Jó fizetést ígér a német diszkontlánc

Csak nyári munkára vágysz, mert már vészesen kevés tartalékod maradt a bulikra, vagy teljes munkaidős állást szeretnél? Mindkét esetben találsz lehetőségeket az ALDI megújult karrier oldalán.

LinkedIn: utolsó simítások a professzionális profilhoz

A skillek és portfóliók egyre hangsúlyosabb szerepet kapnak álláskeresés során. Ha nem akarod, hogy ezeken csússz el, fogadj meg pár jó tanácsot!

LinkedIn: Segítünk helyre tenni munkatapasztalataidat!

Minden pályakezdő Achilles-sarka a munkatapasztalat, vagyis annak hiánya. A semmiről nehéz meggyőzően írni, de higgyük el ezt is visszasírjuk még. Pár év a nagybetűs életben és már nem tudjuk mi releváns tapasztalat, mivel untatjuk a HR-est. A LinkedIn egyszerű megoldást kínál mindezek rendszerezésére!

Munkaerőpiaci szerepek: te hova tartozol?

Munkanélküliség, munkaképes kor és, hogy jön ide a Marshall-kereszt? Ha te is csak tapogatózol a munkapiac fogalmai között, akkor olvass tovább, most eligazítunk, hogy te is tudd melyik kategóriába tartozol munkapiaci szempontból!

LinkedIn: Így tűnhetsz ki a tömegből!

766 millió LinkedIn felhasználó. Mégis mekkora esélyed lehet kitűnni egy ekkora tömegből? Minden azon múlik, hogyan állítod össze profilod. Na de hogyan kezdj neki? Az alábbi tippeket megfogadva garantáljuk a sikert!

Munkát keresel? Ezeken az oldalakon nézz körül!

Az álláskeresés hosszadalmas, alapos megfontolást igénylő feladat. A következő oldalakon találhatóak a legnagyobb cégek hirdetései és a legtöbb nyitott munkalehetőség, hogy legyen miből válogatnod.

LinkedIn: Így tarolj pályakezdőként!

Az álláskeresés sosem volt egy leányálom, főleg pályakezdők számára. A legjobb pozíciókra száznál is több jelentkező csap le, és csak egy győzhet. Mit tehetsz, hogy ebből a százból te legyél az az egy? Most megosztjuk veled a siker titkát!

Sok az ígéretes pályakezdő - karrier pszichológus szemszögből

Hova jelentkezzek? című sorozatunk, segít közelebbről megismerni egy-egy adott céget, mely alapján könnyebben eligazodhatsz, hogy hova jelentkezz szakmai gyakorlatra, vagy főállásra. Többek között megtudhatjátok, mik az elvárások az egyes szakmákban, kiknek való az adott pálya és melyek egy ideális jelentkező ismérvei.

Eltalálod? Tippelj, mennyit kereshetnek a frissdiplomások! - I. rész

Ahogy korábban írtuk, megjelentek a Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) legfrissebb kutatási eredményei. Ebből kiderül, hogy az egyetemről frissen kikerült hallgatóknak 2019 decemberében mennyi volt a jövedelme és milyen volt a helyzetük a munkaerőpiacon. Ennek kapcsán összeállítottunk egy tippjátékot. Eltalálod, hogyan alakult a frissdiplomások átlagjövedelme képzési területenként?

A fiatalok a munkahelyen is közösségi élményre vágynak

Hova jelentkezzek? című sorozatunk, segít közelebbről is megismerni egy-egy adott céget, mely alapján könnyebben eligazodhatsz, hogy hova jelentkezz szakmai gyakorlatra, vagy főállásra. Többek között megtudhatjátok, mik az elvárások az egyes szakmákban, kiknek való az adott pálya és melyek egy ideális jelentkező ismérvei. Első bemutatottunk egy olyan cég, melynek nagy szerepe van a pénzügyek terén. Ha téged is érdekel ez a téma és szeretnél többet megtudni róla, akkor tarts velünk december 14-én első webináriumonkon, ahol arra a kérdésre keressük a válaszokat, hogyan lehet végigcsinálni az egyetemet nagyobb anyagi zökkenők nélkül éés, ...

Ezekre figyelj, ha kezdő mérnök vagy

Mindegy, hogy szakmai gyakorlatra mész, vagy már végeztél és pályakezdőként szeretnél elhelyezkedni! Összeszedtünk néhány hasznos tanácsot, amit érdemes megfontolnod, ha mérnöknek készülsz!

Irodai etikett: 3 dolog, amit semmiképp ne tégy

Amikor fiatalon először kell irodai környezetben helytállnunk, azt gondolhatjuk, hogy kisiskolás korunk óta annyi helyen beilleszkedtünk már, ez sem lehet sokkal bonyolultabb. Vannak azonban olyan új szituációk, amelyektől jobb, ha megkíméled magad. Az alábbiakban összeszedtük, milyen szabályokat érdemes észben tartanod.

Tanulható-e a sikeres munkakeresés receptje?

A Google Magyarország és a Coca-Cola Magyarország szerint igen! A Coca-Cola Magyarország #énjövőm és a Google Magyarország Grow with Google programjai révén ugyanis újra folytatódik a fiatal munkakeresőket segítő webinárium-sorozatuk.

Az oldal, amit mindenképp meg kell nézned, ha iskolába jársz

Érezted már, hogy cél nélkül sodródsz az oktatás tengerén? Jó lenne tudni, merre indulj, hogy partot érj? Mindenki azért tanul, hogy később boldoguljon az életben. Természetesen a boldogság relatív, embere válogatja, mire van hozzá szükség. Nyilván nem minden a pénz, de erre sokak válasza az lenne: „szívesebben sírok kocsiban, mint biciklin"...

