Egyenlő Bánásmód Hatóság
címke rss- kapcsolódó címkék:
- diszkrimináció
- hátrányos megkülönböztetés
- bírság
- esélyegyenlőség
- egyenlő bánásmód
Elmarasztaltak egy Waldorf-iskolát diszkrimináció miatt
50 ezer forint bírságot kell, hogy fizessen a Kispesti Waldorf Iskola, mert tavaly elutasította egy leszbikus pár gyerekét. Az iskolát az Egyenlő Bánásmód Hatóság marasztalta el az egyik anyuka panaszára.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Igazságos a fizetős buli?
Mit gondolnak a nők, van-e igazság Teczár Szilárd kezdeményezésében? Felháborító vagy helyes, ha nemtől függetlenül mindenki fizet a belépőért? Lezárult a Life.hu szavazása.
Nem tilthatták volna ki a fogyatékos kisfiút
Az Index cikke szerint az Egyenlő Bánásmód Hatóság úgy döntött, hogy az Oxygen Wellness jogsértően tiltott ki egy fogyatékos kisfiút a játszóházból.
Pasivélemény: Teczár Szilárd egy hiteltelen figura
Egy ország gyűlöli Teczár Szilárdot a fizetős buliért? című cikkünkben Deáki Tímea párterapeutát kérdeztük arról, miként hat majd a fizetős bulizás az elutasítástól és a csalódástól félő fiatalok ismerkedési szokásaira. Akkor a szakértő megnyugtatott minket, az indulatok azonban továbbra is forrnak a témában. A Life.hu a pasivéleményekből szemezgetett.
Egy ország gyűlöli Teczár Szilárdot a fizetős buliért?
Befellegzett a lányok ingyen bulijának című cikkünkben megírtuk, hogy az Egyenlő Bánásmód Hatóság igazat adott Teczár Szilárdnak abban az ügyben, hogy a nők ingyen mehettek be egy szórakozóhelyre, a férfiaknak pedig 1000 forintot kellett fizetniük. Erről persze nemtől függetlenül mindenkinek megvan a véleménye, így nekünk is. A Life.hu vérbeli partimacskákat, férfiakat és egy szakértőt is megkérdezett.
Befellegzett a lányok ingyen bulijának
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság határozata szerint ezentúl a nőknek is kell belépőt fizetniük a Doboz nevű szórakozóhelyen. Eddig csak a férfiaknak kellett.
A nők se mulathatnak ingyen
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság döntése után a nőknek is fizetniük kell, ha a Doboz nevű szórakozóhelyen akarnak mulatni. Eddig csak a férfiaknak kellett 1000 forintos belépőt fizetniük.
Bocsánatot kért a vérellátó a megsértett melegektől
Hiába akart, nem adhatott vért egy leszbikus pár, mert a doktornő sértegetések között kizárta őket a véradásból. A pár az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, a vérellátó pedig bocsánatot kért tőlük.
A melegek is mehetnek focimeccsre családi jeggyel
A Magyar Labdarúgó Szövetség úgy módosította a szabályzatát, hogy az azonos nemű pároknak és gyerekeiknek is járjon a családi jegy. Korábban csak a férfi-nő pároknak biztosították a kedvezményt a focimeccsekre, de az Egyenlő Bánásmód Hatóság közbelépésére változtattak a szabályon. A KDNP rögtön megdöbbent.
MOSZ: Jogsértően foglalkoztat az OBI
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság határozata szerint a cég megsértette az egyenlő munkáért egyenlő bér elvét.
Kidobtak egy transzneműt egy naturista kempingből
Megegyezéssel zárult egy vita egy transzszexuális személy és egy naturista kemping között - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság honlapjáról. A transznemű egy naturista kempingben akart levetkőzni, de nem engedték neki. Az [origo]-nak azt mondta, nem békélt meg, és lehet, hogy pert indít.
Cigány kerékpárosokra utaztak a nógrádi rendőrök
Nem sértették meg az egyenlő bánásmód követelményét, ennek ellenére érzékenyítő tréningre küldenek húsz Nógrád megyei rendőrt, miután egy vizsgálat szerint szinte csak roma kerékpárosokat büntettek meg a hiányosan felszerelt biciklijük miatt.
Vakokat diszkriminált a KSH az internetes népszámláláskor
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság határozatban mondta ki, hogy hátrányos megkülönböztetés érte a vakokat és gyengénlátókat a tavaly őszi népszámláláskor. A Központi Statisztikai Hivatal több, fogyatékosok érdekeit képviselő szervezetettel is felvette a kapcsolatot, mégsem sikerült teljeskörűen használhatóvá tenni az elektronikus kitöltő programot.
Fotózhatják a transzvesztitát a szálló kertjében
Egyezséggel végződött az első transzvesztita-ügy az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt - áll a Háttér Társaság a Melegekért szervezet közleményében. Azért fordultak a hatósághoz, mert egy szálloda üzemeltetője korábban nem engedélyezett egy transzvesztitafotózást a szálló kertjében. Az üzemeltető szerint félreértés történt, és biztosítja a helyszínt egy későbbi időpontban.
A romákat éri a legtöbb diszkrimináció Budapesten
Az anyaság és az életkor miatt is gyakori a hátrányos megkülönböztetés, de a legtöbb diszkrimináció a romákat éri a fővárosban az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz (EBH) érkezett jelzések, panaszok szerint. A hatóság referensi hálózata már valamennyi megyében elérhető.
