teljesítményértékelés
címke rss- kapcsolódó címkék:
- jutalom
- időtartam
- főosztályvezető
- Napi Online
- HR
Sok a kérdőjel a tanárok teljesítményértékelésénél
A tanári munkát minősítő teljesítményértékelési rendszert vezet be az oktatási tárca 2008-tól. A helyzet azonban nem egyszerű: bár a cél érthető, a szándék nemes, a pedagógus szakszervezet alelnöke nem tudja, miből fogják jutalmazni a tanárokat. A szaktárcától egyelőre nem tudtunk meg konkrétumokat.
- legfrissebb
- legrégebbi
Hat évre neveznék ki a főosztályvezetőket
A kormány a jövőben hat éves időtartamra nevezné ki a minisztériumi főosztályvezetőket. Menesztésükre rossz teljesítményértékelés esetén nyílna lehetőség - írja a Napi Online.
Pénzjutalmat kapnak karácsonyig a közszolgák
November végéig lezárul a többlépcsős teljesítményértékelés a minisztériumokban. Ezt követően december 15-ig kapják meg a jutalmat azok a köztisztviselők, akiknek az új rendszer szerint ez jár. Az új rendszerben lesznek olyanok is, akik jutalom nélkül maradnak.
Fontos motiváló eszköz a teljesítményértékelés
Az év eleje sok vállalatnál a teljesítményértékelés ideje. Sok múlik ezeken a beszélgetéseken, például ekkor dőlhet el az előrelépés, a fizetésemelés, ekkor tűzik ki az új célokat. Miért fontos a visszajelzés a munkavállalónak?
Egy cég túlélése ezen múlhat
Az CX-Ray szerint a cégek túlélése a kulcsmunkavállalók beazonosításának képességén múlik. Ehhez hoztak létre egy új rendszert - mely abszolút objektíven képes értékelni a kollégák teljesítményét - amely az év végéig 100 hazai vállalat részére lesz ingyenesen elérhető.
- 1