D.A.S. JogSzerviz
címke rss- kapcsolódó címkék:
- dr. Bálint Boglárka
- dr. Gombolai Éva
- dr. Vágány Tamás
- dr. Heinrich Renáta
- dr. Burján Zsuzsanna
- Legfrissebb
- Legrégebbi
D.A.S. JogSzerviz: a kiesett munkaerő helyettesítése és a munkajog
Jelenleg hatályos munkajogunk a munkaviszonyokat alapvetően két kategóriába sorolja, így mint munkavállalók dolgozhatunk tipikus vagy atipikus munkaviszonyban. Tipikusnak, más szóval hagyományosnak nevezhetjük azon munkaviszonyokat, amelyek határozatlan időre, napi nyolc órában történő munkavégzésre jönnek létre. Minden olyan munkaviszony, amely e két feltételtől eltér, atipikusnak nevezhető – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Nagykorú gyermek tartása: meddig és milyen körülmények esetén kötelezettség?
Hatályos polgári törvénykönyvünk a tartásra való jogosultságot rászorultsághoz köti, azaz ahhoz a sajnálatos helyzethez, hogy a jogosult valamilyen önhibán kívüli okból nem képes magát eltartani. Kiskorú gyermek esetén a rászorultságot a törvény vélelmezi, de mi a helyzet a nagykorú gyermekekkel? A D.A.S. JogSzerviz szakértője járja körül a jogi helyzetet.
Külföldről vásárolna? Ezt érdemes tudni határon átnyúló fogyasztói vitákról
Az online, vagy más néven elektronikus kereskedelemre számos speciális szabály vonatkozik. Különösen azóta, hogy Magyarország is uniós tagállam, rendkívül erős fogyasztóvédelmi szabályok vonatkoznak internetes vásárlásainkra. Ám a kockázatok elkerülése érdekében érdemes megszívlelni néhány tudnivalót – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
D.A.S. JogSzerviz: fantomképünk készülhet online tevékenységünk alapján?
A címben szereplő kijelentéssel a bűnügyi nyomozók által használt fantomkép, illetve a számunkra szolgáltatást nyújtó cégek, vállalkozások tevékenysége közötti párhuzamra utalunk. Közösségi oldalakon mi magunk alkotjuk meg a profilunkat, de – különösen online – tevékenységünk során számos olyan adatot szórunk el magunkról, ami nagyon hasznos a nekünk eladni/szolgáltatni törekvő cégek számára – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Ellátások külföldön: baleset, betegség, beavatkozás
Napjainkra több százezer polgártársunk dolgozik származási országától eltérő uniós tagállamban úgy, hogy eredeti lakóhelyével a kapcsolatot véglegesen nem szakította meg. Ennél is magasabb azoknak a személyeknek a száma, akik csak átmenetileg tartózkodnak külföldön – hívta fel az Origó figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
D.A.S. JogSzerviz: nyugdíjas orvosok továbbfoglalkoztatása
Logikus megoldásnak tűnhet, hogy azon orvosokat, akik ugyan elérték az öregségi nyugdíjkorhatárt, de továbbra is dolgozni kívánnak, az állam továbbfoglalkoztatja. Ez azonban sajnos korán sem olyan egyszerű, mint első ránézésre tűnik – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
A haszonélvezeti jog és a tulajdonjog viszonya
Gyakran hallani félrevezető információkat a haszonélvezeti jog és a tulajdonjog viszonyáról. Számos kérdés merül fel e két jogintézmény kapcsán. Ilyenek például, hogy melyik az erősebb? Netán az egyik felülírja a másikat? Mi a célja a haszonélvezet alapításának? Hogyan érhetjük el, hogy megszűnjön a haszonélvezet? A D.A.S. JogSzerviz szakértője összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat.
Pénzkövetelés érvényesítése peren kívül: a fizetési meghagyásos eljárás
A jogalkotó annak érdekében, hogy meghatározott összeghatárt meg nem haladó követeléseinket lehetőség szerint gyorsabban és egyszerűbben érvényesíthessük, külön törvényben szabályozta az úgynevezett fizetési meghagyásos eljárást. A D.A.S. JogSzerviz szakértője az alábbiakban áttekinti, hogy miképp alakul ennek feltételrendszere és menete.
D.A.S. JogSzerviz: a járdán parkolás szabályai
A járdán történő parkolással kapcsolatban sok olyan téves információ forog a köztudatban, melynek az eredménye könnyen bírság is lehet – hívták fel az Origó figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértői. Alapesetben tilos járdán parkolni, ám a jogszabály mégis enged kivételeket.
- címkék:
- D.A.S. JogSzerviz
- Címkefelhő »
A szabálytalanul bejelentett egyszerűsített foglalkoztatás következményei
A törvény nem csupán a munkáltató bejelentési kötelezettségét, hanem annak módját és a közlendő adatokat is meghatározza. A bejelentési kötelezettségének tehát a munkáltató akkor tesz eleget, ha a bejelentendő adatokat jól és határidőben megadja – mondta el a D.A.S. JogSzerviz szakértője.