Népszabadság: Egymillió forintos bírság szexuális zaklatásért
Egymillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy cégre, mert annak egyik munkatársát szexuálisan zaklatta egy kollégája, a vállalat pedig nem védte meg. Az érintett cég szerint a férfi már bocsánatot kért, a férfi pedig úgy véli, hogy csak tréfált, ami "Magyarországon normális" - írja a Népszabadság.
Pénzbüntetést kapott a romákat kitiltó szerencsi fitneszterem
Hátrányos megkülönböztetést alkalmazott egy szerencsi fitneszterem, amikor két évvel ezelőtt azért nem engedett edzeni két fiatalembert, mert azok romák voltak - döntött keddi ítéletében a Fővárosi Bíróság. Az üzemeltetőnek kétszázezer forint bírságot kell fizetnie.
Nem garantáltak az önkormányzati szolgáltatások a fogyatékkal élőknek az ombudsman szerint
A fogyatékossággal élők jogairól és az esélyegyenlőségről szóló törvény rendelkezései nincsenek összhangban egymással, ez pedig sérti a jogbiztonságot, illetve a hátrányos megkülönböztetés tilalmát - állapította meg jelentésében az állampolgári jogok országgyűlési biztosa. Szabó Máté egy civil szervezet panaszát vizsgálta, amely szerint a vecsési önkormányzat megsértette az egyenlő bánásmód elvét.
Egy dolgozó kirúgása miatt marasztalta el a Gyermekrák Alapítványt az EBH
Elmarasztalta a Gyermekrák Alapítványt az Egyenlő Bánásmód Hatóság - tudta meg az RTL Klub. Az alapítvány felmondott egy alkalmazottjának, amikor az gyereket akart örökbe fogadni. Az elmarasztaló ítélet jogerős.
Fizetnének az óvodások szülei, hogy gyerekük ne járjon "koszos" cigányokkal
Az ombudsman és egy hatóság is megállapította, hogy egy falusi óvodában külön csoportban nevelik a cigány és nem cigány gyerekeket, de az óvoda nem hajlandó váloztatni a törvénysértő gyakorlaton. A nem cigány gyerekek szülei azt mondták, inkább kifizetik a 100 ezer forintos büntetést, mint hogy a gyerekeiknek a "koszos és ápolatlan" roma gyerekekkel kelljen egy csoportba járniuk.
Megbüntették a romák közti vérfertőzésre célzó orvost
Megalázó helyzetbe hozta roma páciensét az az orvos, aki vizsgálat nélkül genetikai okra vezette vissza a férfi tüdőbetegségét, mondván, a férfi falujában "egymás közt házasodnak" - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság pénteken nyilvánosságra hozott határozatában. Az orvos cégét 200 ezer forintra megbírságolták.
Megbüntették a szakszervezetissel kiszúró Malév-céget
Egymillió forintra büntette az Egyenlő Bánásmód Hatóság a Malév egyik leányvállalatát, mivel a cég szakszervezeti tevékenysége miatt diszkriminált egy dolgozót.
Karanténban az ötvenes álláskeresők
Munkaerő-piaci karanténba kerülnek az ötven évnél idősebb álláskeresők - írja a Népszabadság. A nyugdíjhoz ugyanis még túl fiatalok, az álláskereséshez már túl idősek. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság tapasztalatai és különféle felmérések szerint is az életkor alapján történő diszkrimináció a legsúlyosabb álláspiaci probléma. Ennek ellenére nem szabad feladni a harcot.
Anonim önéletrajzzal a diszkrimináció ellen
Németországban kísérleti projekt kezdődik, melynek célja minimálisra szorítani a diszkriminációt álláspályázáskor. A német antidiszkriminációs hatóságnak (ADS) öt nagyvállalatot sikerült megnyernie, hogy csak anonim - tehát személyes adatokat nem tartalmazó - önéletrajzok alapján hívja be a jelölteket állásinterjúra. Ezzel elsősorban a nem német származású álláskeresők helyzetét szeretnék javítani.
Elmeszelték az elődje lépéseit számon tartó polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Dombóvár tavaly októberben megválasztott polgármesterét, amiért elrendelte, hogy egy füzetbe jegyezzék fel, mikor és kihez jön elődje az önkormányzati hivatalba. A polgármester hiába próbált az eljárás során azzal védekezni, hogy ő állítása szerint csak elődje ügyeinek intézését szerette volna meggyorsítani.
Bocsánatot kért a cigány szakácsot elhajtó főiskola
Ápolatlan megjelenésre hivatkozva nem vett fel szakácsnak egy főiskola egy roma jelentkezőt, holott korábban a konyhafőnök szakmai tudása és tapasztalata alapján megfelelőnek találta az állásra. A visszautasított jelentkező az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, és az eljárás végére sikerült egyezségre jutnia a főiskolával. Az intézmény bocsánatot kért és felajánlotta neki a korábban megpályázott állást.
Jogerősen eltiltották Molnár Oszkárt a terhes nők sértegetésétől
Nyilvánosságra hozta honlapján az Egyenlő Bánásmód Hatóság az edelényi polgármestert, Molnár Oszkárt elmarasztaló határozatát, miután az a Fővárosi Bíróság múlt keddi döntése után jogerőre emelkedett. A hatóság megállapította, hogy a polgármester megsértette a szendrőládi és laki nők emberi méltóságát, amikor egy testületi ülésen arról beszélt, hogy ezeken a településeken szándékosan ártanak a nők születendő gyereküknek a nagyobb segély reményében. A szeptemberi határozatot Molnár sikertelenül támadta meg a bíróságon.
