Ezek voltak a legkelendőbb állások tavaly

Nőtt a hirdetők és a jelentkezések száma is az álláspiacon 2018-ban az előző évhez képest. Legjobban a sofőrök és a gépkezelők jártak a munkaerőhiánnyal, de a szak- és fizikai munkások is napról-napra több lehetőség közül választhatnak. A jó munkaerő megszerzéséért folyó küzdelemben egyre több cég teszi nyilvánossá az adott pozícióhoz tartozó fizetést is. Ez mindenképpen megéri, az ilyen hirdetéseket akár 72 százalékkal is többen nyitják meg.

Több a jelentkező, ha fizetést is tartalmaz az álláshirdetés

A Nyugat-Európában megszokott trendekkel szemben itthon még mindig ritkának számít, ha egy cégnél nyilvánosak a fizetések. A munkaerő keresésénél is hasonló a helyzet: rendkívül alacsony, csupán 7 százalék azoknak az álláshirdetéseknek az aránya, amelyek tartalmazzák az adott pozícióra kínált fizetést és jutalékokat. Pedig ezekre átlagosan 47 százalékkal több jelentkezés érkezik a Profession.hu elemzése szerint.

Már hússzorosába kerül a megfelelő dolgozó megtalálásának költsége

Magyarországon a cégek az általuk alkalmazott toborzási módszereket tekintve átlagosan 5738 forintot költenek egy megfelelően képzett és az elvárt tapasztalatokkal rendelkező munkavállaló megtalálására, miközben 2012-ben ez az összeg még csupán 278 forint volt - derül ki a Profession.hu állásportál felméréséből.

A magyarok fele elhagyja az iskolában választott pályáját

A magyar munkavállalók 44 százaléka nem azon a területen dolgozik, amelyben a legmagasabb végzettségét szerezte, ráadásul további 44 százalék aktívan gondolkodik a pályaváltáson. A legtöbben a magasabb kereseti lehetőségek miatt néznek új lehetőségek után, miközben az eredeti területük kiválasztásánál ez a szempont elhanyagolható mértékben volt csak jelen – derül ki a Profession.hu legújabb reprezentatív kutatásából.

Egy kutatás szerint egyvalami nagyon kell a magyar munkavállalóknak

Nemzetközi összehasonlításban különösen érzékenyek a magyar munkavállalók a pozitív visszacsatolásra, vagyis teljesítményük elismerésére – derül ki a BCG, a The Network és a Profession.hu közös kutatásából.

Vidéken is egyre feszítőbb a munkaerőhiány

Több mint 40 ezer új állást hirdettek meg a cégek a legnagyobb álláskereső oldalon az elmúlt három hónapban. Ezzel újabb 17 százalékkal emelkedett a feladott hirdetések száma a tavalyi második negyedéves eredményekhez képest. Regionálisan Bács-Kiskun megyében nőtt kiemelkedően a hirdetések száma, országosan a legtöbb feladott hirdetés pedig adminisztrátori pozíciókra érkezett.

Kevesebb magyar vállalna külföldön munkát

Sokkal kevesebb magyar akar külföldön dolgozni, mint négy éve és Magyarország iránt is kevésbé érdeklődőek a külföldi munkavállalók, derül ki a 197 országban, 366 ezer munkavállaló és hatezer munkaerő toborzó megkérdezésével készített „Decoding Global Talent 2018" kutatásból.

A munkaerőhiány felpiszkálta azokat is, akiknek van munkahelyük

Az aktív álláskeresők túlnyomó többségének jelenleg is van munkája, de folyamatosan figyelik a kínálatot, és nem restek jelentkezni, ha vonzó lehetőséget találnak. A Profession.hu legújabb kutatása ezúttal a munkakeresési trendet mérte fel. Nemcsak arra voltak kíváncsiak, hogy mi motiválja a jelentkezőket, hanem arra is, hogy milyen csatornákat és technikákat vesznek igénybe az ideális munkahely megtaláláshoz.

