A munkáltatók további leépítést akarnak a közszférában

Négy év alatt 70-80 ezerrel kellene csökkenteni a köztisztviselők és közalkalmazottak számát - hangzott el a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) küldöttgyűlésén. Ez lehet az alapja a felesleges hivatalok és intézmények felszámolásának. A bértömeg-gazdálkodás bevezetésével lehetne javítani a hatékonyságot.

Négyezren kértek ingyenes jogi tanácsadást

Három hónap alatt négyezren fordultak tanácsért az uniós forrásból létrejött JOGPONT-hálózat 141 irodájában. A legtöbb kérdés és bizonytalanság munkajogi területről érkezett, ami az utóbbi hónapok leépítéseit tekintve nem meglepő. Most a hálózatot létrehozó konzorcium és két állami szerv kötött együttműködést a jobb tájékoztatásért.

Százhatvan embert tesz utcára az Eybl

Állásokat ajánlottak Óbudán

Csütörtökön állásbörzét rendezett Óbudán a Közép-magyarországi regionális munkaügyi központ. Mintegy harminc cég állásajánlatai között böngészhettek az érdeklődők. Álláskeresőből nem is volt hiány, többen a válság sújtotta ingatlanszektorból vadásztak munkalehetőségre. Helyszíni riportunk.

10 milliárdot kaphatnak a túlórázó tűzoltók

A Legfelsőbb Bíróság szerdai döntése után elismerte az önkormányzati minisztérium államtitkára, hogy a tűzoltók joggal követelik 2004-ig visszamenőleg elmaradt túlórapénzeiket, és megígérte, hogy kifizetik a tartozást. A bírósági döntés alapján a tárca körülbelül 10 milliárd forinttal tartozik a túlórázó tűzoltóknak.

Leépít a Nike

Munkajogi eszközök a dolgozók megtartására

Leépítések helyett a munkajog eszközeivel is lehet csökkenteni a kiadásokat, azonban ezekkel a lehetőségekkel számos vállalat nincsen tisztában - hívja fel a figyelmet a Deloitte pénzügyi tanácsadó cég. Az eszközök között szerepel az évi szabadság átütemezése, a munkaidőkeret bevezetése, a munkaidő csökkentése vagy az átcsoportosítás.

Dolgozói tíz százalékától válik meg az MTI

Nem csak kirúgással lehet a válságot kezelni

A pénzügyi válság miatt sok hazai és multinacionális vállalat kényszerül üzleti stratégiájának átalakításra, e tekintetben a költségek csökkentése az egyik legfőbb szempont. Kérdéses azonban, hogy a legegyszerűbb megoldás-e a legjobb, azaz érdemes végiggondolni, hogy milyen lehetőségek léteznek az alkalmazottak kirúgásán kívül.

Hét álláspiaci trend válságban

A cégek nagyobb hangsúlyt akarnak helyezni a kommunikációra, a dolgozók motiválására és a tehetségek megtartására - hangzott el egy közelmúltban tartott HR-es konferencián. Rossz hír a munkavállalóknak, hogy a leépítési hullám még nem ért véget és sokszor nem teljesítmény, hanem unszimpátia alapján áll össze az elküldendők listája. A dolgozók szempontjából hét érdekes megállapítást gyűjtöttünk a konferencián elhangzott előadásokból.

Csapatépítő tréning: áldás vagy átok?

Megosztja a dolgozókat a céges csapatépítő tréningek haszna. Míg egyesek szerint mindez csak szükséges rossz a szabadidő rovására, addig mások örömmel mennek és vesznek részt kollégáikkal a szokatlan feladatok megoldásában. A cégvezetés szándéka egyértelmű: javítani a kommunikációt, növelni az összetartást és a motivációt. Munkajogi szempontból viszont sok a homályos pont az ilyen események státuszáról.

Nagyobb veszélyben a férfi munkavállalók

A hazai és a nemzetközi statisztikákból kitűnik, a gazdasági válság következtében sokkal nagyobb arányban válnak a férfiak munkanélkülivé, mint a nők. Míg Magyarországon egy éve a férfiak 7,7 százaléka volt állás nélkül, most 10 százaléka. Ezalatt a női munkanélküliség 8,4 százalékról "csak" 9,4 százalékra emelkedett. Hasonló a helyzet az Egyesült Államokban és Németországban is. Mi állhat a háttérben?

