Egyenlő Bánásmód Hatóság
címke rss- kapcsolódó címkék:
- diszkrimináció
- hátrányos megkülönböztetés
- bírság
- esélyegyenlőség
- egyenlő bánásmód
- legfrissebb
- legrégebbi
Elmarasztalták a "romaerőszakról" szónokoló polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Répás Józsefet, Kiskunlacháza polgármesterét, aki 2008 novemberében egy gyilkosság után arról beszélt, hogy elég volt a "romaerőszakból". A hatóság szerint a polgármester nem csak az egyenlő bánásmód követelményét sértette meg, hanem a zaklatás tényállását is megvalósította a romákkal szemben.
Több lett a diszkriminatív munkaadó
Közel 1100 panaszt regisztrált tavaly az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ebből 351 esetben indítottak eljárást és 48 esetben állapítottak meg jogsértést. Mindez 11 esettel több, mint egy évvel korábban, és még vannak folyamatban lévő vizsgálatok is - tudtuk meg az EBH képviselőjétől. A leggyakoribb probléma az életkor és az etnikai hovatartozás alapján történő diszkrimináció.
Jelentkezett a hajléktalant évekig várató polgármester
Pokorni Zoltán XII. kerületi polgármestert vonta eljárás alá az Egyenlő Bánásmód Hatóság amiatt, hogy évekig nem fogadott egy hajléktalan asszonyt fogadóóráján. A polgármesteri hivatal azzal indokolta a történteket az [origo]-nak, hogy rengeteg üggyel kell foglalkozniuk, a hajléktalan asszony pedig több hivatali vezetővel is találkozott az évek során. Az EBH eljárása után mégis időt szakított a polgármester a találkozóra, és végül a hajléktalan is lakáshoz jutott.
Hárommillióra büntették a jogásznőt alulfizető Strabagot
Sokkal kevesebb pénzt keresett egy, a Strabag Zrt.-nél jogi előadóként dolgozó nő, mint a vele azonos értékű munkát végző férfi kollégája. A nő bepanaszolta a céget az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely igazat adott neki, és hárommillió forintra megbírságolta a céget.
Jogerősen eltiltották Molnár Oszkárt a terhes nők sértegetésétől
Nyilvánosságra hozta honlapján az Egyenlő Bánásmód Hatóság az edelényi polgármestert, Molnár Oszkárt elmarasztaló határozatát, miután az a Fővárosi Bíróság múlt keddi döntése után jogerőre emelkedett. A hatóság megállapította, hogy a polgármester megsértette a szendrőládi és laki nők emberi méltóságát, amikor egy testületi ülésen arról beszélt, hogy ezeken a településeken szándékosan ártanak a nők születendő gyereküknek a nagyobb segély reményében. A szeptemberi határozatot Molnár sikertelenül támadta meg a bíróságon.
Bocsánatot kért a cigány szakácsot elhajtó főiskola
Ápolatlan megjelenésre hivatkozva nem vett fel szakácsnak egy főiskola egy roma jelentkezőt, holott korábban a konyhafőnök szakmai tudása és tapasztalata alapján megfelelőnek találta az állásra. A visszautasított jelentkező az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, és az eljárás végére sikerült egyezségre jutnia a főiskolával. Az intézmény bocsánatot kért és felajánlotta neki a korábban megpályázott állást.
Elmeszelték az elődje lépéseit számon tartó polgármestert
Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Dombóvár tavaly októberben megválasztott polgármesterét, amiért elrendelte, hogy egy füzetbe jegyezzék fel, mikor és kihez jön elődje az önkormányzati hivatalba. A polgármester hiába próbált az eljárás során azzal védekezni, hogy ő állítása szerint csak elődje ügyeinek intézését szerette volna meggyorsítani.
Anonim önéletrajzzal a diszkrimináció ellen
Németországban kísérleti projekt kezdődik, melynek célja minimálisra szorítani a diszkriminációt álláspályázáskor. A német antidiszkriminációs hatóságnak (ADS) öt nagyvállalatot sikerült megnyernie, hogy csak anonim - tehát személyes adatokat nem tartalmazó - önéletrajzok alapján hívja be a jelölteket állásinterjúra. Ezzel elsősorban a nem német származású álláskeresők helyzetét szeretnék javítani.
Karanténban az ötvenes álláskeresők
Munkaerő-piaci karanténba kerülnek az ötven évnél idősebb álláskeresők - írja a Népszabadság. A nyugdíjhoz ugyanis még túl fiatalok, az álláskereséshez már túl idősek. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság tapasztalatai és különféle felmérések szerint is az életkor alapján történő diszkrimináció a legsúlyosabb álláspiaci probléma. Ennek ellenére nem szabad feladni a harcot.
Megbüntették a szakszervezetissel kiszúró Malév-céget
Egymillió forintra büntette az Egyenlő Bánásmód Hatóság a Malév egyik leányvállalatát, mivel a cég szakszervezeti tevékenysége miatt diszkriminált egy dolgozót.