Yvonne Dederick erre költi a legtöbb pénzt - Videó

A TV2 egykori társtulajdonosa és a Feleségek Luxuskivitelben sztárja, Yvonne Dederick kiadta pályakezdő milliárdosoknak szóló könyvét. A Life.hu ennek apropóján exkluzív interjút készített az üzletasszonnyal. Beszélgettünk vele arról is, hogy miért fontos számára az, hogy a fiatalokat mentorálja, valamint hiányzik-e neki a TV2 és mi az, amire bármennyi pénzt költene.

A legígéretesebb pályakezdők mutatkoznak be a Műcsarnokban

Tízmilliárd forintos keretösszeggel megjelent az Új gyakornoki program pályázati felhívás

Tízmilliárd forintos keretösszeggel megjelent az Új gyakornoki program pályázati felhívás a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP) keretében – jelentette be Rákossy Balázs, a Pénzügyminisztérium (PM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára.

Irreális elvárásokkal keresnek munkát a fiatalok

Egyre jobban kitolódik az egyetem, főiskola befejezése után a munkába állásig tartó időszak. Ez leginkább azzal magyarázható, hogy a munkáltatók új készségeket várnak el a jelentkezőktől, míg a pályakezdőknek irreális elvárásaik vannak – közölte az Adecco munkaerő-közvetítő.

Nincs jó hírünk az 55 év körülieknek

A 40 körüli munkavállalók keresik a legtöbbet, a legkevesebb fizetésre pedig az 55 év felettiek és a pályakezdők számíthatnak Magyarországon. A fiataloknak a fizetés, az idősebbeknek a biztonság a fontosabb – derül ki a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu online bérfelmérés legújabb kutatásából.

A közösségi média átalakítja a toborzást

Innovatív megoldások válthatják a hagyományos eszközöket a munkaerő toborzásban, különösképp a fiatal munkavállalók, elsősorban az Y és a Z generáció tagjainak felkutatásában, mivel alkalmazkodni kell a médiafogyasztási, tájékozódási szokásaikhoz.

Pályakezdő orvosnő és a felelősség terhe

D és R. Ez a két betű 2016 tavasza óta díszeleg a nevem előtt. Ekkor szereztem meg diplomámat a Semmelweis Egyetemen. Most pedig szülész-nőgyógyász rezidensként dolgozom egy budapesti klinikán. Arcátlanul friss diplomám ellenére nyugodt szívvel illesztem oda a nevem elé ezt az ominózus két betűt. Bár egyelőre olykor számomra is szokatlan így aláírni, vagy bemutatkozni. Ezzel a két betűvel ugyanis nem csak a személyi igazolványomban szereplő név változott meg, nem csak az egómat simogató kezek száma nőtt, hanem a felelősség is.

Százötvenezer forintos fizetésre számíthatnak a pályakezdők

A kisvállalkozások 60 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 48 százaléka javasol bruttó 100-150 ezer forintos fizetést a pályakezdőknek. Ennél alacsonyabb összeget a kisvállalkozások 9 százaléka, a mikrovállalkozásoknak pedig 7 százaléka, ennél nagyobbat 30, illetve 28 százalék ajánl kezdő fizetésként - derül ki a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. friss felméréséből.

Álomvilágban élnek a pályakezdő fiatalok

Néhány héten belül fiatalok nagy csoportja végez tanulmányaival, és belépnek a munkaerőpiacra. A lehetőségekről, elvárásokról Somorjai Évával, a Telekom HR-vezérigazgató helyettesével beszélgettünk.

A friss diplomások pesszimisták

Egyre több fiatal elégedetlen a helyzetével, nem is remélik, hogy a közeljövőben jobbra fordulhat a sorsuk. Többen érzik veszélyeztetve és kevesebben tartják stabilnak a jelenlegi állásukat – derült ki a K&H pályakezdők jóléti index harmadik negyedéves adataiból.

A pályakezdőnek is legyen helye a csapatban

A vállalkozások túlnyomó része kicsit ódzkodik, hogy fiatal pályakezdőt alkalmazzon, hiszen nincs még referenciája, amiből lehetne tudni, hogy milyen munkaerő. Valakinek tanítgatnia kell a kis zöldfülűt, de legtöbb esetben mégis megéri fiatalt foglalkoztatni. Nem is gondolná, mennyi haszonnal jár.

Ilyen diplomásokra vágynak a cégek

Több területen fennmaradó diplomásszakember-hiány, a frissen végzettekkel szembeni fenntartások várhatók a következő években a diplomás munkaerők piacán. A pályakezdők nagy részénél a gyakorlati tudást, az elhivatottságot, a nyelvtudást, illetve alapvető készségeket hiányolnak a cégek.

Pályakezdő vagy? Így találhatsz jó munkát gyorsan

A munkaerőpiac egyik ijesztő vonása a pályakezdők elhelyezkedésének növekvő nehézségei. Az első állás megtalálása majdnem minden kezdő számára lényegesen meghosszabbodott, kitolódott. 

Orbán nyomdokaiba lépnének a britek

A pályakezdő munkanélküliek nem segélyt, hanem ifjúsági támogatást kapnak majd, de ehhez gyakornoki munkát vagy közmunkát kell vállalniuk. Erről fog beszélni a választásokra készülő David Cameron brit miniszterelnök.

A fiatalok még sosem voltak ennyire borúlátók

A 19-29 év közötti pályakezdők elégedetlenek a jelenlegi helyzetükkel és a kilátásaikkal. 60 százalékuk még otthon lakik, megerősödött körükben a munkanélküliségtől való félelem is.

Több fiatal gazda pályázhat állami támogatásra

Újabb nyolcszáz fiatal gazda részesül induló támogatásban a számukra idén negyedik alkalommal kiírt pályázaton, miután csökkentették a pályázati ponthatárokat.

Pályakezdőként is lehet 300 ezret keresni

A mérnök végzettségű friss diplomások átlagosan bruttó 240 ezer forintot keresnek, a legkedvezőbb adatokat felmutató intézmény hallgatói pedig 312 ezer forintos fizetésre számíthatnak.

