munkavállaló
címke rss- kapcsolódó címkék:
- teszt munkajog
- gazdaság
- munkáltató
- munkahely
- munkaerőpiac
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Kórusban sírnak a magyar vállalatok
Kell-e félniük a Tesco pénztárosainak, mert már minden hatodik kassza önkiszolgáló a multinál? Egy tanulmány szerint a nőknek jobban kell aggódniuk munkahelyük elvesztése miatt, mint a férfiaknak. A vállalatok pedig nagyítóval keresik a megfelelő munkaerőt.
A KPMG 8 százalékkal növekedett tavaly
A 2015-ös üzleti évben tovább emelkedett a KPMG árbevétele globálisan, ami elsősorban a szolgáltatási kör bővülésének és az akvizícióknak köszönhető – derül ki a vállalat éves jelentéséből. Az árbevétellel párhuzamosan nőtt a munkavállalók száma is, a KPMG tagvállalatai jelenleg 174 ezer főt foglalkoztatnak.
35 ember munkáját vették el a migránsok
Országszerte 35 ember munkáját vették el eddig a menekültek - derült ki a nemzetgazdasági tárca államtitkárának válaszából, amit egy MSZP-s képviselő írásbeli kérdésére adott.
Már a fizetésemelés sem elég
A magyar dolgozók 62 százaléka elkötelezett a munkahelye felé, ez azonban nem jelent elégedettséget is. A fizetést, az előrelépés lehetőségét és a kollégák számát kevesli a magyar munkavállalók többsége.
Az élet munka nélkül - így lehetsz tudatos a mindennapokban
Ha nincs munkád, az azt jelenti, hogy nem tudod teljesen megélni a mindennapokat? Mennyit számít a tudatosságunk fejlesztésében a rutin, a munka? Cikkünkben erre kerestük a választ.
Még ne mondjon fel! Változik a munka törvénykönyve
Megszűnik a diplomás munkanélküliek közmunkába való kényszerítése, pontosítják a pihenőnapok számítását is, megint módosul a munka törvénykönyve.
Megbetegedhetünk, ha a magánélet kárára dolgozunk
A munkavállalók 18 százaléka tapasztal problémát a munka-magánélet egyensúlyának fenntartásában, ami főként a karrierjük közepén lévő, gyermekes férfiakat érinti hátrányosan.
- címkék:
- munka
- munkavállaló
- egyensúly
- Címkefelhő »
A felmondás aranyszabályai – így csináld!
Több oka lehet annak, ha a munkavállaló arra döntésre jut, hogy elköszön a munkahelyétől. A végső búcsú sokszor nem fájdalmas, viszont kellemetlen procedúrával jár, akár a munkáltató, akár a munkavállaló kezdeményezi. A felmondásnak is vannak aranyszabályai, lássuk, melyek ezek.
Így lehet egészségesebb a munkahelyed!
Az, hogy mennyit, és milyen hatékonysággal dolgozol, nem csak rajtad múlik: a statisztikák szerint a munkavállalók egészségének támogatása akár 80 százalékkal is megnövelheti a termelékenységet, és jelentősen csökkenti a hiányzások mértékét.
Ezt figyelik a Facebook profilodon a munkaadók
A legújabb kutatási eredmények szerint a cégek általában nem azokat a dolgokat nézik meg az állásokra jelentkezők Facebook adatlapján, amit kellene, és emiatt gyakran a potenciális munkaerőtől fosztják meg magukat.
Amit minden munkavállalónak érdemes tudni
Ingyenes munkajogi tananygot készített a Liga Szakszervezetek. A tananyag nem csak munkajoggal foglalkozik, de segítséget nyújt például az álláskeresésben is, és irányt mutat a konfliktuskezelésben, az önismeretben vagy az időgazdálkodásban.
A munkaadók 84 százalékánál talált jogsértést az NGM
A vizsgált cégek többségénél találtak szabálytalanságot, a munkások több mint felét szabálytalanul alkalmazták, leginkább a feketefoglalkoztatás jellemző.
Óriási leépítés a nagybanknál
22-25 ezer fős létszámleépítésbe kezd az HSBC bank, ráadásul kilép a török és a brazil piacról, ennek eredményeként mintegy ötvenezer munkavállalóját bocsáthatja el. Emellett eszközeladásokba kezd, illetve különválasztja befektetési banki üzletágát.
Halálbüntetés, szegénység és létminimum – erről is szólt május 1-je
A politika és a kormány tevékenysége volt a középpontjában az idei május 1-jének is. A Jobbik parlamenti vitanapot kezdeményez a halálbüntetésről. Az MSZP bért emelne, a DK ingyen áramot és vizet adna, a PM alapjövedelmet juttatna mindenkinek, az Együtt szerint pedig a magyar családok rosszabbul élnek, mint hét éve. A kormánypárt szerint a kabinet 2010 óta következetesen képviseli a keményen dolgozó emberek érdekeit.