Embert próbáló feladat a felmondás közlése

Míg januárban a cégek 30 százaléka, addig áprilisra már 50 százaléka tervez a jövőben további leépítést a gazdasági válság következtében, ami a munkanélküliség további jelentős emelkedését vetíti előre - derül ki a DGS Global Research 500 cég megkérdezésével készült kutatásából. A HR-esek és a vezetők számára különösen megterhelő a felmondás közlése, ráadásul sokan nincsenek erre felkészülve.

Marad a heti 48 órás munkaidőkorlát

Kudarc lett a vége öt év egyeztető munkájának: egyelőre érvényben marad az Európai Unió régi - 1993-as - munkaidő-direktívája, amely 48 órában maximálja a munkahét hosszát. Brüsszelben nem tudtak közös nevezőre jutni az új irányelvről - írja a Világgazdaság. A tervezet munkavállalói garanciákkal megengedte volna a rugalmasabb, akár 60 órás munkahetet is.

116 halálos munkabaleset történt tavaly

Duplázódott a munkanélküliség Komárom-Esztergomban

Egy év alatt 1,7-szeresére nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma Komárom-Esztergom megyében. Az első negyedév végén létszámuk ötven százalékkal volt több, mint három hónappal korábban.

Elküldik a Piszke Papír utolsó dolgozóit

A munkaviszony 30 napon belüli megszűnéséről értesítik a lábatlani Piszke Papír Zrt. eddig megmaradt 263 dolgozóját - tájékoztatott hétfőn a gyár üzemi tanácsának elnöke.

Leépít a pölöskei Bognár Szörp

A Bognár Szörp Kft. csoportos létszámleépítéssel elküldi 132 dolgozóját, a munkaviszonyuk megszűnése után - már a felmondási idő alatt is - új cég foglalkoztatja a régi munkavállalók egy részét - tájékoztatta hétfőn az MTI-t az újonnan alakult Pölöskei Szörp Kft. ügyvezetője.

Újabb francia menedzserek estek dolgozói fogságba

A felajánlottnál kedvezőbb elbocsátási feltételeket követelve a francia Faure és Machet (FM Logistic) logisztikai vállalat dolgozói csütörtök reggel óta fogva tartják a vezetőség öt tagját a cégnek a német határhoz közeli Woippyban található telephelyén, amelyet jövőre bezárnak. Az elmúlt hetekben ez a hetedik főnök-túszejtési akció Franciaországban, amit a franciák többsége jogosnak tart.

Az álláskeresés a felmondó beszélgetésen kezdődik

Embert próbáló feladat a felmondás tudomásul vétele. Sokan sokkos állapotba kerülnek, amikor vezetőjük közli velük a hírt. Még azok is, akik lelkük mélyén számítanak rá. Bármennyire is nehéz magunkhoz térni, már ezen a beszélgetésen el lehet, el kell kezdeni az álláskeresést. Hogyan könnyíthetünk helyzetünkön? Magasabb végkielégítés, vezetői kapcsolatrendszer megmozgatása, karrier-tanácsadás. Sok minden kiharcolható, különösen hírnevükre ügyelő multi cégeknél... 

Háromszáz dolgozót bocsát el a Dunaferr

Mintegy 300 dolgozójától kell megválnia "a körülmények hatására" az ISD Dunaferr Zrt.-nek; az elbocsátottak helyzetén kedvező feltételekkel és elhelyezkedési támogatással könnyítnek - közölte szerdán a társaság. A cég a létszámleépítéssel egy időben közel 100 kölcsönzéssel foglalkoztatott munkatársával sem hosszabbítja meg a szerződését, valamint további néhány száz alkalmazottjának lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjba vonulást.

Újabb leépítések az Air France-nál

A francia-holland Air France KLM 2500-3000 fős létszámleépítést tervez az elkövetkező két évben - erősítette meg szerdán a La Tribune című párizsi pénzügyi lap értesülését a légitársaság szóvivője.

Ötvenezer orosz vasutas kerül lapátra

Idén 53,7 ezer dolgozójától válik meg az Orosz Államvasutak (RZSD). A döntést csütörtökön jelentették be, azzal, hogy a többség esetében nyugdíjazásról van szó.

Magyar Telekom: 74 forint osztal�k

�A Magyar Telekom Nyrt. 74 forint osztal�kot fizet minden 100 forint n�v�rt�k� t�rzsr�szv�ny ut�n az elm�lt �v eredm�ny�b�l - d�nt�tt a t�rsas�g k�zgy�l�se cs�t�rt�k�n Budapesten.

