Nem tervez elbocsátást a hazai cégvezetők többsége

A gazdasági kihívások ellenére a magyarországi cégvezetők 78 százaléka nem tervez létszámcsökkentést, 97 százaléka pedig nem csökkenti a dolgozók javadalmazását a következő 12 hónapban - ismertette a PwC Magyarország adótanácsadási üzletágának cégtársa a tanácsadó cég friss felmérését.

Módosult a munka törvénykönyve: még idén lépnie kell a munkáltatóknak

A parlament múlt héten elfogadta a munka törvénykönyve módosítását, így eleget téve két fontos uniós irányelv törvénybe iktatásának. A legjelentősebb változásokat a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal munkajogászai foglalták össze.

Nagy Márton: Továbbra is történelmi csúcsokat döntöget a foglalkoztatottság

Az elhibázott szankciók sújtotta gazdasági helyzet ellenére is rekordszintű a foglalkoztatottság, a munkanélküliség pedig az egyik legalacsonyabb az EU-ban - kommentálta a legfrissebb adatokat Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter.

Már igényelhetnek bérköltség támogatást a vidéki álláskeresőket alkalmazó cégek

Hétfőtől igényelhetnek bérköltség támogatást a vidéki álláskeresőket alkalmazó cégek. Elindult a Vállalkozások regionális munkaerő támogatása program, amelyben az újonnan felvett, vidéken regisztrált álláskeresők után kaphatnak legfeljebb havi 150 ezer forint vissza nem térítendő támogatást a munkaadók. A 2022. augusztus 15-ével megnyíló lehetőséggel élőktől akár a bruttó bér és a szociális hozzájárulási adó háromnegyedét is átvállalhatja az állam - hívta fel a figyelmet hétfői közleményében a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).

Fontos díjat érdemelt ki a Lidl Magyarország

A Lidl Magyarország első alkalommal került be a Top Employer minősítéssel rendelkező vállalatok közé. A díjjal a független "Top Employers Institute" azokat a munkáltatókat ismeri el világszerte, akik kiemelkedő munkavállalói körülményeket biztosítanak - írja közleményében a vállalat.

Fizetés nélküli szabadságra küldhetik azokat, akik a munkáltató kérésére sem veszik fel a koronavírus elleni védőoltást

Megjelentek a Kormányinfón bejelentett védelmi intézkedésekről szóló kormányrendeletek csütörtökön este a Magyar Közlönyben. November elsejétől ismét maszkot kell viselni a tömegközlekedési eszközökön, az átoltottság növelése érdekében a munkáltatók előírhatják az oltás felvételét dolgozóiknak. Az állami szférában elvárt az oltás felvétele, az önkormányzatoknál a kérdésben a polgármesterek dönthetnek.

Ezeket érdemes tudni az iskolakezdési támogatásokról

Bár még tart a nyár, mind közelebb a kerül a 2021/2022-es tanévkezdés időpontja, a beiskolázás, a tanszervásárlás, illetve az iskolára készülődés időpontja. Az Origo összeállítást készített az iskolakezdési támogatásokról, azok formáiról.

Ezeknél az óriásvállalatoknál dolgoztak a legtöbben tavaly - galéria

A Fortune magazin közzétette a globálisan legtöbb munkahelyet fenntartó vállalatok listáját. Bár a koronavírus-járvány szerte a világon kedvezőtlenül érintette az országok munkaerőpiaci-helyzetét, vannak olyan nagyvállalatok, amelyeknél továbbra is rengetegen dolgoztak, sőt, létszámuk még bővült is. A 2020-as adatok alapján készült rangsor a magán és félprivát szektorban összesíti a gigacégeket, amelyek sokszor egy kisebb országnyi embert is foglalkoztathatnak.

Ezeknél a vállalatoknál dolgoztak a legtöbben 2020-ban

Nem teheti ki több szexi fotót a magyar rendőrnő, az állásába kerülhet

A Drezdában élő magyar rendőrnőt imádják az Instagramon, a szexi Koleszár Adrienne gyakran oszt meg dögös fotókat magáról. Ám munkáltatói nem nézik jó szemmel, sőt, fel is szólították őt, hogy hagyja abba.