Kezdőknek indít szakmai gyakorlatot a Prezi

Fiataloknak, a munka világában tapasztalattal nem rendelkező diplomásoknak kínál mentorprogramot a Prezi. Faix Csaba a Prezi kommunikációs menedzsere az Origónak azt mondta: a hat hónapos program alatt a pályakezdő mérnökök a fizetség mellett enni-inni is kapnak. A kommunikációs menedzser a mérnökök fizetéséről nem nyilatkozhatott.

60 ezerrel kevesebb egy pályakezdő bére

Ha valaki elvégzi az egyetemet, kétszer akkora bért kap pályakezdőként, mint az, aki csak az általános iskolát járta ki a Workania felmérése szerint. Banknál, a gyógyszeriparban és az IT-szektorban fizetik meg leginkább a pályakezdőket.

A fiatalok fele a szüleivel él

A 21-29 éves korosztály jelentős része nem tudott vagy nem akart elszakadni a családjától. Saját család alapítása nem szerepel a közeli terveik között, ahogy a gyermekvállalást is kitolnák. Magyarországon is népszerű az úgynevezett mamahotel, a még szülőkkel élők több, mint hatvan százalékának megfelelő ez az állapot - derül ki K&H-nak a pályakezdők jóléti indexét mérő kutatási adataiból.

Nem fogok könyörögni Orbán Viktornak

Egy tanár hatvanévesen kezdene külföldi animátorkodásba vagy avokádótermesztésbe, más arra számít, hogy számlásként az után is dolgozhat, hogy június végétől a közalkalmazottaknak nem jár együtt a nyugdíj és a munkabér. Szerintük semmi baj nem lenne a kormány döntésével, ha a fiatalok előtt nyitnák meg az orvosi, tanári pályákat, csak nincs pályakezdő, aki elvállalná a munkát. A nyugdíjasokat hazaküldik, a németórákat meg majd megtartja, aki tudja.

Pályakezdőkért fizet a kormány

Az év utolsó harmadában foglalkoztatottak után az állam állja a bért és a szociális hozzájárulást.

Liga: A fiatalokon a csökkentett minimálbér nem segít

Nem a fiataloknak szánt minimálbér összegét kellene csökkenteni, hanem a mostani minimálbért kellene alapnak tekinteni, és a nem pályakezdők esetében magasabb minimálbért alkalmazni az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége szerint.

Az idősebbek munkáját adná a kormány a fiataloknak

A pályakezdők minimálbérének csökkentésén gondolkodik a kormány, ami egy külföldön széles körben alkalmazott módszer. Magyarországon a Gyurcsány-kormány idején állapodott meg az OÉT hasonló különbségtételen. Az eszköz a munkaerőpiaci szakértők szerint hatásos lehetne, viszont több állást nem teremtene, csak az idősebbek helyét kapnák meg a fiatalok.

A pályakezdők kaphatják a legkisebb minimálbért

Több uniós országban a pályakezdők kevesebb minimálbért kapnak, mint a régóta dolgozók, ennek az ötletnek a meghonosításán gondolkodik az Orbán-kormány is. A fiatalokat így segítenék munkához.

Mérnökhallgatókat kerestek a cégek egy héten át

Két hete zajlanak a tavaszi egyetemi állásbörzék. Az utóbbi egy hétben a mérnökhallgatókat célozták meg a munkaadók. Múlt héten a Műegyetemen, kedden és szerdán pedig az Óbudai Egytemen toboroztak. Néhány pillanatkép a két karrierfórumból.

Milyen diplomával lehet a legjobban keresni?

A közelmúltban készült el az Educatio Nonprofit Kft. zárótanulmánya a 2008-ban és 2010-ben végzett egyetemisták, főiskolások elhelyezkedéséről. A kutatók 20 ezer fiatal érvényesülési esélyeit és stratégiáit vették nagyító alá az uniós forrásból támogatott programban. Melyik szak végzősei keresnek a legtöbbet? Kik a legkevesebbet? Mennyi az elhelyezkedési idő? Melyik álláskeresési csatorna a leggyakoribb? Többek között ezek is kiderülnek a számadatokból.

Elindultak a felsőoktatási állásbörzék

Családias és célirányos - e két jelző a legtalálóbb a Budapesti Gazdasági Főiskola pénzügyi és számviteli karának csütörtöki állásbörzéjére, amellyel kezdetét vette a tavaszi felsőoktatási karrierrendezvények sora. A következő két hónapban több mint egy tucat egyetem és főiskola hívja meg a munkaadókat, hogy ezzel is segítse végzősei elhelyezkedését. Mi történt a BGF-en? Mi várható a következő hetekben? 

Eléri a kétszázmilliót idén a munkanélküliek száma a világon

A következő tíz évben világszerte hatszázmillió munkahelyet kellene létrehozni a társadalmi béke fenntartása érdekében - közölte a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, amelynek legújabb felmérése azt mutatja: a gazdasági válság miatti munkanélküliség különösen a 15 és 24 év közötti korosztályt sújtja.

Szonda Ipsos: A fiatal munkavállalók közel fele tart a munkahelye elvesztésétől

A fiatal munkavállalók majdnem fele tart állása elvesztésétől, mégis alig kétharmaduk tervezi, hogy pozicíója megerősítése érdekében szakmai továbbképzésen vagy tanfolyamon vegyen részt - olvasható a Szonda Ipsos közvélemény-kutatásában. A diploma előtt állók fele szintén nehéz elhelyezkedésre számít, de a kismamák és a fiatal munkanélküliek sem bizakodók a munkahelytalálás kérdésében.

Kiszervezett szakdolgozat-írás: mennyit kér a béríró?

