hátrányos megkülönböztetés
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- diszkrimináció
- roma
- ombudsman
- oktatás
- legfrissebb
- legrégebbi
Hátrányos munkahelyek II.
Hátrányos megkülönbözetés számos módon érhet bennünket a munkahelyünkön vagy álláskereséskor. Bár az esetek egy része nem bizonyítható, és a munkavállalók hallgatása miatt felderítetlen marad. A hátrányos megkülönböztetés elszenvedése elősegíti az immunrendszer gyengülését és a pszichoszomatikus betegségek kialakulását.
Kevesebbet érnek a nők a nagy állami cégeknek
A vezérigazgatók 92,8 százaléka férfi, a felügyelőbizottságokat, igazgatóságokat szinte csak férfiak vezetik az [origo] által megvizsgált állami cégeknél, de a teljes cégvezetésben is elenyésző a nők aránya a férfiakéhoz képest. A nők átlagfizetése majdnem mindenhol alacsonyabb, mint a hasonló pozícióban dolgozó férfiaké.
"Te nem olyan cigány vagy" - diplomás romák Magyarországon
Felbukkanásuk sokakat összezavar: egyesek nem hiszik el, hogy cigánnyal állnak szemben, mások külföldinek nézik, vagy arról győzködik őket, hogy valójában nem is cigányok - mondják az [origo] által megkérdezett diplomás romák, akiknek a főiskolai vagy egyetemi papír nem sokszor könnyíti meg az életét. A kormány 200 diplomás cigányt venne fel a közigazgatásba, de szerintük ez csak csepp a tengerben, és ellenkező hatást is kelthet.
A pénz és a politika a férfiak játékszere Magyarországon
Magyarország rontott korábbi helyezésén a nemek közti egyenlőséget vizsgáló amerikai kutatásban. A jelentés szerint a férfiakkal összehasonlítva jó a magyar nők helyzete az oktatásban és egészségügyben, de a gazdaságban és a politikában kevesebb esélyük van az érvényesülésre.
Kétszáz nő kér kártérítést Molnár Oszkártól
Kétszáz cigány anya nyújt be kedden kártérítési igényt Molnár Oszkár edelényi polgármester ellen. A nők szerint Molnár megrágalmazta őket, amikor arról beszélt, hogy tud olyan asszonyokról, akik szándékosan ártanak születendő gyereküknek.
Több lett a diszkriminatív munkaadó
Közel 1100 panaszt regisztrált tavaly az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ebből 351 esetben indítottak eljárást és 48 esetben állapítottak meg jogsértést. Mindez 11 esettel több, mint egy évvel korábban, és még vannak folyamatban lévő vizsgálatok is - tudtuk meg az EBH képviselőjétől. A leggyakoribb probléma az életkor és az etnikai hovatartozás alapján történő diszkrimináció.
Letolvajozott románoktól kért elnézést a francia vasút
Bocsánatot kért a francia állami vasúttársaság, amiért egy belső figyelmeztetésben tolvajoknak nevezte a románokat. Az SNCF a tolvajlások számának megnövekedésével magyarázta a figyelmeztetést, amelyet az egyik szakszervezet egyszerűen rasszistának nevezett.
Elítélték a cigány gyerekeket elkülönítő kaposvári iskolát
Szegregálva oktatják a cigány gyerekeket a kaposvári Pécsi utcai iskolában - állapította meg a jogsértést a Pécsi Ítélőtábla. Az ítélet jogerős. Az iskolások ügyében az Esélyt a Hátrányos Helyzetű Gyermekeknek Alapítvány (CFCF) fordult bírósághoz.
Elmeszelték az elődje lépéseit számon tartó polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Dombóvár tavaly októberben megválasztott polgármesterét, amiért elrendelte, hogy egy füzetbe jegyezzék fel, mikor és kihez jön elődje az önkormányzati hivatalba. A polgármester hiába próbált az eljárás során azzal védekezni, hogy ő állítása szerint csak elődje ügyeinek intézését szerette volna meggyorsítani.
Iskola, életkor, származás - százezrek szerint diszkriminálnak a munkáltatók
Csökkent, de még mindig 760 ezer azon magyarok száma, akik úgy érzik: álláskeresésük során hátrányos megkülönböztetés éri őket. Sok diplomásat utasítanak el a túlképzettségre hivatkozva, a munkaadók hirdetései pedig főként a fiatal nőknek szólnak.