munkahely

címke rss

A britek a leginkább elégedetlenek a munkahelyükkel

Állás 20112005.12.01, 08:47

Európában a német és a svájci munkavállalók fognak felmondani jövőre a legkisebb, és a britek a legnagyobb eséllyel, derül ki egy tíz országban végzett munkavállalói felmérésből.

Hóesés, köd, dugó: munkahelyi késés és kezelése

Állás 20112005.12.02, 11:31

Kivédhetetlen, hogy mindig pontosan érkezzünk a munkahelyre. Előfordul, hogy lerobban az autó, nem érkezik meg idejében a busz vagy éppen egy nagyobb hóesés miatt leáll a közlekedés. Számos munkaügyi per is történt már a késésekből kifolyólag, pontatlan érkezés miatt már több munkáltató bocsátott el munkatársakat. Dr. Sipos Márta munkajogászt kérdeztük arról, hogyan járjunk el késés esetén, illetve hogy mely esetekben jogszerű az elbocsátás.

Nem kap állást dohányzó az egészségügyi világszervezetnél

Állás 20112005.12.05, 09:31

A WHO (World Heath Organization) december elsejétől nem vesz fel dohányzó munkatársat, erősítette meg a szervezet szóvivője több lap értesülését. Az ENSZ egészségügyi világszervezeténél mostantól kezdve az álláshirdetésekben is jelzik, füstmentes munkahely, nem vesznek fel olyan pályázót, aki bármilyen formában dohányterméket fogyaszt.

Tilos a munkahelyen a szexis pillantás

Női Lapozó2005.12.12, 15:22

A Wal-Mart áruházlánc németországi leányvállalata egészen szélsőséges szabályokat írt elő saját dolgozóinak, akik egyáltalán nem keveredhetnek kalandba munkahelyükön, sőt, még egy kedves kacsintás, egy buja pillantás is fegyelmit hozhat a figyelmetlen szerelmes fejére.

32 ezer tartósan betöltetlen álláshely az országban

Állás 20112005.12.12, 14:04

Nemzetgazdasági szinten mintegy 30-32 ezerre tehető a tartósan betöltetlen munkahelyek száma, jelentette ki Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter hétfői sajtótájékoztatóján az Állami Foglalkoztatási Szolgálat friss felmérésére hivatkozva.

Újabb garanciatörvényt akar Orbán

Itthon2005.12.12, 17:07

Munkahelyi garanciatörvény elfogadását javasolta Orbán Viktor Fidesz-elnök a kis- és közép-vállalkozásokat sújtó, körbetartozások kezelésére. A miniszterelnök szerint az ellenzéki vezető megint későn ébredt: a gazdasági miniszter a múlt héten bejelentette az erről szóló intézkedés-csomagot és már meg is kezdődtek az egyeztetések.

Előítélet-tréning: hasznos lehet, de nem kérnek belőle

Állás 20112005.12.13, 08:52

Bár számos cég felismerte, hogy gondot okozhat a mindennapi munkában, ha eltérő értékrendszerű, politikai beállítottságú alkalmazottak dolgoznak együtt, előítéletek leépítését célul kitűző tréninget egy cég sem vett igénybe. Pedig ellentétek sok esetben kialakulnak városi-vidéki, eltérő származású és szociális háttérrel rendelkezők között. A következő választási kampány pedig előrevetíti a politikai konfliktusokat a munkahelyen.

Egészséges munkahelyek: kamarai díjkiosztó

Állás 20112005.12.16, 10:17

Eredményt hirdetett az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) Egészséges munkahely pályázatán. Azokat a vállalatokat díjazták, amelyek különösen sokat tesznek a munkavállalók egészségének megőrzéséért. A nagyvállalat kategóriában a GE Hungary Rt. Consumer & Industrial divíziója, a középvállalatoknál az AES-Tisza Erőmű Kft., a kisvállalatoknál a Bergmann Könyvelő Iroda szerezte meg az első helyet. A Legjobb gyakorlat kategóriában az Alcoa Köfém és a Kürt Rt. kapott elismerést.

Pályaválasztási dilemmák, érvényesülés hosszú távon

Állás 20112005.12.19, 11:02

Biztos szakma és diploma nincs, a XXI. század munkavállalójának egyik legfontosabb tulajdonsága a megújulás képessége: életünk során akár négy-öt szakterületet is el kell elsajátítani, mondja Kiss István, tanácsadó szakpszichológus szakértőnk, egy olvasói kérdésre válaszolva. Ha munkahelyi problémája van vagy pályaválasztási dilemma gyötri, kérdezze szakértőnket.

Kontroll a munkahelyen - mit lehet és mit nem?

Állás 20112005.12.29, 11:00

A munkáltatók egy része minél részletesebben szeretné tudni, alkalmazottai mivel töltik ki munkaidejüket. Ennek felderítésére valaki a munkatársak e-mail és internet használatát követi nyomon, mások a telefonhívásokat listáztaták ki, és az sem ritka, hogy kamerák segítségével figyelik a kollégák minden percét. Pedig az ellenőrzés csak előzetes tájékoztatással lehetséges, hívásokat listáztatni pedig egyoldalúan nem lehet.