Fontos változások jönnek a távmunkánál

Egyoldalúan nem rendelhet el otthoni munkavégzést a foglalkoztató, még akkor sem, ha erőre kap a járvány, erre csak a felek megállapodása szerint lenne lehetőség az immár késznek tekinthető új távmunkaszabályok szerint. Az otthoni munkáért rezsiátalány járna, havonta 16 100 forint, adómentesen. Többek között így módosul a munka törvénykönyve, azonban a munkavédelemmel kapcsolatban még maradtak kérdőjelek.

Senkit nem küldhetnek erővel fizetés nélküli szabadságra vírusveszély miatt

Az Origo kérésére Dr. Horváth István az ELTE Munkajog Tanszék vezetője és dr. Szladovnyik Krisztina ügyvéd a már-már járványszerűen terjedő jogi tévhitek megfékezésének érdekében írásban összegezte a munkaadók és munkavállalók kötelezettségeit és lehetőséget a járvány idején. 

Diákmunka szövetkezeti segítséggel

A nyár nemcsak azért kiemelt a diákmunkák piacán, mert sokkal több fiatal néz alkalmi munka után, hanem azért is, mert az egyetemisták mellett ilyenkor a középiskolások is hadrendbe állnak. A 18 év alatti korosztály viszont messze nem annyira rutinos, mint az egyetemisták, így nekik komoly szükségük van arra, hogy valaki segítséget nyújtson számukra.

Börtönbe kerülhet az a munkáltató, aki megalázza alkalmazottját Dél-Koreában

Nagy horderejű változások jöhetnek Dél-Korea gazdaságában, pontosabban munkakultúrájában és a munkahelyeken a most elfogadott törvénymódosítás nyomán, számol be róla az Asia Times. A munka törvénykönyvének változásai alapján a jövőben akár börtönbüntetéssel is sújtható az a munkáltató, aki alárendeltjeit megalázza, akár szexuálisan vagy más módon zaklatja, vagy más módon teszi elviselhetetlenné a munkahelyi létet számára, majd utána elbocsátja áldozatát. Régi berögződések, állandósult gyakorlatok és viselkedésminták alakulhatnak át mostantól a munka dél-koreai világában.

Ezeknél a vállalatoknál már működik a négynapos munkahét

Mivel a munkanélküliségi ráta közel 50 éve nem volt ilyen alacsony az Egyesült Államokban, a munkáltatók kiélezett versenyben küzdenek a tehetségekért és megtartásukért. Néhány vállalat éppen ezért be is vezette a négynapos munkahetet, hogy dolgozóik hatékonyabban tudjanak egyensúlyt tartani a munka és a magánélet között.

Már nem mindenkitől kérhető erkölcsi bizonyítvány

A társaságok, vállalkozások lassan egy éve alkalmazzák az általános adatvédelmi rendeletet, amely jelentős mértékben szigorította és feltételekhez kötötte az adatkezelést az Európai Unióban. Az alkalmazás egyes területeken nehézkes volt, mivel az uniós szintű szabályozást biztosító általános adatvédelmi rendelettel több nemzeti szintű jogszabály nem áll összhangban. Az országgyűlés által a napokban elfogadott adatvédelmi „salátatörvény” legfontosabb célja, hogy egyes magyar törvényeket az adatvédelmi rendelet figyelembevételével módosítson, kiegészítsen, megteremtve az összhangot a nemzeti, illetve az európai szintű szabályozás közöött. ...

Változnak a dolgok, ami a munkahelyi facebookozást illeti

Az Országgyűlés a héten fogadta el a GDPR saláta-előterjesztését, amellyel új korszak kezdődik az európai általános adatvédelmi rendelet életében. A törvénymódosítással kapcsolatos egyik legfontosabb kérdés, hogy valóban betiltják-e a munkahelyi facebookozást. A válasz: igen is, meg nem is.

Átvihető-e jövő évre az idén megmaradó szabadság?