A kkv-k közel fele leépítést tervez

Elkerülhető volna az agysérültek halála

A legsúlyosabb munkahelyi balesetek a koponyatöréssel járó sérülések, amelyeknek kezelésére a hazai kórházak többsége nincs felkészülve. Ráadásul hazánkban évente több mint 300, javarészt munkaképes, aktív koponyasérült hal meg teljesen feleslegesen, döntően ellátás-szervezési okok miatt.

Terjed a rövid munkaidő a Daimlernél

A 165 ezer németországi dolgozóból 68 ezret rövidített munkaidőben foglalkoztat a Daimler német járműipari konszern áprilistól.

Hetvenöt fős leépítés Komáromban

Gyakorlatilag megszünteti termelését Komáromban a svéd Elanders és a finn Hansaprint közös nyomdaipari vállalkozása, miután a 90 fős létszámból 75 fő elbocsátását tervezik - tudta meg az MTI szerdán több, névtelenséget kérő forrásból.

Eddig 20 ezer dolgozó a válság áldozata

Október óta már közel húszezer dolgozó tervezett elbocsátását jelentették be a vállalatok a munkaügyi szervezethez - derült ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) legfrissebb adataiból. A csoportos létszámleépítések zöme a feldolgozóiparban történt, helyileg pedig a Közép-Dunántúlon. 

Kiszámíthatóságot várnak a cégek az államtól

Az állami munkahelymegőrző támogatások adminisztráció bonyolult, a kötelezettségvállalás túlzó. Fontosabb lenne az állam részéről a kiszámíthatóság. Ezt a véleményt fogalmazta meg a megkérdezett 200 vállalat többsége a Manpower munkaerőkölcsönző és -közvetítő vállalat felmérésében.  

Munkát keresnek 900 kohásznak

Szlovákiában, Miskolcon és a környéken is álláslehetőséget keres a diósgyőri kohászatból hamarosan elbocsátandó dolgozóknak a miniszteri megbízott - írja az Észak-Magyarország. A diósgyőri acélművet és hengersorokat üzemeltető DAM 2004. Kft. májusig csaknem valamennyi, majdnem kilencszáz emberétől válik meg a gazdasági krízisre hivatkozva.

Leáll a Kelet-szlovákiai Gépgyár

Leáll a Kelet-szlovákiai Gépgyár (VSS). A vállalatvezetés döntése értelmében áprilisban kezdődhet újra a munka a kassai üzemben.

A túlmunka rontja a mentális teljesítményt

Egy finn tanulmány szerint a heti 55 óránál többet dolgozók rosszabb mentális képességekkel rendelkeznek, mint a hagyományos munkarendben dolgozók: a rövid távú memória és a szófelidézés terén akadtak problémáik. Emellett a hosszú munkaidőben dolgozó alkalmazottak aludtak a legrövidebb ideig, több depressziós tünetről számoltak be és több alkoholt fogyasztottak. A kutatók megjegyzik, gazdasági válság idején nem várható, hogy a túlmunka mennyisége és a stressz foka csökken. 

Ingyenes jogi tanácsadás a Közép-Dunántúlon

A közép-dunántúli régióban (Komárom-Esztergom, Fejér és Veszprém megye) tizenöt településen kérhetnek ingyenes jogi segítséget munkavállalók, munkaadók, álláskeresők, pályakezdők munkaügyi, munkajogi, cégjogi, társadalombiztosítási témakörben a Jogpont Hálózat keretében február közepétől - jelentették be Tatabányán.

Százezer fős elbocsátással számol a gazdaságkutató

Legalább 105 ezren veszítik el az állásukat idén Magyarországon az Ecostat gazdaságkutató intézet előrejelzése szerint - írja a Népszava. Ha az egyelőre 2,4 százalékosra előre jelzett gazdasági visszaesés magasabb lesz, a foglalkoztatásban is rosszabb adatok várhatók - mondta Adamecz Anna, az intézet osztályvezetője.

Már a szakképzetteket is leépítik a közép-dunántúli cégek

Országosan a Közép-dunántúli régióban a legmagasabb az elbocsátások aránya, a Fejér-Komárom-Esztergom-Veszprém megyét magába foglaló térségben történt a leépítések több mint fele - jelentette be Zimmermann József, a regionális munkaügyi központ főigazgatója. Míg korábban elsősorban a kölcsönzött munkaerőnek és a szakképzetlen, illetve ingázó munkavállalóknak mondtak fel a cégek, az utóbbi hetekben egyre több szakember, technikus, mérnök is felkerült az elbocsátottak listájára.

CIB: márciusban döntenek a létszámról

A CIB bankcsoportnál a létszámot is érintő átalakításokról várhatóan március elején születik döntés - közölte a pénzintézet hétfőn.