Külföldre mennek a pályakezdők az ideális munkáért
A jövő munkavállalói készek akár többször is országot váltani annak érdekében, hogy a megfelelő munkahelyen dolgozhassanak - derül ki egy most kiadott elemzésből. A munkavállalók harmada nem tudja elképzelni, hogy egész karrierje során egyetlen cégnél dolgozzon.
- címkék:
- munkavállaló
- KPMG
- Címkefelhő »
Tényleg nehezebben kap munkát egy negyvenes?
A kordiszkrimináció van akkora igazságtalanság, mint bármelyik előítélet. De egyáltalán nem biztos, hogy az állásinterjún kizárólag a toborzók kőszívűsége a kudarc kulcsa, ha a jelölt történetesen középkorú.
Ha erre a kérdésre jól válaszolsz, te is dolgozhatsz Mark Zuckerberggel
A Facebook-vezér a barcelonai Mobilvilág Kongresszuson mondta el, mit vár leendő munkavállalójától.
A magyarok erősen számítanak karácsonyi prémiumra
A magyar munkavállalók többet remélnek a karácsonytól, mint a nyugat-európai kollégáik. A Randstad Workmonitor 2014 utolsó negyedévében felvett adatai alapján hazánkban a megkérdezettek 55 százaléka számít az ünnepek alkalmából egyszeri pénzjutalomra, míg Németországban 48 százalék, az Egyesült Királyságban 43 százalék, Franciaországban 32 százalék, Dániában pedig csak 22 százalék vár bónuszt.
- címkék:
- munkavállaló
- Randstad
- Címkefelhő »
Az állását félti a magyar
A kormány lassú kínhalálra ítéli a cafeteriát
A kormány azzal indokolja a cafeteria adójának emelését, hogy a munkáltatók így rákényszerülnek a béresítésre. De a munkáltatóknak nincs forrásuk erre, a többség a béren kívüli juttatások csökkentését tervezi. Míg egy átlagos munkavállaló 10 ezer forintot is bukhat havonta, a költségvetés jövőre 40 milliárd forintra számít az adóemelésből.
Csak a pénz motiválja a magyar munkavállalókat
Sem a jobb karrier lehetősége, sem a képzettségnek megfelelő munka nem motiválja a magyar munkavállalókat - derül ki a Randstad most publikált elemzéséből.
- címkék:
- munkahely
- HR
- munkavállaló
- Randstad
- Címkefelhő »
Pesszimisták a magyar munkaadók
Több munkaadó tervez leépítéseket, mint ahányan a létszám bővítésében gondolkoznak a következő három hónapban. A Manpower munkaerő-piaci mutató -4 százalékon áll.
- címkék:
- munkaerőpiac
- munkavállaló
- munkaadó
- Címkefelhő »
A pályakezdők könnyebben boldogulnak a munkaerőpiacon
Egy felmérés szerint a magyarok többsége elutasítaná, hogy munkaadójuk 55 év felettieket alkalmazzon.
Egy hét után szabadult ki a bezárt főnök
Az amerikai gyáros majdnem egy hétig volt fogságban Kínában. Végül megállapodott a munkásaival.
- címkék:
- Kína
- munkavállaló
- Címkefelhő »
D.A.S. JogSzerviz: bizonyos időszakokban munkaidő alatt sem vagyunk kötelesek munkát végezni
A munkavállaló alapvető kötelezettsége a munkaviszonnyal kapcsolatban a munkaidőben történő rendelkezésre állás természetesen a munkavégzés. Vannak azonban olyan időszakok, amikor nem vagyunk kötelesek munkát végezni akkor sem, ha a beosztásunk szerint munkaidő van, ezekről a Munka törvénykönyve rendelkezik - mondta el az [origo]-nak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.
Jelentősen nőtt a munkavállalók kártérítési felelőssége
A Munka törvénykönyve a korábbi szabályozáshoz képest jelentősen kiszélesítette a munkavállaló kártérítési felelősségének körét. Nemcsak a követelhető összeg nagysága emelkedett, hanem az elvárások is szigorúbbak a munkavállalókkal szemben - mondta el az [origo]-nak a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Dr. Szabó Áron hangsúlyozta: azokról az esetekről beszélünk, amikor a munkavállaló a munkáltatónak okoz kárt akár közvetlenül, például valamely munkaeszköz megrongálásával, akár közvetve, például ha harmadik személynek okoz kárt munkavégzése során, amelynek megtérítéséért a munkáltató felelős.
Mikor korlátozhatóak a munkavállalók személyhez fűződő jogai?
Nagyon gondos mérlegelést, körültekintést igényel egy munkáltató részéről annak az élethelyzetnek a kezelése, amikor a munkavállalók személyhez fűződő jogainak tiszteletben tartása mellett a termelés, a működés érdekében e jogokat valamilyen formában korlátoznia kell. A Kovács Réti Szegheő Ügyvédi iroda szakértője szerint alaptételként a következőkből érdemes kiindulni: a munkavállalók személyhez fűződő jogait tiszteletben kell tartani, azonban e jogok korlátozhatók is, amennyiben e korlátozás a munkaviszony rendeletetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges, és a cél elérésével arányos.
A szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja ki
Sokan vannak abban a tévhitben, hogy az éves szabadságukat akkor veszik, amikor kedvük tartja és ezt a munkáltató tűrni köteles, ám ez nem teljesen van így - hívta fel az [origo] figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Bár egyes munkahelyeken valóban nagyobb szabadság érvényesül a szabadságolások tekintetében, ám a munkáltatónak jogszabályban biztosított lehetősége, hogy az igényeknek kisebb teret engedjen.
Milyen tanulmányi szerződést kössön a munkáltató és munkavállaló?
A munka mellett történő tanulás szabályait, az ezzel járó kedvezményeket, lehetőségeket a Munka Törvénykönyve tartalmazza. A D.A.S. JogSzerviz szakértője szerint a jogalkotó már a korábbi munkajogi szabályozásnál is kiemelt célnak tekintette, hogy minél többen végezzék el legalább az általános iskolát, és ez az új jogszabállyal sem változott.
Jelentős változás a vezetői felelősség körében az új Mt hatályba lépésével
A Yingke Várnai Zamostny Ügyvédi Iroda szakértője szerint az új Munka törvénykönyvének ez év júliusától hatályos szabályai igen jelentős változásokat hoztak a vezetőkre és a munkavállalókra vonatkozó kárfelelősségi szabályokban. Dr. Rácz Zoltán úgy látja, a felelősségi szabályok változása felértékelte a cégek életében a belső szabályzatok jelentőségét és ki kell azt emelni, hogy a jogi szabályozás alapján felvetődhet a vezető felelőssége a társaságok belső szabályozottságának hiányossága esetén.
Júliustól már az új rend alapján adják ki a szabadságokat
A Munka törvénykönyvének július elsejétől hatályba lépő új paragrafusai alapjaiban ugyan nem változtatják meg a szabadságok kiadásának jelenlegi rendjét, ám a módosítások számos ponton ésszerűbbé teszik a szabadságolások gyakorlatát, és a kormányzati remények szerint a hatékonyabb termelést segíthetik elő.
Júliustól enyhül a munkáltató, szigorodik a munkavállaló kárfelelőssége
Az új Munka törvénykönyve egyik talán legjelentősebb újítása a munkajogi kárfelelősségi szabályok változása. Nagy általánosságban e körben elmondható, hogy a munkáltató kárfelelőssége enyhül, a munkavállalóé pedig némileg szigorodik - mondta el az [origo] - nak az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője.
Kezdhetik tanulni a cégvezetők a júliustól érvényes új munkajogot
Az Allen & Overy szakértője szerint alig létezik olyan munkajogi terület, amelyet nem érintenének az új Munka törvénykönyvének júliusban hatályba lépő változásai, ezért a hazai vállalatok vezetőinek, és a munkaüggyel foglalkozó szakembereknek már most el kell kezdeniük az új szabályozásra történő felkészülést, tanulást.
Új Mt.: csorbítja-e a munkavállalók jogait a munkáltató ellenőrzési joga?
Az új Munka törvénykönyve kapcsán számos kritika látott napvilágot azzal kapcsolatban, hogy a munkáltató ellenőrzési joga csorbítja-e, vagy sem a munkavállalók jogait. Az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője szerint a jóhiszeműen eljáró munkáltató esetében nem beszélhetünk a munkavállalói jogok automatikus csorbulásáról.
Jobban védi, vagy korlátozza a munkavállalók személyhez fűződő jogait az új Mt.?
Az új Munka törvénykönyve kapcsán érvek és ellenérvek láttak napvilágot arról, hogy a paragrafusok kiterjesztett védelemben részesítik-e, avagy éppenséggel korlátozzák a munkavállalók személyhez fűződő jogait. Az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője szerint az ismert végeredmény tükrében érdemes árnyalni az eddig kialakult képet.
Öngyilkossággal fenyegetőztek az Xbox-gyár dolgozói
Tömeges öngyilkossággal fenyegetőzve követeltek maguknak kártalanítást az Xbox 360 konzolokat gyártó partnercég egyik kínai üzemének dolgozói.
Elfogadta a parlament az új Munka törvénykönyvét
A 2012 júliusában életbe lépő jogszabály szerint a kormány a munkavállalók egyes csoportjaira eltérő összegű minimálbért állapíthat meg, az alapszabadság húsz nap marad, és 200-ról 250 órára emelkedik a rendkívüli munkaidő éves korlátja. Orbán Viktor miniszterelnök a javaslat keddi záróvitájában, a parlamentben azt mondta, hogy az új jogszabály nem száz százalékban a kormányzati szándékot tükrözi.
Aláírták a megállapodást az új Munka törvénykönyvéről
Megállapodott a kormány a munkaadókkal és a munkavállalókkal az új Munka törvénykönyvéről. A munkavállalók szerint csak a "rossz és a még rosszabb" megoldás közül választhattak, a munkaadók szerint tisztességes megállapodás született.
