Kórusban sírnak a magyar vállalatok

Kell-e félniük a Tesco pénztárosainak, mert már minden hatodik kassza önkiszolgáló a multinál? Egy tanulmány szerint a nőknek jobban kell aggódniuk munkahelyük elvesztése miatt, mint a férfiaknak. A vállalatok pedig nagyítóval keresik a megfelelő munkaerőt.

A KPMG 8 százalékkal növekedett tavaly

A 2015-ös üzleti évben tovább emelkedett a KPMG árbevétele globálisan, ami elsősorban a szolgáltatási kör bővülésének és az akvizícióknak köszönhető – derül ki a vállalat éves jelentéséből. Az árbevétellel párhuzamosan nőtt a munkavállalók száma is, a KPMG tagvállalatai jelenleg 174 ezer főt foglalkoztatnak.

35 ember munkáját vették el a migránsok

Országszerte 35 ember munkáját vették el eddig a menekültek - derült ki a nemzetgazdasági tárca államtitkárának válaszából, amit egy MSZP-s képviselő írásbeli kérdésére adott.

Már a fizetésemelés sem elég

A magyar dolgozók 62 százaléka elkötelezett a munkahelye felé, ez azonban nem jelent elégedettséget is. A fizetést, az előrelépés lehetőségét és a kollégák számát kevesli a magyar munkavállalók többsége.

Az élet munka nélkül - így lehetsz tudatos a mindennapokban

Ha nincs munkád, az azt jelenti, hogy nem tudod teljesen megélni a mindennapokat? Mennyit számít a tudatosságunk fejlesztésében a rutin, a munka? Cikkünkben erre kerestük a választ.

Még ne mondjon fel! Változik a munka törvénykönyve

Megszűnik a diplomás munkanélküliek közmunkába való kényszerítése, pontosítják a pihenőnapok számítását is, megint módosul a munka törvénykönyve.

Megbetegedhetünk, ha a magánélet kárára dolgozunk

A munkavállalók 18 százaléka tapasztal problémát a munka-magánélet egyensúlyának fenntartásában, ami főként a karrierjük közepén lévő, gyermekes férfiakat érinti hátrányosan.

A felmondás aranyszabályai – így csináld!

Több oka lehet annak, ha a munkavállaló arra döntésre jut, hogy elköszön a munkahelyétől. A végső búcsú sokszor nem fájdalmas, viszont kellemetlen procedúrával jár, akár a munkáltató, akár a munkavállaló kezdeményezi. A felmondásnak is vannak aranyszabályai, lássuk, melyek ezek.

Így lehet egészségesebb a munkahelyed!

Az, hogy mennyit, és milyen hatékonysággal dolgozol, nem csak rajtad múlik: a statisztikák szerint  a munkavállalók egészségének támogatása akár 80 százalékkal is megnövelheti a termelékenységet, és jelentősen csökkenti a hiányzások mértékét.

Ezt figyelik a Facebook profilodon a munkaadók

A legújabb kutatási eredmények szerint a cégek általában nem azokat a dolgokat nézik meg az állásokra jelentkezők Facebook adatlapján, amit kellene, és emiatt gyakran a potenciális munkaerőtől fosztják meg magukat.

Amit minden munkavállalónak érdemes tudni

Ingyenes munkajogi tananygot készített a Liga Szakszervezetek. A tananyag nem csak munkajoggal foglalkozik, de segítséget nyújt például az álláskeresésben is, és irányt mutat a konfliktuskezelésben, az önismeretben vagy az időgazdálkodásban.

A munkaadók 84 százalékánál talált jogsértést az NGM

A vizsgált cégek többségénél találtak szabálytalanságot, a munkások több mint felét szabálytalanul alkalmazták, leginkább a feketefoglalkoztatás jellemző.

Óriási leépítés a nagybanknál

22-25 ezer fős létszámleépítésbe kezd az HSBC bank, ráadásul kilép a török és a brazil piacról, ennek eredményeként mintegy ötvenezer munkavállalóját bocsáthatja el. Emellett eszközeladásokba kezd, illetve különválasztja befektetési banki üzletágát.  

Halálbüntetés, szegénység és létminimum – erről is szólt május 1-je

A politika és a kormány tevékenysége volt a középpontjában az idei május 1-jének is. A Jobbik parlamenti vitanapot kezdeményez a halálbüntetésről. Az MSZP bért emelne, a DK ingyen áramot és vizet adna, a PM alapjövedelmet juttatna mindenkinek, az Együtt szerint pedig a magyar családok rosszabbul élnek, mint hét éve. A kormánypárt szerint a kabinet 2010 óta következetesen képviseli a keményen dolgozó emberek érdekeit.   

Külföldre mennek a pályakezdők az ideális munkáért

A jövő munkavállalói készek akár többször is országot váltani annak érdekében, hogy a megfelelő munkahelyen dolgozhassanak - derül ki egy most kiadott elemzésből. A munkavállalók harmada nem tudja elképzelni, hogy egész karrierje során egyetlen cégnél dolgozzon.

