási ügynökök és a kozmetikusok fizetése csökkent, a vezérigazgatóké azonban jelentősen nőtt az elmúlt három évben.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Mit tesz a hatalom? - a munkahelyi előléptetés csapdái
Aki hatalmat kap, más emberré válik - állítja egy neves amerikai pszichológus. Még az előléptetés előtt segítőkésznek, kedvesnek megismert dolgozó személyisége is könnyen deformálódik: önimádó lesz, tévedhetetlennek hiszi magát, elnyomja a jó munkaerőt. Persze bőséggel akad példa a sikeres vezetővé válásra. Külső kontroll hiányában azonban nagy az eltorzulás veszélye.
Gyakori és meglepő kérdések állásinterjún
Miért akar váltani? Miért ezt az állást pályázza? Mit tud a cégünkről? Szinte minden interjún felbukkannak ezek a kérdések. Tudatos készüléssel jelentősen javítható a szereplés, ezért érdemes minden szóba jöhető kérdésre számítani. Gyűjteményünkben a kérdéseket öt részre bontottuk.
Melyek a piacképes szakok a felsőoktatásban?
Február 15-ig, a felsőoktatási jelentkezési határidőig még van idő. Ám a két ünnep közötti nyugalom, jó alkalom lehet arra is, hogy a továbbtanulni vágyók elgondolkodjanak azon, merre tovább. Vannak olyan szakterületek, melyek iránt évek óta folyamatos a munkaadói kereslet, és olyanok is, amelyekben sokszoros a túlképzés. Mi alapján döntsünk? Hol kapható segítség?
Mit tanulhat egy vezető a Bibliából?
"Vezetés egykor és most - A Biblia és a menedzsment". Ezzel a címmel jelent meg a közelmúltban egy menedzsmentkönyv Tomka János a KPMG-BME Akadémia ügyvezetőjének és Bőgel György a CEU Business School vezető professzorának a tollából. Mit tanulhat egy vezető a Bibliából? Tomka Jánost kérdeztük.
Egészségmegőrzési tanácsok irodistáknak
Az iroda, mint zárt légtér ideális terep a vírusok terjedésére, különösen télen, amikor a legtöbb munkahelyen szellőztetés helyett inkább a légkondicionálót kapcsolják be. Ennek ellenére a megfelelő higiénés szabályok betartásával és helyes táplálkozással sokat tehetünk a megbetegedések elkerüléséért. Néhány tanács a téli hónapokra irodistáknak.
Milyen az ideális ügyfélszolgálatos?
Telefonos ügyfélszolgálatokon percenként csengenek a telefonok, az ügyfelek pedig vagy információra éhesek vagy problémájuk van. A legstresszesebb a panaszkezelők munkája, akiknek az elégedetlen ügyfelekkel kell megbirkózniuk "mosolygó hanggal", "aktív hallgatással", maximális empátiával. Hogyan keresnek a cégek ügyfélszolgálatost? Mi kell ahhoz, hogy valaki jó legyen a szakmában?
- címkék:
- állás
- karrier
- tippek-tanácsok
- Címkefelhő »
Egy felmérés szerint a Facebook a legjobb amerikai munkahely
A Facebook lett a legjobb munkakörülményeket biztosító amerikai nagyvállalat az egyik munkaerőpiaci szakportál felmérése szerint. A második a Southwest Airlines légitársaság.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Miről árulkodik irodai íróasztalunk?
Egy fotó a családunkról, kedvenc focicsapatunk logója, vagy egy plüss állatka és máris otthonosabban érezzük magunkat a munkahelyünkön. Vannak azonban cégek, ahol szigorúan szabályozzák mi (nem) lehet a munkaasztalon. Érdemes ügyelni a munkaállomás kinézetére, ugyanis sok mindenről árulkodhat.
A nők vezető pozíciókban is kevesebbet keresnek
Nagyok a különbségek a két nem fizetései között Magyarországon, főként a felsőbb beosztásúaknál. A férfiak bónuszának például alig a felét kapják a hasonló munkakörben dolgozó nők.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Karácsonyi céges bulik futószalagon
A legtöbb cég életében fontos esemény az év végi parti. Erősíti az összetartást, növeli a motivációt a karácsonyi előtti napokra időzített közös bulizás. Miként zajlik ez a cégeknél? A partiszervező szerint még mindig érződik a válság hatása, minimalizmusról árulkodnak a megrendelések. Vannak azonban cégek, ahol nem hiányoznak idén sem a sztárfellépők.
- címkék:
- állás
- karrier
- tippek-tanácsok
- Címkefelhő »
Telefonos interjúval is szűrnek a HR-esek
Az írásos álláspályázat elküldése után megcsörrenhet a telefon, amelyben a cég képviselője jelentkezik. Telefonos interjúnak is hívják az előszűrés e formáját, amely külföldi álláskereséskor szintén előjöhet. Mire készüljünk? Milyen hibákat kerüljünk?
Így éljünk túl egy rossz munkahelyet
A válságra hivatkozás sok munkahelyen lépett elő az alkalmazottakat sakkban tartó zsarolási faktorrá. Hiába rossz a munkahely és nincs fizetésemelés, a vezető mindent az "Örülj neki, hogy van munkád" szlogennel hárít. Miként lehet új munkaajánlat nélkül egy rossz munkahelyet túlélni?
- címkék:
- munkahely
- állás
- karrier
- tippek-tanácsok
- Címkefelhő »
4,3 százalékos béremelést terveznek a német cégek
Jövőre átlagosan 4,3 százalékos béremelést terveznek a Magyarországon működő német hátterű cégek - derül ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum tanácsadó cég ma bemutatott bérezési tanulmányából. Régiós összevetésben a szlovákok és a csehek elhúztak fizetésekben. A munkaadók a munkaerő-kínálatot a tavalyihoz hasonlóan jónak értékelik, ezen belül viszont a szakmunkások rendelkezésre állása érezhetően romlott.
Mennyit keres valójában egy pilóta?
A kisrepülőgép pilótája az "úrvezető", a kereskedelmi engedélyes a "taxis", onnantól pedig még több száz repült óra, mire valaki egy nagy utasszállító repülőgépet vezethet. A fizetés jóval az átlag fölött van, de milliókba kerül a képzés is. Fizetésmustra az [origo]-n.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »
Jövőre főként a szakképzettséget igénylő pozíciókban bővítenek a cégek
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felmérése szerint jövőre a hazai cégek közül 15 százalékkal többen terveznek létszámbővítést, mint csökkentést. Átlag felett alakulhat a szakképzettek és a diplomások iránti kereslet növekedése, a nem diplomás szellemi munkakörök esetében azonban visszafogottabbak a cégek létszámbővítési tervei.
- címkék:
- állás
- Címkefelhő »