Esély Piac a Liszt Ferenc téren

Megrovás az oktatási tárca esélyegyenlőségi pályázatai miatt

Megrovást és írásbeli figyelmeztetést kapott az oktatási minisztérium több munkatársa több felzárkóztató programnál történt szabálytalanságok miatt. A minisztérium szerint minden rendben volt, az iratkezelés és finanszírozás azonban "számos hiányossággal terhelt".

Megbánta tettét a női pultost kereső söröző

Megsértette az egyenlő bánásmód követelményét egy söröző azzal, hogy fiatal nőt akart felvenni pultosnak. A söröző azt bizonygatta, hogy egy mosolygós fiatal nő több vendéget vonz a kocsmába, de az elmarasztaló határozatot hozó hatóság szerint nem a nemiségtől vagy az életkortól függ a személyzet kedvessége.

Felfüggesztették a Tower két őrét az első női őr terrorizálása miatt

Fegyelmi vizsgálat indult a londoni Tower több őre ellen, mert a gyanú szerint megpróbálták kikészíteni egyetlen női munkatársukat, aki 2007-ben a nők között elsőként állhatott be a beefeaternek nevezett őrök közé. A nő korábban 22 évig szolgált a hadseregben, és a felvételin öt férfit utasított maga mögé.

A szociális munkát népszerűsítik

Második alkalommal rendezik meg a szociális munka napja alkalmából a Szociális Expót november 12-én és 13-án Budapesten - tájékoztatták a szervezők az MTI-t. A rendezvény a szociális munkát hozza közelebb az érdeklődőkhöz, előadásokon friss kutatási eredményeket publikálnak valamint az expó találkozási pontot biztosít az ország különböző részein dolgozó falu- és tanyagondnokoknak.

Kiskaput nyitottak a melegeknek az örökbefogadáshoz

Javított a hétfőn elfogadott új Ptk. azoknak a melegeknek a helyzetén, akik örökbe szeretnék fogadni partnerük vérszerinti gyerekét, akit közösen nevelnek. A polgári törvénykönyv a korábbi változattal ellentétben megadja ezt a lehetőséget - nemtől függetlenül - az élettársaknak. Az örökbefogadás lehetősége viszont csak a régi típusú élettársi kapcsolatban élőkre vonatkozik, a bejegyzett élettársakra nem, pedig ez a jogintézmény éppen a melegek jogainak kiszélesítésére lépett hatályba idén nyáron.

Kétmillióra bírságolták a női dolgozót alulfizető céget

Kétmillió forintos bírságot szabott ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság egy munkaadóra, amiért kevesebb fizetést adott egy vezető beosztásban dolgozó nőnek, mint a vele azonos értékű munkát végző, alacsonyabb beosztású férfi kollégájának. A hatóság szerint a munkaadó arra épített, hogy a nő alacsonyabb bérért is elvégzi ugyanazt a munkát.

Elmarasztalták a "romaerőszakról" szónokoló polgármestert

Elmarasztalta az Egyenlő Bánásmód Hatóság Répás Józsefet, Kiskunlacháza polgármesterét, aki 2008 novemberében egy gyilkosság után arról beszélt, hogy elég volt a "romaerőszakból". A hatóság szerint a polgármester nem csak az egyenlő bánásmód követelményét sértette meg, hanem a zaklatás tényállását is megvalósította a romákkal szemben.

Hárommillióra büntették a jogásznőt alulfizető Strabagot

Sokkal kevesebb pénzt keresett egy, a Strabag Zrt.-nél jogi előadóként dolgozó nő, mint a vele azonos értékű munkát végző férfi kollégája. A nő bepanaszolta a céget az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, amely igazat adott neki, és hárommillió forintra megbírságolta a céget.

A munkahelyen éri a nőket a legtöbb diszkrimináció

A napvilágra került diszkriminációs esetek többsége a nőket éri, általában a munkahelyen - hangzott el a közelmúltban megtartott "Trióban az Esélyegyenlőségért 2010-11" című konferencián, amelyet a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezett. Előfordul azonban az is, hogy egy-egy munkaadói kezdeményezés - részmunka, távmunka - éppen az érintett női dolgozók érdektelensége vagy félelme miatt nem valósul meg.