Pályatanácsadó képzés indult szakszervezetiseknek

Országos pályatanácsadói képzés indult a Szakszervezetek Gazdaság- és Társadalomkutatási Intézete (SZGTI) szervezésében. A képzés célja, hogy a szakszervezeti vezetők és aktivisták segítsék a leépítésben érintett dolgozókat az újrakezdésben.

Húszezer dolgozóját elküldi a Nissan

Munkaidő-csökkentéssel küzdenek a leépítés ellen

A gazdasági válság hatására egyre több cég vezeti be a heti négynapos munkahetet. Igazán akkor spórolható ezzel pénz, ha a munkaadónak nem kell az ötödik napra "állásidőt" fizetni. Ehhez elvileg a munkavállaló beleegyezése is szükséges. Ha azonban a munkavállalónak a leépítés és a kevesebb fizetés között kell választania, ebbe vélhetően belemegy. A kimaradó ötödik munkanap kompenzálására kormányzati terv is született, igaz, a konkrétumok egyelőre nem ismertek.

Beleég az emberekbe a munkanélkülivé válás

Naponta érkeznek hírek csoportos létszámleépítésekről. Ez azt is jelenti, hogy naponta több százan szembesülnek a munkanélkülivé válással. Miként élik meg a dolgozók kenyérkereső munkájuk elvesztését? Milyen veszélyei vannak az állástalanságnak? Hogyan lehet ebből a lelki állapotból kilábalni? Ezekről kérdeztük Kiss István munkapszichológust.  

Huszonötezer fős elbocsátást becsült a szakszervezet

A Vasas Szakszervezetek Szövetségének (VSZSZ) becslése szerint a pénzügyi, gazdasági válságban eddig legalább 25 ezer ember veszítette el állását a szakszervezet által lefedett ágazatokban Magyarországon - mondta Balogh Béla a szakszervezeti szövetség országos elnöke. Hozzátette: az inflációnak megfelelő béremelést tartanának jónak, de van, ahol semmi nem lesz a foglalkoztatás megőrzése miatt.

Jelentős elbocsátások várhatóak a Dunántúlon

A dunántúli regionális munkaügyi központok prognózisaiból az olvasható ki, hogy a következő hetekben főként a kisebb, elsősorban beszállítóként tevékenykedő cégeknél várhatók újabb, összességében jelentős leépítések, a legnagyobb mértékben továbbra is a közép-dunántúli régióban. Fokozza a problémát, hogy egyre több magyar vendégmunkást küldenek vissza Ausztriából - írja a Napi Gazdaság.

Fogyókúrázik a Los Angeles Times

A csődvédelem alatt álló kiadó, a Tribune kezében lévő Los Angeles Times szerkesztőségéből 300 embert bocsátanak el.

Leépít az AstraZeneca, hatezren kerülnek utcára

A vezető európai gyógyszergyárak közé tartozó brit AstraZeneca csütörtökön bejelentette, hogy hatezerrel megtoldja az eddig bejelentett leépítések számát, így 2013-ig 15 ezer állást szüntet meg.

Veszteség és leépítés a Boeingnél

A világ második legnagyobb repülőgépgyártója, a Boeing meglepően nagy veszteséget jelentett az utolsó üzleti negyedévről, aminek oka a munkások sztrájkja. A 2009-es előrejelzés is elmarad a Wall Street-i várakozásoktól, ezért a Boeingnél leépítenek - tájékoztat a New York Times.

Csütörtökön vasutassztrájk lesz Németországban

Béremelésért és jobb munkakörülményekért hirdet figyelmeztető sztrájkot két német vasutas szakszervezet. A munkabeszüntetést csütörtökön tartják, részleteket a sztrájkról csak szerdán árulnak el.

Rossz eredmény után szárnyal az ING

Fél évszázada nem látott rossz eredménnyel ért el a múlt év utolsó negyedében az ING-csoport. A legnagyobb európai pénzügyi szolgáltatók közé sorolt cég a kiábrándító eredkmény miatt leépítésekről döntött.

Húszezer embert küld el a Caterpillar

Phillips: 6 ezer elbocsátandó világszerte

Világszerte összesen 6 ezer munkahelyét szünteti meg a Philips holland elektronikai óriás. A leépítések révén költségeket kívánnak megtakarítani, mivel a vállalat eredményei romlottak: a múlt évet 186 millió eurós veszteséggel zárta, forgalma 3 százalékkal 26,4 milliárd euró alá esett vissza.