vezeto

címke rss

A főnök személye a legfőbb felmondási ok

Nem a fizetés, a munkaidő vagy az éves bónusz határozza meg a dolgozók munkahelyi elégedettségét, sokkal inkább a főnök vezetői képessége. Utóbbival a németek többsége elégedetlen. Egy átfogó egyetemi felmérés szerint a vezető személye az első számú felmondási ok.

Nemcsak a sportban hódít a coaching

Állás 20112009.10.14, 10:10

Coaching? Minek az? Nem akarok edzeni - reagált nemrégiben értetlenkedésében a fogalom hallatán egy felsővezető. Az idegenkedés egyre kevésbé jellemző. A coaching és annak művelője, a coach nem csupán a sport világához (itt a csapat edzőjét jelenti) kötődik: cégvezetők személyre szabott fejlesztését, pszichikai támogatását takarja. A coachok tapasztalattól függően óránként bruttó 30-100 ezer forintos óradíj fejében nyújtanak szolgáltatást. Bár sokan nyergelnének át a jól jövedelmező és divatos szakmára, nem mindenki alkalmas a feladatra.

Sokkal több a munkanélküli felső vezető

Állás 20112010.02.23, 08:16

Többszörösére növelte a válság az álláskereső felső vezetők számát - írja a Világgazdaság. A munka nélkül levő ex döntéshozók jó része enged az elvárásokból, már kisebb presztízsű munkákat is elvállalna. Fejvadászok szerint a recesszió megváltoztatja a vezetők gondolkozását: hűségesebbek lesznek munkaadójukhoz.

24 órás valóságshow topmenedzsereknek

Állás 20112010.03.25, 10:36

Rendhagyó tréninggel jelent meg a piacon egy brit tréningcég. A résztvevő menedzsereknek 24 óra leforgása alatt egy nagyvállalat valós problémáját kell megoldaniuk csapatban dolgozva. Legutóbb egy magyar vezető is részt vett a programban: Londonban a British Airways repülőtéri munkájának javítására dolgozott ki megoldást menedzsertársaival. A részvétel nem olcsó, 2-3 ezer font (600-900 ezer forint), ám a vezetők szerint sokat lehet ebből profitálni.

Az MBA előszobája - terítéken a GMAT-teszt

Állás 20112010.07.27, 10:30

Nyugat-európai és amerikai menedzsment kurzusok felvételije nehezen kerülhető meg GMAT-teszt kitöltése nélkül. Embert próbáló feladatnak tartják a négy órás megmérettetést. A pályázó vizsgázik angolból, matematikából, szövegértésből és gyorsaságból is. A 800 pontos maximum elérése lehetetlen, de akár 230 pont is belépőt jelenthet MBA képzésre. Terítéken a GMAT-teszt.

Tulajdonrésszel motiválható igazán a dolgozó

Állás 20112010.09.01, 13:35

Négyből három munkavállaló állítja, produktívabb lenne a munkájában, ha tulajdonrészt kapna a vállalatban, ahol dolgozik, vagy részesedne annak nyereségéből - ez derül ki a világ egyik vezető munkaerő-közvetítő és kölcsönző cégének számító Kelly Services legújabb felméréséből.

Kevés vezető képzi magát szakmai blogokból

Állás 20112010.11.03, 14:07

Rövid és könnyen emészthető legyen, ne igényeljen elmélyülést. Ez a magyar vezetők legfőbb elvárása, ha önmaguk képzéséről van szó - derül ki Cservenyák Tamás tréner (coach) és Pusztai Csaba, a Közép-Európai Egyetem (CEU) doktorandusz hallgatójának friss kutatásából, amelynek eredményeit a KPMG-BME Akadémián mutatták be.

Fiatal vezető a cégnél: hogyan kezelhetőek a konfliktusok?

Állás 20112010.11.08, 16:07

"Még a tojáshéj a fenekén van és máris főnök" - gondolja sok munkavállaló, ha egy nála jóval fiatalabb felettest kap. Pedig ez a szituáció manapság gyakran előfordul.  Jó, ha a dolgozók, a fiatal vezetők, de még a szervezetek is felkészülnek a korkülönbségekből fakadó esetleges ellentétekre. Hogyan szerezhet tekintélyt egy ifjú vezető idősebb beosztottak között? Miként segítik a cégek az integrálódást?

Mit tanulhat egy vezető a Bibliából?

Állás 20112010.12.23, 09:55

"Vezetés egykor és most - A Biblia és a menedzsment". Ezzel a címmel jelent meg a közelmúltban egy menedzsmentkönyv Tomka János a KPMG-BME Akadémia ügyvezetőjének és Bőgel György a CEU Business School vezető professzorának a tollából. Mit tanulhat egy vezető a Bibliából? Tomka Jánost kérdeztük.

Mit tesz a hatalom? - a munkahelyi előléptetés csapdái

Állás 20112011.05.03, 08:40

Aki hatalmat kap, más emberré válik - állítja egy neves amerikai pszichológus. Még az előléptetés előtt segítőkésznek, kedvesnek megismert dolgozó személyisége is könnyen deformálódik: önimádó lesz, tévedhetetlennek hiszi magát, elnyomja a jó munkaerőt. Persze bőséggel akad példa a sikeres vezetővé válásra. Külső kontroll hiányában azonban nagy az eltorzulás veszélye.

Előző
  • 1
  • 2
Következő