Hárommillióra büntették a jogásznőt alulfizető Strabagot
Sokkal kevesebb pénzt keresett egy, a Strabag Zrt.-nél jogi előadóként dolgozó nő, mint a vele azonos értékű munkát végző férfi kollégája. A nő bepanaszolta a céget az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely igazat adott neki, és hárommillió forintra megbírságolta a céget.
Jelentkezett a hajléktalant évekig várató polgármester
Pokorni Zoltán XII. kerületi polgármestert vonta eljárás alá az Egyenlő Bánásmód Hatóság amiatt, hogy évekig nem fogadott egy hajléktalan asszonyt fogadóóráján. A polgármesteri hivatal azzal indokolta a történteket az [origo]-nak, hogy rengeteg üggyel kell foglalkozniuk, a hajléktalan asszony pedig több hivatali vezetővel is találkozott az évek során. Az EBH eljárása után mégis időt szakított a polgármester a találkozóra, és végül a hajléktalan is lakáshoz jutott.
Több lett a diszkriminatív munkaadó
Közel 1100 panaszt regisztrált tavaly az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ebből 351 esetben indítottak eljárást és 48 esetben állapítottak meg jogsértést. Mindez 11 esettel több, mint egy évvel korábban, és még vannak folyamatban lévő vizsgálatok is - tudtuk meg az EBH képviselőjétől. A leggyakoribb probléma az életkor és az etnikai hovatartozás alapján történő diszkrimináció.
Elmarasztalták a "romaerőszakról" szónokoló polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Répás Józsefet, Kiskunlacháza polgármesterét, aki 2008 novemberében egy gyilkosság után arról beszélt, hogy elég volt a "romaerőszakból". A hatóság szerint a polgármester nem csak az egyenlő bánásmód követelményét sértette meg, hanem a zaklatás tényállását is megvalósította a romákkal szemben.
Kétmillióra bírságolták a női dolgozót alulfizető céget
Kétmillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkaadóra, amiért kevesebb fizetést adott egy vezető beosztásban dolgozó nőnek, mint a vele azonos értékű munkát végző, alacsonyabb beosztású férfi kollégájának. A hatóság szerint a munkaadó arra épített, hogy a nő alacsonyabb bérért is elvégzi ugyanazt a munkát.
Megbüntették a játékmotort kitiltó patikát
Egy patika nem engedte meg a két éves gyerekük gyógyszerét kiváltani akaró szülőknek, hogy bevigyék a patikába a babakocsit és a gyerek játékmotorját. A szülők panaszt tettek az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította, hogy a gyógyszertár diszkriminálja a kisgyerekes szülőket, és kétszáz ezer forint bírságot rótt ki.
Lefokozott kismama miatt büntették az ITD Hungaryt
Megsértette az ITD Hungary Zrt. az egyenlő bánásmód követelményét azzal, hogy egy korábban vezető beosztásban dolgozó nőt gyes után nem vett vissza korábbi pozíciójába - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A szülés után visszatérő asszonynak egy kevesebb fizetéssel járó alacsonyabb beosztást ajánlottak, amiért a céget 1,5 millió forintra bírságolták.
Megbánta tettét a női pultost kereső söröző
Megsértette az egyenlő bánásmód követelményét egy söröző azzal, hogy fiatal nőt akart felvenni pultosnak. A söröző azt bizonygatta, hogy egy mosolygós fiatal nő több vendéget vonz a kocsmába, de az elmarasztaló határozatot hozó hatóság szerint nem a nemiségtől vagy az életkortól függ a személyzet kedvessége.
Romaként az álláspiacon
Kétszáz diplomás roma fiatalt juttathat álláshoz egy közelmúltban bejelentett kormányzati kezdeményezés. Ennyien kerülhetnek be különféle közigazgatási szervekhez egy vizsgára való felkészítő program és a felvételi vizsga letétele után. A versenyszférában azonban továbbra is rosszak a romák esélyei. Ugyan diszkrimináció esetén panasz tehető az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, álláskereséssel kapcsolatos vizsgálat alig indul. Sok álláskereső nem meri vagy nem akarja vállalni az eljárással járó procedúrát, inkább tovább pályázik.
Ugye, nem baj, hogy roma vagyok?
Több ezer álláshirdetést teszteltetett le telefonon roma, kisgyermekes, idős és "átlagos" álláskeresőkkel a Tárki társadalomkutató intézet. A cél annak megállapítása, mennyire diszkriminatívak a munkaadók ezekkel a hátrányosnak tartott álláskeresői rétegekkel. A kutatás teljes egészében csak szeptemberre készül el, de a részeredmények máris árulkodók. Mint kiderült: az alacsony képzettséggel is betölthető és rosszul fizetett állásokra a munkáltatók főleg nők jelentkezését várják. A roma pályázókat azonban még ezekben a pozíciókban is rendre visszautasítják. A cégek magatartása gyakran a sokat látott-hallott tesztelőket is megviselte...
Vak panaszos miatt meszelték el a Wizz Airt
Elmarasztalta a Wizz Air légitársaságot az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy vak panaszos beadványa nyomán. A hatóság szerint a cég megsértette az egyenlő bánásmód követelményét azzal, hogy megtagadta a látássérült panaszos utaztatását.
Elmeszelték a nyugdíjassal kiszúró állami erdészetet
Éveken át kihagyta a béremelésből a Vértesi Erdő Zrt. egyik könyvelőjét, miután nyugdíj mellett kezdett tovább dolgozni az állami erdészeti vállalatnál. A könyvelő így végül tízezrekkel kevesebbet keresett, mint a vele azonos értékű munkát végző kollégái. A nyugdíjas dolgozó bepanaszolta a vállalatot az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította, hogy a cég életkora miatt diszkriminálta a könyvelőt.