Elsősorban lusta vagy időhiánnyal küzdő egyetemisták választják a diplomaszerzés könnyebb, ám veszélyesebb útját. Ők szakdolgozatukat nem maguk írják, hanem erre a munkára egy erre specializálódott bérírót kérnek fel. Hogyan dolgoznak a profi szakdolgozatírók? Mennyit kérnek a munkákért? Ki büntethető és hogyan?

Külföldi munka: magyar bölcsész az angol vendéglátóiparban

Miként lehet bölcsészhallgatóként az angol vendéglátóiparban megtalálni a számításunkat? Vágási László példája választ ad a kérdésre. A fiatalember egy hotelben "mindenes": pultos, felszolgáló, recepciós. Szállást és ellátást ingyen kap a tulajdonostól, így szépen tud félretenni. Külföldi munkavállalásról szóló sorozatunk második részében az ő angliai boldogulását mutatjuk be.

Mi történt az első "bolognai" diplomásokkal?

2009-ben végeztek az első bachelor (bsc) diplomások a hazai egyetemeken, főiskolákon. Az Educatio Nonprofit Kft. kutatói azt vizsgálták, mi történt velük azóta. A hagyományos rendszerben végzettekkel összevetve kiderül: a bsc-diplomások közül többen döntenek a továbbtanulás mellett. Akik az álláspiacot választják, havi 16 ezer forinttal alacsonyabb fizetésre számíthatnak. A munkaadók pedig úgy tekintenek rájuk, mint főiskolai végzősökre.

Hol a legjobb a szakmai gyakorlat?

Óriásiak a különbségek a szakmai gyakorlati helyek között. Az egyetemisták valahol csak kávét főznek és postára járnak, máshol viszont szakmájukba vágó, felelősséggel járó feladatokat kapnak. A legtöbb fiatal a gyakorlati hely keresésénél a sötétben tapogatózik. Egy müncheni főiskolás is így érezte, majd a dilemmára válaszként weboldalt alapított. A prakti-test.de portálon szakmai gyakorlatosok írnak élményeikről és értékelik a cégeket. Hasonló magyar kezdeményezéssel eddig még nem találkozunk, pedig elkelne egy megbízható hírforrás. A német oldal alapítóját, a 23 éves André Meiert kérdeztük.

Magas bérigények vagy értékes hallgatók? - állásbörze a Corvinuson

Szerdán startolt és csütörtökön a késő délutáni órákban ér véget a Budapesti Corvinus Egyetem őszi állásbörzéje (KarrierExpo), amelyen hatvan munkaadó és több ezer fiatal álláskereső "kóstolgatja" egymást. A standok között sétálva a két oldalt a kezdő fizetésekről kérdeztük. Mekkora a pályázók bérigénye? Hogyan viszonyulnak ehhez a munkaadók? Miként mérhető fel a reálisan kérhető összeg?

Egyetemenként láthatóak az elhelyezkedési esélyek

Mennyit keresnek az egyes egyetemeken végzett hallgatók? Milyen munkahelyeken helyezkednek el? A "Diplomás Pályakövetés" projekt legújabb kutatási eredményei egyebek között ezekre a kérdésekre adnak választ. Egyelőre 23 egyetem, főiskola adatai találhatóak meg az ebből a célból létrehozott és a pályaorientációt segítő diplomantul.hu portálon.

Kötelező fizetést akarnak a gyakornoki munkáért

Az Európai Parlament (EP) képviselői határozatban kérik az Európai Bizottságot, tegyen meg mindent azért, hogy a szakmai gyakorlatért kötelezően járjon fizetés. A határozat még az EP-n belül is vitatott, az igazi ellenszél pedig vélhetően a munkaadói oldal részéről érkezik majd. A magyar szabályozás szerint hat hétnél hosszabb gyakornoki időre jár fizetés, ennél rövidebb időre nem. Ennek dacára sok cég egyáltalán nem fizet a fiatal munkaerőnek. Helyzetkép a gyakornoki álláspiacról.

Álláskeresési stratégiák pályakezdőknek

Júliusban ugrásszerűen megnő a pályakezdők száma a regisztrált álláskeresők között, nem volt ez másként idén sem. A fokozott beáramlás oka egyértelműen a júniusi érettségik és a júliusi államvizsgák után a fiatalok kikerülése a munkaerőpiacra. Bár a számok azt mutatják, hogy sokan döntöttek úgy, hogy már most felkeresik a munkaügyi központot, a frissdiplomások egy része még őszig vár a jelentkezésekkel. Milyen lehetőségek kínálkoznak a pályakezdőknek? Hogyan javíthatunk esélyeinken?

Villanthatunk a munkahelyen a szabadságolások alatt?

A nyári szabadságolási időszakban nagyobb teher hárul a maradókra, akik ha helytállnak, akár előléptetésüket is megalapozhatják. Különösen igaz ez a pályakezdőkre, a gyakornokokra, az asszisztensi pozícióban dolgozókra. A szabadságukat töltőket óvatosságra intheti, hogy a távollét fúrásra is alkalmat adhat.

A nyelvvizsga a végzős hallgatók mumusa

A végzett hallgatók 30 százaléka nem kapott diplomát az idén amiatt, hogy nem volt meg az előírt nyelvvizsgája - derül ki a Nemzeti Erőforrás Minisztérium összesítéséből. Dux László, a tárca felsőoktatási helyettes államtitkára a Népszabadságnak elmondta: az agrár- és a művészeti felsőoktatási intézményekben a legrosszabb a helyzet, ahol a hallgatók több mint fele nem vehette át oklevelét a nyelvvizsga hiánya miatt.

Mire jó a BSc-diploma az álláspiacon?

Nagyobb számban egy évvel ezelőtt kerültek ki a munkaerőpiacra az első BSc/BA diplomás pályakezdők, akik hat félév alatt szerezték meg alapdiplomájukat. Néhány hét múlva újabb hullámban kapnak kézhez ilyen papírokat az egyetemeken, főiskolákon államvizsgát tett fiatalok. Mit tud az álláspiac erről a diplomáról? Mennyire él még a munkaadókban a főiskola-egyetem osztás? Milyen pozícióra jó a BSc, és mire kell a külön felvételi vizsgával és plusz két éves tanulással járó MSc-diploma?