Képernyő előtti munkavégzés: betarthatatlan, illetve hasznos paragrafusok szabályozzák
A betarthatatlan, nem életszerű jogszabályok megalkotásának iskolapéldája azon hazai rendelet, amely szerinti a számítógép képernyője előtti munkavégzés összes ideje a napi hat órát nem haladhatja meg. A jelenlegi munkavégzési gyakorlatnak, gazdasági ésszerűségnek ellentmondó jogszabály pozitívuma azonban többek közt a kötelezően elvégezendő orvosi vizsgálat, vagy az ingyenes szemüveg követelménye.
Az új Munka törvénykönyve is engedi majd az üzemi tanácsok megválasztását
Az új Munka törvénykönyvében szerepel majd a védett kor intézménye, marad a húsz nap alapszabadság és a plusz tíz nap pótszabadság, ráadásul a munkavállalók az eddiginél több nappal rendelkezhetnek szabadon, állítja a témáért felelős államtitkár.
Orbán: Szeptember végéig kidolgozza a kormány a bérkompenzáció szabályait
Úgy kell átalakítani az adórendszert, hogy senkinek ne csökkenjen a jövedelme - ebben egyezett meg Orbán Viktor a munkaadói és munkavállalói éredekképviseletekkel. A miniszterelnök szerint a kormány szeptember végére megoldást talál erre. Orbán olyan Munka törvénykönyvet szeretne, amely a munka megbecsülését segíti.
Mégsem változtat a szabadságok számán a kormány
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) korábbi terveivel ellentétben az új Munka törvénykönyvében nem változik a munkavállalók éves rendes szabadsága - a többi között ez derült ki azon az egyeztetésen, amelyet a törvénytervezetről kedden tartott az NGM szakállamtitkára három munkaadói és két munkavállalói szövetség képviselőjével. Az eredeti tervekkel ellentétben mégsem szerepel majd a jogszabályban a munkavállaló korlátlan kártérítési felelőssége, és mégis a munkáltatónak kell majd bizonyítania a rendes felmondás okát.
Sztrájkok lehetnek a Munka törvénykönyvének új tervezete miatt
A Liga Szakszervezetek vezetője szerint a Munka törvénykönyvének új javaslata elfogadhatatlan, mert csökkentené a kereseteket, a munkavállalók jogbiztonságát, az érdekképviseletek erejét, és néhány helyen alkotmányellenes.
Csökkenti a fiatalok kivehető szabadságát a Munka törvénykönyvének új javaslata
Csak ötvenegy éves kortól jár harminc nap szabadság az új Munka törvénykönyve szerint, amelynek tervezetét pénteken hozta nyilvánosságra a kormány. A koncepció szerint az anya és az apa megosztva is kiveheti a gyerekek után járó pótszabadságokat, és a munkavállaló az új munkahelyén fél évig nem kérheti a munkáltatóját, hogy engedje szabadságra. Emellett a tervezet szerint változik a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos szabályozás, illetve megszűnnek a felmondási tilalmak és a szakszervezeti vétó is.
Tárki: A civileknek rugalmasabb lehet a munkaidejük, mint a közszférában dolgozóknak
A civil munkaadóknál gyakrabban lehet élni a rugalmas munkabeosztással, mint a közszférában, bár a rugalmas munkakezdés és befejezés itt is elterjedt - derül ki egy felmérésből. Összesen tízezer munkavállalót kérdeztek erről.
Több mint 77 ezer forintos minimálbért javasol a kormány
Legalább öt százalékkal emelné a kormány jövőre a minimálbért, így a garantált legkisebb bér kicsivel több mint 77 ezer forintra emelkedne a mostani 73 500 forintról. A munkavállalók 79 500 forintos minimábért tartanának elfogadhatónak.
Nehéz a szabadulás a határozott idejű munkaviszonyból
Mit tegyünk, ha kaptunk egy jó állásajánlatot, de határozott ideig tartó munkaszerződésünk még jó ideig cégünkhöz köt? A közös megegyezés csak a munkáltató jóindulatán múlik, rendes felmondással pedig jogszerűen nem szüntethető meg a szerződés.
Rabszolgaként dolgoztattak románokat Csehországban
Rabszolga módjára dolgoztattak mintegy 150 román állampolgárt a csehországi Pilsenben. A munkások fellázadtak, az őket fogva tartó cseh férfiak fegyverrel próbáltak rendet tenni.
Mit lehet tenni a felgyülemlett szabadsággal?
Annak is nehéz, akinek már nincs több, de annak is, akinek rengeteg szabadnapja halmozódott fel az év végére, mert év közben nem vette/vehette ki azokat. Főszabály szerint jövő évre átvinni nem lehet, pénzzé tenni nem lehet - de vannak kivételek. Mi a teendő a felhalmozódott szabadnapokkal?
