egyenlő bánásmód
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Egyenlő Bánásmód Hatóság
- hátrányos megkülönböztetés
- bírság
- Szabó Máté
- Magyar Helsinki Bizottság
Beperelte a református egyetemet egy meleg szervezet
Keresetet nyújtott be a Háttér Társaság a Károli Gáspár Református Egyetem ellen, a január 27-én hatályba lépett, az egyenlő bánásmódról szóló törvény alapján. A társaság korábban levélben jelezte, hogy pert indítanak, ha az egyetem nem vonja vissza a homoszexuálisokkal kapcsolatos állásfoglalását.
- legfrissebb
- legrégebbi
Hollandiában is levetették a fejkendőt
Az iszlám szokások szerinti női fejkendő viselésének engedélyezésére utasított egy hágai éttermet az emberekkel szembeni egyenlő bánásmód érvényesülését ellenőrző független holland bizottság (CGB). Az éttermet négy nő panaszolta be, miután fejkendőjük miatt nem szolgálták ki őket, mondván, az nem illik a hely hangulatához. A bizottság döntése nem kötelező érvényű, az étterem tulajdonosa azonnal jelezte is, hogy nem kívánnak eleget tenni az ítéletnek.
Megbüntették a női dolgozón spóroló céget
Egymillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy cégre, amiért az jóval alacsonyabb órabérrel fizette női alkalmazottját, mint a vele azonos munkát végző férfiakat. Megállapították az egyenlő bánásmód követelményének megsértését annak a férfinek az ügyében is, aki arra panaszkodott, hogy munkahelyén a nők hamarabb hazamehettek az ünnepnapokon, a férfiaknak azonban nem járt ez a kiváltság.
Megnehezítenék a romák elkülönítését
Nem hivatkozhatnának többé az önkormányzatok a pénzhiányra, amikor az iskolákban jogellenesen elkülönítik a roma és nem roma gyerekeket. Az egyenlő bánásmódról szóló törvény készülő módosítása beszűkítené az elfogadható mentségek körét minden olyan esetben, amikor valakit például a bőrszíne alapján hátrányosan megkülönböztetnek.
- címkék:
- egyenlő bánásmód
- bőrszín
- Címkefelhő »
A 37 éves recepciós túl öreg volt a klinikának
Megsértette az egyenlő bánásmód követelményét az a klinika, amelyik azért utasított el egy 37 éves álláskeresőt, mert túl idősnek találták a recepciós munkakör betöltésére. Az [origo] által megkérdezett pályatanácsadó szerint a munkáltató azt gondolhatta, hogy csak az alkalmas recepciósnak, aki csinos és fiatal. A tapasztalatok szerint harmincasoknál nem jellemző, de 40 felettieknél gyakran előfordul, hogy álláskeresésnél túl idősnek tartják őket.
Félmillióra bírságolták a válogatós munkaadót
Elmarasztalt az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkáltatót, amiért az lakóhely szerint válogatott a meghirdetett állásra jelentkezők közül. A cég ezzel megsértette az egyenlő bánásmód követelményét.
Egyre többen buknak le diszkrimináció miatt
Az egyenlő bánásmód követelményét a legtöbbször a foglalkoztatás területén sértették meg a tavalyi évben. Az eljárásokban pedig munkáltatóként általában gazdasági társaságok voltak érintettek - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság éves beszámolójából. A diszkrimináció miatti eljárás pedig komoly következményekkel járhat, például a pénzbírsággal sújtott foglalkoztatók két évig nem juthatnak állami támogatásokhoz.
Bűntudat a gyermekkel szemben
Egy kicsi és egy pici. A képlet sok szülőnek ismerős. És sokaknak okoz nehézséget a megfelelő odafigyelés, az "egyenlő bánásmód". Szakértőnk tanácsai minden többgyerekes szülőnek útmutatást adhatnak.
Megdorgálták a tolókocsisokkal kiszúró MÁV-ot
Hátrányba hozta a MÁV a kerekes székes utasokat - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság. A mozgáskorlátozottaknak ugyanis hét nappal előbb írásban kellett bejelentenie, ha vonatra akartak szállni, különben nem biztosították a szükséges emelőket. A MÁV megnyugtatásul közölte: azóta változtak a szabályok.
Takarítónak se kellettek a cigányok Érdre
Félmilliós bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) egy érdi cégre, amelynek vezetője az EBH határozata szerint a származása miatt utasított el takarítónak jelentkező romákat. A kft. vezetője tagadta a vádakat, ám a hatóság szerint egyértelmű a diszkrimináció.