rendkívüli felmondás
címke rss- kapcsolódó címkék:
- rendes felmondás
- munkajog
- felmondás
- dr. Orbán Zita
- Kovács, Réti, Szegheő Ügyvédi Iroda
Elfelejtett munkaszerződés - mit tehet a munkavállaló?
Mi a teendő akkor, ha már több mint egy hónapja dolgozunk aktuális munkahelyünkön, még mindig nem kaptunk munkaszerződést, ráadásul ki akarnak rúgni?
- legfrissebb
- legrégebbi
Hogyan váljon el békében munkaadó és munkavállaló?
Munkaadók és alkalmazottaik között mindig is érzékeny téma a munkaviszony szükségszerű megszüntetése. A Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője szerint a jog eszköztárának köszönhetően elkerülhető a felesleges pereskedés.
A munkaviszony megszüntetésének korlátja lehet a felmondási védelem
A munkáltatóra szigorú és kötött szabályok alkalmazandók a felmondás során, továbbá számos élethelyzetben a rendes felmondással történő munkaviszony megszüntetés egyáltalán nem is lehetséges - mutatott rá a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője.
"Különösen indokolt esetben" megszüntethető munkaviszony
Bizonyos munkavállalói kör esetében nem abszolút tilalmak, csupán korlátozások érvényesülnek munkaviszonyuk megszüntetése tekintetében, azaz, arra csak "különösen indokolt esetben" kerülhet sor - fejtette ki a Kovács Réti Szegheő Ügyvédi Iroda szakértője.
- 1