Gyorsabban kaptak munkát a bölcsészek és a jogászok

Több meglepő eredményt is hozott a "Diplomás pályakövetés 2009-2010" kutatás, amely a 2007-ben végzett frissdiplomások elhelyezkedéséről készült. Néhány eredmény: A fiatalok átlagosan 3,6 hónap alatt találták meg első munkahelyüket, a bölcsészek és a jogászok a gyorsabbak közé tartoztak. Sok az agrár és a társadalomtudományi diplomás pályaelhagyó. Nem igazolódott be az a feltevés, hogy a frissdiplomások gyorsan váltanak munkahelyet: kétharmaduk a végzés óta ugyanott dolgozik. A felmérést végző Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft ötezer fiatalt kérdezett meg a diplomázásuk óta eltelt időszakról.

Álláskeresés nyáron: előítéletek és a valóság

"Nyáron leáll az álláspiac, a HR-esek úgyis szabadságra mennek." "Előtte még nyaralok egyet, utána majd elkezdek állást keresni." Gyakran hallani ilyen vélekedéseket álláskeresőktől, frissdiplomásoktól annak indoklására, miért nem érdemes júniusban, júliusban vagy augusztusban pályázni. Mi az igazság?

Mi alapján választ pályát egy 18 éves?

Az idén érettségiző fiatalok már februárban meghozták első pályaválasztási döntésüket, amikor beadták felsőoktatási felvételi jelentkezésüket. Mi alapján választanak pályát a 18 évesek? Joó Zsuzsanna karrier-tanácsadóval a budapesti Madách Imre Gimnáziumba látogattunk, ahol négy érettségi előtt álló fiatalt kérdeztünk karrierterveikről. Majd a szakértő jó tanácsokkal látta el a diákokat.

Nettó 136 ezres fizetést várnak a frissdiplomások

A női végzős egyetemisták nettó 124 ezer forintos kezdő fizetéssel számolnak, míg férfi társaik 149 ezer forinttal, a két nem átlaga pedig 136 ezer forint - derül ki a a "Diplomás pályakövetés 2009-2010" nevet viselő kutatásból, amelyet az Educatio Nonprofit Kft. készített. Ez az összeg azonban nem elegendő a megfelelő életszínvonal biztosításához. A hölgyek saját bevallásuk szerint 177 ezer, míg a férfiak 201 ezer forintból tudnának kijönni.

270 ezer forint a pályakezdői átlagbér állásbörzén

A múlt héten elkezdődött a pályakezdő-keresési főidény, amelynek elsődleges terepe az egyetemi, főiskolai állásbörze. Az új munkaerőt kereső vállalatok a korábbinál kevesebb börzén vesznek részt, előnyben részesítik a látogatottabb, országos rendezvényeket. A kínált fizetések a válság ellenére kis mértékben ugyan, de emelkedtek - nyilatkozták a Napi Gazdaságnak az állásbörzék szervezői.

A bocsánatos korrupció és a közepesen problémás nők

A politikai lopás és a hétköznapi korrupció összefügg, de utóbbi bocsánatosabb bűn az [origo] választási sorozatában feltett kérdéseinkre válaszoló olvasóink szerint. A szavazók a romáknak járó támogatások csökkentésével mérsékelnék a cigányok és a magyarok közötti feszültséget, de arról már megoszlottak a vélemények, hogy el kellene-e különíteni őket az oktatásban vagy sem. Így látják az Ígéretek földjét olvasóink.

Ígéretek földje - A pályakezdők

Tizenöt hétköznap kérdezzük a pártokat tizenöt olyan fontos problémáról, amire megítélésünk szerint válaszokat kellene találniuk. Mivel kecsegtetik a pártok a pályakezdőket? Nézze meg, mit mondanak a szakértők, a problémákat közelről figyelők, szavazzon, hogy ön milyen megoldást tartana jónak, és olvassa el, mit ígérnek! Jöjjön velünk az ígéretek földjére!

Csak multi cégnél építhető karrier?

Induló és terveink szerint kéthetente jelentkező sorozatunkban egy-egy gyakran hallott vagy divatos állítást fogalmazunk meg a munka világából, és azt nagyító alá vesszük. Megvizsgáljuk, mi igaz belőle, mi hamis. Első tézisünket fiataloktól vettük, akik általában a pályakezdés előtt fogalmazzák meg azt a mondatot, hogy "Karrier csak multinál építhető".

Vadásszák a kezdő mérnököket, informatikusokat

Főként mérnökökre és informatikusokra szabott állásbörzét tartottak szerdán az Óbudai Egyetemen. A cégek tapasztalatai szerint az álláskeresők felkészültségben - szemben az előző évek tapasztalataival - rengeteget fejlődtek. Ugyanakkor úgy tűnik, idegennyelv-tudásban még vannak hiányosságok. A pályakezdő mérnökök bruttó 200-250 ezer forint, az informatikusok 250-300 ezer forint közötti fizetésre számíthatnak. Állásbörzén jártunk.

Tudatos karrierépítés állásbörzén

Március 25-26-án rendezik a tavaszi HVG Állásbörzét, amelyen több mint 80 kiállító állás- és képzési ajánlatai közül válogathatnak az érdeklődők. Az idei ajánlatok és a szakmai programok középpontjában a tudatos karrierépítés és a változás iránti nyitottság áll. A rendezvényen speciális programok szólnak mérnököknek, informatikusoknak és pénzügyi szakembereknek.