"Nem csak a tb-járulékon múlik" - négyórás munkát adna a nőknek a kormány
Járulékcsökkentéssel ösztönözné a nők részmunkaidős foglalkoztatását a kormány, a megtakarítás már két minimálbéres felvételével is tízezer forint lehet. A négyórás munka az irodai, a recepciós, a raktáros, illetve a telefonos munkakörökban terjedhet el, a vállalati döntést azonban az egyéb költségek is befolyásolhatják.
Zavargásokkal fenyegetnek a munkanélküli tömegek
Az ENSZ munkaügyi tagozata, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint legkorábban 2013-ra térhet vissza a foglalkoztatás szintje világszerte a válság előtti szintekre. A munka nélkül szenvedő népesség körében tapasztalható nyugtalanság azonban máris 25 országban jelent gondot a hatóságoknak és ez a szám még növekedhet.
Ne hagyja magát kirúgni!
Hiába a remek hírek a válság enyhüléséről, a nehéz helyzetbe került cégek továbbra is folyamatosan bocsátják el a dolgozóikat - azokról nem is szólva, akik a válságra hivatkozva szeretnének megszabadulni egy-egy nem kívánt kollégától.
Ki sem próbált rendszert alakítana át a kormány
A nemzetgazdasági tárca összehívta az Országos Érdekegyeztető Tanácsot, a jövő heti ülésen szó lesz az érdekegyeztetés rendszerének kormány által szorgalmazott átalakításáról is. Az [origo]-nak nyilatkozó munkaadói és munkavállalói szervezetek furcsállják az átalakítási szándékot, hiszen az OÉT működéséről szóló törvényt tavaly a Fidesz szavazataival fogadta el a parlament, azóta pedig nem volt idő a rendszer érdemi kipróbálására.
Európai Bíróság: pénz jár a ki nem vett szabadságért
A munkavállalónak a betegség miatt ki nem vett szabadsága után pénzbeli megváltás jár - derül ki a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság ítéletéből. A bíróság német és bírit kérésre vizsgálta a kérdést.
Túljelentkezés a világ legjobb állására
Több százezer potenciális munkavállalót érdekel a világ legjobb állásaként hirdetett ausztráliai "szigetgondnoki" munka.
Beteg vagy? Tűnés haza!
A főnökök nem értékelik a betegen tett erőfeszítéseket. Keveset nyerünk, sokakat veszélyeztetünk, ha betegen dolgozunk. A munkavállalók több mint fele bűntudatot érez, ha otthon marad.
Megvesztegetés miatt ítéltek el egy volt Siemens-vezetőt
Több tízmillió euró hűtlen kezelése és megvesztegetés miatt két év felfüggesztett börtönbüntetésre ítélték a Siemens elnökségének egyik tagját, Johannes Feldmayert. A vele együttműködő munkavállalói szervezet elnöke négy és fél év börtönbüntetést kapott. A csúszópénzeket munkák megszerzésére és a munkavállalók érdekeit képviselő szervezet gyengítésére használták.
Becsapott kelet-európaiakat szabadítottak ki Angliában
Átvert kelet-európai munkavállalók tucatjait szabadították ki embercsempészek hálójából a brit hatóságok; magyar érintettről nincs hír. A munkavállalók közül a legfiatalabb 15, a legidősebb 67 éves. A banda a rendőrségi gyanú szerint hirdetésekkel, illetve ügynökségek útján toborozta a munkavállalókat Kelet-Európából.
Ritka a magyar diplomás, de sokat keres
A fejlett ipari országokhoz képest Magyarország jelentősen lemaradt a diplomások arányát tekintve. A kevés diplomás itthon ugyanakkor relatíve sokkal jobb helyzetben van, mint a többi országban dolgozó - vagy inkább csak munkát kereső -, felsőfokú végzettségű munkavállaló.
Megválik 120 embertől a Debreceni Hús
Megválik százhúsz alkalmazottjától a Debreceni Hús Zrt. Az üzem vezetősége szerdán megállapodott a munkavállalók képviselőivel - tájékoztatta Varagya Szilvia, vállalati kommunikációs vezető.
Tízezernél több Start kártyát használnak
A hátrányos helyzetű és az alacsony iskolai végzettségű munkavállalók munkaerő-piaci elhelyezkedését segítő Start plusz és Start extra kártyák segítségével 10 600 ember vállalt munkát a programok tavaly júliusi indulásától idén júniusig - mondta Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára kedden.
Nem tetszik a franciáknak a munkaidő-hosszabbítás
Ősszel vezetik be Franciaországban Nicolas Sarkozy köztársasági elnök egyik kedvenc törvénymódosítását, mely lényegében megszüntetik az eddigi 35 órás munkahét-korlátot. A jelek szerint a munkavállalók zömét nem érinti a módosítás, mert a gyakorlatban eddig is többet dolgozott. A vezetők viszont háborognak, mert így elesnek tizenkét nap plusz szabadságtól - írja a Világgazdaság.
