Egy Z-generációst nem érdekli a vezető beosztás: a munkában teljesen más fontos számára

A milleniumi és a Z generációs alkalmazottak egészen másképp állnak a munkaerőpiacon és a ranglétrán betöltött helyükhöz, mint a korábbi generációk. Kevésbé (vagy inkább másképpen) karrieristák, és a szabadságot sokkal többre értékelik a pénznél és a felelősségnél.