ORIGO CÍMKÉK - KRS Ügyvédi Iroda

KRS Ügyvédi Iroda

Új munkajogi irányelvek a hazai jogrendben

A Parlament előtt lévő T/1845 számú törvényjavaslat két fontos, munkajogi tárgyú irányelvet ültet át a hazai jogrendbe. Az egyik az Európai Unióban alkalmazandó átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló 2019/1152-es irányelv, a másik pedig a szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúlyról szóló 2019/1158-as irányelv. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.

legfrissebb
legrégebbi

Hol kezdődik az orvosi felelősségvállalás?

Jog2023.01.17, 14:45

Cikkünk az egyik legkiszolgáltatottabb jogviszonyban előforduló kockázatokat és felelősségvállalási helyzeteket elemzi a betegek szemszögéből. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.

Hogyan döntenek a bíróságok a külföldi jog alapján?

Jog2023.01.27, 15:10

Hazai bíróságok előtt folyamatban lévő perekben is előfordul, hogy a külföldi jog alapján kell döntést hozni. Ennek sokféle oka lehet, de a leggyakoribb eset talán az, amikor a peres felek a szerződésükre vonatkozóan a külföldi jog alkalmazását kötötték ki. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalója.

Módosult rendelkezésekkel lép hatályba az új ingatlan-nyilvántartási törvény

Jog2023.02.03, 17:38

Sokak megnyugvására, az Országgyűlés idén november közepén döntött az új ingatlannyilvántartási törvény hatályba lépésének elhalasztásáról, amely így 2023. február 1. helyett 2024. február 1-jén lép hatályba. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.

Európai Unió Bírósága: A GDPR által biztosított közigazgatási és polgári jogorvoslati lehetőségek egymástól függetlenül és egyidejűleg is alkalmazhatóak

Jog2023.02.23, 15:20

A Budapesti Elektromos Művek, mint részvényes, 2019 áprilisában részt vett egy részvénytársaság közgyűlésén, ahol adatot igényelt az igazgatóság tagjaitól és a többi résztvevőtől, de ezt követően azonban csak egy kivonatolt hangfelvételt kapott. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása az Európai Unió Bíróság döntéséről a C-132/21 számú ügyben.

Az írásbeliség követelményei az elővásárlási jog gyakorlása során

Jog2023.03.01, 15:15

Az Ítélőtábla egy friss, 2022-es döntése fontos megállapításokat tett az elővásárlási jog gyakorlása kapcsán, és részletesen vizsgálta, hogy mikor teljesül az írásbeliség követelménye. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.

Fontos változások az EU-USA adattovábbítás jogi kérdéseiben

Jog2023.03.14, 14:19

Az Egyesült Államok elnöki végrehajtási rendeletet fogadott el az EU-USA adatvédelmi keretrendszer végrehajtására, miután az Európai Unió Bírósága két évvel ezelőtti döntésében érvénytelennek nyilvánította az adatvédelmi pajzsot. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.

Az Európai Unió digitális szabályozási csomagjának gyakorlati következményei

Jog2023.03.17, 15:50

Az Európai Unió új digitális szabályozási csomagjának két fontos eleme lépett hatályba a 2022-es év végén. A digitális piacokra, valamint a digitális szolgáltatásokra vonatkozó rendeletek számos új szabályt tartalmaznak a digitális területen működő vállalatok számára. A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.

Kérhetünk-e kártérítést, ha egy „chatbot” téves információkat ad?

Jog2023.03.24, 12:46

A mesterséges Intelligencia (MI) egyre több területen jelenik meg a mindennapi életünkben. Számos internetes oldal használ ma már úgynevezett chatbotokat, melyek a kérdéseinkre – mesterséges intelligencia közreműködésével – válaszolnak, de telefonos ügyfélszolgálatoknál is találkozhatunk mesterséges intelligenciával táplált „személyekkel", „akik" rövid kérdéseikkel és a mi erre adott válaszainkkal megpróbálnak a megfelelő ügyintézési útvonalra terelni. De mi történik, ha az esetleges téves információk, ajánlások következtében kárt szenvednünk? A KRS Ügyvédi Iroda szakértőinek összefoglalása.

Ez történik, ha változás áll be a munkáltató személyében

Jog2023.03.27, 09:50

A cégek életében gazdasági megfontolásból vagy a piaci körülmények jelentős megváltozása miatt akár kényszerűségből is előállhat az a helyzet, hogy a teljes céget vagy annak egy meghatározott gazdasági egységét egy másik társaság átveszi, amelynek következtében a munkáltató személye megváltozik. Amennyiben a munkáltató személyének megváltoztatására felszámolási eljárásban kerül sor, az átadót és átvevőt nem terheli tájékoztatási és tárgyalási kötelezettség. Ebben az esetben nem alkalmazható a jogutódlásra alapított munkáltatói felmondási tilalom sem, továbbá a jogutód munkáltatóra nem szállnak át a versenytilalmi megállapodásokból éés ...