Hogyan kell a munkáltatónak és a munkavállalónak eljárnia akkor, ha utóbbi nem használja fel az összes szabadságát az év végéig? Átvihetők-e azok hivatalosan a következő évre, vagy a munkáltató köteles pénzben „megváltani” a ki nem vett, el nem használt szabadnapokat? Az Origo a Trenkwalderrel közösen járt utána a sokakat érintő kérdésnek.

Idén először a munkáltatókat is díjazta a MagyarBrands

A MagyarBrands program idén kilencedik alkalommal értékelte a kiváló magyar márkákat: a fogyasztói, üzleti és innovatív kategóriában kiválóan teljesítő hazai márkák 2018-ban először munkáltatóként is megmérettethették magukat.

Érik a balhé a szomszédban

Elbocsátásokkal járhat a minimálbér-emelés Romániában: nem tetszik a munkáltatóknak a kormány hozzáállása, ezért tüntetést fontolgatnak - tájékoztatott a kronika.ro.

Fontos bejelentés a Penny Marketről

A Penny Market diszkontlánc elnyerte a „Megbízható Munkaadó” címet, amelyet évente egyszer oszt ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara azzal a céllal, hogy felhívja a figyelmet a munkahelyi feltételek fontosságára - írja az Élelmiszer Online.

Hamisítással hosszabbította meg a betegszabadságát

Vádat emeltek egy 30 éves pápai férfi ellen, aki egy hamis orvosi igazolással akarta átverni munkahelyét. 

A lakáscélú támogatásnál egy apró hiba is sokba kerülhet

A lakáscélú támogatás nyújtásakor több szabályt is be kell betartani, amelyek elmulasztása súlyos anyagi következményekkel járhat.

Nem csak a bérek miatt váltanak munkahelyet az emberek

A régióban először hazánkban készülhet az a felmérés, mely a fizikai és szellemi dolgozók körében tapasztalt fluktuáció megértéséhez vezetne. Úgy tűnik ugyanis, hogy az ipari dolgozókat érintő vándorlást nem lehet egyértelműen csak a bérkülönbségekkel magyarázni.

Kis cégek is lehetnek felelős foglalkoztatók

Kiderült, ki  lett az idén az Év Felelős Foglalkoztatója. A pályázat nyerteseit az OFA Nonprofit Kft. adta át. Tavaly 48, idén pedig már 76 pályázat érkezett be a felhívásra - mondta Karakó László, az OFA Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója. Ez is azt jelzi, hogy Magyarországon egyre több cég és intézmény felismeri, hogy a munkavállaló központi érték, és ezért a napi gyakorlatban tesznek.

Így kellene csökkenteni a bérterheket

A tavaly novemberi bérmegállapodásban foglaltakon felül további munkaadói járulékcsökkentésre tesz javaslatot a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) ősszel - modta a Magyar Időknek Rolek Ferenc, a szövetség alelnöke. 

Ezek a legvonzóbb munkahelyek a magyarok számára

Nem okozott meglepetést, hogy mely cégek kerültek a legvonzóbb hazai munkáltatók közé, és nyerték el a Randstad Employer Brand díjakat, amelyeket a világ legnagyobb független, munkáltatóimárka-kutatására alapozva ítéltek oda.

Álomvilágban élnek a pályakezdő fiatalok

Néhány héten belül fiatalok nagy csoportja végez tanulmányaival, és belépnek a munkaerőpiacra. A lehetőségekről, elvárásokról Somorjai Évával, a Telekom HR-vezérigazgató helyettesével beszélgettünk.

Imádják a multik a magyar fejlesztést

Gyorsan növekszik az üzleti szolgáltató központok ágazata, ez sok olyan diplomás, nyelveket beszélő fiatalnak ad értelmes és jól fizetett munkát, akik a legnagyobb eséllyel külföldön keresnének állást. Kelliár Zsolt és Balázsik Péter tapasztalatai szerint viszont a szektor cégei nehezen találnak munkaerőt, mert nincs jól működő híd a vállalat és a potenciális jelöltek között. A problémát látva a két fiatalember egy csatornát hozott létre a szektor és a munkavállalók között. A két hónapja indult projekt eddig még egyszer sem találkozott elutasítással.