Elmeszelték a HospInvest ellenzőjét elküldő kórházat
Diszkriminációért elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság a gyöngyösi kórházat, amiért nem hosszabbította meg egy, a HospInvest terjeszkedését ellenző orvos munkaszerződését. A kórház az eljárás során nem tudta bizonyítani, hogy a többi orvosénál rosszabb teljesítménye miatt váltak volna meg az Egri Kórházvédők Egyesületének elnökségi tagjától.
Amiről tilos faggatózni állásinterjún
Az állásinterjúkon gyakran hangzanak el olyan kérdések, amelyeknek semmi közük a leendő munkakör betöltéséhez. Hány gyermeket nevel? Melyik politikai párttal szimpatizál? Vallásosnak tartja magát? Dohányzik? A kérdés feltétele önmagában még nem minősül hátrányos megkülönböztetésnek, ám ha ez alapján utasítanak el, az már törvénybe ütközik. Ha úgy érezzük, emiatt nem kaptuk meg a munkát, az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk. Nem nekünk, hanem a munkaadónak kell bizonyítania, hogy nem alkalmazott diszkriminációt.
Csak papíron lett egyenlő a női munka értéke
Hiába írja elő a törvény, hogy ugyanazért a munkáért ugyanannyi fizetés jár mindenkinek, a jogszabályt szinte lehetetlen betartatni a magánszférában dolgozó nők jogait védő alapítvány vezetője szerint. A munkaügyi ellenőrök nem kérik számon, ha egy cég tízszer annyit fizet egy férfinak, mint egy nőnek, és az Egyenlő Bánásmód Hatóság is csak egyetlen céget marasztalt el ilyen ügyben. Kiskapukra gyanakszik az Európai Bizottság is, ezért a tagállamok esélyegyenlőségi szabályainak felülvizsgálatát tervezi.
Nők golyóztak ki egy férfit az állásinterjúról
A betegfelvételi iroda munkatársai nem akarnak férfival dolgozni - ezzel utasítottak el egy állásra jelentkező férfit a Semmelweis Egyetem Szemészeti Klinikáján. A munkát kereső bepanaszolta az intézményt az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely megállapította: neme miatt diszkriminálták a férfit.
Bepanaszolták a romát kereső kocsmárost
Bepanaszolták az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál annak a hirdetésnek a feladóját, amelyben kifejezetten romákat kerestek kocsmai állásra. A panaszos szerint a hirdetés megsérti az esélyegyenlőség elvét. A kocsmáros azt mondta, bárki jelentkezhetne, de a helyre szinte csak romák járnak, ezért a nem cigányok nem hajlandók ott dolgozni.
Nyugd�jas is kap hitelt, ha biztos�t�st k�t
A nyugd�jasok fontos piacot jelentenek a bankok sz�m�ra is, f�leg ha bet�telhelyez�sr�l van sz�. �m sokszor akad�lyokba �tk�znek az id�sek, ha hitelhez szeretn�nek jutni. A magasabb �letkor magasabb kock�zatot jelent, �m az Egyenl� B�n�sm�d Hat�s�g k�nnyen b�ntethet, ha egy p�nzint�zet automatikusan elutas�tja az id�sebb klienseket.
Több a munkahelyi diszkriminációs eset
Nehéz eldönteni, hogy a diszkrimináló cégek lettek többen vagy az álláskeresők bátrabbak, mindenesetre az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatósághoz évről évre többen fordulnak panasszal. A munkához kötődő ügyek közül a nemi és az etnikai diszkrimináció áll az élen. A hátrányosan megkülönböztető cégeket munkavállalóként álcázott tesztelők is lebuktathatják. Az Európai Bíróság múlt heti ítélete szerint már nem is kell célszemély a diszkriminációhoz.
Szexoldalakat nézegető nevelő mellé állt az EBH
Megalázóan bánt egy gyermekvédelmi intézmény az egyik alkalmazottjával, amikor azt vizsgálta: nézegetett-e a dolgozó munkaidőben szexoldalakat az interneten - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A nevelőtanár azért panaszolta be a munkáltatót a hatóságnál, mert a vizsgálat után a bennlakó gyerekek és a munkatársai is tudomást szereztek arról, mivel töltötte az időt a munkahelyi számítógépnél.
Drágábban szolgálta ki a cigányokat egy szórakozóhely
Drágábban szolgálta ki a cigányokat egy vidéki szórakozóhely, mint a többi vendéget. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság egymillió forintra büntette a helyet és üzemeltetőit eltiltotta a további jogsértéstől.
Letiltotta riválisát a falubuszról egy polgármester
Nem engedte utazni a falubuszon Somogyhatvan polgármestere egykori politikai riválisát, és ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét - mondta ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A szervezet megtiltotta a polgármesternek, hogy tovább folytassa a hátrányos megkülönböztetést, de a panaszos azt állítja: a határozat megszületése után is rászóltak a buszozás miatt.
Nők és romák a munkaadói diszkrimináció áldozatai
Idén a tavalyinál érzékelhetően több bejelentés érkezett az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz - mondja Dr. Gyarmati Edit főosztályvezető. A hátrányos megkülönböztetés céltáblái még mindig főként a romák, az 50 év felettiek és a kisgyermekes, vagy a gyermekvállalás előtt álló édesanyák. Az EBH-hoz beérkezett, és büntetéssel végződött munkát érintő diszkriminációs ügyekből szemezgettünk.
