dr. Bálint Boglárka
címke rss- kapcsolódó címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A kapcsolattartás joga
Egy házasság megromlása esetén a válás során a házastársaknak, illetve a bíróságnak számtalan kérdésben kell döntenie. Szerencsés esetben a házastársak a főbb kérdésekben meg tudnak egyezni és a házasságot a bíróság egyezségük alapján bontja fel. Kevésbé ideális esetben a bíróság feladata a házasság felbontása és a járulékos kérdések rendezése. Általában ekkor merül fel kérdésként, hogy kinek és mikor van joga arra, hogy a házastársak kiskorú gyermekével kapcsolatot tartson. A D.A.S. JogSzerviz szakértőjének összefoglalója.
Amikor a munkáltató tévedésből magasabb munkabért fizet
A munkavállaló és a munkáltató között fennálló jogviszony egyik igen kényes eleme a munkabér. Bár napjainkban sajnos többször előfordul, hogy a munkavállaló munkabérét nem, vagy csak késve kapja kézhez, arra is lehet találni példát, hogy a munkáltató véletlenül magasabb összegű munkabért fizet, mint amennyi valójában járna a munkavállaló számára. Ez utóbbit nevezzük jogalap nélkül kifizetett munkabérnek. A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a témát.
A családon belüli ajándékozás illetéke
A családon belüli ajándékozásokkal kapcsolatosan a legfontosabb két kérdés, hogy kinek és milyen értékben ajándékozunk. A legfontosabb tudnivalókat a D.A.S. JogSzerviz szakértője foglalja össze. Mentes ugyanis az ajándékozási illeték alól az ajándékozó egyenes ági rokona (ideértve az örökbefogadáson alapuló rokoni kapcsolatot is), illetve házastársa által megszerzett ajándék – hangsúlyozta dr. Bálint Boglárka.
A fizetett szabadság öt gyakori kérdése
A legtöbb munkavállalónak az év közeledtével már számolgatnia kell szabadságait, mennyi maradt még az idei évben, illetve hány nap szabadságot tud még kivenni? Egyáltalán hány nap szabadsággal kell számolni egy évben? Van-e lehetőség a szabadságok 2023-ra történő átvitelére? És előfordulhat-e, hogy nem tudja kivenni a szabadságát akkor, amikor ő szeretné? A D.A.S. JogSzerviz szakértője öt gyakori kérdést válaszol meg a fizetett szabadsággal összefüggésben.
Mi a különbség meghatalmazás és megbízás között?
A hétköznapi szóhasználatban gyakran keveredik a megbízás és a meghatalmazás fogalma. Sokan nem is tudják, hogy e két jogi fogalom között igen jelentős különbség van, egyáltalán nem azt takarja mindkét szó. Éppen ezért magánszemélyként eljárva sem mindegy, hogy valaki meghatalmazást ad számunkra valamilyen ügyben, vagy éppen megbíz valamilyen ügy ellátásával. A D.A.S. JogSzerviz szakértője világítja meg a különbségeket.
A munkáltató is kérhet óvadékot a munkavállalótól
Jelenleg hatályos jogszabályaink értelmében bizonyos feltételek teljesülése esetén akár a munkáltató is kérhet óvadékot, ha úgy tetszik kauciót a munkavállalótól, amit munkavállalói biztosítéknak nevezünk – mondta el a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Mit kell tudni a nyári ítélkezési szünetről?
A határidők a bírósági eljárásokban kiemelt jelentőséggel bírnak, egy apró késedelem is hatalmas károkat tud okozni. Egy fellebbezési határidő elmulasztása például ahhoz vezethet, hogy a peres felek jogvitája elsőfokon eldől, akár még akkor is, hogyha a bíróság helytelen döntésre jutott az ügyben. A D.A.S. JogSzerviz szakértője ismerteti a legfontosabb tudnivalókat.
A végrendelet alternatívái: életbiztosítási szerződés és haláleseti kedvezményezett
Napjainkban már igen elterjedt, hogy az idősebb emberek végrendelkeznek az utánuk örökölhető vagyon sorsáról. A különböző mozaik családok elterjedésével egyre nagyobb igény mutatkozik arra, hogy bizonyos vagyontárgyakat meghatározott örökösök örököljenek. Ezen kívánalomnak lehetnek érzelmi, vagy éppen praktikus okai is. Abban az esetben ugyanakkor, hogyha bizonyos személy(ek)re meghatározott összeget kíván hagyni az örökhagyó, a végrendelkezés mellett más alternatívák is felmerülnek. A D.A.S. JogSzerviz szakértőjének összefoglalója.
Whistleblowing: jogellenes, kifogásolható magatartások a munkavégzés során
A „whistleblowing" angol kifejezés egyszerűen megfogalmazva a munkavégzés során tapasztalt, közérdeksértő, jogellenes, potenciálisan károkozó, vagy erkölcsileg kifogásolható magatartások bejelentésére szolgáló eljárást jelent. A D.A.S. JogSzerviz szakértője ismerteti a legfontosabb tudnivalókat.
Munkajog – fontos változások várhatóak
Tekintettel arra, hogy Magyarország az Európai Unió tagja, olyan jogszabályi változásoknak is meg kell felelnünk, amelyeket alapvetően nem az Országgyűlés hozott meg. Ilyen változásoknak tekinthetőek az Európai Unió által alkotott jogszabályok is. Ezen jogszabályok közül a rendeletek teljes egészében alkalmazhatóak és alkalmazandóak külön, nemzeti átültetés nélkül is. A D.A. S. JogSzerviz szakértőjének összefoglalója.