A 45 év felettiek sem elveszettek az álláspiacon
Nem magyar sajátosság, de nálunk is megfigyelhető jelenség a 45 év feletti munkavállalók nehezebb elhelyezkedése. Lassúak, elavult a tudásuk, nem tudnak beilleszkedni a fiatalok közé - többek között ilyen munkaadói előítéletekkel találkozhatunk. Nem kell azonban megijedni. Az erősségek kiemelésével, egy jó cv összeállításával, szakmai felkészültséggel és motiváltsággal meggyőzhetőek a munkaadók.
Rugalmas munkát akarnak a dolgozók
Az európai munkavállalók 78 százaléka fontolóra venné a munkahelyváltást, ha biztosítanák számukra a rugalmas munkavégzést és az ahhoz szükséges technikai eszközöket. A munkavállalók 94 százaléka igényelné a flexibilis munka feltételeinek megteremtését, de csak a cégek 17 százalékánál lehetséges - derül ki egy nemzetközi felmérésből.
Csábítja Ausztria a magyar szakmunkásokat
Egyre több magyar munkavállaló a jobb megélhetés, a kiszámíthatóbb élet reményében külföldön próbál szerencsét. Az osztrák munkaerő-toborzó irodák havi félmillió forintos fizetés ígéretével csalogatják a magyarokat - írja a Magyar Hírlap.
Csak a németek nyolcada elégedett munkájával
Sok stressz, kevés pénz. E két tényezőt fogalmazzák meg a német munkavállalók leggyakrabban munkájuk értékelésekor. A három fokozatú skálán a dolgozóknak csak 13 százaléka adott jó osztályzatot a DGB gazdaságkutató intézet 6800 fős, reprezentatív mintán végzett felmérése szerint. Főként a kölcsönzött munkavállalók elégedetlenek.
Külföldi feketemunkások buktak le Alsónémediben
Munkaszerződés és munkavállalási engedély nélkül dolgozott Alsónémedi térségében 25 román állampolgárságú munkavállaló, akik segédmunkásként végeztek csomagolási és raktározási munkát - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF).
Kevesebb határon túli magyar jön át dolgozni
Tavaly jelentősen csökkent a szomszédos országokból érkező -többnyire magyar nemzetiségű - munkavállalók száma. Szlovákiából 5 ezerrel, Romániából 13 ezerrel jöttek kevesebben, mint egy évvel korábban. A szlovák és a román gazdaság látványos fejlődése egyre több felvidéki és erdélyi magyart otthon tart. Ukrajnából és Szerbiából azonban nem esett vissza az érdeklődés. Igaz, nekik nehezebb is bejutni a magyar álláspiacra.
2011-ig várhatóan zárva lesz a német álláspiac
Ugyan csak 2009-ben kell nyilatkoznia a német kormánynak, hogy megnyitja-e álláspiacát a 2004-ben az EU-hoz csatlakozott országok - így Magyarország - munkavállalói előtt, egyre több nyilatkozat utal arra, hogy két évet még "ráhúznak", így 2011-ben lehet a magyaroknak korlátozás nélkül a németeknél dolgozni.
Rengeteg a szabálytalan foglalkoztatás
A Kikelet hadművelet elnevezésű, több hatóság által tartott ellenőrzési akcióban február 21. és március 31. között a munkavédelmi és munkaügyi felügyelők a munkavállalók 64 százalékának szabálytalan foglalkoztatását tapasztalták - tájékoztatta az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség pénteken közleményben az MTI-t.
A munkavállalóknak hátrányos a drágább pereskedés
Épphogy hatályba lépett az a jogszabály, ami megszüntette a munkaügyi perek tárgyi költségmentességét, az igázsügyi tárcához már számos megkeresés érkezett annak érdekében, hogy vonják vissza a rendelkezést. Lehet, hogy mégsem fog többe kerülni a munkavállalóknak a vesztes per?
Élénk az érdeklődés az ingyenes szakképzés iránt
Január óta tizenkétezren jelentkeztek ingyenes szakképzésre a Lépj egyet előre program keretében. A szakképzetlen munkavállalók mellett a második szakaszban már olyan szakképzettek is bekapcsolódhatnak a programba, akik szeretnék piacképessé tenni tudásukat.
Hittérítés miatt menesztettek egy norvég munkavállalót
Egy norvég sörgyártó cég azért rúgta ki alkalmazottját, mert túl sokat beszélt Jézusról a munkahelyén. Az elbocsátott férfit több mint 30 évig alkalmazták a norvég sörgyártó cégnél.
Az új munkahelyi vezetők leggyakoribb hibái
Vezetői pozíciót ajánlottak, de fél a kinevezéstől? Minden munkavállalónak nagy kihívás, ha főnöki szerepben folytatja pályafutását. Valaki azonnal igent mond és fejest ugrik az ismeretlenbe, mások napokig-hetekig töprengenek, és végül nem vállalják. Vezetőnek lenni teljesen más műfaj, mint jó szakemberként dolgozni. Néhány tipp a sikeres túlélésre.