Szakmai gyakorlat a győzteseknek

Immáron ötödik alkalommal rendezett "Mérnökversenyt" a BEST (Board of European Students of Technology) a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen, melynek idén a Continental autóipari beszállító multinacionális vállalat volt a főszponzora. Ennek megfelelően a négyfős csapatoknak olyan elektromos vezérlésű "kisautót" kellett megtervezniük és megépíteniük, "amely képes megállni egy lejtőn és be tud venni "éles" kanyarokat". A támogató nagyvállalat célja az volt, hogy népszerűsítse a céget a hallgatók körében és gondoskodjon a mérnöki utánpótlásról.

Menedzserútlevél végzős hallgatóknak

A személyes kompetenciákról - például kommunikáció, problémamegoldás, lojalitás - kapnak bizonyítványt a Dunaújvárosi Főiskola műszaki menedzser szakos idén végzős hallgatói egy újszerű kezdeményezés eredményeként - írja a Népszabadság. A "menedzserútlevélként" aposztrofált dokumentumot az önéletrajzhoz lehet csatolni.

Kevés a kellemes élethez a diplomás kezdő fizetés

A megfelelő megélhetéshez kevés a diplomás kezdő fizetés. Ez a kép rajzolódik ki egy 7 ezer egyetemi és főiskolai hallgató részvételével készített friss kutatásból. A hallgatók nettó 75 ezer és 150 ezer közöttire tették a reális induló fizetést, azonban szerintük 125 ezer és 200 ezer forint közötti összeg szükséges a kényelmes élethez.

Díjazták a jövő fiatal vállalkozóit

Vállalkozóként kezdhetik pályájukat azok az egyetemisták, akik jól szerepeltek a Dreher Sörgyárak harmadik alkalommal meghirdetett "A jövő fiatal vállalkozója" pályázatán. A fődíjat - 3 millió forint tőkét és 6 hónap ingyenes tanácsadást - Vincze Viktor egy informatikai fejlesztésre alapozó vállalkozási ötletével (System-On-Module) nyerte el. A második helyet - 2 millió forint és tanácsadás - Bruder Márton, megújuló energiahasznosítás pályázatával, míg a harmadikat  - 1 millió forint és tanácsadás - Vázsonyi Miklós egy innovatív rehabilitációs eszköz ötletével érdemelte ki.

Egyelőre diplomásokat keres a kecskeméti Mercedes

Már tavaly nyáron megkezdte a munkaerő-felvételt a Mercedes-Benz kecskeméti gyára, amely a teljes kiépítettség elérésekor összesen 2500 új munkahelyet teremt. A vállalat egyelőre műszaki és közgazdasági diplomás munkaerőre vadászik, a szakmunkásoknak egy évet várniuk kell a pályázásra. Eddig körülbelül hetven főt vettek fel - tudtuk meg a kecskeméti gyár HR-menedzserétől.

Egyre többen használják az európai önéletrajzot

Strukturált, áttekinthető, segít egy tartalmas pályázati anyag összeállításában. Egyebek mellett ilyen véleményeket fogalmaztak meg HR-szakértők az Europass önéletrajzminta értékelésekor. Az EU-s CV-szabvány kapott hideget is, meleget is, összességében azonban a vélemények pozitívak. Tavaly közel százezren töltötték le a mintát - írja a Népszabadság online.

Így szerezzünk szakmai gyakorlatot

Könnyebb a pályakezdés, ha már a tanulmányok alatt belekóstolunk a munka világába. Ehhez a legjobb lehetőség a szakmai gyakorlat illetve egy gyakornoki programon való részvétel. A cégek is felismerték ennek előnyeit, így ugyanis könnyebben szerezhetik meg a fiatal tehetségeket, akik később kulcsemberekké válhatnak. Másfél hónap múlva startol a tavaszi toborzási szezon, így már érdemes nézelődni. Sipos Mária a Frissdiplomás Kft. szakértője oszt meg néhány gondolatot a szakmai gyakorlatszerzés fortélyairól.

Fekete év vár a pályakezdőkre

A cégek legfeljebb egynegyede számít a pályakezdőkre; a korábban felvételüket szorgalmazó multiknak most fele sem nyitott alkalmazásukra - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 7150 céget átfogó felméréséből. A 2010-es várakozásokból kitűnik, hogy 12 ezer új munkahely jöhet létre. Hogy mennyi szűnik meg, és ezáltal mennyi lesz az egyenleg, még nem tudható.

Mérlegen a fiatal diplomások

Hiányolják a munkaadók a felvett frissdiplomásoktól a gyakorlatias ismereteket, az önállóságot, elégedettek viszont a számítástechnikai tudással és az együttműködő készséggel - derül ki az őszi HVG Állásbörze kiállítói körében végzett felmérésből.

Az őszi állásbörzék tanulságai

Az ősz a fiatal diplomások számára az álláskeresés kiemelt időszakává vált. Jelzik ezt az októberi és novemberi állásbörzék, amelyek továbbra is az álláskeresés kiemelt fórumai. Az őszi mérleg: kevesebb kiállító és állásajánlat, több álláskereső. Mindez azt jelenti, hogy még nagyobb a harc, még jobban kell készülni egy-egy álláspályázatra. Elemző írásunk az ősz legfontosabb karrierrendezvényeiről.

Bruttó 250 ezres fizetés multi ügyfélszolgálatán

Aki megbízhatóan beszél legalább két idegen nyelvet, egyetemista vagy éppen diplomázás előtt áll, jó eséllyel helyezkedhet el multinacionális vállalat magyarországi telefonos ügyfélszolgálatán. 2001-ben jelentek meg az első shared service centerek (ssc) Magyarországon. Azóta 20 ezer -többnyire 25-35 év közötti - fiatal áll alkalmazásukban. Pályakezdőként bruttó 250 ezer forinttal lehet számolni. Csütörtökön a Budapesti Corvinus Egyetemen rendeztek egy ssc-ket népszerűsítő fejtágítót hallgatók számára. Ott jártunk.