Tényleg nehezebben kap munkát egy negyvenes?

A kordiszkrimináció van akkora igazságtalanság, mint bármelyik előítélet. De egyáltalán nem biztos, hogy az állásinterjún kizárólag a toborzók kőszívűsége a kudarc kulcsa, ha a jelölt történetesen középkorú.

Ha erre a kérdésre jól válaszolsz, te is dolgozhatsz Mark Zuckerberggel

A Facebook-vezér a barcelonai Mobilvilág Kongresszuson mondta el, mit vár leendő munkavállalójától.

A magyarok erősen számítanak karácsonyi prémiumra

A magyar munkavállalók többet remélnek a karácsonytól, mint a nyugat-európai kollégáik. A Randstad Workmonitor 2014 utolsó negyedévében felvett adatai alapján hazánkban a megkérdezettek 55 százaléka számít az ünnepek alkalmából egyszeri pénzjutalomra, míg Németországban 48 százalék, az Egyesült Királyságban 43 százalék, Franciaországban 32 százalék, Dániában pedig csak 22 százalék vár bónuszt.

Az állását félti a magyar

A kormány lassú kínhalálra ítéli a cafeteriát

A kormány azzal indokolja a cafeteria adójának emelését, hogy a munkáltatók így rákényszerülnek a béresítésre. De a munkáltatóknak nincs forrásuk erre, a többség a béren kívüli juttatások csökkentését tervezi. Míg egy átlagos munkavállaló 10 ezer forintot is bukhat havonta, a költségvetés jövőre 40 milliárd forintra számít az adóemelésből.

Csak a pénz motiválja a magyar munkavállalókat

Sem a jobb karrier lehetősége, sem a képzettségnek megfelelő munka nem motiválja a magyar munkavállalókat - derül ki a Randstad most publikált elemzéséből.

Pesszimisták a magyar munkaadók

Több munkaadó tervez leépítéseket, mint ahányan a létszám bővítésében gondolkoznak a következő három hónapban. A Manpower munkaerő-piaci mutató -4 százalékon áll.

A pályakezdők könnyebben boldogulnak a munkaerőpiacon

Egy felmérés szerint a magyarok többsége elutasítaná, hogy munkaadójuk 55 év felettieket alkalmazzon.

Egy hét után szabadult ki a bezárt főnök

Az amerikai gyáros majdnem egy hétig volt fogságban Kínában. Végül megállapodott a munkásaival.

D.A.S. JogSzerviz: bizonyos időszakokban munkaidő alatt sem vagyunk kötelesek munkát végezni

A munkavállaló alapvető kötelezettsége a munkaviszonnyal kapcsolatban a munkaidőben történő rendelkezésre állás természetesen a munkavégzés. Vannak azonban olyan időszakok, amikor nem vagyunk kötelesek munkát végezni akkor sem, ha a beosztásunk szerint munkaidő van, ezekről a Munka törvénykönyve rendelkezik - mondta el az [origo]-nak a D.A.S. JogSzerviz szakértője.

Jelentősen nőtt a munkavállalók kártérítési felelőssége

A Munka törvénykönyve a korábbi szabályozáshoz képest jelentősen kiszélesítette a munkavállaló kártérítési felelősségének körét. Nemcsak a követelhető összeg nagysága emelkedett, hanem az elvárások is szigorúbbak a munkavállalókkal szemben - mondta el az [origo]-nak a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Dr. Szabó Áron hangsúlyozta: azokról az esetekről beszélünk, amikor a munkavállaló a munkáltatónak okoz kárt akár közvetlenül, például valamely munkaeszköz megrongálásával, akár közvetve, például ha harmadik személynek okoz kárt munkavégzése során, amelynek megtérítéséért a munkáltató felelős.

Mikor korlátozhatóak a munkavállalók személyhez fűződő jogai?

Nagyon gondos mérlegelést, körültekintést igényel egy munkáltató részéről annak az élethelyzetnek a kezelése, amikor a munkavállalók személyhez fűződő jogainak tiszteletben tartása mellett a termelés, a működés érdekében e jogokat valamilyen formában korlátoznia kell. A Kovács Réti Szegheő Ügyvédi iroda szakértője szerint alaptételként a következőkből érdemes kiindulni: a munkavállalók személyhez fűződő jogait tiszteletben kell tartani, azonban e jogok korlátozhatók is, amennyiben e korlátozás a munkaviszony rendeletetésével közvetlenül összefüggő okból feltétlenül szükséges, és a cél elérésével arányos.

A szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja ki

Sokan vannak abban a tévhitben, hogy az éves szabadságukat akkor veszik, amikor kedvük tartja és ezt a munkáltató tűrni köteles, ám ez nem teljesen van így - hívta fel az [origo] figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Bár egyes munkahelyeken valóban nagyobb szabadság érvényesül a szabadságolások tekintetében, ám a munkáltatónak jogszabályban biztosított lehetősége, hogy az igényeknek kisebb teret engedjen.

