Országos szervezet alakult Roma Polgári Védelem néven

Katasztrófaelhárítási céllal Roma Polgári Védelem nevű országos szervezet alakult, amely a szervezők szerint közösségformáló erőként hat majd a romákra. A szervezet munkahelyeket is teremt, hiszen a tagok juttatást kapnak majd munkájukért.

Kétezer munkahely létesül a Mátrai Erőműben

Megtagadható a munkahelyi alkoholteszt

Sokakkal előfordult már, hogy másnaposan, kicsit alkoholos állapotban érkeztek a munkahelyre vagy például ebéd közben sört ittak kollégájukkal a nyári melegben. Mi történik, ha a főnök szondával a kezében áll előttünk és alkoholtesztet akar elvégeztetni? Vannak esetek, amikor megtagadható a vizsgálat. Drogtesztnél és nők esetén terhességi tesztnél még szigorúbbak az előírások.

Betongyár épül Hódmezővásárhelyen

A finn Consolis csoport tulajdonába került magyar ASA csoport hódmezővásárhelyi üzemében novemberben fejezik be azt az 1,6 milliárd forint értékű beruházást, amely 25 új munkahelyet teremt - mondta Ábrahám András ügyvezető igazgató az MTI-nek.

Már 20 fok is elég

A munkahelyeken a legelterjedtebb a központi fűtés radiátorokkal, de sokkal jobb a padlófűtés, kivéve ha allergiás van a munkatársak között. Lehet melegíteni a falat és a mennyezetet is, de a legtisztább az elektromos fűtés.

Közpénzzel bővíti kapacitását a Stadler

Állami támogatást kap a Stadler Rail Group. A szolnoki beruházását elősegítő támogatás kétszáz új munkahelyet teremt. A beruházás magas munkanélküliségi rátával rendelkező régióban valósul meg, ezért a Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatására is számíthat a cég.

A főnökök a munkahelyi csapat lógósai

Egy nemzetközi felmérés szerint a munkavállalók a munkaidő 75 százalékát használják ki hatékonyan, tehát minden negyedik percben nem termelékenyek. Többségük számára a legnagyobb motivációs forrás a megbecsülés, csak ezután következik a pénz. Érdekesség, hogy a dolgozók a csapat lógósainak a vezetőket tartják, akik - a megkérdezettek szerint - előszeretettel osztják le a feladatok zömét helyetteseiknek.

A jó cv a szakmai tapasztalat rovaton múlik

A "szakmai tapasztalat" rovat az önéletrajz legfontosabb része. Gyakran ez alapján dől el, hogy lehetőséget kapunk-e szóbeli interjúra. Ebben a blokkban kell felsorolni a korábbi munkahelyeket, pozíciókat és az elvégzett feladatokat. Érdemes sok időt fordítani a kitöltésre, ugyanis könnyen eshetünk a felületesség vagy a túlzott bőbeszédűség csapdájába. Tanácsaink a rovat kitöltésére.

Vadásznak a kicsik a becsődölt bankok szakembereire

Szinte megállás nélkül csörög a New York-i fejvadászok telefonja - írja a Wall Street Journal amerikai gazdasági újság. A pénzügyi válság - a Merrill Lynch eladása, a Lehman Brothers csődje, az AIG felé dobott állami mentőöv - az álláspiacon is érezteti hatását. A nagy cégek pénzügyi szakembereinek jelentős része ugyanis kétségbeesetten keres új munkahelyet. A nyertesek a kis befektetési bankok lehetnek, amelyek olyan szakemberekhez juthatnak hozzá, akiket máskor nem tudnának megszerezni.

A főnök stílusváltása az elbocsátás jele lehet

Sok jel utalhat arra, hogy inog a székünk a munkahelyen. Ha a korábban együttműködő főnök hirtelen stílust vált, ha hátunk mögött meghirdetik pozíciónkat, ha a cég sikerei ellenére évek óta nincs fizetésemelés, ha az új vezető hozza embereit, érdemes megelőzni az elbocsátást és még időben szétnézni az álláspiacon. Tíz gyakori jelet gyűjtöttünk össze.

Leépít a Telecom Italia

Ötezer munkahelyet szüntet meg a Telecom Italia 2010-ig, jelenlegi 84 ezer dolgozójából. Bár az intézkedést már júniusban bejelentették, az erről szóló megállapodást pénteken írják alá az érdekképviseletek.

Több a hiányzás munkahelyi pszichoterror miatt

A lelki terror miatt csaknem duplázódik a munkahelyi hiányzás Németországban egy felmérés szerint. A zaklatást elszenvedők évi 12 napot töltenek betegállományban, míg a lelki nyugalomban dolgozók csak 6 napot. Minden nyolcadik német munkavállaló saját bőrén is érezte a kolléga vagy a főnök zaklatását.

