Z generáció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- y generáció
- gazdaság
- kutatás
- közösségi média
- kibeszélő
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Az Y és Z generáció már másképp választ munkahelyet, mint elődei
A magyar cégek is gyakran állnak be a hátrányos helyzetű vagy fogyatékkal élő társadalmi csoportok támogatói mögé, ennek ellenére sokan mégis csak egyfajta PR-lufiként tekintenek a vállalatok társadalmi felelősségvállalási programjaira (corporate social responsibility, azaz CSR). Az Y és Z generáció tagjai számára azonban már az is szempont a munkahelyválasztás során, hogy a leendő munkáltatója mit tesz a társadalomért. Erre vonatkozó elképzeléseiket a cégek általában a honlapjukon publikálják.
Igazából nem értenek a kütyükhöz a fiatalok
Hiába lógnak egész nap a neten, a digitális bennszülöttként aposztrofált kamaszok nem tudatosan és nem kellő biztonsággal használják a rendelkezésükre álló technológiai eszközöket – derül ki a a 21. Századi Oktatásért Alapítvány Microsoft megbízásából kidolgozott módszertanán alapuló felméréséből, amelyben 25 Innovatív Iskolában mérték fel a 13-18 éves tanulók digitális kompetenciáit.
A felnőtté válás folyamata; avagy a Z generációs kamasz és az identitáskeresés
A felnőtté válás folyamata sosem zökkenőmentes. A Z generáció – vagyis a 2000 után születettek – számára azonban talán még nagyobb kihívás. Mindazok a minták és viszonyítási pontok, melyek a szüleik és nagyszüleik számára még adottak voltak, az ő életükben – a web 2 világában – már más módon jelennek meg.
A digitális világ, a szülők és a Z, valamint az Alpha generáció kapcsolata
A Z generáció, azaz az 1996-2007 között született gyerekek gyakorlatilag megállás nélkül kütyüznek, ők az úgynevezett digitális bennszülöttek. Ám, az Alpha generáció életében még náluk is erőteljesebben van jelen a technika. A 2007 után született kicsik már párévesen képesek anya telefonján használni a YouTube-ot, vagy épp DVD-t cserélni a lejátszóban. Hová vezet mindez, és milyen szerep jut az életükben a szülőknek? Ezekre keressük a választ.
A Z generáció hozza el a nagy változást
A digitális világban és a közösségi médián nevelkedett Z generáció – vagy más néven az iGeneráció - legidősebb tagjai most érnek húszas éveik elejére, vagyis hamarosan elhagyják az iskolapadot, megjelennek a munkaerőpiacon és elkezdenek pénzt keresni, ha még eddig nem tették. A Z generáció ezen tagjai már most megkezdték az ezredfordulósok leváltását, akik közül a legidősebbek már a harmincon is túl vannak, néhányuk már cégtulajdonos vagy sikeres középvezető. Hamarosan viszont a Z szokásai és nézetei fogják formálni a munkaerőpiacot.
Nehezebben értenek szót a fiatalabbakkal a harmincasok, mint korábban
A technológiai változások. Ez mételyezi meg, vagy legalábbis teszi nehezebbé a kommunikációt a mai harmincasok és az utánuk következő generáció között, amelynek tagjai elsőként nevelkedtek már születésüktől fogva a Google és a Facebook emlőin, és így egészen más technológiai megoldásokhoz szoktak, mint elődeik.
A fiatalok 66 százaléka fizetésemelésre számít
Könnyedén vált állást, magas fizetést vár el kezdőként, modern környezetben, rugalmasan szeret dolgozni, ha lehet, rögtön magas pozícióból indulva, és bátran mennek külföldre is. Ezek talán a leggyakrabban hallott állítások az Y és Z generáció munkavégzésével és igényeivel kapcsolatban. Hogyan kerülhető el a csalódásuk? Az alapok a pénzügyeknél kezdődnek, méghozzá egészen kicsi kortól.
Bajban lehetünk, ha a Z generáción múlik a környezetünk
A GKI és a Jófogás friss környezetvédelmi tanulmánya több mint tízezer válaszra épül, és a megkérdezettek mintegy 10 százaléka tagja a Z generációnak. A kutatásból egyértelműen kirajzolódik, hogy az említett korcsoportok a környezetvédelem fontosságának kérdéséről eltérő a meglátása.
- címkék:
- gazdaság
- környezet
- fiatalok
- Z generáció
- Címkefelhő »
A nők 100 000 forinttal kevesebb fizetéssel is beérnék, mint a férfiak
A Z generáció – a mai 14-25 éves korosztály – igencsak érdekes elképzeléseket mutat, már, ami a bérigényeket és a munkavállalás körülményeit illeti. Fantáziavilágban élnek, vagy jövőbe látnak? Egy friss hazai kutatás* most bepillantást enged a fejükbe.
A Z generáció önkifejező, információéhes és kielégíthetetlen
A Z generációt szokás digitális bennszülötteknek is nevezni. Számukra rendkívül fontos az önkifejezés és a vizualitás. Aktívak a közösségi médiában, de a felhasználás tekintetében nagy eltérés mutatkozik köztük és a korábbi nemzedékek között. A Facebookon inkább csak a messenger funkciót használják, az ő terepük a képmegosztó, az Instagram. Kutatási eredményeket hoztunk. Meglepőek? Ezt döntsd el Te.
A Z generáció 40 százaléka indítana saját projektet
Budapest Youth Challenge címmel rendezték meg 16 és 25 év közötti fiatalok részvételével azt a vállalkozói workshopot, melyen a kiválasztott pályázók nemcsak releváns tudással gazdagodhattak, hanem üzleti kreativitásukat is próbára tehették. Saját projektötletüket, a sokszínűség témakörében, előadók és mentorok segítségével dolgozhatták ki.