Milyen tanulmányi szerződést kössön a munkáltató és munkavállaló?

A munka mellett történő tanulás szabályait, az ezzel járó kedvezményeket, lehetőségeket a Munka Törvénykönyve tartalmazza. A D.A.S. JogSzerviz szakértője szerint a jogalkotó már a korábbi munkajogi szabályozásnál is kiemelt célnak tekintette, hogy minél többen végezzék el legalább az általános iskolát, és ez az új jogszabállyal sem változott.

Jelentős változás a vezetői felelősség körében az új Mt hatályba lépésével

A Yingke Várnai Zamostny Ügyvédi Iroda szakértője szerint az új Munka törvénykönyvének ez év júliusától hatályos szabályai igen jelentős változásokat hoztak a vezetőkre és a munkavállalókra vonatkozó kárfelelősségi szabályokban. Dr. Rácz Zoltán úgy látja, a felelősségi szabályok változása felértékelte a cégek életében a belső szabályzatok jelentőségét és ki kell azt emelni, hogy a jogi szabályozás alapján felvetődhet a vezető felelőssége a társaságok belső szabályozottságának hiányossága esetén.

Júliustól már az új rend alapján adják ki a szabadságokat

A Munka törvénykönyvének július elsejétől hatályba lépő új paragrafusai alapjaiban ugyan nem változtatják meg a szabadságok kiadásának jelenlegi rendjét, ám a módosítások számos ponton ésszerűbbé teszik a szabadságolások gyakorlatát, és a kormányzati remények szerint a hatékonyabb termelést segíthetik elő.

Júliustól enyhül a munkáltató, szigorodik a munkavállaló kárfelelőssége

Az új Munka törvénykönyve egyik talán legjelentősebb újítása a munkajogi kárfelelősségi szabályok változása. Nagy általánosságban e körben elmondható, hogy a munkáltató kárfelelőssége enyhül, a munkavállalóé pedig némileg szigorodik - mondta el az [origo] - nak az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője.

Kezdhetik tanulni a cégvezetők a júliustól érvényes új munkajogot

Az Allen & Overy szakértője szerint alig létezik olyan munkajogi terület, amelyet nem érintenének az új Munka törvénykönyvének júliusban hatályba lépő változásai, ezért a hazai vállalatok vezetőinek, és a munkaüggyel foglalkozó szakembereknek már most el kell kezdeniük az új szabályozásra történő felkészülést, tanulást.

Új Mt.: csorbítja-e a munkavállalók jogait a munkáltató ellenőrzési joga?

Az új Munka törvénykönyve kapcsán számos kritika látott napvilágot azzal kapcsolatban, hogy a munkáltató ellenőrzési joga csorbítja-e, vagy sem a munkavállalók jogait. Az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője szerint a jóhiszeműen eljáró munkáltató esetében nem beszélhetünk a munkavállalói jogok automatikus csorbulásáról.

Jobban védi, vagy korlátozza a munkavállalók személyhez fűződő jogait az új Mt.?

Az új Munka törvénykönyve kapcsán érvek és ellenérvek láttak napvilágot arról, hogy a paragrafusok kiterjesztett védelemben részesítik-e, avagy éppenséggel korlátozzák a munkavállalók személyhez fűződő jogait. Az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője szerint az ismert végeredmény tükrében érdemes árnyalni az eddig kialakult képet.

Öngyilkossággal fenyegetőztek az Xbox-gyár dolgozói

Tömeges öngyilkossággal fenyegetőzve követeltek maguknak kártalanítást az Xbox 360 konzolokat gyártó partnercég egyik kínai üzemének dolgozói.  

Elfogadta a parlament az új Munka törvénykönyvét

A 2012 júliusában életbe lépő jogszabály szerint a kormány a munkavállalók egyes csoportjaira eltérő összegű minimálbért állapíthat meg, az alapszabadság húsz nap marad, és 200-ról 250 órára emelkedik a rendkívüli munkaidő éves korlátja. Orbán Viktor miniszterelnök a javaslat keddi záróvitájában, a parlamentben azt mondta, hogy az új jogszabály nem száz százalékban a kormányzati szándékot tükrözi.

Aláírták a megállapodást az új Munka törvénykönyvéről

Megállapodott a kormány a munkaadókkal és a munkavállalókkal az új Munka törvénykönyvéről. A munkavállalók szerint csak a "rossz és a még rosszabb" megoldás közül választhattak, a munkaadók szerint tisztességes megállapodás született.