Megbüntették a romákat elutasító cégeket
Roma álláspályázók elutasítása miatt egy és kétmillió forintos bírság megfizetésére kötelezett egy céget és megbízóját az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A cégek felülvizsgálati kérelmét elutasította a Fővárosi Bíróság - írja a Világgazdaság.
Férje balhéja miatt rúgtak ki egy tanárnőt
Megsértette egy vidéki iskola egy tanárnőjével szemben az egyenlő bánásmód követelményét, állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A tanárnőt állítása szerint azért rúgták ki, mert a szintén az iskolánál tanító férje és az igazgató között nézeteltérés támadt, amit később ugyan rendeztek, de a feleségen csattant az ostor.
Nem lehet pellengérre állítani a táppénzeseket
Jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvánosan közzétette azoknak a dolgozóknak a listáját, akik a tavalyi évben legalább húsz napot táppénzen voltak - közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság, amely "egészségi állapottal összefüggésben álló zaklatásként" értékelte a tettet.
Keményebb fellépést akarnak a szexuális zaklatók ellen
Törvénymódosítást javasolt az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) a munkahelyi szexuális zaklatás kiküszöbölésére. A jelenlegi szabályozással lehetetlen "megfogni" a zaklatót, kiszolgáltatottak a dolgozók - írja a Világgazdaság.
Félmilliós bírság egy terhes nő elbocsátásáért
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 500 ezer forint pénzbírságot szabott ki egy cégre. A munkáltató ugyanis nem hosszabbította meg egy nő határozott idejű munkaszerződését annak lejártakor, miután a nő bejelentette, hogy gyermeket vár.
Takarítónak se kellettek a cigányok Érdre
Félmilliós bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy érdi cégre, amelynek vezetője az EBH határozata szerint a származása miatt utasított el takarítónak jelentkező romákat. A kft. vezetője tagadta a vádakat, ám a hatóság szerint egyértelmű a diszkrimináció.
Nem tilthatják ki a vakvezető kutyákat az üzletekből
Az érvényes jogszabályok szerint bekísérheti az áruházakba a vakvezető kutya a gazdáját - közölte Faludi Gábor, az ÁNTSZ Közegészségügyi Főosztályának főosztályvezető-helyettese. A keddi Magyar Nemzet számolt be róla, hogy egy pápai áruházból többször is kitessékeltek egy vak férfit, aki ezért az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult.
Nők és romák a munkahelyi diszkrimináció áldozatai
A romák, a 40 körüli nők és a kisgyermekes anyukák esnek leggyakrabban diszkrimináció áldozatául a munka világában. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) tavaly 17 esetben állapított meg a foglalkoztatónál hátrányos megkülönböztetést. A diszkrimináció csaknem 21 millióba került a munkaadóknak.
Legyőzte az Auchant az alacsony anyuka
Kétmillió forintos bírságot szabtak ki az Auchan Magyarország Kft.-re az egyenlő bánásmód követelményének megsértéséért. A céget egy kisgyerekes anyuka panaszolta be az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, miután elutasították a budaörsi áruházba való jelentkezését, egyebek mellett azért, mert az interjúztató túl alacsonynak találta.
Megbüntették a nyugdíjast elutasító OTP-t
Megsértette egy nyugdíjas emberi méltóságát az OTP Bank, ezért kétmilliós bírságot rótt ki rá az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A 70 éves ügyfél hitelkártyát akart online rendelni, de a pénzintézet rendszere - születési dátuma alapján - nem engedte ezt neki. Az OTP még az elmarasztalás előtt javított ezen a gyakorlaton.
Elmeszelték a "fehérek világáról" beszélő polgármestert
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság a bagaméri cigány önkormányzat elnökének adott igazat, aki bepanaszolta a település polgármesterét. A roma képviselő emberi méltóságában érezte magát sértve a polgármester olyan kijelentéseitől, mint például: "ez így szokás a fehér emberek világában".
Rendőrre mutogat a romákat kitiltó kocsmáros
Hatszázezer forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság arra a jászapáti kocsmárosra, aki nem volt hajlandó romákat kiszolgálni, és ezt egy táblára ki is írta. A felirat kihelyezése előtt a férfi megkereste a helyi rendőrfőnököt, de abban nincs egyetértés, hogy mi is hangzott el ezen a beszélgetésen. A sörözőben a tábla lekerülése óta zártkörű rendezvényeket tartanak.
Roma származásuk miatt rúgtak ki takarítókat
Előbb rasszista megjegyzéseket tettek rájuk feletteseik, majd megszüntették közalkalmazotti jogviszonyukat és az új munkaszerződés próbaideje alatt elbocsátottak több roma származású takarítót egy cégnél. Az ügyet a cég megnevezése nélkül az Egyenlő Bánásmód Hatóság hozta nyilvánosságra, amely hátrányos megkülönböztetés és zaklatás miatt marasztalta el a társaságot.
Nem tanultak a szegregációs perből a miskolci iskolák
Elmarasztalta Miskolc önkormányzatát az Egyenlő Bánásmód Hatóság, a döntés szerint három általános iskolában is elkülönítik a hátrányos helyzetű gyerekeket. Az EBH döntése nem az első, egyes miskolci iskolák esetében már bíróság mondta ki a szegregációt. Az összes eljárást egy budapesti alapítvány kezdeményezte, mely a közelmúltban újra beperelte az önkormányzatot - szerintük ugyanis a bírósági ítélet ellenére sem változott a helyzet: hiába az összevont iskolák, a cigányok és nem cigányok továbbra sem keverednek, külön iskolaépület, tornaterem, évnyitó van.
