szabadság
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Munka törvénykönyve
- szerelem
- nyaralás
- munkaügy
- munkajog
- Legfrissebb
- Legrégebbi
BDO: Munkaügyi vizsgálatsorozat indult a bankszektorban
A bankszektorban a munkaügyi hiányosságok jelentős része a munkaidő, a pihenőidő szabályaihoz, illetve a munkaidő-nyilvántartáshoz kapcsolódik - derült ki a BDO Magyarország tanácsadócég elemzéséből. A társaság szerint februárban komoly munkaügyi vizsgálatsorozat indult a bankszektorban.
Szumóbajnok a mellemen - a facér pasi naplójából
A pasi szabad, nem vitás. Maga mögött hagyott válást, múltat, mindent. Többet nem hogy írni nem akar róla, de még gondolni sem akar rá. De vajon mit tud kezdeni a fene nagy szabadsággal? Sztankay Ádám mostantól ezt fogja megosztani heti jegyzetében.
Több millióra büntetik a Tescót munkaügyi szabálytalanságok miatt
Várhatóan több millió forintra bünteti a Tescót az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség, főként a munkaidőre és a pihenőidőre vonatkozó jogszabályok megsértése miatt. A felügyelőség szerint nem tartották be a vasárnapi munkavégzés és a munkabérre vonatkozó szabályokat sem.
Mit lehet tenni a felgyülemlett szabadsággal?
Annak is nehéz, akinek már nincs több, de annak is, akinek rengeteg szabadnapja halmozódott fel az év végére, mert év közben nem vette/vehette ki azokat. Főszabály szerint jövő évre átvinni nem lehet, pénzzé tenni nem lehet - de vannak kivételek. Mi a teendő a felhalmozódott szabadnapokkal?
Repülőjegyet és szállást is fizethet a munkáltató
Akár a repülőjegyet és a szállást is köteles adott esetben megtéríteni a munkáltató a szabadságra elutazott, ám később visszahívott munkavállalónak - mutat rá a Dessewffy, Dávid és Társai Ügyvédi Iroda szakértője.
Villanthatunk a munkahelyen a szabadságolások alatt?
A nyári szabadságolási időszakban nagyobb teher hárul a maradókra, akik ha helytállnak, akár előléptetésüket is megalapozhatják. Különösen igaz ez a pályakezdőkre, a gyakornokokra, az asszisztensi pozícióban dolgozókra. A szabadságukat töltőket óvatosságra intheti, hogy a távollét fúrásra is alkalmat adhat.
Felmondás, szabadság, pótlék - a munkajogász válaszolt
Lehet-e munkaidőn kívül munkahelyi gyűlésre berendelni a dolgozót? Jogszerű nyári leállásra hivatkozva fizetés nélküli szabadságra küldeni a munkavállalókat? Többek között ilyen kérdések érkeztek az utóbbi két hétben Dr. Sipos Márta munkajogi szakértőnkhöz. Válogatásunk néhány tanulságos esetből.
Hogyan vehetjük ki a nyári szabadságunkat?
Mennyi szabadságot vehetünk ki egyszerre, mennyiről dönthetünk mi magunk és visszahívhatnak-e a munkaadóink a nyaralás közben dolgozni? Munkajogi kiskáté nyaralóknak az [origo]-tól.
Beteggé tehet a nyári pihenés elmaradása
A magyarok többsége nem volt nyaralni és nem is tervez huzamosabb időre üdülést a következő egy évben. Pedig legalább egy hét nyári kikapcsolódásra szükség van, máskülönben belefásulunk, rosszabb esetben belebetegszünk a munkába. Nem kell feltétlenül drága helyekre menni, hogy feltöltődve folytassuk a munkát. Hogyan lehet hatékonyan pihenni?
- címkék:
- nyaralás
- munka
- szabadság
- üdülés
- Címkefelhő »
Éves szabadság: mindenkinek 30 napot?
Legyen egységesen 30 nap az alapszabadság. Ezt tartalmazza az a "népi kezdeményezés", amelyet elfogadott az Országos Választási Bizottság. Ha a kezdeményezőnek sikerül két hónap alatt 50 ezer aláírást összegyűjtenie, az Országgyűlésnek napirendre kell tűznie a kérdést. Jelentős emelés lenne ez a mostani 20 napról és egyértelműen a fiataloknak kedvezne. Ki és miért javasolja ezt? Mit szólnak ehhez a munkaadók?