Nagy a mozgolódás, új program hódít

Még csak négy hónap telt el az újfajta munkavállalói résztulajdonosi program bevezetése óta, egyre élénkebben érdeklődnek a cégek iránta. Nem véletlen, hiszen a programmal jelentős adózási előnyt érhet el mind a munkavállaló, mind a cég, és a program folyamatos működtetése sem jelent komoly adminisztratív terhet. A program indítása során azonban néhány nehézséggel meg kell küzdeni. Soós Lászlóval, a KPMG szakértőjével beszélgettünk.

Az Audi megelőzte a Mercedest

Előzött a győri Audi, így a kecskeméti Mercedes autógyár visszacsúszott a második helyre a legvonzóbb magyarországi munkáltatókat rangsoroló Randstad Award szerint. A harmadik helyen továbbra is a Szerencsejáték Zrt. áll.

27 ezer ember kapott támogatást a munkáltatójától

Több mint 27 ezer ember kapott tavaly kisebb-nagyobb összeget a munkáltatójától lakáshitelének visszafizetéséhez, törlesztéséhez.

Nemi akadályok, avagy fent dől el az érték

Nemzetközi felmérés szerint a hat év alatti gyermeket nevelő magyar nőknek kevesebb, mint 50 százaléka dolgozik. Ezzel jóval az európai átlag alatt vagyunk. A nők gyakran még mindig kevesebb fizetésért végzik el ugyanazt a munkát, mint a férfiak, és tényleges hatalommal járó pozícióba is kevés nő kerül, mert az már nehezen összeegyeztethető a gyermekvállalással és a családi élettel.

300 milliárddal csökkentek a munkáltatók terhei

Támogatni kell a munkahelyvédelmi akció kibővítését, amely jelenleg mintegy 900 ezer munkavállaló foglalkoztatását segíti - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára az állami televízión.

Fontos adóhatáridő jár le ma: Ha még nem ikszeltél, figyelj!

Már csak ma lehet választani a bevallási nyilatkozatot, vagyis kérni, hogy az adóhatóság készítse el helyettünk a személyijövedelemadó-bevallást. 

Döntött az EU: megfigyelhetik alkalmazottaikat a cégek

Az uniós emberi jogi bíróság döntése értelmében a cégek minden további nélkül megfigyelhetik alkalmazottaikat munkaidőben - akár a magánlevelezésükbe is betekinthetnek.

Akikért kapkodnak a vállalatok

Óriási a vállalatok háborúja a tehetséges fiatal munkaerőért, a pályakezdők viszont mást keresnek, mint a korábbi generációk. Három nagyvállalat vezetője beszélgetett és vitázott arról, hogyan találhatja meg egymást hatékonyan a munkáltató és a munkavállaló.

Adókedvezmény járhat a megváltozott munkaképességűek után

Adókedvezményt kaphatnak azok a munkáltatók, akik megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztatnak úgy, hogy a munkahelyeket és a szervezeti kultúrát ennek megfelelően alakítják ki – írja a Nemzetgazdasági Minisztérium.

Meglepő számok a Tescóról

Bár a Tesco évszázados történetének eddigi legrosszabb éves eredményét mutatja, és a modern brit gazdaságtörténetben is az egyik legnagyobb éves vállalati veszteségét könyvelhette el tavaly. A vállalat Európa legnagyobb munkáltatója és a világ második legnagyobb kereskedője.

A kormány lassú kínhalálra ítéli a cafeteriát

A kormány azzal indokolja a cafeteria adójának emelését, hogy a munkáltatók így rákényszerülnek a béresítésre. De a munkáltatóknak nincs forrásuk erre, a többség a béren kívüli juttatások csökkentését tervezi. Míg egy átlagos munkavállaló 10 ezer forintot is bukhat havonta, a költségvetés jövőre 40 milliárd forintra számít az adóemelésből.

Tízből hét munkáltató szabálytalankodott

Tavaly ismét nőtt a munkaügyi szabálytalanságon ért munkáltatók aránya. 2012-ben a munkaügyi felügyelőségek a több mint 19 ezer ellenőrzött munkáltató csaknem 70 százalékánál találtak munkaügyi jogsértéseket, továbbra is kiemelkedő a feketefoglalkoztatás. A jogsértések az ellenőrzésbe bevont mintegy 185 ezer munkavállaló 57 százalékát érintették.

