Pozitív és negatív nemi diszkrimináció a multi cégeknél

A multikat sokan szidják, viszont egy dolgot nem lehet tőlük elvitatni: egy jó ideje élen járnak abban, hogy a férfiak és a nők közötti gazdasági szakadékot minimalizálják. Kicsit még konkrétabban: hogy az üvegplafon jelenséget - igen, létezik - teljes mértékig felszámolják.

A Japan Airlines a hölgyeim és uraim megszólítást nemsemleges üdvözletre cserélte