dr. Rózsa Petra
címke rss- kapcsolódó címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Vezető állású munkavállalók (2. rész)
Magasabb fizetés - alacsonyabb fokú védelem? A vezetők számára a Munka Törvénykönyve alacsonyabb védelmet biztosít; ebben az esetben is fontos azonban, hogy pontosan mely jogok illetik meg és kötelezettségek terhelik az ilyen munkakörben dolgozó munkavállalót, jobb ugyanis már egy esetleges jogvita előtt tisztában lenni ezzel – hangsúlyozta a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok
A vezető állású munkavállalókra a Munka Törvénykönyve külön szabályokat rendel alkalmazni, melyek bizonyos esetekben eltérnek a törvény általános rendelkezéseitől. Ilyen helyzetek például a munkaidő, szabadság, felmondás, fizetés, stb., ekkor ugyanis más – jellemzően kevesebb - törvényi védelem illeti meg azokat a munkavállalókat, akik törvény vagy a munkaszerződés alapján vezetőnek minősülnek, tekintettel általában kedvezőbb munkaerő-piaci helyzetükre és magasabb fizetésükre is.
Ki minősül versenytársnak?
A munkaviszony megszűnése után a konkurenciánál való elhelyezkedésre számos megkötés vonatkozik. Ez alapvetően csak akkor lehet tiltott, ha a felek munkaszerződésbe vagy külön szerződésbe foglaltak egy úgynevezett versenytilalmi megállapodást. Nem mindegy azonban, hogy mit tekintünk konkurenciának, aránytalanul ugyanis nem korlátozható a volt munkavállaló elhelyezkedése – hívta fel a figyelmet a D.A.S. JogSzerviz szakértője.