tippek-tanácsok
címke rss- kapcsolódó címkék:
- karrier
- magazin
- állás
- pályakezdő
- álláskeresés
- legfrissebb
- legrégebbi
OECD: A magyar nők jobban olvasnak és számolnak, mint a férfiak
Az elmúlt tíz évben javultak a magyar lakosság munkavállaláshoz szükséges alapkészségei, sőt világviszonylatban nálunk javultak a leginkább - derül ki az OECD felméréséből. A magyar nők olvasásban, számolásban és problémamegoldásban is jobbak a férfiaknál. A 45 év felettieknek a számolás terén komoly hiányosságai vannak, így ők könnyebben megtéveszthetők például a bankokban vagy az áruházakban.
Szerdán kezdődik a Műegyetemi Állásbörze
Október 20-21-én rendezik az ősz egyik legnagyobb karrierfórumát, a Műegyetemi Állásbörzét. A rendezvényen részt vevő 124 kiállító cég összesen 1300 állásajánlatot kínál majd a látogatóknak, és közülük közel száz vállalat ajánl szakmai gyakorlati lehetőségeket alsóbb éves hallgatóknak.
Mennyire komoly az álláshirdető cég?
"Világszínvonalú", "piacvezető", "nemzetközi hátterű", "innovatív". Csak úgy hemzsegnek az álláshirdetésekben olyan megfogalmazások, amelyekben a cégek fényezik magukat. Céljuk, hogy a nyilvánosság előtt a legjobb színben tűnjenek fel (a hirdetés PR-eszköz is) és a legjobb álláskeresőket csábítsák magukhoz. Munkanélküliként kisebb, váltás esetén már nagy kockázatot vállalunk, ha nem nézünk utána annak, mennyire komoly a cég. Miként mérhető fel az, hogy mennyire igazak az állítások?
Külföldi munka: kiket keresnek és hova?
Szombaton tartották ötödik alkalommal az EU foglalkoztatási szolgálatának nemzetközi állásbörzéjét Budapesten. A mérleg: tíz nyugat-európai munkaadó, tucatnyi EU-s tanácsadó, több ezer álláskereső és továbbra is fokozott érdeklődés az angliai munkavállalás iránt. Az álláskínálat nem változott. A diplomások közül a mérnökök kapósak. Kelendőek még az építőipari szakmunkások, a szakácsok, a felszolgálók, a szobaasszonyok és a sofőrök. Helyszíni riportunk az állásfórumról.
Hogyan hozható ki a gödörből az értékesítő?
Stressz, folyamatos teljesítménykényszer, gyakori visszautasítások. Ez jellemzi az értékesítőként dolgozók mindennapjait. Nem meglepő, hogy sokan egy idő után belefáradnak a hajtásba. Hogyan lehet kijönni a hullámvölgyből? Mivel motiválják őket a cégvezetők? Néhány fogás a tréningcégektől.
Szigorúan titkos bérek - kinek jó?
Egy amerikai felmérés szerint rontja a munkahelyi légkört, ha a dolgozók tudnak egymás fizetéséről. Aki átlag alatt keres, nagyobb valószínűséggel néz új munkahely után. Az átlag feletti fizetéssel rendelkezők pedig ettől az információtól nem lesznek boldogabbak. Hogyan reagálnak a magyar dolgozók, ha tudomást szereznek kollégájuk béréről? Kik tudnak a cégeknél a hivatalos keresetekről?
A felmondás írott és íratlan szabályai
Besokallt a munkahelyen és azonnal fel akar mondani? Vagy jobb állásajánlatot kapott? A munkaviszony megszüntetése nem bonyolult, ám nem árt résen lenni. Milyen írott és íratlan szabályai vannak a cégtől való elköszönésnek?
A modern gondnok: facility manager
Akár gondnoknak is hívhatnánk az irodaházak üzemeltetőit, ám ezért ők megsértődnének. Számukra jobban cseng a facility manager pozíciónév. Műszaki és közgazdász véna is van bennük, fizetésük pedig akár a nettó 500 ezer forintot is elérheti. Hol lehet kitanulni a foglalkozást? Hogyan szerepel ez a munka az álláshirdetésekben? Szakmabemutató sorozatunkban terítéken a facility managerek.
Kevés vezető képzi magát szakmai blogokból
Rövid és könnyen emészthető legyen, ne igényeljen elmélyülést. Ez a magyar vezetők legfőbb elvárása, ha önmaguk képzéséről van szó - derül ki Cservenyák Tamás tréner (coach) és Pusztai Csaba, a Közép-Európai Egyetem (CEU) doktorandusz hallgatójának friss kutatásából, amelynek eredményeit a KPMG-BME Akadémián mutatták be.
- címkék:
- karrier
- vezeto
- képzés
- tippek-tanácsok
- állás
- Címkefelhő »
Kiket keresnek az álláspiacon?
Titkárnőt, HR-est, könyvelőt akár néhány nap alatt lehet találni, mérnököt, informatikust, szakmunkást azonban sokszor több hónapig is keresnek a cégek - derül ki személyzeti tanácsadó cégek körében készített gyorsszondánkból. Különösen adminisztratív területen éles a verseny, nem ritka a 200-300 pályázat sem egy álláshirdetésre.