tippek-tanácsok

címke rss

Az őszi állásbörzék tanulságai

Állás 20112009.11.25, 10:43

Az ősz a fiatal diplomások számára az álláskeresés kiemelt időszakává vált. Jelzik ezt az októberi és novemberi állásbörzék, amelyek továbbra is az álláskeresés kiemelt fórumai. Az őszi mérleg: kevesebb kiállító és állásajánlat, több álláskereső. Mindez azt jelenti, hogy még nagyobb a harc, még jobban kell készülni egy-egy álláspályázatra. Elemző írásunk az ősz legfontosabb karrierrendezvényeiről.

Topmunkahelyek között a Fundamenta

Állás 20112009.11.19, 16:06

A Hewitt idei felmérése szerint a pénzügyi szolgáltatók között a Fundamenta biztosítja a legjobb munkahelyet.

Motivációs levél angolul: a legjobb szófordulatok

Állás 20112009.11.17, 17:15

Az álláspályázatok során motivációs levelet írni még magyarul sem egyszerű. Angolul ez a feladat még nehezebb, mivel a tartalmi kérdéseken kívül még formai és nyelvi nehézségekkel is meg kell küzdenünk. Fontos, hogy motivációs levelünk tükrözze valós nyelvtudásunkat és jó, ha az adott sémát mindig rászabjuk az egyes álláskiírásra.

Az Ericsson vezeti a munkahelyek toplistáját

Állás 20112009.11.17, 08:37

A nagyvállalatok között az idén az Ericsson Magyarország Kft. nyerte el a legjobb munkahelynek járó díjat - derül ki a Hewitt és a Világgazdaság által készített felméréséből.

Bruttó 250 ezres fizetés multi ügyfélszolgálatán

Állás 20112009.11.13, 16:04

Aki megbízhatóan beszél legalább két idegen nyelvet, egyetemista vagy éppen diplomázás előtt áll, jó eséllyel helyezkedhet el multinacionális vállalat magyarországi telefonos ügyfélszolgálatán. 2001-ben jelentek meg az első shared service centerek (ssc) Magyarországon. Azóta 20 ezer -többnyire 25-35 év közötti - fiatal áll alkalmazásukban. Pályakezdőként bruttó 250 ezer forinttal lehet számolni. Csütörtökön a Budapesti Corvinus Egyetemen rendeztek egy ssc-ket népszerűsítő fejtágítót hallgatók számára. Ott jártunk.

Aki az autó kötelezőjét megállapítja

Állás 20112009.11.11, 08:45

Ők számolják ki egyebek mellett, hogy mennyit kell fizetnünk az autó kötelező felelősségbiztosítására. Egy rejtélyesnek tűnő szakmát képviselnek, amire még magyar szó sincs igazán. Hogy kik is ők? Az aktuáriusok. Mivel kevesen vannak, ezért megbecsülik őket: pályakezdőként akár bruttó 400 ezer forintos fizetéssel is indíthatnak. A szakmába azonban nem egyszerű bekerülni: magas szintű matematikai és pénzügyi tudás kell hozzá. Szakmabemutató sorozatunkban az aktuáriusokkal foglalkozunk.

A legvonzóbb munkahelyek egyetemisták szerint

Állás 20112009.11.11, 10:24

Informatikai, pénzügyi és tanácsadó multi cégek végeztek az élen egy 120 ezer fiatalt átfogó felmérésben, amelyben a kutatók arra keresték a választ, melyik a legvonzóbb munkahely. Mind a gazdasági és mind a műszaki egyetemeken tanulók körében is a Google a legnépszerűbb.

Jövő hétfőtől indul a Fiatal Vállalkozók Hete

Állás 20112009.11.10, 15:01

November 16-22. között rendezik a Fiatal Vállalkozók Hete címet viselő programsorozatot az ország több városában. A hét célja, hogy vonzóvá tegye a vállalkozói létet a fiatalok számára, felhívja a figyelmet a tisztességes piaci magatartásra. A szakmai előadások, sikeres vállalkozók tanácsai mellett egy fergeteges bulit is ígérnek a szervezők.

Interjúig juttathat a névtelen önéletrajz

Állás 20112009.11.06, 16:00

A héten hírt adtunk a francia kormány legújabb kezdeményezéséről, amely a munkafelvételi diszkrimináció ellen "névtelen önéletrajz" bevezetésével akar harcolni. A projekt lényege: a toborzó cégek nem látják az önéletrajzban a pályázó személyes adatait (név, lakcím, kor), sem a fotóját, mert azt az állami munkaügyi központ kezeli. Csak a cv-ben megadott tudás és szakmai tapasztalat alapján hívják be a pályázókat állásinterjúra. Mit szól ehhez egy magyar karrier-tanácsadó?

Névtelen önéletrajzzal a diszkrimináció ellen

Állás 20112009.11.04, 08:15

A munkafelvételi diszkrimináció ellen a névtelen önéletrajz bevezetésével kíván harcolni a francia kormány, amelynek alkalmazását kísérleti jelleggel hét megyében próbálják ki. A kezdeményezés lényege: a toborzó cégek nem látják az önéletrajzban a pályázó személyes adatait (név, lakcím, kor), sem a fotóját, hanem a cv-ben megadott tudás és szakmai tapasztalat alapján hívják be állásinterjúra.