Többet dolgoznak az osztrákok
Az utóbbi években Ausztriában nőtt a munkában töltött idő. Míg tíz évvel ezelőtt heti 41,9 órát dolgoztak a munkavállalók, addig az idén már majdnem 45 órát.
A dolgozónak is jelenteni kellene a fizetést
Elképzelhető, hogy 2009-től már nemcsak a foglalkoztatónak, hanem a munkavállalóknak is be kell számolniuk az Apehnak arról, mikor kezdtek el dolgozni, és mennyi bért kapnak. Ha az adóhatóság eltérést tapasztal majd az adatok között, akkor ellenőrizheti azok valóságtartalmát - írja a Világgazdaság.
Nem jön több munkavállaló Szlovákiából Schengen miatt
Ugyan mától még könnyebb átjárni a magyar-szlovák határon, várhatóan nem érkezik több szlovákiai munkavállaló hazánkba a schengeni övezet kibővítésével - vélik pozsonyi elemzők.
Nyitás várható a romániai munkavállalók előtt
Az előzetes aggodalmakkal ellentétben Magyarország nem célországa a romániai és bulgáriai munkavállalóknak, ezért a Szociális és Munkaügyi Minisztérium javaslatot készül tenni a kormánynak a munkaerőpiac fokozatos megnyitására - mondta Székely Judit, a tárca szakállamtitkára az Országgyűlés foglalkoztatási bizottsága előtt.
Megnyílhat az európai álláspiac 2009-től
Elképzelhető, hogy nem kell 2011-ig várni a magyar munkavállalóknak a német álláspiacra való bejutáshoz. Az Európai Parlament (EP) szakbizottsága azt javasolja, 2009. január elsejétől nyissa meg minden, még korlátozó tagállam álláspiacát a keleti uniós tagállamok munkavállalói előtt. Az EP javaslata a tagországok kormányait képviselő Európai Tanács elé kerülhet decemberben.
Nehezen kezelhető az önimádó főnök
Önző a főnöke, és nem tudja, hogyan kezelje? Felmondani nem akar, hiszen szereti a munkáját, ugyanakkor egyre nehezebben viseli, hogy a babérokat mindig felettese aratja le? Sok munkavállaló szenved az önző, mindentudó, érzéketlen főnököktől.
Elszálltak a brit vezetői fizetések
Az átlag munkavállaló fizetésének több mint százszorosát keresik a legnagyobb brit cégek topmenedzserei. A vállalatvezetők így hetente kétszer annyit keresnek, mint a legtöbb munkavállaló egész évben. Ráadásul a jövedelmi különbségek folyamatosan nőnek. A lista élén a BP vezére áll, őt követi a Tesco első embere - számol be az Inforádió.
Hazaszöktek a spanyoloktól a becsapott narancsszedők
Visszaszöktek Magyarországra azok a baranyai munkavállalók, akik narancsszedésre utaztak ki Spanyolországba három héttel ezelőtt. Mivel az ígért bér töredékét kapták meg, céges kocsival oldottak kereket, majd Szigetváron jelentkeztek a rendőrörsön - írja az Új Dunántúli Napló.
Távmunkaház várja a cégeket Örkényben
Október végén adja át Örkényben az ország első távmunkaházát a munkaügyi tárca. A 32 millió forintnyi EU-támogatással épült, 190 négyzetméteres, munkaállomásokkal felszerelt házban 22 kistérségi munkavállaló végezhet majd munkát - mondta Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke.
Az ausztriai magyarok 400 ezer forintot keresnek
Kevesebbet keresnek az osztrák átlagnál, mégsem panaszkodhatnak az Ausztriában dolgozó magyarok. A magyar vendégmunkások az osztrák munkavállalók havi bruttó fizetésének 81 százalékát - mintegy 385 ezer forintot keresnek havonta - áll az osztrák munkavállalói kamara (AK) tavalyi év adatait összegző felméréséből - írja a Világgazdaság.
A kölcsönzött munkavállaló kevésbé egyenlő
A kölcsönzött munkavállaló a kölcsönző cégek szerint jól jár, a megkérdezett szakszervezetek és jogászok szerint rosszul. A gyakorlat az utóbbiak álláspontját igazolja, egyetlen pozitívumként a munkaszerzés lehetősége említhető. A munka törvénykönyvét újabb és újabb paragrafusokkal egészítik ki, hogy humánusabbak legyenek a körülmények, különbség azonban még mindig akad kölcsönzött és állományban lévő dolgozó között. A People Rent Magyarország Kft. a délután folymán reagálva cikkünkre a második oldalon olvasható levelet juttatta el szerkesztőségünkbe.
Szerződés nélkül is jár tanulmányi szabadidő
Felsőfokú tanulmányaik biztosítására sokan kötnek tanulmányi szerződést. Azt azonban kevesen tudják, hogy tanulmányi szabadidő akkor is jár a munkavállalónak, ha nincsen tanulmányi szerződése, de iskolai rendszerű képzésben vesz részt.
