workforce2019
címke rss- kapcsolódó címkék:
- diákmunka
- Work Force
- munkaerőhiány
- diákszövetkezet
- bérszámfejtés
Ezek a legnépszerűbb diákmunkák
Bár a diákmunka szezonja leginkább a három nyári hónap, aki szeretne olyan munkakörben dolgozni, ami tökéletesen megfelel az elvárásainak, jobban járt, ha már májusban elkezdett körbe nézni. A diákszövetkezeteket ugyanis a kicsöngetés után ellepik a dolgozni akaró fiatalok, vagyis elég nagy lesz a verseny a legjobb helyekért. A diákmunka szakértője, a Job Force Iskolaszövetkezet most bemutatja a legnépszerűbb diákmunkákat.
- legfrissebb
- legrégebbi
Melyek a leghatásosabb munkaerő-kiválasztási stratégiák manapság?
Tekintettel a nagy mértékű munkaerőhiányra, minden vállalat és munkaerő–közvetítő vagy munkaerő-kölcsönző cég a leghatékonyabb munkaerő-kiválasztási stratégiákat alkalmazza. Napjainkban kiemelten fontos az erős munkaadói márka, a hiteles kommunikáció, a munkáltatói ígéretek betartása és a munkavállalók belső motivációjának hosszútávú fenntartása. Éppen ezért a munkavállaló élménye már a kiválasztási folyamat megkezdésekor elindul. Ez az élmény, több, mint az elkötelezettség, hiszen később, a szervezet legjobb működésének indikátora. A jól megválasztott kiválasztási stratégia megalapozza a hosszútávon hatékony közös munkát.
A munkaerő megtartása: nem minden a pénz
A mai munkaerőpiaci trendek alapján elmondható, hogy nem csak a tehetségek bevonzása vált egyre nehezebbé, hanem a megtartásuk is. A legtöbb vállalkozás felismerte, hogy munkaerőmegtartási stratégiát kell felállítani. Melyek ma a munkaerőmegtartás leghatékonyabb eszközei? Miért fontos ez ennyire?
Külföldi munkavállalókkal enyhíthető a hazai munkaerőhiány
A munkaerőhiány mára a termelés egyik legnagyobb akadályává vált. Ha elfogyott a belföldi munkaerő, akkor az automatizáción kívül már csak egy megoldás van, a munkaerő külföldről történő pótlása, ez azonban nem egyszerű feladat, hiszen egy teljesen idegen környezetben kell munkaerőt toborozni. Szerencsére van megoldás arra, hogy ezt a tortúrát ne a munkaadónak kelljen végigjárnia.
Diákmunka szövetkezeti segítséggel
A nyár nemcsak azért kiemelt a diákmunkák piacán, mert sokkal több fiatal néz alkalmi munka után, hanem azért is, mert az egyetemisták mellett ilyenkor a középiskolások is hadrendbe állnak. A 18 év alatti korosztály viszont messze nem annyira rutinos, mint az egyetemisták, így nekik komoly szükségük van arra, hogy valaki segítséget nyújtson számukra.
Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek
Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is", ráadásul „holnapra", akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből - a 15 éves Work Force munkaerő-kölcsönző cég közreműködésével - mindent megtudhat a munkaerő-kölcsönzésről, annak előnyeiről, sajátosságairól.
Diák munkaerővel erősít a kereskedelem karácsonyra
A már Black Friday-jel elindult karácsonyi vásárlási szezon még nagyobb terhet ró az amúgy is munkaerőhiánnyal küszködő kereskedelemre. Az viszont biztosan a konkurenciához viszi a vevőt, ha hosszú sort vagy elégedetlen vásárlókat lát. Szerencsére van megoldás a karácsonyi csúcsforgalom nyugodt és megbízható lebonyolítására.
- 1