Képernyő előtti munkavégzés: betarthatatlan, illetve hasznos paragrafusok szabályozzák

A betarthatatlan, nem életszerű jogszabályok megalkotásának iskolapéldája azon hazai rendelet, amely szerinti a számítógép képernyője előtti munkavégzés összes ideje a napi hat órát nem haladhatja meg. A jelenlegi munkavégzési gyakorlatnak, gazdasági ésszerűségnek ellentmondó jogszabály pozitívuma azonban többek közt a kötelezően elvégezendő orvosi vizsgálat, vagy az ingyenes szemüveg követelménye.

Az új Munka törvénykönyve is engedi majd az üzemi tanácsok megválasztását

Az új Munka törvénykönyvében szerepel majd a védett kor intézménye, marad a húsz nap alapszabadság és a plusz tíz nap pótszabadság, ráadásul a munkavállalók az eddiginél több nappal rendelkezhetnek szabadon, állítja a témáért felelős államtitkár.

Orbán: Szeptember végéig kidolgozza a kormány a bérkompenzáció szabályait

Úgy kell átalakítani az adórendszert, hogy senkinek ne csökkenjen a jövedelme - ebben egyezett meg Orbán Viktor a munkaadói és munkavállalói éredekképviseletekkel. A miniszterelnök szerint a kormány szeptember végére megoldást talál erre. Orbán olyan Munka törvénykönyvet szeretne, amely a munka megbecsülését segíti.

Mégsem változtat a szabadságok számán a kormány

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) korábbi terveivel ellentétben az új Munka törvénykönyvében nem változik a munkavállalók éves rendes szabadsága - a többi között ez derült ki azon az egyeztetésen, amelyet a törvénytervezetről kedden tartott az NGM szakállamtitkára három munkaadói és két munkavállalói szövetség képviselőjével. Az eredeti tervekkel ellentétben mégsem szerepel majd a jogszabályban a munkavállaló korlátlan kártérítési felelőssége, és mégis a munkáltatónak kell majd bizonyítania a rendes felmondás okát.

Sztrájkok lehetnek a Munka törvénykönyvének új tervezete miatt

A Liga Szakszervezetek vezetője szerint a Munka törvénykönyvének új javaslata elfogadhatatlan, mert csökkentené a kereseteket, a munkavállalók jogbiztonságát, az érdekképviseletek erejét, és néhány helyen alkotmányellenes.

Csökkenti a fiatalok kivehető szabadságát a Munka törvénykönyvének új javaslata

Csak ötvenegy éves kortól jár harminc nap szabadság az új Munka törvénykönyve szerint, amelynek tervezetét pénteken hozta nyilvánosságra a kormány. A koncepció szerint az anya és az apa megosztva is kiveheti a gyerekek után járó pótszabadságokat, és a munkavállaló az új munkahelyén fél évig nem kérheti a munkáltatóját, hogy engedje szabadságra. Emellett a tervezet szerint változik a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos szabályozás, illetve megszűnnek a felmondási tilalmak és a szakszervezeti vétó is.

Tárki: A civileknek rugalmasabb lehet a munkaidejük, mint a közszférában dolgozóknak

A civil munkaadóknál gyakrabban lehet élni a rugalmas munkabeosztással, mint a közszférában, bár a rugalmas munkakezdés és befejezés itt is elterjedt - derül ki egy felmérésből. Összesen tízezer munkavállalót kérdeztek erről.

Több mint 77 ezer forintos minimálbért javasol a kormány

Legalább öt százalékkal emelné a kormány jövőre a minimálbért, így a garantált legkisebb bér kicsivel több mint 77 ezer forintra emelkedne a mostani 73 500 forintról. A munkavállalók 79 500 forintos minimábért tartanának elfogadhatónak.

Nehéz a szabadulás a határozott idejű munkaviszonyból

Mit tegyünk, ha kaptunk egy jó állásajánlatot, de határozott ideig tartó munkaszerződésünk még jó ideig cégünkhöz köt? A közös megegyezés csak a munkáltató jóindulatán múlik, rendes felmondással pedig jogszerűen nem szüntethető meg a szerződés.

Rabszolgaként dolgoztattak románokat Csehországban

Rabszolga módjára dolgoztattak mintegy 150 román állampolgárt a csehországi Pilsenben. A munkások fellázadtak, az őket fogva tartó cseh férfiak fegyverrel próbáltak rendet tenni.

Mit lehet tenni a felgyülemlett szabadsággal?

Annak is nehéz, akinek már nincs több, de annak is, akinek rengeteg szabadnapja halmozódott fel az év végére, mert év közben nem vette/vehette ki azokat. Főszabály szerint jövő évre átvinni nem lehet, pénzzé tenni nem lehet - de vannak kivételek. Mi a teendő a felhalmozódott szabadnapokkal?

"Nem csak a tb-járulékon múlik" - négyórás munkát adna a nőknek a kormány

Járulékcsökkentéssel ösztönözné a nők részmunkaidős foglalkoztatását a kormány, a megtakarítás már két minimálbéres felvételével is tízezer forint lehet. A négyórás munka az irodai, a recepciós, a raktáros, illetve a telefonos munkakörökban terjedhet el, a vállalati döntést azonban az egyéb költségek is befolyásolhatják.