Gyurcsány se néz a kismama-ügy mélyére
Bár az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint általános gyakorlat volt a földművelésügyi minisztériumnál, hogy diszkriminálták a vezetői posztot betöltő kismamákat, sem az érintett tárca, sem a miniszterelnök nem szorgalmazza az önvizsgálatot. Pedig a kormányprogramban is külön szerepel a nők munkahelyi védelme, és Gyurcsány Ferenc is előszeretettel hivatkozik rá.
Íme, a kismamákkal kiszúró minisztérium!
Kétszer is elmeszelték a földművelésügyi minisztériumot, amiért kismamákat fosztott meg vezetői posztjuktól. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság eljárása során kiderült, nem egyedi esetekről van szó. A minisztériumban ráadásul furcsa játszma zajlott: jogászok le akarták állítani a vitatott döntéseket, de valakik, valamiért ellenálltak. A felelősöket pedig még csak nem is keresik.
Lepattintott kismama győzte le a minisztériumot
Másfél millió forintos bírsággal sújtotta az Egyenlő Bánásmód Hatóság a földművelésügyi minisztériumot, amiért visszavonta egy kismama dolgozójának vezetői megbízását. A hatóság határozatából kiderül, nem egyedi esetről van szó. A nők esélyegyenlőségét hirdető kormány számára különösen kínos lehet, hogy saját emberei sértik meg a törvényt.
Tilos a dohányosokat álláshirdetésben diszkriminálni
Korhatár, dohányzás, nemi kitétel. Ezek a leggyakoribb diszkriminatív elvárások az álláshirdetésekben a munkaadók részéről. Akad olyan munkaadó, aki a jelentkezők csillagjegyét, és alkoholfogyasztási szokásait is kiköti. Mi szabályos és mi indokolható? Több száz ajánlatot tanulmányoztunk át, majd a hátrányos megkülönböztetés ellen fellépő Egyenlő Bánásmód Hatóság tanácsadóját kérdeztük.
Megdorgálták a tolókocsisokkal kiszúró MÁV-ot
Hátrányba hozta a MÁV a kerekes székes utasokat - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A mozgáskorlátozottaknak ugyanis hét nappal előbb írásban kellett bejelentenie, ha vonatra akartak szállni, különben nem biztosították a szükséges emelőket. A MÁV megnyugtatásul közölte: azóta változtak a szabályok.
Egyre többen buknak le diszkrimináció miatt
Az egyenlő bánásmód követelményét a legtöbbször a foglalkoztatás területén sértették meg a tavalyi évben. Az eljárásokban pedig munkáltatóként általában gazdasági társaságok voltak érintettek - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság éves beszámolójából. A diszkrimináció miatti eljárás pedig komoly következményekkel járhat, például a pénzbírsággal sújtott foglalkoztatók két évig nem juthatnak állami támogatásokhoz.
Buszsofőrrel koptatták le az álláskereső romákat
Ismét megbüntettek olyan cégeket, amelyek nem voltak hajlandók romákat alkalmazni. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint az elutasításról szóló hírt egy buszsofőrön keresztül üzenték meg nekik. A két cég többmilliós büntetést kapott, amire eddig nem nagyon volt példa. A diszkriminálók azonban mostantól számíthatnak arra, hogy vastagabban fog majd a hatóság ceruzája.
Félmillióra bírságolták a válogatós munkaadót
Elmarasztalt az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkáltatót, amiért az lakóhely szerint válogatott a meghirdetett állásra jelentkezők közül. A cég ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét.
Százezres bírságok rossz állásinterjú-kérdésekért
Az utóbbi időben több alkalommal is bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság hátrányos megkülönböztetésért. Vakság, roma származás, életkor. A munkához nem kapcsolódó munkáltatói diszkriminációért több százezres bírság járt - írja a Világgazdaság.
Megbüntették az idős ügyfelet elutasító bankot
700 ezer forintra bírságolt meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy bankot, amiért az megtagadta az áruhitelt egy idős ügyféltől az életkora miatt. A hatóság előtt a hitelintézet azzal érvelt, hogy ma Magyarországon az idős emberek annyira kevés jövedelemmel rendelkeznek, hogy túl nagy kockázatot jelent számukra pénzt kölcsönözni. Az EBH szerint viszont ez az általánosítás sérti az emberi méltóságot.
Nem lehet bármiről faggatózni az állásinterjún
Nem lehet jogszerűen feltenni a leendő munkavállalóknak egy sor kérdést az állásinterjún az Egyenlő Bánásmód Hatóság mellett működő tanácsadó testület állásfoglalása szerint. Egyebek mellett a magánéletre, tervezett gyermekvállalásra, szexuális szokásokra, származásra, vallási vagy politikai meggyőződésre, egészségi állapotra vonatkozó kérdések az állásinterjún hátrányos megkülönböztetést eredményezhetnek.
Bírság jár az esélyegyenlőségi terv hiányáért
Az állami vállalatok mindegyikének rendelkezniük kell egy úgynevezett esélyegyenlőségi tervvel. A dokumentum meglétét az Egyenlő Bánásmód Hatóság ellenőrzi. Akár hatmillió forintra is büntethető, aki nem készítette el.
Ellenőrzik a munkahelyi esélyegyenlőségi tervet
Az idén az Egyenlő Bánásmód Hatóság már ellenőrzi, hogy a munkahelyeken elkészítették-e az esélyegyenlőségi tervet, annak milyen a minősége. Ha kell, bírságot is kiszabnak. Igaz, a terv összeállítása a magánvállalkozásoknak nem kötelező - számol be a Világgazdaság.