Tanácsos aláírás előtt hazavinni a munkaszerződést
Sok munkavállaló alig olvassa át vagy nem veszi igénybe külsősök tanácsát a munkaszerződés aláírása előtt. Érdemes elkérni a tervezetet és hazavinni, ugyanis aláírás után már nehezebb a helyzet. Dr. Sipos Márta ügyvéd foglalja össze a munkaszerződés ismérveit. Mint kiderül: kizárólag írásban köthető, és a munkavégzés helyszínének, időtartamának is szerepelnie kell rajta.
Segítség 45 év felettieknek
Száz új klub megnyitását tervezi a Szenior Foglalkoztatási Szövetség, amely a 45 év felettiek álláshoz jutattását tűzte ki célul. A klubokban a munkaadók és a munkavállalók közvetlenül léphetnek majd kapcsolatba, vagyis közvetítők nélkül találhatnak munkát azok, akik valóban dolgozni akarnak - derül ki az MTI cikkéből.
Százezer felett a kölcsönzött munkavállalók száma
Tavaly összesen több mint százezer magyar munkavállaló dolgozott munkaerő-kölcsönzés keretében. Ezzel az elmúlt öt évben három és félszeresére nőtt, 2005-höz képest pedig egyharmaddal emelkedett a kölcsönmunkások száma - írja a Világgazdaság.
Svájc félig megnyitja álláspiacát
Június elsejétől Svájc megnyitja munkaerőpiacát az EU "régi" 15 tagállamának munkavállalói előtt. Ugyan a zöld jelzés a magyarokra nem vonatkozik, eddig is kevés honfitársunk érdeklődött a svájci munkavállalás iránt.
Egyre több brit dolgozik este és éjjel
A munkavállalók közül egyre többen dolgoznak a megszokottól eltérő időszakban - derül ki a First Direct pénzügyi szolgáltató cég felméréséből, amelyet az InfoRádió közölt.
Újabb ferihegyi dolgozókkal egyeztek meg
A ferihegyi földi kiszolgáló cég, a Celebi GH kft. menedzsmentjénél újabb munkavállalók jelentkeztek, akik készek külön megállapodást kötni a béremelés mértékéről a munkaadóval, az érdekképviseletek azonban kifogást nyújtottak be.
Vétót kérnek Sólyomtól a szabadságolás ügyében
Növelné a munkavállalók kiszolgáltatottságát a szabadságok kiadásának szabályairól hétfőn elfogadott törvény az egyik szakszervezeti szövetség szerint. Az AB korábban megsemmisítette a munka törvénykönyvének vonatkozó rendelkezéseit.
Kékkártyás munkavállalók jöhetnének az EU-n kívülről
Az Európai Unió kékkártyát adna az unión kívülről érkező, magasan képzett szakembereknek. Az amerikai zöldkártya mintájára alkotott rendszerrel a munkavállalók szabadon mozoghatnának az EU-n belül. Ám a rendszer bevezetéséről szóló viták évekig elhúzódhatnak - adja hírül a Világgazdaság.
A szép és karcsú munkavállalók többet keresnek
Megjelenésünk havi fizetésünk alakulásában is szerepet játszhat. Egy előnytelen külsejű - kevésbé szépnek talált, túlsúlyos - munkavállaló hátrányát bérezésében is érezheti. Öt-tizenöt százalék is lehet a bérhátrány a jóképű, nem elhízott kollégával szemben.
Homály fedi a minimálbérből élők számát
Hazánkban jelenleg nincsen hivatalos adat arról, hányan élnek minimálbérből. A munkáltatók ugyanakkor vitatják a bérminimum emelésének teljesíthetőségét. Az Eurostat adatai alapján a munkavállalók 8 százaléka él minimálbérből - áll a Napi Gazdaság írásában.
Elégedetlenek főnökükkel a munkavállalók
Az angol munkavállalók fele szerint nem jó a kapcsolatuk vezetőjükkel, ráadsul 25 százalék nem szeret munkába járni - derül ki a Kingston Business School és az Ipsos Mori közvéleménykutató kétezer munkavállaló körében végzett felmérésből.
Brüsszel a munkvállalókat védené
Az Európai Uniónak modernizálnia kell szabályozási környezetét annak érdekében, hogy munkaerőpiaca rugalmasabbá váljon, de arra is ügyelnie kell, hogy a munkavállalók védelme ne romoljon - derül ki a Reuters által megszerzett európai bizottsági jelentésből.
Távmunkaház nyílik - nagy még az elmaradás
Magyarországon munkavállalók 2,5-5 százaléka, míg Nyugat-Európában 10 százaléka dolgozik távmunkában - tudósít az MTI.
Részleges nyitás a romániai munkavállalók előtt
Magyarország részlegesen megnyitja munkaerőpiacát a román állampolgárok előtt-jelentette be a miniszterelnök a második magyar-román együttes kormányülést követően.