munkavégzés
címke rss- kapcsolódó címkék:
- gazdaság
- munkahely
- home office
- munka
- kutatás
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Innen töltheti le a kijárási tilalom alatti munkavégzésről szóló igazolás mintáját
A kormányzati tájékoztató oldalon elérhető az a dokumentum, ami kitöltése után a kijárási tilalom alatti munkavégzésről ad igazolást.
- címkék:
- kijárási tilalom
- munkavégzés
- Címkefelhő »
Így tedd hatékonyabbá az otthoni munkavégzést - Home office okosan!
A koronavírus-járvány miatt egyre több munkaadó dönt a home office mellett. Vannak, akik könnyedén képesek átállni az otthoni munkavégzésre, de akadnak olyanok is, akiknek nehézséget okoz ez a megváltozott munkahelyi légkör. Nekik igyekszünk segíteni következő írásunkkal.
Ennyit lehet keresni idén a diákmunkával
A koronavírus-járvány után a gazdaság újranyitásával most ismét egyre több a kereseti lehetőség. A fesztiválok elmaradása miatt a tipikus nyári munkák egy része nem elérhető, de a vendéglátás, a turizmus már keresi a tanulókat a nyári szezonra. A minimálbér emelése itt is nagyobb órabéreket hozott.
- címkék:
- adózás
- kereset
- diákmunka
- Nyár
- munka
- diák
- munkavégzés
- Címkefelhő »
A cégek saját hatáskörben dönthetnek a munkahelyi munkavégzés újbóli bevezetéséről
A koronavírus miatti veszélyhelyzet megnövelte a távmunka és a home office alkalmazását Magyarországon, amelyek lehetőségét a hazai szabályozás teljes körűen biztosítja - nyilatkozta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Hozzátette, a cégek saját hatáskörben dönthetnek arról, hogy a védekezés második szakaszában, az élet fokozatos újraindítása mellett, mikor, milyen körben vezetik be ismét a munkahelyi munkavégzést. Ugyanakkor arra is felhívta a figyelmet, hogy amíg a járvány jelen van Magyarországon, a fertőzés elleni óvintézkedések betartása fontos.
A cégek saját hatáskörben dönthetnek a munkahelyi munkavégzés újbóli bevezetéséről
A koronavírus miatti veszélyhelyzet megnövelte a távmunka és a home office alkalmazását Magyarországon, amelyek lehetőségét a hazai szabályozás teljes körűen biztosítja – nyilatkozta Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. Hozzátette, a cégek saját hatáskörben dönthetnek arról, hogy a védekezés második szakaszában, az élet fokozatos újraindítása mellett mikor, milyen körben vezetik be ismét a munkahelyi munkavégzést, természetesen amíg a járvány jelen van Magyarországon, a fertőzés elleni óvintézkedések betartása fontos.
Nem csökkenti a produktivitást az otthoni munkavégzés
Nem csökkenti a produktivitást az otthoni munkavégzés egy norvég kutatás szerint.
- címkék:
- munka
- munkavégzés
- otthoni munka
- Címkefelhő »
A kánikulában történő munkavégzés szabályai
A munkavédelmi felügyelőségek fokozott figyelmet fordítanak a munkavédelmi ellenőrzések során azon munkavállalók egészségének és biztonságának védelmére, akik a kedvezőtlen klímakörnyezet miatt a szokásosnál is fokozottabb megterhelésnek és igénybevételnek lehetnek kitéve a szabadtéri- vagy a zárttéri munkahelyeken.
- címkék:
- kánikula
- munkavégzés
- Címkefelhő »
Itt a jövő irodai asztala – videó
Az irodai munka hatékonyságát több módszerrel is lehet növelni. Most egy amerikai egyetem kutatói az asztalra szerelhető érzékelőkkel próbálják kitalálni, hogy milyen környezet tudná javítani a munkavégzés minőségét.
- címkék:
- kutatás
- asztal
- munkavégzés
- MIT
- Címkefelhő »
Hogyan választanak irodát a vállalatok?
A jó munkaerő megszerzésének és megtartásának számos feltétele van, a jó fizetés és juttatások mellett a munkavállalók ma már azt is nézik, milyen körülmények között kell majd azt a bizonyos napi 8-9 órát eltölteniük. A legnagyobb cégek már évek óta tudják, hogy a hatékony munkavégzéshez inspiráló, jól megszervezett környezetre van szükség, így nem mindegy milyen irodába próbálják elcsábítani a leendő kollégákat: a munkakörnyezet kialakításánál a funkcionalitás, a flexibilitás, a kényelem és a jó közérzet biztosítása a cél.
Jöhet a 28 órás munkahét Németországban
Németország gazdasága jól teljesít, azonban a legbefolyásosabb szakszervezet munkásai megelégelték, hogy a fizetésük alig nő. A több, olykor egész napos sztrájkok miatt megszületett az egyezség, így aki akar, az két évig választhat 28 órás munkahetet.