A szabadságot nem a munkavállaló veszi ki, hanem a munkáltató adja ki

Sokan vannak abban a tévhitben, hogy az éves szabadságukat akkor veszik, amikor kedvük tartja és ezt a munkáltató tűrni köteles, ám ez nem teljesen van így - hívta fel az [origo] figyelmét a D.A.S. JogSzerviz szakértője. Bár egyes munkahelyeken valóban nagyobb szabadság érvényesül a szabadságolások tekintetében, ám a munkáltatónak jogszabályban biztosított lehetősége, hogy az igényeknek kisebb teret engedjen.

Milyen tanulmányi szerződést kössön a munkáltató és munkavállaló?

A munka mellett történő tanulás szabályait, az ezzel járó kedvezményeket, lehetőségeket a Munka Törvénykönyve tartalmazza. A D.A.S. JogSzerviz szakértője szerint a jogalkotó már a korábbi munkajogi szabályozásnál is kiemelt célnak tekintette, hogy minél többen végezzék el legalább az általános iskolát, és ez az új jogszabállyal sem változott.

Az új Munka törvénykönyve a munkáltatók szemével

Komoly kihívást jelent a júliustól hatályos új Munka törvénykönyve a munkajoggal foglalkozó szakemberek, így többek közt a jogászok, vagy a HR-esek számára is - mondta el kedden a Jádi Németh Ügyvédi Iroda szakértője, "Az új Mt. munkáltatói szemmel" című előadásában. Dr. Tigelmann Ágnes, a Complex Kiadó szervezésében zajló kétnapos konferencián felvázolta azt is, hogy az új Mt. hatályba lépésével a munkáltatók mely területen tapasztalhatják a jogszabályok rugalmasabbá válását, könnyebbségét, és hol találkozhatnak a korábbinál szigorúbb paragrafusokkal.

Júliustól már az új rend alapján adják ki a szabadságokat

A Munka törvénykönyvének július elsejétől hatályba lépő új paragrafusai alapjaiban ugyan nem változtatják meg a szabadságok kiadásának jelenlegi rendjét, ám a módosítások számos ponton ésszerűbbé teszik a szabadságolások gyakorlatát, és a kormányzati remények szerint a hatékonyabb termelést segíthetik elő.

Júliustól enyhül a munkáltató, szigorodik a munkavállaló kárfelelőssége

Az új Munka törvénykönyve egyik talán legjelentősebb újítása a munkajogi kárfelelősségi szabályok változása. Nagy általánosságban e körben elmondható, hogy a munkáltató kárfelelőssége enyhül, a munkavállalóé pedig némileg szigorodik - mondta el az [origo] - nak az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője.

Új Mt.: csorbítja-e a munkavállalók jogait a munkáltató ellenőrzési joga?

Az új Munka törvénykönyve kapcsán számos kritika látott napvilágot azzal kapcsolatban, hogy a munkáltató ellenőrzési joga csorbítja-e, vagy sem a munkavállalók jogait. Az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője szerint a jóhiszeműen eljáró munkáltató esetében nem beszélhetünk a munkavállalói jogok automatikus csorbulásáról.

Jobban védi, vagy korlátozza a munkavállalók személyhez fűződő jogait az új Mt.?

Az új Munka törvénykönyve kapcsán érvek és ellenérvek láttak napvilágot arról, hogy a paragrafusok kiterjesztett védelemben részesítik-e, avagy éppenséggel korlátozzák a munkavállalók személyhez fűződő jogait. Az Oppenheim Ügyvédi Iroda szakértője szerint az ismert végeredmény tükrében érdemes árnyalni az eddig kialakult képet.

Hogyan lehet elkerülni a kettős adóztatást?

Több feltételnek kell egyidejűleg teljesülnie, hogy egy belföldi illetőségű munkavállaló külföldi foglalkoztatás esetén is belföldön maradjon adóztatható a munkaviszonyból származó jövedelme után.