rugalmas munka
címke rss- kapcsolódó címkék:
- távmunka
- home office
- otthoni munka
- munkavállaló
- alternatív munkavégzés
Nő a távoli munkavégzés népszerűsége
Egyre több vállalat látja a távoli munkavégzés bevezetésének előnyeit. Manapság az Egyesült Államokban a cégek kétharmadánál található már olyan pozíció, amit távoli munkavégzéssel is be lehet tölteni, és kutatások szerint, 2025-ig a távolból dolgozó munkavállalók száma megegyezik majd az irodai dolgozók számával – összegzi a CNBC.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Idehaza is egyre népszerűbb a távmunka
Az előrejelzések szerint tíz éven belül minden harmadik munkavállaló a munkahelyétől távol fog dolgozni. Magyarországon is terjed ez a munkavégzési forma, de aki egyedül dolgozik, annak több nehézséggel is szembe kell néznie. A Napi.hu-n Gál Éva Laura kommunikációs tanácsadó járt utána a hazai távmunkával kapcsolatos véleményeknek több hazai cégnél.
A vállalatok túlélésének záloga a dolgozói igények rugalmasabb kezelése
Rugalmasabban kell a vállalatok vezetésének viszonyulnia a munkavállalók egyedi igényeihez, hiszen az emberek hivatása mindinkább összefonódik a magánéletükkel – mondta a Magyaridők.hu-nak adott interjúban az Aon Magyarország cégvezetője. Uzsák Éva Virág szerint a cégvezetők részéről több megértés szükséges, a foglalkoztatottaknak pedig nagyobb önismerettel kell rendelkezniük arról, milyen feltételek mellett képesek a leghatékonyabban dolgozni. Az új attitűdök kialakításában a HR-nek központi szerepe van.
A távmunka is csapatmunka
Home office, nemzetközi munkaerő, globális bejelentkezés: noha messze nem minden iparágban kivihető a távmunka, az irodából irányított, bejárós munka ideje láthatóan kezd lejárni.
- címkék:
- rugalmas munka
- csapat
- home office
- Címkefelhő »
Egyszerű megoldás lehetne, mégsem népszerű
Az elmúlt pár év meghatározó munkaerőpiaci változásainak egyike az atipikus foglalkoztatási formák terjedése a világban. A modell a munkáltatói oldal számára költségcsökkentést, a munkavállalóknak pedig az egyéni élethelyzetekhez való rugalmasabb alkalmazkodást kínálja. Magyarországon messze elmaradnak a számok a fejlett országokétól, de egyes területeken, mint például a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása, látszik már előrelépés.
A röghöz kötött nyolc óra mindenkit felőröl
Akár ingyenes, akár pro változatban fut, nagyon sok üzleti alkalmazás segíti és gyorsítja a vállalkozó életét. Ez egyszerre megmutatja és erősíti, hogy profiltól és iparágtól függetlenül egyre kevésbé helyhez kötött a munkavégzés.
Hatékony tippek az önfoglalkoztatáshoz
Saját maga főnöke? Akkor ezt már nap mint nap így csinálja. Vagy nem?
A munkám ott van, ahol én vagyok
Az elmúlt két évtized alatt alapjaiban változtak meg a munkavégzési szokásaink. Bármerre is járunk, a munka mindenhol körülvesz bennünket. Egyre inkább elszakadunk a hagyományos irodai munkakörnyezettől, és helyette a „mindig online” életmód kerül a középpontba.
Semmi sem olyan szexi egy nőnek a munkában, mint a rugalmasság
Szinte egyáltalán nem lehet levenni a nőket a lábukról holmi fitneszbérlettel, és az is korfüggő, mennyire hozzák őket lázba a mentorálási lehetőségek. De a rugalmas munkaidő egyre fontosabb – szinte azonos súlyban a jövedelemmel.
- címkék:
- bér
- rugalmas munka
- juttatás
- nők
- Címkefelhő »
Fából vaskarika: állás máshol, költözés nélkül
Ön felpakolná a lakását és a családját egy remek állásért az ország másik végében? A mobilszállás lehet a megoldás.
Új fogalom a nyugdíjazásban, ettől várják a csodát
A dolgozók 51 százaléka 65 évesen vagy azt követően, vagy egyáltalán nem szeretne nyugdíjba menni. A megkérdezett munkavállalók 56 százaléka pedig rugalmasan lépne át a munka világából a nyugdíjas évekbe. Magyarországon a rugalmas nyugdíjazás még szinte ismeretlen fogalom, bár a szakértők szerint ez enyhítheti az egyre égetőbbé váló nyugdíjkérdést.