Zavargásokkal fenyegetnek a munkanélküli tömegek

Az ENSZ munkaügyi tagozata, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint legkorábban 2013-ra térhet vissza a foglalkoztatás szintje világszerte a válság előtti szintekre. A munka nélkül szenvedő népesség körében tapasztalható nyugtalanság azonban máris 25 országban jelent gondot a hatóságoknak és ez a szám még növekedhet.

Ne hagyja magát kirúgni!

Hiába a remek hírek a válság enyhüléséről, a nehéz helyzetbe került cégek továbbra is folyamatosan bocsátják el a dolgozóikat - azokról nem is szólva, akik a válságra hivatkozva szeretnének megszabadulni egy-egy nem kívánt kollégától.

Ki sem próbált rendszert alakítana át a kormány

A nemzetgazdasági tárca összehívta az Országos Érdekegyeztető Tanácsot, a jövő heti ülésen szó lesz az érdekegyeztetés rendszerének kormány által szorgalmazott átalakításáról is. Az [origo]-nak nyilatkozó munkaadói és munkavállalói szervezetek furcsállják az átalakítási szándékot, hiszen az OÉT működéséről szóló törvényt tavaly a Fidesz szavazataival fogadta el a parlament, azóta pedig nem volt idő a rendszer érdemi kipróbálására.

Európai Bíróság: pénz jár a ki nem vett szabadságért

A munkavállalónak a betegség miatt ki nem vett szabadsága után pénzbeli megváltás jár - derül ki a luxembourgi székhelyű Európai Bíróság ítéletéből. A bíróság német és bírit kérésre vizsgálta a kérdést.

Túljelentkezés a világ legjobb állására

Több százezer potenciális munkavállalót érdekel a világ legjobb állásaként hirdetett ausztráliai "szigetgondnoki" munka.

Beteg vagy? Tűnés haza!

A főnökök nem értékelik a betegen tett erőfeszítéseket. Keveset nyerünk, sokakat veszélyeztetünk, ha betegen dolgozunk. A munkavállalók több mint fele bűntudatot érez, ha otthon marad.

Megvesztegetés miatt ítéltek el egy volt Siemens-vezetőt

Több tízmillió euró hűtlen kezelése és megvesztegetés miatt két év felfüggesztett börtönbüntetésre ítélték a Siemens elnökségének egyik tagját, Johannes Feldmayert. A vele együttműködő munkavállalói szervezet elnöke négy és fél év börtönbüntetést kapott. A csúszópénzeket munkák megszerzésére és a munkavállalók érdekeit képviselő szervezet gyengítésére használták.

Becsapott kelet-európaiakat szabadítottak ki Angliában

Átvert kelet-európai munkavállalók tucatjait szabadították ki embercsempészek hálójából a brit hatóságok; magyar érintettről nincs hír. A munkavállalók közül a legfiatalabb 15, a legidősebb 67 éves. A banda a rendőrségi gyanú szerint hirdetésekkel, illetve ügynökségek útján toborozta a munkavállalókat Kelet-Európából.  

Ritka a magyar diplomás, de sokat keres

A fejlett ipari országokhoz képest Magyarország jelentősen lemaradt a diplomások arányát tekintve. A kevés diplomás itthon ugyanakkor relatíve sokkal jobb helyzetben van, mint a többi országban dolgozó - vagy inkább csak munkát kereső -, felsőfokú végzettségű munkavállaló.

Megválik 120 embertől a Debreceni Hús

Megválik százhúsz alkalmazottjától a Debreceni Hús Zrt. Az üzem vezetősége szerdán megállapodott a munkavállalók képviselőivel - tájékoztatta Varagya Szilvia, vállalati kommunikációs vezető.

Tízezernél több Start kártyát használnak

A hátrányos helyzetű és az alacsony iskolai végzettségű munkavállalók munkaerő-piaci elhelyezkedését segítő Start plusz és Start extra kártyák segítségével 10 600 ember vállalt munkát a programok tavaly júliusi indulásától idén júniusig - mondta Simon Gábor, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára kedden.

Nem tetszik a franciáknak a munkaidő-hosszabbítás

Ősszel vezetik be Franciaországban Nicolas Sarkozy köztársasági elnök egyik kedvenc törvénymódosítását, mely lényegében megszüntetik az eddigi 35 órás munkahét-korlátot. A jelek szerint a munkavállalók zömét nem érinti a módosítás, mert a gyakorlatban eddig is többet dolgozott. A vezetők viszont háborognak, mert így elesnek tizenkét nap plusz szabadságtól - írja a Világgazdaság.

