munkajog
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog-munkaügy
- Dr. Sipos Márta
- Munka törvénykönyve
- felmondás
- szabadság
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A munkajogász válaszolt: fizetés nélküli szabadságtól pedagógusok alkalmazásáig
Veszteséges termelés miatt nem lehet fizetés nélküli szabadságra elküldeni a dolgozókat. A főnök nem köteles elengedni a végzős alkalmazottat a diplomaosztóra, még tanulmányi szerződés esetén sem. A gyed nem minősül munkabérnek, jövedelemnek viszont igen. Többek között ilyen válaszokat adott Dr. Sipos Márta munkajogász olvasói kérdésekre reagálva.
A munkajogász válaszolt - szülési szabadság, prémium módosítása
Mi történik, ha a főnök év közben módosítani akarja a premizálási rendszert? Ki kell-e adni a munkáltatónak a szabadságot a szülési szabadság letelte után? Hogyan vállalhat munkát egy afrikai menekült? Az utóbbi napokban számos kérdés érkezett Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértőhöz. Ebből válogattunk néhányat.
Leépítés a közszférában: felmondási idő, végkielégítés
A hírek szerint a következő hetekben, hónapokban közalkalmazottak és köztisztviselők ezreinek a munkaviszonyát szüntetik meg. Dr. Sipos Márta ügyvédet, munkajogász arról kérdeztük, a jelenlegi szabályozás alapján hogyan lehet a "köz szolgáit" felmenteni, mi jár nekik.
A munkajogász válaszolt: munkaidő, felmondási formák, létszám-leépítés
Terhesen határozott idejű szerződéssel. Mi történik, ha lejár? Köztisztviselői munkaviszonyban: hogyan lehet a legelőnyösebben távozni? Beiskolázás tanulmányi szerződés nélkül. Követelheti-e a munkáltató távozáskor a tanfolyamdíjat? Ilyen és ehhez hasonló problémákkal keresték olvasóink Dr. Sipos Márta, ügyvédet, munkajogászt, akinek válaszait gyűjtöttük össze.
Kismamáktól az ügyvezetőig - a munkajogász válaszolt
Július elseje után megválasztott Kft. ügyvezetője nem lehet alkalmazásban, csak megbízási szerződéssel. A gyes és gyed lejárta után kötelező a továbbfoglalkoztatás, kivéve, ha letelt a határozott idejű szerződés. Három évvel a nyugdíj előtt nincs kor szerinti védettség. Többek között ilyen témákban kérdeztek olvasóink Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogásztól.
Munkajog: a szabadságolás szabályai
Május második felétől egyre több munkavállaló tervezgeti nyári pihenését. Nem egyszerű azonban hosszabb időre a munkából elmenni. Az alkalmazottak szabadságolásának szabályairól kérdeztük Dr. Sipos Márta munkajogászt.
Visszavonják a vitatott francia munkajogi törvényt
Visszavonja az első munkaszerződésről szóló törvényt, és új szabályt dolgoz ki helyette a kormányzat. A jogszabály komoly belpolitikai válságot okozott Franciaországban, ellene milliók tiltakoztak az utcákon, gyakran erőszakos módon.
Távmunka: még távol az uniós átlagtól
A munkajogról szóló tájékoztató CD-vel és a távmunkáról szóló tanulmánykötettel ösztönözné a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium a hagyományos munkahelytől távoli foglalkoztatási formát. Magyarországon a becslések szerint a munkavállalók 2-4 százaléka dolgozik távmunkában - hangzott el a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium sajtótájékoztatóján.
Könnyű elküldeni és felvenni a magyar dolgozókat
Magyarországon könnyebb felvenni és könnyebb is kirúgni a munkavállalókat, mint a régió többi országában. Csak Bulgáriában szabadulhat meg egyszerűbben a munkaadó beosztottjától a Világbank jelentése szerint. A magyar munkajogi szabályozás liberálisnak számít a térségben. A jelentést a Világgazdaság összegezte.
Elküldtek a munkahelyről: tippek az újrakezdéshez
Bárkivel előfordulhat, hogy egyik napról a másikra elveszti munkahelyét, és a sokkhatás következtében fogalma sincs, mihez kezdjen, hogyan fog majd talpra állni. Vannak, akik ilyenkor depresszióba süllyednek, vagy épp kikapcsolódás céljából elutaznak több hétre, sokan kapkodva álláskeresésbe kezdenek. Sajnos azonban egyik verzió sem vezet eredményre. Az elbocsátás munkajogi kérdéseiről és az újrakezdéről kérdeztünk szakértőket.
- címkék:
- munkahely
- leépítés
- depresszió
- munkajog
- Címkefelhő »