A rugalmas munka az új fekete
Egyre ritkább, hogy a munkahelyünkön előírják a szigorúan kötött, 8-16 óráig tartó munkaidőt. Sokat lendített ezen a digitális forradalom, de az is, hogy egyre több szervezet ismeri fel, a szabálykövetésnél fontosabb az eredményesség.
Ideje komolyan venni a rugalmas munkavégzést
Öregszik a társadalom, nagyon súlyos munkaerőhiányra számíthatunk a következő évtizedekben. Az atipikus foglalkoztatás állíthatja helyre az egyensúlyt.
- címkék:
- rugalmas munka
- Randstad
- Címkefelhő »
Hat óra munka, nyolc óra pihenés, tíz óra szórakozás
A ma ismert és legelterjedtebb munkaidő a napi nyolc óra. Szinte az egész világon úgy örökölte meg a társadalom ezt a sztenderdet, hogy a 19. századi ipari fellendülésben kiemelt figyelmet kaptak a gyárak, ahol ez a beosztás – és egyáltalán az időgazdálkodás – akkor igen haladónak számított.
Felejtse el a heti negyven órát
Ha úgy érzi, hogy a munkája lassan eluralja az életét, nincs egyedül: világszerte probléma, hogy egyre nehezebb megtalálni az egészséges egyensúlyt munka és magánélet között. Számos jele van annak, ha kezdjük elveszteni a fonalat. Összegyűjtöttünk néhányat.
- címkék:
- rugalmas munka
- Címkefelhő »
Szabadúszókat és rugalmas munkaidőt vállaló dolgozókat keresnek a cégek
A megkérdezett hazai vállalkozások ötvenegy százaléka növelni készül alkalmazottai létszámát a következő két évben - derült ki a Regus Business Confidence Index kutatásából. A felmérés szerint a hazai cégek körében egyre inkább nő az igény a rugalmas formában foglalkoztatott munkavállalók iránt.
Tárki: A civileknek rugalmasabb lehet a munkaidejük, mint a közszférában dolgozóknak
A civil munkaadóknál gyakrabban lehet élni a rugalmas munkabeosztással, mint a közszférában, bár a rugalmas munkakezdés és befejezés itt is elterjedt - derül ki egy felmérésből. Összesen tízezer munkavállalót kérdeztek erről.
Jót tesz az egészségnek a rugalmas munkaidő
Testben és lélekben is egészségesebbek lehetnek azok az emberek, akiknek van némi befolyásuk munkarendjükre, mint a kevésbé rugalmas állásban dolgozó társaik - közölték egy amerikai tanulmány szerzői.
Áttörésre készülnek távmunkafronton
Decemberig 3 ezer rugalmas munkahely feltárását és létrehozását vállalta a Telework Budapest Konzorcium egy 2,5 milliárd forintos projekt keretében. Nagy fába vágták a fejszéjüket, ugyanis a magyar cégvezetők eddig konzervatívnak bizonyultak: idegenkedtek a távmunkától és más alternatív munkavégzési formáktól. A program vezetője eddig nyitottságot tapasztalt céges oldalról. Összeállításunkból azonban kiderül, még maradt sok kétely és buktató.
Átállás távmunkára egy dolgozó szemével
Nagy szabadság, rugalmas időbeosztás otthonos munkakörnyezet a mérleg egyik serpenyőjében, egyhangúság, kapcsolathiány és rendszertelen élet a másikban. Ilyen tapasztalatokról számolnak be a távmunkában, otthonról dolgozó munkavállalók. Bárdi Krisztina, egy kis könyvelőcég munkatársa két éve saját lakásából dolgozik. Napirendjéről valamint a távmunkás életforma előnyeiről, buktatóiról számol be.
Csábító hatású a rugalmas munka
A magyar munkavállalók túlnyomó többsége megtapasztalta már a rugalmas munkavállalást és újra dolgozna a hagyományostól eltérő formában. A különféle típusok közül a leggyakoribb és legnépszerűbb a rugalmas munkaidő, a mobil és a részmunka. Némi meglepetésre a távmunkások a legelégedetlenebbek: 48 százalék nem kérne belőle újra - derül ki egy friss kutatásból, amelyet a rugalmas munkavállalást népszerűsítő Telework Budapest Konzorcium sajtóbeszélgetésén mutattak be.
- 1