Vissza a jövőbe

Az USA-ban már külön szakma segíti a szülés után a munkába visszatérni akaró nőket. Ennek ellenére még a világ legfejlettebb országaiban is viszonylag kevés anyának sikerül zökkenőmentesen visszaállni a munkába. A trend okai + megoldások.

Karrierépítés és kapcsolati háló: így kell szőni

A kapcsolatépítés, azaz a networking nem protekcióról szól. Inkább azzal kezdődik: mi mit nyújthatunk mások számára? A szakmai konferencia, az önkéntes munka és a folyamatos kommunikáció egykori évfolyamtársakkal, esetleg egy jó mentor rengeteget segíthet ebben. A jó viszony megőrzése munkahelyváltáskor is fontos. A férfiak a közös témák miatt jobbak a kapcsolatépítésben.

oszitrend

A prostitúció állomásai (18+)

Az emberi test áruba bocsátása, vagyis a prostitúció "ősi" szakma, melyet szokások, nációk, kultúrák és persze a gazdaság alakított az idők folyamán.

Titkárnői szakma: nem elég a dekoratív külső és a kávéfőzés

A dekoratív külső és a kávéfőzés tudománya már nem elég a titkárnői pozíció betöltéséhez. A cégek magasabbra tették a lécet. Az ideális munkatárs nem csak a főnök jobb keze: távollétében helyettesíti és felsőfokú szakképesítése van. Kezdőként átlagosan bruttó 140 ezret, tapasztalattal, nyelvtudással, multinacionális környezetben bruttó 280 ezer forintot keresnek havonta.

Pénz és szakmai kihívás miatt váltanának az informatikusok

Az Egyesült Államokban dolgozó informatikusok többsége stresszes életet él. Kétharmaduk elégedetlen a jelenlegi helyzetével: magasabb fizetés reményében most is új állás után kutat. A hazai szakemberek ugyanakkor a kereseti lista élmezőnyéhez tartoznak.

Beilleszkedés új munkahelyen: így kerüljük el a kiközösítést

Sokszor hiába a szakmai tudás, a feladatok tökéletes elvégzése. Ha a dolgozó nem tud beilleszkedni a csapatba, előbb-utóbb munkahely-váltásra kényszerül. A nagyobb cégeknél a beilleszkedés segítésére úgynevezett "beilleszkedési programot" állítottak össze. Ahol viszont nincs ilyen program, ott a jelöltnek egyedül, pontosabban a HR-es munkatársak segítségével kell megbirkózni a feladattal. Íme néhány tipp, amellyel elkerülhető a kiközösítés.

A dicséret szárnyakat ad - a motiválás művészete

Noha a dolgozók megdicsérése, munkájuk elismerése ingyen van és szinte egyáltalán nem időigényes tevékenység, a becslések szerint a hazai munkaadók kevesebb, mint 40 százaléka él rendszeresen a dicséret szóbeli eszközeivel. Nem árt azonban vigyázni: a túl általános, aránytalanul túl gyakori vagy ritka dicséret káros. A motiválás alapjairól Lovas Zsuzsát, a Lege Artis tanácsadó cég szakmai vezetőjét kérdeztük, aki rendszeresen vezet kommunikációs, konfliktuskezelő és csapatépítő tréningeket.

Nagy önbizalom kevés tapasztalattal - HR-esek a pályakezdőkről

A pályakezdők csaknem háromnegyede értékeli túl saját képességeit, ezért az első munkahely sok fiatalt ér hidegzuhanyként. Az állásstartolóknak főként időbeosztásukon és prezentációs készségükön kell javítani. A szakértők szerint az egyetemen, főiskolán túl sok elméleti és túl kevés gyakorlati tudást adnak. A diákévek alatti szakmai tapasztalatszerzéssel viszont mindez ellensúlyozható - áll egy brit felmérésben. Ugyan a kutatás a szigetországi helyzetet mutatja be, a fejvadászok Magyarországon is hasonló véleményt fogalmaznak meg.

Knézy Jenő: Az első ötbe sorolom magam

Knézy Jenő éppen csak túl van a háromhetes Tour de France-közvetítésen, de máris ellátogatott a Vendégszobába, ahol egyebek mellett megtudhattuk tőle, hogy a kerékpársportban teljesítményfokozókra, a szakmájában pedig kapcsolatokra is szükség van az érvényesüléshez, hogy a beköszönésre váró sportriporternél csak a kilövésre készülő űrhajós pulzusa magasabb és hogy miként birkózott meg az édesapjával való állandó összehasonlítással.