Nagyon másképp dolgozik az X, Y és Z generáció
A X és a Z generáció nagyon jó a multitaskingban, tehát egyszerre több mindenre tudnak figyelni, viszont pocsék az időgazdálkodásuk.
Egy kamaszlány túlélési esélyei - okostelefon nélkül… ;)
A 15 éves húgom tipikus Z generációs kamasz: éjjel-nappal a telefonján lóg. De egy nap úgy határozott, hogy egy időre teljesen kilép a virtuális világból.
Emberséget vár főnökeitől a Z generáció
Barátkozós főnököt szeretnének, lendületet és tanulást ígérnek, rugalmas munkaidőben, vidám csapattal és inspiráló környezetben dolgoznának a Z generáció tagjai - derül ki a Monster.hu állásportál és a Future Work Festival közös gyorsfelméréséből.
Offline szülők, online gyerekek? Lehet máshogy!
Nem tartom magam egy digitális analfabétának. Van Facebook profilom, napi szinten (ki)használom a messenger-es, viberes kommunikáció előnyeit, okos telefonomra időről-időre töltök le applikációkat, ismerem az Instagramot, sokszor fordulok segítségért a Google-hoz és egyre többet vásárolok az internetről. Igaz nem ezen informatikai vívmányok köré épülnek a mindennapjaim, de mára mindez az életem szerves részévé vált. Bizonyos szempontból beszippantott a digitális tér.
A fiatalok főleg ruhákra és hobbikra költenek
Az Y generációnak alig marad pénze a havi számlák rendezése után, a szórakozásról mégsem hajlandó lemondani, derült ki a Jófogás és a GKI közös kutatásából, amely a fiatalabb generációk jövedelmi körülményeit és pénzköltési szokásait vizsgálta.
A közösségi média átalakítja a toborzást
Innovatív megoldások válthatják a hagyományos eszközöket a munkaerő toborzásban, különösképp a fiatal munkavállalók, elsősorban az Y és a Z generáció tagjainak felkutatásában, mivel alkalmazkodni kell a médiafogyasztási, tájékozódási szokásaikhoz.
A Pszichológus Pasi: miért nem értjük meg egymást?
A bölcsek úgy tartják, csak a változás állandó. A pszichológia pedig azt, hogy a technológia fejlődésével együtt a változások is szélsebesen száguldanak végig a világon, ezzel együtt pedig a benne élő generációkon. Ma egy emberöltő alatt akár több generáció is megjelenik, és jellemző, hogy már nemcsak a szülő nem érti a saját gyermekét, de még a testvérek sem egy nyelvet beszélnek. Ahhoz, hogy megértsük, miért akadozik köztünk a kommunikáció, érdemes megismerni a generációk közti alapvető különbségeket.
Megy az urambátyámozás az álláskeresésben
A munka világában eddig nem tevékenykedő hallgatók 57 százaléka már most sem hisz saját szakmája piacképességében, de mégsem választ másikat. A fiatalok első munkahelyükről nettó 181 ezer forintos átlagfizetést várnának, ám sokan azt sem tudják, hogyan kellene állást keresniük.
Csapodár a munkában a Z generáció
Felnőtt és lassan beszivárog a munkaerőpiacra az 1995 után születettek nemzedéke. A 18-24 éves korosztály hozzávetőleg 850 ezer fiatalt takar, akiknek háromnegyede már nem része az oktatási rendszernek. Úgy tűnik, sokkal hamarabb is kapcsolódtak be a munka világába, mint az előttük járó generáció: a Z-k mindössze csupán 8 százaléka vallja, hogy még soha nem dolgozott eddig – mutatja ki a Jófogás és a GKI közös kutatása.
Rengeteg bankfiókot bezárhatnak a közeljövőben
A digitális csatornák és pénzügyi szolgáltatások fejlődésével csökken az igény a bankfiókokra, fenntartásuk egyre kevésbé éri meg a bankoknak, ezért idővel a legtöbbet be fogják zárni. Egy felmérés szerint a gazdaságilag legaktívabb nemzedék, az Y generáció harmada már most szinte soha nem megy bankfiókba. A bankautomaták napjai is meg vannak számlálva. A jövő elsődleges pénzügyi eszköze az okostelefon lesz, a digitális átállást azok a bankok tudják majd jól átvészelni, amelyek okostelefonra optimalizálják a szolgáltatásaikat.
Már az öltözködést is uralja a közösségi média
A hagyományos kiskereskedelmi vállalatok az elmúlt években komoly bevételkiesést könyvelhettek el, miután a fiatal generáció vásárlási szokásai alapvetően megváltoztak. A közösségi média ugyanis átalakította újabb nemzedékek igényeit, és ezáltal egész üzleti modelleket forgat fel a ruházati szektorban.
A banknak, ahogy most ismerjük, befellegzett
A bankfiókban üldögélős, aláírós-pecsételős ügyintézésnek meg vannak számlálva a napjai. A digitális nemzedék tagjai egyre többen vannak a pénzintézetek ügyfelei között, és ők bizony elvárják, hogy a bankok is belépjenek a digitális korba. A jövő bankjában kevés aláírás lesz, a dokumentumok egy részét pedig akár befényképezve is el lehet majd küldeni. Eljöhet az idő, amikor teljesen eltűnik a papír a fiókokból, az emberek pedig mesterséges intelligenciákkal chatelnek majd ügyintézők helyett.