A 45 év felettiek sem elveszettek az álláspiacon

Nem magyar sajátosság, de nálunk is megfigyelhető jelenség a 45 év feletti munkavállalók nehezebb elhelyezkedése. Lassúak, elavult a tudásuk, nem tudnak beilleszkedni a fiatalok közé - többek között ilyen munkaadói előítéletekkel találkozhatunk. Nem kell azonban megijedni. Az erősségek kiemelésével, egy jó cv összeállításával, szakmai felkészültséggel és motiváltsággal meggyőzhetőek a munkaadók.

Rugalmas munkát akarnak a dolgozók

Az európai munkavállalók 78 százaléka fontolóra venné a munkahelyváltást, ha biztosítanák számukra a rugalmas munkavégzést és az ahhoz szükséges technikai eszközöket. A munkavállalók 94 százaléka igényelné a flexibilis munka feltételeinek megteremtését, de csak a cégek 17 százalékánál lehetséges - derül ki egy nemzetközi felmérésből.

Csábítja Ausztria a magyar szakmunkásokat

Egyre több magyar munkavállaló a jobb megélhetés, a kiszámíthatóbb élet reményében külföldön próbál szerencsét. Az osztrák munkaerő-toborzó irodák havi félmillió forintos fizetés ígéretével csalogatják a magyarokat -  írja a Magyar Hírlap.

Csak a németek nyolcada elégedett munkájával

Sok stressz, kevés pénz. E két tényezőt fogalmazzák meg a német munkavállalók leggyakrabban munkájuk értékelésekor. A három fokozatú skálán a dolgozóknak csak 13 százaléka adott jó osztályzatot a DGB gazdaságkutató intézet 6800 fős, reprezentatív mintán végzett felmérése szerint. Főként a kölcsönzött munkavállalók elégedetlenek.

Külföldi feketemunkások buktak le Alsónémediben

Munkaszerződés és munkavállalási engedély nélkül dolgozott Alsónémedi térségében 25 román állampolgárságú munkavállaló, akik segédmunkásként végeztek csomagolási és raktározási munkát - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF).

Kevesebb határon túli magyar jön át dolgozni

Tavaly jelentősen csökkent a szomszédos országokból érkező -többnyire magyar nemzetiségű - munkavállalók száma. Szlovákiából 5 ezerrel, Romániából 13 ezerrel jöttek kevesebben, mint egy évvel korábban. A szlovák és a román gazdaság látványos fejlődése egyre több felvidéki és erdélyi magyart otthon tart. Ukrajnából és Szerbiából azonban nem esett vissza az érdeklődés. Igaz, nekik nehezebb is bejutni a magyar álláspiacra.

2011-ig várhatóan zárva lesz a német álláspiac

Ugyan csak 2009-ben kell nyilatkoznia a német kormánynak, hogy megnyitja-e álláspiacát a 2004-ben az EU-hoz csatlakozott országok - így Magyarország - munkavállalói előtt, egyre több nyilatkozat utal arra, hogy két évet még "ráhúznak", így 2011-ben lehet a magyaroknak korlátozás nélkül a németeknél dolgozni.

Rengeteg a szabálytalan foglalkoztatás

A Kikelet hadművelet elnevezésű, több hatóság által tartott ellenőrzési akcióban február 21. és március 31. között a munkavédelmi és munkaügyi felügyelők a munkavállalók 64 százalékának szabálytalan foglalkoztatását tapasztalták - tájékoztatta az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség pénteken közleményben az MTI-t. 

A munkavállalóknak hátrányos a drágább pereskedés

Épphogy hatályba lépett az a jogszabály, ami megszüntette a munkaügyi perek tárgyi költségmentességét, az igázsügyi tárcához már számos megkeresés érkezett annak érdekében, hogy vonják vissza a rendelkezést. Lehet, hogy mégsem fog többe kerülni a munkavállalóknak a vesztes per?

Élénk az érdeklődés az ingyenes szakképzés iránt

Január óta tizenkétezren jelentkeztek ingyenes szakképzésre a Lépj egyet előre program keretében. A szakképzetlen munkavállalók mellett a második szakaszban már olyan szakképzettek is bekapcsolódhatnak a programba, akik szeretnék piacképessé tenni tudásukat.

Hittérítés miatt menesztettek egy norvég munkavállalót

Egy norvég sörgyártó cég azért rúgta ki alkalmazottját, mert túl sokat beszélt Jézusról a munkahelyén. Az elbocsátott férfit több mint 30 évig alkalmazták a norvég sörgyártó cégnél.

Az új munkahelyi vezetők leggyakoribb hibái

Vezetői pozíciót ajánlottak, de fél a kinevezéstől? Minden munkavállalónak nagy kihívás, ha főnöki szerepben folytatja pályafutását. Valaki azonnal igent mond és fejest ugrik az ismeretlenbe, mások napokig-hetekig töprengenek, és végül nem vállalják. Vezetőnek lenni teljesen más műfaj, mint jó szakemberként dolgozni. Néhány tipp a sikeres túlélésre.