Megbüntették a vak ügyféllel óvatoskodó bankot
Fogyatékossága miatt csak szigorú feltételekkel adott kölcsönt vak ügyfelének az egyik bank. Az előnytelen szerződés megkötésére kényszerült ügyfél bepanaszolta a pénzintézetet az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely igazat adott neki, és pénzbírságot szabott ki a bankra.
Védi a tárca a megrótt igazgató kitüntetését
Nem lát ellentmondást a Szociális és Munkaügyi Minisztérium abban, hogy egy korábban megrótt intézmény igazgatójának adott állami kitüntetést. A vezetőt az esélyegyenlőség terén végzett munkájáért jutalmazták, miközben az általa irányított szociális szolgálatot elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság.
Munkahelyi diszkriminációs esetek a tavalyi évből
Nem mehetett állásinterjúra a vak jogásznő, nem kapott jutalmat a terhes munkatárs, nem foglalkoztak érdemben az elvárásoknak megfelelő roma pályázókkal. Ilyen és ehhez hasonló munkahelyi diszkriminációs esetekről számolt be Gyarmati Edit, az Egyenlő Bánásmód Hatóság főosztályvezetője.
Korábban megrótt igazgatót tüntettek ki
Állami kitüntetést kapott az az igazgató, akit korábban az Egyenlő Bánásmód Hatóság elmarasztalt, amiért elbocsátotta szakszervezetet szervező alkalmazottját. A szociális és munkaügyi miniszter ráadásul épp az esélyegyenlőség terén végzett munkájáért jutalmazta a vezetőt.
Kismama dolgozó nyert a minisztérium ellen
Eltiltotta a további jogsértéstől az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) azt a meg nem nevezett minisztériumot, amely a gyed alatt szüntette meg vezetői státusát egyik dolgozójának. A felmentett főosztályvezetőt nem kell visszahelyezni állásába, ám a megrótt minisztérium mégis a Fővárosi Bíróság elé vitte az ügyet.
Megbüntették a látássérült jogász lerázóit
Igazat adott az Egyenlő Bánásmód Hatóság annak a látássérült jogásznak, akinek azután mondta vissza a megbeszélt állásinterjút egy cég, miután tudomást szerzett a fogyatékosságáról. A munkáltatóra 800 ezer forintos bírságot szabtak ki.
Van ír az igazságtalanságra
Bár már másfél éve megalakult az Egyenlő Bánásmód Hatóság - amely akár pénzbüntetést is kiszabhat, ha valakit például a munkahelyén igazságtalanul kezelnek -, ahhoz képest, hogy itthon is volna hova fejlődni, egyelőre nagyon kevés a panasz.
Elégtételt kapott a kirúgott szervezkedő
Szakszervezet szervezése miatt bocsátotta el egy alkalmazottját és ezzel jogsértően járt el Miskolc önkormányzatának egyik intézménye - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság júliusi határozatában. Ez volt a hatóság első olyan elmarasztalással végződő ügye, amelyben valakit érdekképviselethez való tartozás miatt ért hátrányos megkülönböztetés.
Megbukott a mozgássérültekre fütyülő áruház
Hátrányos megkülönböztetés érte a mozgássérülteket egy vidéki áruházban, mert az akadálymentesítés elmaradása miatt nem vásárolhattak az épület emeletén - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A tulajdonosok fél évet kaptak arra, hogy kerekesszékesek számára is megközelíthetővé tegyék az épület emeletét.
Megbüntették a női dolgozón spóroló céget
Egymillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy cégre, amiért az jóval alacsonyabb órabérrel fizette női alkalmazottját, mint a vele azonos munkát végző férfiakat. Megállapították az egyenlő bánásmód követelményének megsértését annak a férfinek az ügyében is, aki arra panaszkodott, hogy munkahelyén a nők hamarabb hazamehettek az ünnepnapokon, a férfiaknak azonban nem járt ez a kiváltság.
Másfél perc után elutasítva - milliós bírság roma munkavállalók diszkriminációjáért
Összesen 1,3 milliós bírságot szabott ki két cégre az Egyenlő Bánásmód Hatóság roma munkavállalók hátrányos megkülönböztetéséért. A hivatal vizsgálatai során megállapította: a betanított munkára jelentkezett 10 romát alig másfél perces felvételi beszélgetés után utasították el.
Megkülönböztet a magyaroknak olcsóbb fürdő
A külföldiekre nézve diszkriminatívnak ítélte az Egyenlő Bánásmód Hatóság a harkányi gyógyfürdő jegyárait. A fürdőben ugyanis a magyaroknak feleannyiba kerül a belépő, mint az idegen állampolgároknak - írja a Népszabadság.
450 ezer forintos büntetés diszkrimináció miatt
Megszületett a jogerős ítélet a munkavállalóikat életkoruk miatt hátrányosan megkülönböztető budapesti utazási iroda ügyében. A Fővárosi Bíróság határozata alapján az utazási irodának ki kell fizetnie az Egyenlő Bánásmód Hatóság által már tavaly ilyenkor megállapított 450 ezer forintos bírságot. A cég elküldte 50 év feletti munkavállalóit és fiatalokat hozott helyettük.
Kevesen fordulnak diszkrimináció esetén a hatósághoz
Ha korunk, nemünk vagy származásunk alapján ítélnek meg az álláspiacon vagy a munkahelyen, a bírósági úton kívül az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulhatunk panasszal. Egyelőre kevesen élnek ezzel, ugyanis havonta 8-10 olyan esetet vizsgál a hatóság, amelyben a probléma a foglalkoztatással összefüggő hátrányos megkülönböztetés. "Leginkább a romákat, a kisgyermekes anyukákat és a negyven év felettieket éri diszkrimináció" - tudtuk meg Gyarmati Edit főosztályvezetőtől.
