munkaidőkeret
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkajog
- Saldo Zrt.
- PricewaterhouseCoopers
- Munka törvénykönyve
- Dr. Sipos Márta
Lezajlott a munkaidőkerettel kapcsolatos rendkívüli célvizsgálat
Több mint 750 ellenőrzött vállalkozásból mindössze egynél talált az október közepén indult rendkívüli munkaügyi célvizsgálat tárgykörébe tartozó szabálytalanságot a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság - jelentette be Bodó Sándor. Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára hozzátette, a munkaidőkeretet leggyakrabban alkalmazó gépipari és feldolgozóipari ágazatokban olyan erős a munkaerő-kereslet, hogy a vállalkozások inkább nem kockáztatják szakképzett dolgozóik elvesztését jogsértő trükközéssel.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Újra lecsap a GDPR a munkáltatókra
A magyar kis és középvállalkozások (kkv-k) eddig sem ülhettek ölbe tett kézzel az adatkezelés terén, hiszen a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) korábban már közölte, hogy a hazai kkv-k is bírságolhatók lesznek, ha megsértik az európai adatvédelmi rendelet, a GDPR rendelkezéseit, sőt, a NAIH már ki is szabta a bírságot az első magyar cégnek. De most újabb változások jönnek a munkáltatók és a munkavállalók viszonyában, melyekre jobb előre felkészülni Magyarország első számú munkaügyi konferenciáján.
Százból öten dolgoznak csak részmunkaidőben
Nem jellemző Magyarországon a rugalmas foglalkoztatás, részmunkaidőben alig 200 ezren dolgoznak, de már több cég bevezette a munkaidőkeretben a törzsidőt és a peremidőt, például elegendő 9 és 14 óra között a munkahelyen tartózkodni.
Ami júniustól változott a munkajogban
Június 1-jével hatályba léptek a Munka Törvénykönyvének azon módosításai, amelyek munkajogi eszközökkel kívánják enyhíteni a válság hatásait a munkaidőkeretre, a pihenőidőre és a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó szabályok rugalmasabbá tételével.
Munkaközi szünet, közös megegyezés, munkaidőkeret - A munkajogász válaszolt
Dr. Sipos Márta válaszolt olvasóinknak a múlt héten beérkezett kérdésekre. A Gyed utáni pótszabadságtól, a problémamentes felmondáson át a munkaközi szünetig szintén sok téma előkerült. Kérdését várják szakértőink
Átalakítják a munka törvénykönyvét
Bonyolultabb lesz a felmondás, lehetővé válik a négyhavi munkaidőkeret, szigorodik a teljesítménykövetelmények megállapítása, a munkaadóknak munkaköri leírást kell adniuk dolgozóiknak - többek között ezek a módosítások kerülnek be a munka törvénykönyvébe, ha a jelenlegi javaslatokat elfogadja ősszel a kormány - értesült a Világgazdaság.
- 1