pályázó
címke rss- kapcsolódó címkék:
- Magyarország
- pályázat
- önéletrajz
- Világgazdaság
- állásinterjú
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Fél oldalnál nem hosszabb a jó motivációs levél
Az önéletrajz mellett a motivációs levél képviseli a pályázót először a megcélzott cég előtt. A kísérőlevélként is nevezett dokumentum nem hosszabb fél oldalnál, cégre és pozícióra szabott. A pályázás okairól és a pályázó alkalmasságáról szól. Tanácsos kerülni a közhelyeket és az öntömjénezést. A jobpilot nyári karriertippjeinek harmadik részében ezzel a műfajjal foglalkozunk.
Rossz hatást kelt a magánéleti fotó az önéletrajzban
Az álláshirdetések nagy részében a pályázótól fényképes önéletrajzot kérnek a cégek. Technikailag egyszerű Word dokumentumba beilleszteni egy képet, ám jelentősen leronthatja esélyeinket egy oda nem illő fotó. A nagyobb szarvashibákat foglaltuk össze személyzeti szakértő segítségével.
- címkék:
- önéletrajz
- Microsoft Word
- pályázó
- Címkefelhő »
Rekordpénzzel vághat a kampányba Hillary Clinton
Majdnem ugyanannyi pénzzel vághat bele elnökjelölti kampányába Hillary Clinton egyedül, mint amennyit az összes (demokrata és republikánus) jelöltségre pályázó politikus elkölthetett a 2004-es választások előtt. Ráadásul úgy, hogy Clinton már költött is jó pár milliót. Az amerikai elnökségre pályázó szenátor 31 millió dollárt fordíthat arra, hogy meggyőzze a demokrata szavazókat: támogassák az ő jelöltségét a 2008-as amerikai elnökválasztáson.
A motivációs levél gyakori hibái
Az önéletrajz mellett a motivációs levél, más szóval kísérőlevél jeleníti meg a pályázót a HR-es előtt. Hol láttuk az állásajánlatot? Milyen pozícióra, miért pályázunk? Ezekre a kérdésekre minden kísérőlevélben válaszolni kell. Összegyűjtöttünk néhány gyakori hibát.
- címkék:
- motivációs levél
- pályázó
- kísérőlevél
- HR
- Címkefelhő »
Karrierbuktató lehet az internetre feltett információ
A német HR szakemberek 28 százaléka az interneten is tájékozódik a pályázók múltjáról. Ennek egyik legegyszerűbb módja, ha keresőoldalakon beírják a jelölt nevét. Egy szalonképtelen fotó vagy véleménynyilvánítás karrierbuktató is lehet.
- címkék:
- internet
- pályázó
- keresőoldal
- HR
- Címkefelhő »
Lengyelekkel erősíthet az északír rendőrség
Csaknem ezer lengyel jelentkezett tavaly az észak-írországi rendőrség álláshirdetésére. A 2006 végén meghirdetett rendőrségi állásokra pályázó 7700 személy közül 968 volt lengyel, vagyis a jelentkezők 12,5 százaléka. Az egyelőre nem ismeretes, hány lengyel pályázónak sikerült bejutnia az északír rendőrség kötelékébe.
- címkék:
- Lengyelország
- rendőrség
- pályázó
- Címkefelhő »
Ha hív a fejvadász - tippek álláskeresőknek
Ártalmatlannak tűnik, de a pályázó és a fejvadász közötti első telefonbeszélgetés az álláskeresés egyik legfontosabb része. A szakemberek számos dolgot szűrnek le az első mondatokból. Kiderül például, a jelölt mennyire összeszedett, milyen a stílusa, mennyire tud kommunikálni, mennyire dinamikus és a munkaszerzéshez való hozzáállására is fény derül. Íme néhány tipp, hogy gördülékenyen vegyék az első akadályt.
- címkék:
- álláskereső
- pályázó
- Címkefelhő »
Önéletrajz és kísérőlevél Angliába pályázóknak
Az Angliába készülőknek nem árt tudni: a Magyarországon megszokotthoz képest más típusú önéletrajzot kell küldeni. Fényképes CV mutatóban sem akad, családi állapotra, a gyermekek számára soha nem kérdeznek rá. A jelentkező életkora mellékes: nem véletlen, hogy csak az önéletrajz Hobbi rovatában esik szó róla. A pályázó szakmai felkészültségére, gyakorlati készségeire és pozitív tulajdonságaira viszont annál inkább kíváncsiak.
- címkék:
- Magyarország
- Anglia
- pályázó
- kísérőlevél
- Címkefelhő »
Ukr�nok� lehet a Bank Burgenland
Hat p�ly�z� k�z�l m�r csak n�gy maradt versenyben a Bank Burgenland�rt folytatott harcban, �s a magyar p�ly�z� az es�lytelenebbek k�z�tt van - �rja az osztr�k Die Presse c�m� napilapra hivatkozva a Vil�ggazdas�g. Gy�ztest v�rhat�an m�rciusban hirdetnek majd.
Referenciavizsgálat: amikor a volt főnökünket kérdezik
Bevett gyakorlat vezetői kiválasztásnál a referenciakérés, amikor a fejvadász telefonon vagy írásban véleményt kér a jelölt korábbi főnökétől, kollégájától. Fontos szabály: a pályázó ajánl "interjúalanyt" A módszert a fejvadászok hatékonynak mondják. Két-három véleményből már le tudja vonni a következtetést, milyen szakember a jelölt és mennyire tud majd együttdolgozni a leendő munkatársakkal.
- címkék:
- munkatárs
- telefon
- pályázó
- Címkefelhő »