Jogsértő lehet a szexbolt álláshirdetése
A Beate Uhse-lánc budapesti szexboltja meghatározott életkorú, kizárólag női munkatársat keres álláshirdetésében, ami az Egyenlő Bánásmód Hatóság munkatársa szerint ebben a formában akár törvénysértő is lehet. Az üzlet indoka: vásárlóik többsége középkorú hölgy, akik szívesebben kérnek tanácsot a hozzájuk hasonló eladótól. Ha viszont egy - más szempontból ideális - jelentkezőt a kritériumok miatt elutasítanának és ő a hatósághoz fordulna, az köteles lenne vizsgálatot indítani.
Férfiak kifogásolhatnák a női parkolóhelyet
Több budapesti parkolóházban külön feliratok jelzik, hogy melyek azok a parkolóhelyek, amelyeket csak a nőknek tartanak fenn. Van, ahol szélesebb a beálló rész, míg máshol a feljáró mellé helyezik azokat - szintén a könnyebb parkolást elősegítendő. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint eljárást kellene indítani, ha például egy ügyetlen férfi sofőr azzal fordulna hozzájuk, hogy emiatt hátrány érte, magyarán a normál helyre nem tudott beparkolni, a szélesebbe pedig a neme miatt nem állhatott be.
Jogsértően lakoltattak ki egy terhes nőt
Az emberi méltóságot sértő módon járt el a IX. kerületi önkormányzat, amikor a 9 hónapos terhes, 3 gyerekét egyedül nevelő asszonyt kirakatta egy őrző-védő céggel a Dzsumbujban lévő lakásából - mondta ki határozatában az Egyenlő Bánásmód Hatóság, amely a Roma Polgárjogi Alapítvány panasza alapján járt el. A jogvédő szervezet ismertette azt is, milyen javaslatai vannak a következő Nemzeti Fejlesztési Tervhez.
Akár 6 milliós bírság, ha állásinterjún diszkriminálnak
Kellemes női hang jelentkezik telefonon a meghirdetett állásra. A HR -es, vagy a cégtulaj bizakodóan hallgatja a sok éves szakmai tapasztalatról szóló beszámolót. Majd személyes találkozásra invitálja. Hősnőnk mégis csalódik: amikor a helyszínen észreveszik kreolos arcbőrét, már be is töltötték a kívánt pozíciót. "A tapasztalatok azt mutatják: a romák, a fogyatékkal élők és a 40 év feletti nők esnek leggyakrabban áldozatául a munkaerőpiacon előforduló diszkriminációknak - összegzi észrevételeit Demeter Judit, a tavaly februárja óta működő Egyenlő Bánásmód Hatóság elnöke.
Hatóság vizsgálja a diákok tüntetését
Az oktatási miniszter kérésének megfelelően vizsgálatot indít az Egyenlő Bánásmód Hatóság az egyházi iskolák múlt pénteki demonstrációjával kapcsolatban. A miniszter azt kifogásolta, hogy a kiskunfélegyházi katolikus gimnáziumban előzetes nyilatkozatot kértek a gyerekektől, illetve szüleiktől a tüntetésen való részvételről.
Jogsértően rázta le a prostituáltakat a kultúrház
Megsértette a diszkriminációellenes törvényt a fővárosi Aranytíz Művelődési Központ, amikor nem engedte, hogy a Prostituáltak Érdekvédelmi Szervezete a társadalomba való visszailleszkedésről tartson sajtótájékoztatót az épületben - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. Az EBH eltiltotta a további jogsértéstől az intézményt, a prostituáltak pedig azon gondolkodnak, hogy ismét szerveznének ugyanoda egy rendezvényt.
Az idősebb nőket rúgják ki először
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság idén februárban kezdte meg működését. Az indulás óta 400 megkeresés érkezett hozzájuk, ebből 220 esetben találták úgy, hogy a panasz jogos. Négy esetben szabtak ki pénzbírságot 400-500 ezer forint értékben, a legtöbbször inkább arra törekszenek, hogy megegyezzenek a felek. A hatóság tapasztalatai alapján a romákat és az ötven évnél idősebb nőket éri a legtöbb hátrányos megkülönböztetés a munkahelyeken.
Félmilliós bírság a cigányozó boltosnak
Félmillió forintra bírságolt meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy kalocsai boltot működtető céget, mert az egyik alkalmazott nem szolgált ki egy ötfős roma társaságot. A boltos arra hivatkozott, hogy a helyiség "nem cigányok részére van fenntartva".
Túl sok volt a transzvesztita képe a Malévnak
Bírósághoz fordul Desiré Dubounet transzvesztita előadó, mert a Malév fedélzeti magazinja, a Horizon elutasította egy pesti meleg-szórakozóhely hirdetésének megjelentetését. A légitársaság azzal indokolta az elutasítást, hogy a hirdetésben szereplő fotó nem való az újságba, ám annak megváltoztatása után sem közölték a reklámot. Desiré Dubounet szerint azért, mert egy transzvesztita szerepel a képen. Az előadó az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. A Horizon kiadója a hatóság előtt azzal érvelt, hogy night klubot nem reklámoznak. Desiré Dubounet úgy véli, elutasították kérelmét, a hatóság szerint az ügyben még semmit nem állapítottak meg.