Csapatépítő tréning: áldás vagy átok?

Megosztja a dolgozókat a céges csapatépítő tréningek haszna. Míg egyesek szerint mindez csak szükséges rossz a szabadidő rovására, addig mások örömmel mennek és vesznek részt kollégáikkal a szokatlan feladatok megoldásában. A cégvezetés szándéka egyértelmű: javítani a kommunikációt, növelni az összetartást és a motivációt. Munkajogi szempontból viszont sok a homályos pont az ilyen események státuszáról.

Nagyobb veszélyben a férfi munkavállalók

A hazai és a nemzetközi statisztikákból kitűnik, a gazdasági válság következtében sokkal nagyobb arányban válnak a férfiak munkanélkülivé, mint a nők. Míg Magyarországon egy éve a férfiak 7,7 százaléka volt állás nélkül, most 10 százaléka. Ezalatt a női munkanélküliség 8,4 százalékról "csak" 9,4 százalékra emelkedett. Hasonló a helyzet az Egyesült Államokban és Németországban is. Mi állhat a háttérben?

Embert próbáló feladat a felmondás közlése

Míg januárban a cégek 30 százaléka, addig áprilisra már 50 százaléka tervez a jövőben további leépítést a gazdasági válság következtében, ami a munkanélküliség további jelentős emelkedését vetíti előre - derül ki a DGS Global Research 500 cég megkérdezésével készült kutatásából. A HR-esek és a vezetők számára különösen megterhelő a felmondás közlése, ráadásul sokan nincsenek erre felkészülve.

Marad a heti 48 órás munkaidőkorlát

Kudarc lett a vége öt év egyeztető munkájának: egyelőre érvényben marad az Európai Unió régi - 1993-as - munkaidő-direktívája, amely 48 órában maximálja a munkahét hosszát. Brüsszelben nem tudtak közös nevezőre jutni az új irányelvről - írja a Világgazdaság. A tervezet munkavállalói garanciákkal megengedte volna a rugalmasabb, akár 60 órás munkahetet is.

116 halálos munkabaleset történt tavaly

Duplázódott a munkanélküliség Komárom-Esztergomban

Egy év alatt 1,7-szeresére nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma Komárom-Esztergom megyében. Az első negyedév végén létszámuk ötven százalékkal volt több, mint három hónappal korábban.

Leépít a pölöskei Bognár Szörp

A Bognár Szörp Kft. csoportos létszámleépítéssel elküldi 132 dolgozóját, a munkaviszonyuk megszűnése után - már a felmondási idő alatt is - új cég foglalkoztatja a régi munkavállalók egy részét - tájékoztatta hétfőn az MTI-t az újonnan alakult Pölöskei Szörp Kft. ügyvezetője.

Elküldik a Piszke Papír utolsó dolgozóit

A munkaviszony 30 napon belüli megszűnéséről értesítik a lábatlani Piszke Papír Zrt. eddig megmaradt 263 dolgozóját - tájékoztatott hétfőn a gyár üzemi tanácsának elnöke.

Újabb francia menedzserek estek dolgozói fogságba

A felajánlottnál kedvezőbb elbocsátási feltételeket követelve a francia Faure és Machet (FM Logistic) logisztikai vállalat dolgozói csütörtök reggel óta fogva tartják a vezetőség öt tagját a cégnek a német határhoz közeli Woippyban található telephelyén, amelyet jövőre bezárnak. Az elmúlt hetekben ez a hetedik főnök-túszejtési akció Franciaországban, amit a franciák többsége jogosnak tart.

Az álláskeresés a felmondó beszélgetésen kezdődik

Embert próbáló feladat a felmondás tudomásul vétele. Sokan sokkos állapotba kerülnek, amikor vezetőjük közli velük a hírt. Még azok is, akik lelkük mélyén számítanak rá. Bármennyire is nehéz magunkhoz térni, már ezen a beszélgetésen el lehet, el kell kezdeni az álláskeresést. Hogyan könnyíthetünk helyzetünkön? Magasabb végkielégítés, vezetői kapcsolatrendszer megmozgatása, karrier-tanácsadás. Sok minden kiharcolható, különösen hírnevükre ügyelő multi cégeknél...