Z generáció
címke rss- kapcsolódó címkék:
- y generáció
- gazdaság
- kutatás
- közösségi média
- kibeszélő
- legfrissebb
- legrégebbi
Egy kamaszlány túlélési esélyei - okostelefon nélkül… ;)
A 15 éves húgom tipikus Z generációs kamasz: éjjel-nappal a telefonján lóg. De egy nap úgy határozott, hogy egy időre teljesen kilép a virtuális világból.
Nagyon másképp dolgozik az X, Y és Z generáció
A X és a Z generáció nagyon jó a multitaskingban, tehát egyszerre több mindenre tudnak figyelni, viszont pocsék az időgazdálkodásuk.
A Z generáció 40 százaléka indítana saját projektet
Budapest Youth Challenge címmel rendezték meg 16 és 25 év közötti fiatalok részvételével azt a vállalkozói workshopot, melyen a kiválasztott pályázók nemcsak releváns tudással gazdagodhattak, hanem üzleti kreativitásukat is próbára tehették. Saját projektötletüket, a sokszínűség témakörében, előadók és mentorok segítségével dolgozhatták ki.
A Z generáció önkifejező, információéhes és kielégíthetetlen
A Z generációt szokás digitális bennszülötteknek is nevezni. Számukra rendkívül fontos az önkifejezés és a vizualitás. Aktívak a közösségi médiában, de a felhasználás tekintetében nagy eltérés mutatkozik köztük és a korábbi nemzedékek között. A Facebookon inkább csak a messenger funkciót használják, az ő terepük a képmegosztó, az Instagram. Kutatási eredményeket hoztunk. Meglepőek? Ezt döntsd el Te.
A nők 100 000 forinttal kevesebb fizetéssel is beérnék, mint a férfiak
A Z generáció – a mai 14-25 éves korosztály – igencsak érdekes elképzeléseket mutat, már, ami a bérigényeket és a munkavállalás körülményeit illeti. Fantáziavilágban élnek, vagy jövőbe látnak? Egy friss hazai kutatás* most bepillantást enged a fejükbe.
Bajban lehetünk, ha a Z generáción múlik a környezetünk
A GKI és a Jófogás friss környezetvédelmi tanulmánya több mint tízezer válaszra épül, és a megkérdezettek mintegy 10 százaléka tagja a Z generációnak. A kutatásból egyértelműen kirajzolódik, hogy az említett korcsoportok a környezetvédelem fontosságának kérdéséről eltérő a meglátása.
- címkék:
- gazdaság
- környezet
- fiatalok
- Z generáció
- Címkefelhő »
A fiatalok 66 százaléka fizetésemelésre számít
Könnyedén vált állást, magas fizetést vár el kezdőként, modern környezetben, rugalmasan szeret dolgozni, ha lehet, rögtön magas pozícióból indulva, és bátran mennek külföldre is. Ezek talán a leggyakrabban hallott állítások az Y és Z generáció munkavégzésével és igényeivel kapcsolatban. Hogyan kerülhető el a csalódásuk? Az alapok a pénzügyeknél kezdődnek, méghozzá egészen kicsi kortól.
Nehezebben értenek szót a fiatalabbakkal a harmincasok, mint korábban
A technológiai változások. Ez mételyezi meg, vagy legalábbis teszi nehezebbé a kommunikációt a mai harmincasok és az utánuk következő generáció között, amelynek tagjai elsőként nevelkedtek már születésüktől fogva a Google és a Facebook emlőin, és így egészen más technológiai megoldásokhoz szoktak, mint elődeik.
A Z generáció hozza el a nagy változást
A digitális világban és a közösségi médián nevelkedett Z generáció – vagy más néven az iGeneráció - legidősebb tagjai most érnek húszas éveik elejére, vagyis hamarosan elhagyják az iskolapadot, megjelennek a munkaerőpiacon és elkezdenek pénzt keresni, ha még eddig nem tették. A Z generáció ezen tagjai már most megkezdték az ezredfordulósok leváltását, akik közül a legidősebbek már a harmincon is túl vannak, néhányuk már cégtulajdonos vagy sikeres középvezető. Hamarosan viszont a Z szokásai és nézetei fogják formálni a munkaerőpiacot.
A digitális világ, a szülők és a Z, valamint az Alpha generáció kapcsolata
A Z generáció, azaz az 1996-2007 között született gyerekek gyakorlatilag megállás nélkül kütyüznek, ők az úgynevezett digitális bennszülöttek. Ám, az Alpha generáció életében még náluk is erőteljesebben van jelen a technika. A 2007 után született kicsik már párévesen képesek anya telefonján használni a YouTube-ot, vagy épp DVD-t cserélni a lejátszóban. Hová vezet mindez, és milyen szerep jut az életükben a szülőknek? Ezekre keressük a választ.