Többet dolgoznak az osztrákok

Az utóbbi években Ausztriában nőtt a munkában töltött idő. Míg tíz évvel ezelőtt heti 41,9 órát dolgoztak a munkavállalók, addig az idén már majdnem 45 órát.

A dolgozónak is jelenteni kellene a fizetést

Elképzelhető, hogy 2009-től már nemcsak a foglalkoztatónak, hanem a munkavállalóknak is be kell számolniuk az Apehnak arról, mikor kezdtek el dolgozni, és mennyi bért kapnak. Ha az adóhatóság eltérést tapasztal majd az adatok között, akkor ellenőrizheti azok valóságtartalmát - írja a Világgazdaság.

Nem jön több munkavállaló Szlovákiából Schengen miatt

Ugyan mától még könnyebb átjárni a magyar-szlovák határon, várhatóan nem érkezik több szlovákiai munkavállaló hazánkba a schengeni övezet kibővítésével - vélik pozsonyi elemzők.

Nyitás várható a romániai munkavállalók előtt

Az előzetes aggodalmakkal ellentétben Magyarország nem célországa a romániai és bulgáriai munkavállalóknak, ezért a Szociális és Munkaügyi Minisztérium javaslatot készül tenni a kormánynak a munkaerőpiac fokozatos megnyitására - mondta Székely Judit, a tárca szakállamtitkára az Országgyűlés foglalkoztatási bizottsága előtt.

Megnyílhat az európai álláspiac 2009-től

Elképzelhető, hogy nem kell 2011-ig várni a magyar munkavállalóknak a német álláspiacra való bejutáshoz. Az Európai Parlament (EP) szakbizottsága azt javasolja, 2009. január elsejétől nyissa meg minden, még korlátozó tagállam álláspiacát a keleti uniós tagállamok munkavállalói előtt. Az EP javaslata a tagországok kormányait képviselő Európai Tanács elé kerülhet decemberben.

Nehezen kezelhető az önimádó főnök

Önző a főnöke, és nem tudja, hogyan kezelje? Felmondani nem akar, hiszen szereti a munkáját, ugyanakkor egyre nehezebben viseli, hogy a babérokat mindig felettese aratja le? Sok munkavállaló szenved az önző, mindentudó, érzéketlen főnököktől.

Elszálltak a brit vezetői fizetések

Az átlag munkavállaló fizetésének több mint százszorosát keresik a legnagyobb brit cégek topmenedzserei. A vállalatvezetők így hetente kétszer annyit keresnek, mint a legtöbb munkavállaló egész évben. Ráadásul a jövedelmi különbségek folyamatosan nőnek. A lista élén a BP vezére áll, őt követi a Tesco első embere - számol be az Inforádió. 

Hazaszöktek a spanyoloktól a becsapott narancsszedők

Visszaszöktek Magyarországra azok a baranyai munkavállalók, akik narancsszedésre utaztak ki Spanyolországba három héttel ezelőtt. Mivel az ígért bér töredékét kapták meg, céges kocsival oldottak kereket, majd Szigetváron jelentkeztek a rendőrörsön - írja az Új Dunántúli Napló.

Távmunkaház várja a cégeket Örkényben

Október végén adja át Örkényben az ország első távmunkaházát a munkaügyi tárca. A 32 millió forintnyi EU-támogatással épült, 190 négyzetméteres, munkaállomásokkal felszerelt házban 22 kistérségi munkavállaló végezhet majd munkát - mondta Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke.

Az ausztriai magyarok 400 ezer forintot keresnek

Kevesebbet keresnek az osztrák átlagnál, mégsem panaszkodhatnak az Ausztriában dolgozó magyarok. A magyar vendégmunkások az osztrák munkavállalók havi bruttó fizetésének 81 százalékát - mintegy 385 ezer forintot keresnek havonta - áll az osztrák munkavállalói kamara (AK) tavalyi év adatait összegző felméréséből - írja a Világgazdaság.

A kölcsönzött munkavállaló kevésbé egyenlő

A kölcsönzött munkavállaló a kölcsönző cégek szerint jól jár, a megkérdezett szakszervezetek és jogászok szerint rosszul. A gyakorlat az utóbbiak álláspontját igazolja, egyetlen pozitívumként a munkaszerzés lehetősége említhető. A munka törvénykönyvét újabb és újabb paragrafusokkal egészítik ki, hogy humánusabbak legyenek a körülmények, különbség azonban még mindig akad kölcsönzött és állományban lévő dolgozó között. A People Rent Magyarország Kft. a délután folymán reagálva cikkünkre a második oldalon olvasható levelet juttatta el szerkesztőségünkbe.

Szerződés nélkül is jár tanulmányi szabadidő

Felsőfokú tanulmányaik biztosítására sokan kötnek tanulmányi szerződést. Azt azonban kevesen tudják, hogy tanulmányi szabadidő akkor is jár a munkavállalónak, ha nincsen tanulmányi szerződése, de iskolai rendszerű képzésben vesz részt.