Aki az autó kötelezőjét megállapítja

Ők számolják ki egyebek mellett, hogy mennyit kell fizetnünk az autó kötelező felelősségbiztosítására. Egy rejtélyesnek tűnő szakmát képviselnek, amire még magyar szó sincs igazán. Hogy kik is ők? Az aktuáriusok. Mivel kevesen vannak, ezért megbecsülik őket: pályakezdőként akár bruttó 400 ezer forintos fizetéssel is indíthatnak. A szakmába azonban nem egyszerű bekerülni: magas szintű matematikai és pénzügyi tudás kell hozzá. Szakmabemutató sorozatunkban az aktuáriusokkal foglalkozunk.

A legvonzóbb munkahelyek egyetemisták szerint

Informatikai, pénzügyi és tanácsadó multi cégek végeztek az élen egy 120 ezer fiatalt átfogó felmérésben, amelyben a kutatók arra keresték a választ, melyik a legvonzóbb munkahely. Mind a gazdasági és mind a műszaki egyetemeken tanulók körében is a Google a legnépszerűbb.

Jövő hétfőtől indul a Fiatal Vállalkozók Hete

November 16-22. között rendezik a Fiatal Vállalkozók Hete címet viselő programsorozatot az ország több városában. A hét célja, hogy vonzóvá tegye a vállalkozói létet a fiatalok számára, felhívja a figyelmet a tisztességes piaci magatartásra. A szakmai előadások, sikeres vállalkozók tanácsai mellett egy fergeteges bulit is ígérnek a szervezők.

Pályakezdés üzleti szolgáltató központban

Hogy működik egy multi üzleti szolgáltató központ? Miként lehet bekerülni frissdiplomásként? Többek között ezekre a kérdésekre kaphatnak választ azok az egyetemisták, főiskolások, akik regisztrálnak és elmennek az e témában meghirdetett konferenciára november 12-én a Budapesti Corvinus Egyetemre. A részvétel ingyenes.

Stratégiák az első diploma után

Az egyetemisták többsége tisztában van a folyamatos képzés fontosságával. 73 százalékuk szerint az álláspiacra kikerülve szükségük lesz továbbképzésekre, specializációra, hogy megállják a helyüket munkaadójuknál - derül ki az Educatio Nonprofit Kft. közel 8 ezer hallgatót érintő, "Diplomás pályakövetés 2009" kutatásából. A hallgatók legnagyobb része az első diploma után mesterképzésben szeretné folytatni.

Szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban

Október 15-ig lehet pályázni a Magyar-Amerikai Vállalkozási Ösztöndíjalap (HAESF) tavaszi programjára. A legjobbak fél-egy évet tölthetnek szakmai gyakorlaton az Egyesült Államokban. A jelentkezőket háromkörös kiválasztáson szűrik. Feltétel többek között a jó angoltudás és négy lezárt év a felsőoktatásban. A programon korábban részt vetteket kérdeztünk tapasztalataikról.

Szakmák toplistája: jogász és orvos az élen

Az orvosi pálya számít társadalmilag legelismertebbnek, anyagi megbecsülés tekintetében a jogászok állnak az élen - derül ki a Diplomás pályakövetés 2009. című kutatásból, amelyben közel 8 ezer hallgató véleményét kérték az egyes szakmák társadalmi és anyagi megbecsüléséről. Érdekes kettősség, hogy a fiatalok szerint az informatikusokat jól fizetik, társadalmi presztízsük viszont nagyon alacsony.

Álláskeresési tanácsok pályakezdőknek

Változtak a frissdiplomások álláskeresési szokásai, egyre inkább megfigyelhető az elhelyezkedni vágyók tudatossága és proaktivitása - mondja Foor Ildikó, a HVG Állásbörze szervezője. Kérdőíves felmérésükből kiderül, egyre több hallgató érkezik munkatapasztalattal a diplomázáshoz, és 55 százalék már az államvizsga előtt elkezd állást keresni. Foor Ildikó egyebek mellett a pályakezdők elhelyezkedéséhez ad útravalót.

A Start-kártya kiváltásának buktatói

A pályakezdők elhelyezkedését segítő Start-kártya használatának néhány buktatójára hívja fel a figyelmet Csaposs Noémi karrier-tanácsadó. Pórul járhatnak azok, akik nyáron nem diákszövetkezeten keresztül dolgoztak, ugyanis az önállóan vagy kölcsönzött cégen át szerzett állás megszünteti a jogosultságot. Érdemes csak biztos állásígéret után kiváltani, ugyanis nem az első munkaviszony kezdetétől, hanem a kártya kiváltásától számít a két éves érvényesség - írja a Népszabadság.

Bizakodó informatikusok, borúlátó közgazdászok

A hallgatók fele úgy gondolja, rosszabb esélyekkel indul a munkaerőpiacon, mint a gazdasági válság előtt diplomázók - derül ki az Educatio - Országos Felsőoktatási Információs Központ legfrissebb felméréséből. Vannak azonban különbségek az egyes szakon tanulók véleménye között. Optimistábbak a nemzetvédelmi és katonai, az informatikai, valamint a jogi-igazgatási szakos hallgatók, pesszimistábbak a gazdasági területen tanulók - írja a Világgazdaság.

Biztos munkát és jó fizetést várnak a diplomától

"Milyen előnyöket vársz attól, hogy diplomás leszel?" - tette fel egyetemi és főiskolai hallgatóknak a kérdést egy friss kutatásában az Educatio Nonprofit Kft. A közel 8 ezer válaszadó véleményéből kitűnik, a munkanélküliség elkerülése és a magas fizetés a leggyakoribb válaszok.

Percek alatt tesztelhető a nyelvtudás állásinterjún

Nyelvvizsga nélkül is kiadható diplomákat követelne a felsőoktatástól egy hazai egyesület. A fejvadászok úgy látják: egyáltalán nem megvetendő a kötelező nyelvvizsgázás intézménye. Persze csak akkor, ha tényleges nyelvtudás is társul hozzá. Az állásinterjún ugyanis nem húz ki a csávából a tudás nélkül lobogtatott nyelvvizsgapapír. Ha hirtelen idegen nyelvre vált az interjúztató, gyorsan kiderül az igazság. 

