HR
címke rss- kapcsolódó címkék:
- állásinterjú
- álláskeresés
- állás
- szakma
- munka
- Legfrissebb
- Legrégebbi
A HR a cégek fejlődésének a kulcsa
A szakemberhiány hol kevéssé, hol jobban, de minden szakterületen megjelent már, így a jövőben a HR szakértelmétől függ majd, hogy rátalál-e a cég a megfelelő szakemberekre, és ezáltal tovább tud fejlődni, vagy a jó szakembereket elkapkodja a konkurencia?
- címkék:
- HR
- közösségi média
- álláskeresés
- Címkefelhő »
Rugalmasság kell a munkaerőhiány ellen
A magyarországi vállalkozások számára a munkaerőhiány az egyik legnagyobb probléma, lassan a korábbi évek gondját, a tőkehiányt is háttérbe szorította. A cégek ugyanakkor sokat tehetnek azért, hogy lehetőségeikhez mérten csökkentsék ezt a nyomást.
- címkék:
- vállalkozás
- munkaerőhiány
- HR
- Címkefelhő »
Először mérik Magyarországon az új fogalmat, a munkavállalói élményt
Mindenki a legjobbat akarja. Álláskeresőként jó helyen dolgozni, megbecsülten, kreatív feladatokkal, jó fizetésért. Céges oldalról tehetséges, elhivatott kollégákkal feltölteni a létszámot. Erről a „munkavállalói élményről" készít kutatást a vállalatok körében Magyarországon először az Aon Hewitt, melyben az egész dolgozói életutat szeretnék feltérképezni az álláspályázat elindításától a távozás utánig.
- címkék:
- felmérés
- munkavállalói élmény
- HR
- Címkefelhő »
Új módszerekkel akadályozható meg a munkaerő-elvándorlás
A fluktuációkezelés nem egyedül az emberi erőforrás, azaz a HR feladata. Sokkal inkább a cégen belül kialakított szövetségekkel működtethetők azok a rendszerek, amelyek elvezetnek a megoldáshoz.
- címkék:
- támogatás
- beilleszkedés
- munkahely
- HR
- Címkefelhő »
Hatalmas baromságokat képesek kamuzni az emberek állásinterjún
Az álláskeresők többsége igyekszik a legjobb formáját hozni, ha állásinterjúra kerül sor. Vannak azonban, akik nem elégednek meg a tények minél meggyőzőbb előadásával, bőven akadnak olyanok is, akik képesek hazudni az önéletrajzukban vagy egy meghallgatáson.
- címkék:
- HR
- önéletrajz
- hazugság
- állásinterjú
- Címkefelhő »
Forradalmi változást hoznak a magyar startupok
Izzasztó kihívásokkal kell megküzdenie a humánerőforrás szakmának itthon és a fejlettebb országokban egyaránt. Párhuzamosan alakul ki egyre több területen munkaerőhiány, formál át teljes iparágakat a digitalizáció, és meg kell felelni az egyre nagyobb súllyal jelen lévő Y generáció elvárásainak is. Öt magyar startup viszont a technológia segítségével olyan megoldásokat fejlesztett ki, amelyek számos munkaerővel kapcsolatos problémára választ adnak.
Így torzítja a lelket a munkanélküliség
Bár a hivatalos statisztikák szerint tavaly a negyedik negyedévben 2 százalékkal csökkent a bázishoz képest, a teljes évben átlagosan 343 ezer volt Magyarországon a munkanélküliek száma. Ez 171 ezer férfit és 148 ezer nőt érintett. Fontos részlet, hogy csaknem minden második álláskereső már legalább egy éve folyamatosan marketingelte az önéletrajzát a munkaerőpiacon.
- címkék:
- álláskeresés
- HR
- munkanélküliség
- Címkefelhő »
Kevés a jelentkező az álláshirdetésekre
Hiába jelenik meg egyre több álláshirdetés, folyamatosan csökken a jelentkezők száma - áll a JobGroup most kiadott elemzésében. Többek között a külföldre költözés áll a háttérben.
- címkék:
- álláshirdetés
- HR
- Címkefelhő »
Hogyan vegyük fel a megfelelő embereket?
Múlt héten egy átfogó statisztika is megerősítette azt, amit eddig is mindenki tudott: a kkv-k rengeteg pénzt és időt pazarolnak el azzal, hogy nem a megfelelő embereket veszik fel vagy léptetik elő a megüresedő pozíciókba. Általános hiba az is, hogy a jó munkaerőt részben hibás- részben pedig meg nem hozott döntések miatt veszítik el a cégek.
- címkék:
- munkaerő
- HR
- menedzser
- Címkefelhő »
Az újonnan felvettek ötödéről fél éven belül kiderül, hogy alkalmatlan
Rengeteg pénzt pazarolnak el a kkv-k a rossz kiválasztási folyamataik miatt, pedig a nemzetközi piacon jó néhány bevált módszer is van, amivel növelhetnék a módszereik hatékonyságát.
- címkék:
- HR
- Címkefelhő »