Tanácsos aláírás előtt hazavinni a munkaszerződést

Sok munkavállaló alig olvassa át vagy nem veszi igénybe külsősök tanácsát a munkaszerződés aláírása előtt. Érdemes elkérni a tervezetet és hazavinni, ugyanis aláírás után már nehezebb a helyzet. Dr. Sipos Márta ügyvéd foglalja össze a munkaszerződés ismérveit. Mint kiderül: kizárólag írásban köthető, és a munkavégzés helyszínének, időtartamának is szerepelnie kell rajta.  

Segítség 45 év felettieknek

Száz új klub megnyitását tervezi a Szenior Foglalkoztatási Szövetség, amely a 45 év felettiek álláshoz jutattását tűzte ki célul. A klubokban a munkaadók és a munkavállalók közvetlenül léphetnek majd kapcsolatba, vagyis közvetítők nélkül találhatnak munkát azok, akik valóban dolgozni akarnak - derül ki az MTI cikkéből.

Százezer felett a kölcsönzött munkavállalók száma

Tavaly összesen több mint százezer magyar munkavállaló dolgozott munkaerő-kölcsönzés keretében. Ezzel az elmúlt öt évben három és félszeresére nőtt, 2005-höz képest pedig egyharmaddal emelkedett a kölcsönmunkások száma - írja a Világgazdaság.

Svájc félig megnyitja álláspiacát

Június elsejétől Svájc megnyitja munkaerőpiacát az EU "régi" 15 tagállamának munkavállalói előtt. Ugyan a zöld jelzés a magyarokra nem vonatkozik, eddig is kevés honfitársunk érdeklődött a svájci munkavállalás iránt.

Egyre több brit dolgozik este és éjjel

A munkavállalók közül egyre többen dolgoznak a megszokottól eltérő időszakban - derül ki a First Direct pénzügyi szolgáltató cég felméréséből, amelyet az InfoRádió közölt.

Újabb ferihegyi dolgozókkal egyeztek meg

A ferihegyi földi kiszolgáló cég, a Celebi GH kft. menedzsmentjénél újabb munkavállalók jelentkeztek, akik készek külön megállapodást kötni a béremelés mértékéről a munkaadóval, az érdekképviseletek azonban kifogást nyújtottak be.

Vétót kérnek Sólyomtól a szabadságolás ügyében

Növelné a munkavállalók kiszolgáltatottságát a szabadságok kiadásának szabályairól hétfőn elfogadott törvény az egyik szakszervezeti szövetség szerint. Az AB korábban megsemmisítette a munka törvénykönyvének vonatkozó rendelkezéseit.

Kékkártyás munkavállalók jöhetnének az EU-n kívülről

Az Európai Unió kékkártyát adna az unión kívülről érkező, magasan képzett szakembereknek. Az amerikai zöldkártya mintájára alkotott rendszerrel a munkavállalók szabadon mozoghatnának az EU-n belül. Ám a rendszer bevezetéséről szóló viták évekig elhúzódhatnak - adja hírül a Világgazdaság.

A szép és karcsú munkavállalók többet keresnek

Megjelenésünk havi fizetésünk alakulásában is szerepet játszhat. Egy előnytelen külsejű - kevésbé szépnek talált, túlsúlyos - munkavállaló hátrányát bérezésében is érezheti. Öt-tizenöt százalék is lehet a bérhátrány a jóképű, nem elhízott kollégával szemben.

Homály fedi a minimálbérből élők számát

Hazánkban jelenleg nincsen hivatalos adat arról, hányan élnek minimálbérből. A munkáltatók ugyanakkor vitatják a bérminimum emelésének teljesíthetőségét. Az Eurostat adatai alapján a munkavállalók 8 százaléka él minimálbérből - áll a Napi Gazdaság írásában. 

Elégedetlenek főnökükkel a munkavállalók

Az angol munkavállalók fele szerint nem jó a kapcsolatuk vezetőjükkel, ráadsul 25 százalék nem szeret munkába járni - derül ki a Kingston Business School és az Ipsos Mori közvéleménykutató kétezer munkavállaló körében végzett felmérésből.

Brüsszel a munkvállalókat védené

Az Európai Uniónak modernizálnia kell szabályozási környezetét annak érdekében, hogy munkaerőpiaca rugalmasabbá váljon, de arra is ügyelnie kell, hogy a munkavállalók védelme ne romoljon - derül ki a Reuters által megszerzett európai bizottsági jelentésből.

Távmunkaház nyílik - nagy még az elmaradás

Magyarországon munkavállalók 2,5-5 százaléka, míg Nyugat-Európában 10 százaléka dolgozik távmunkában - tudósít az MTI. 

Részleges nyitás a romániai munkavállalók előtt

Magyarország részlegesen megnyitja munkaerőpiacát a román állampolgárok előtt-jelentette be a miniszterelnök a második magyar-román együttes kormányülést követően.