A munka tartalma fontosabb a pénznél

A 15-25 éves korosztálynak fontosabb, hogy jók legyenek abban, amit csinálnak és hasznos munkát végezzenek, mint a sok pénz - derül ki az NRC Piackutató Kft. friss online felméréséből, amelyet a Népszabadság ismertet.

Hasznos, de nem mindenható a Start-kártya

Szűk négy év alatt 170 ezer álláskereső váltotta ki a járulékkedvezményre jogosító Start-kártyák valamelyikét. A népszerűségre jellemző, hogy már álláshirdetésekben is hivatkoznak rá munkavállalói és munkaadói oldalról egyaránt. Júliustól ráadásul tovább csökkent a járulékteher. Ennek ellenére a munkaajánlatról szóló döntésnél nem a kártya, hanem a munkára való alkalmasság a legfőbb szempont. Körképünk a pályakezdők, kismamák és tartós munkanélküliek elhelyezkedését segítő Start-kártyákról.

Meghökkentő diákmunka-ajánlatok

A válság a diákmunka-piacot is megrendítette: egyes cégeknél idén akár 30 százalékkal kevesebb a fiataloknak szóló munkakínálat. A különféle weboldalakon elhelyezett hirdetéseket áttekintve azonban úgy tűnik: sokan vadásznak a diák munkaerőre. Az ügynöki, értékesítői munkát kínálók a diákokban látják az üzlet fellendülését. Sőt, vannak, akik erotikus munkát hirdetnek meg diákmunka címén.

Hűségnyilatkozatra kötelezhetők a kezdő orvosok

Ősztől új rendszerű rezidensképzés indul hazánkban. Az új rendelet értelmében hűségnyilatkozatra kötelezhetik a pályakezdő orvosokat. A fiatal szakembereknek szerződésben kell vállalniuk, hogy szakorvosi kinevezésük után még négy évig kizárólag Magyarországon vállalhatnak munkát.  

Kétmillió pályakezdő munkanélküli Kínában

Kínában a 6,11 millió fiatal diplomás 32 százaléka, azaz csaknem 2 millió pályakezdő van állás nélkül. Ez az arány a legmagasabb azóta, hogy az oktatási minisztérium 1996-ban megkezdte ezeknek az adatoknak a feljegyzését - jelentette az Új Kína hírügynökség.

Karrierstart új diplomával

Most lépnek ki az álláspiacra az új típusú, bolognai rendszerben végzett egyetemisták, főiskolások. A munkaadók keveset tudnak arról, miben mások ők, mint a korábbi rendszerben végzett társaik. Azt üdvözlik, hogy szakmai gyakorlattal a hátuk mögött érkeznek - írja a Világgazdaság.

A végzett szakmunkások felét alkalmazza az Audi

A győri Lukács Sándor Szakképző Iskola és az Audi Hungaria duális szakképzésén idén 69 diák tett sikeres záróvizsgát. Közülük 35 fiatalnak ajánlott munkalehetőséget a győri autógyártó.

A gazdasági és a műszaki szakok a legnépszerűbbek

Továbbra is a gazdasági és a műszaki szakok a legnépszerűbbek az egyetemre, főiskolára jelentkezők körében - derül ki az Educatio Kht. kutatásából. Ugyan a műszaki és informatikai szakokra nőtt a jelentkezők száma, még sincs teljes átrendeződés: például a kommunikáció szak még mindig az élmezőnyben található. Segíteni fogja a tudatos szakválasztást a kidolgozás alatt álló Diplomás Pályakövetési Rendszer, amelyből megtudható, hogy az adott szakon végzettek milyen területen helyezkedtek el.

Új helyen segítik a diplomás álláskeresőket

Új irodába költözik a budapesti Diplomás Álláskeresők Közvetítői Irodája. A kirendeltség munkatársai jövő hétfőtől a Ráday utca 42-44. szám alatt várják az álláskereső fiatalokat.

Külföldre vándorolnak a frissdiplomások?

A 18-25 évesek 67 százaléka tartja elképzelhetőnek, hogy egy ideig külföldön vállaljon munkát - derül ki a napokban nyilvánosságra hozott ifjúsági kutatásból. A fiatalok főként a pénz és a munkakörülmények miatt vennék Nyugat-Európa felé az irányt. 87 százalékuk egyenesen úgy gondolja: egyre kilátástalanabb manapság a fiatalok helyzete. Körülnéztünk három hazai egyetemen, és a célcsoportnál érdeklődtünk

A magyar fiatalok kétharmada külföldön dolgozna

A 18-25 éves magyar fiatalok 67 százaléka elképzelhetőnek tartja, hogy huzamosabb ideig külföldön vállal majd munkát - derül ki a Fanta Trendriport kutatássorozat legfrissebb, ötödik részéből. A 450 megkérdezett a nagyobb fizetés, valamint a jobb munkakörülmények reményében hagyná el Magyarországot. Anglia, Németország és az USA a három célország. 87 százalék szerint egyre kilátástalanabb a fiatalok helyzete Magyarországon - írja a Világgazdaság.

Mit csinál egy médiatervező?

Üveges tekintet, zavart visszakérdezés, értetlenség. Ilyen reakciókkal találkoznak azok, akiket arról kérdeznek, hogy mivel foglalkoznak, és ők azt válaszolják: "Médiatervező". Ők azok, akik abban segítenek a hirdetőnek, hogy reklámja a megfelelő médiumban a megfelelő időben jelenjen meg, hogy az üzenet a kívánt célközönséghez eljusson. Mennyit lehet keresni? Mi kell az induláshoz? Új sorozatunkban kevéssé ismert szakmákról húzzuk le a leplet.