Akár az ország másik végébe is elmegyünk egy állásért

Folyamatosan nő a munkaerőhiány hazánkban a Profession.hu 2018 első negyedéves jelentése szerint. 17 százalékkal nőtt a hirdetést feladó cégek, valamint a feladott hirdetések száma is az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest. Tovább nőtt a szakmunkásokat kereső cégek száma, de a legkeresettebb munkaerő a friss jelentés szerint a betanított munkás. A növekvő hirdetésszám nem egy-egy nagy cégnek köszönhető, hanem ennyivel több vállalat hirdet az állásportálon, és keres munkaerőt a megüresedett, vagy újonnan létrejött pozíciókra. A munkavállalási szándékot és eltökéltséget ugyanakkor jól mutatja, hogy egy állásra Szabolcs-Szatmár-Bereg mmegyében ...

A hiányszakmákban 30 százalékkal nőttek tavaly a bérek

A Profession.hu felmérte, hogy melyek azok a területek és munkakörök ahol a munkaerőhiány következményeként leginkább nőttek a nettó bérek. Noha általában a bérek emelkedése a jellemző, van olyan terület, amire a munkaerő túlkínálat miatt épp az ellenkezője igaz.

Kevés magyar szerez passzív jövedelmet

Bár sokan tartják vonzónak a keresetkiegészítéssel kecsegtető passzív jövedelmet, Magyarországon csak kevesen használják ki ezt a lehetőséget - derül ki a Profession.hu kutatásából.

Dömping van az álláshirdetés-piacon

A cégek több mint 6500 állást hirdettek meg szakmunkásoknak az idei első negyedévben, 83 százalékkal többet, mint az előző év azonos időszakában - derül ki a Profession.hu idei első negyedéves jelentéséből.

Kivándorolna a magyarok többsége, ha kapna munkát

Bármikor külföldre költözne az egészségügyben, szolgáltatási szektorban, valamint az informatikában dolgozók többsége, ha állásajánlatot kapnának. Az egészségügyi dolgozók 80 százaléka elvándorolna - derült ki egy felmérésből.

A felmondáson gondolkodik minden harmadik munkavállaló

Minden harmadik munkavállaló már legalább egy éve játszik a gondolattal, hogy új munkahelyet keressen magának, ezzel szemben 37 százalékuk hamar dönt és a lépést is gyorsan megteszi, derül ki a Profession.hu felméréséből.

Egyre többen keresnek állást

Idén az első negyedévben 45 százalékkal több önéletrajzot töltöttek fel a Profession.hu adatbázisba, mint tavaly, és 20 százalékkal emelkedett a havi látogatók száma. Ezzel párhuzamosan a nyitott pozíciók száma is 9 százalékkal emelkedett és 31 százalékkal több cég adott fel hirdetést, derül ki az állásportál jelentéséből.

Nem merünk szólni a túlórapénzért

A munkáltatók a pluszmunkát vállaló dolgozók felének többnyire kifizetik, 44 százalékának azonban még sosem fizették ki a többletmunkáért járó pluszjuttatásokat.

A Ringier megveheti a Sanoma állásportáljait

Többen keresnek állást az interneten

A hivatalos foglalkoztatottsági mutatók dinamikusan javulnak, az online álláskeresők száma viszont még ennél is gyorsabban növekszik - áll a Profession.hu most megjelent elemzésében.

Van súlya a fészbukozásnak az állásinterjún

Előfordul, hogy a vállalat 90 napig mérlegeli a jelentkezőket, 10 cégből 4 újonnan megnyílt pozíciót hirdet meg, és a HR-szakemberek alaposan kielemzik a jelenlétünket a közösségi médiában, derül ki a Profession.hu kérdőíves kkv- és nagyvállalati kutatásából. 

Optimistábbak, de szélsőségesebben is látják a jövőt a magyar cégek

Tízből hét személyzeti tanácsadó és minden második nem személyzeti tanácsadó cég véli úgy, hogy megbízásaik száma és létszámuk növekedni fog a jövőben - derül ki a Profession.hu elemzéséből.

Inkább a főnököt kedveljük, mint a munkát

A magyar alkalmazottakat realistábbá tette a világválság. Az összképben pesszimisták vagyunk, de a részletekből az látszik, hogy viszonylag elégedettek vagyunk az állásunkkal kapcsolatos helyzetünkkel. Többek közt ez derül ki a Profession.hu felméréséből, amely nemzetközi tükröt is tart a magyar munkavállalóknak.