A céges szűrésen derült ki a baj

Megdöbbentően sok betegségre vagy kisebb eltérésre derült fény a Budai Egészségközpont (BEK) munkaegészségügyi szűrése során, amit egy cég 673 dolgozója között végeztek.

Gyakrabban zaklatják a részmunkaidős nőket

A részmunkaidős, megbízásos, szerződéses munkaviszonyban dolgozó nők 5-10-szer nagyobb eséllyel válnak munkahelyi szexuális zaklatás áldozatává, mint "státusos", teljes munkaidős kolléganőik - állítja egy ausztrál tanulmány.

Több állás az osztrák környezettechnológiában

A növekvő környezettudatosság Ausztriában egyre virágzóbb iparággá teszi a környezetvédelmi technológiák üzletágát: 1993 óta az osztrák környezettechnológiai cégek, megnégyszerezve forgalmukat, tavaly 6 milliárd eurós bevételt értek el. Az ágazati munkahelyek száma több mint megduplázódva, 22 ezer fölé emelkedett.

A halász, a favágó és a pilóta a legveszélyesebb szakmák

A munkahelyi halálozási statisztika alapján a Forbes magazin elkészítette a legveszélyesebb szakmák listáját az Egyesült Államokban. A százezer dolgozóra eső halálesetek számát alapul véve a halászok munkája a legkockázatosabb, őket a favágók, a pilóták, a vasipari munkások és a földművesek, állattartók követik. A nőknél a legtöbb haláleset a raktárosoknál és a futároknál következett be - írja a Népszabadság.

Biztos munkahelyre vágynak a tinik

A mai tinédzserek célja rövid távon a buli és a pörgés, hosszú távon a jó munkahely és a biztos családi háttér. A korosztályra erőteljes materiális szemlélet jellemző: a fogyasztási javak megszerzése számukra nagyon fontos cél - derül ki Ságvári Bence szociológus most bemutatott tanulmányából.

Felmondási ok lehet a munkahelyi késés

Mennyi időre lehet elmenni munkaidőben ebédelni? Felmondhatnak-e, ha reggel elkésünk a munkából? Mikor rendelhet be a főnök munkaidő után az irodába? A munkaidő szabályozása kulcskérdés a munkavállalók számára. Gyakori és mindennapokban előforduló kérdésekre ad választ Dr. Sipos Márta ügyvéd, munkajogi szakértő.

Védekezés munkahelyi támadások ellen

Dicséretbe ágyazott kritika, rosszindulatú pletyka terjesztése, folyamatos közbeszólás előadásunk alatt. A munkahelyi hétköznapokban számtalan helyzetben lehetünk szóbeli támadások célpontjai. Mit lehet tenni, ha ki próbálják kezdeni szakmai hitelünket vagy nevetségessé akarnak tenni a csapat előtt?

Az Alitaliánál 4500 munkahely szűnik meg

Mintegy 4500 munkahely esik az Alitalia olasz légitársaság szanálásának áldozatául - olvasható az olasz lapokban. Eszerint 500 pilóta, 1500 légi utaskísérő és 2500 földi alkalmazott veszítené el az állását. A kormány garantálja az elbocsátandó dolgozók támogatását - ígérte Claudio Scajola olasz ipari miniszter a Libero címú milánói lapnak adott interjújában annak kapcsán, hogy a Bank Intesa San Paolo által kidolgozott szanálási tervet csütörtökön ismertetik a szakszervezetekkel.

Mentális károkra panaszkodnak a munkavállalók

Egy friss nemzetközi munkahelyi felmérés szerint minden harmadik magyar munkavállaló meg van győződve róla, hogy munkája károsítja egészségét. A válaszadók főként mentális tényezőket emeltek ki: a munkahelyi zaklatást, az elismerés hiányát és a minimális fizikai aktivitással járó munkát. Érdekesség, hogy a dolgozók fele nem megy vagy mehet táppénzre betegség esetén.

Elbocsátási hullám a világ nagy bankjainál

Kilencezer munkahely szűnik meg, miután a Commerzbank felvásárolja a Dresdner Bankot. A hír ismét ráirányította a figyelmet a világ nagy bankjainál lezajlott, vagy tervezett elbocsátásokra a jelzálog-hitel válság kirobbanása óta. A legnagyobb leépítések az utóbbi hónapok bejelentései alapján..

T�zmilli�rd eur�s banki �zlet

A n�met Commerzbank 9,8 milli�rd eur��rt veszi meg az Allianz biztos�t�t�l a Dresdner Bankot - �rja a BBC internetes oldala.

Elküld a Commerzbank 9 ezer embert

A Commerzbank, amely vasárnap döntött arról, hogy felvásárolja a Dresdner Bankot, mintegy 1,9 milliárd eurós költségmegtakarítást tervez 9 ezer munkahelye megszüntetésével, és a deficites Dresdner Kleinwort beruházási bank átalakításával - jelentette be a Commerzbank hétfőn.

Veszélyes a munkahelyi coming out

Németországban és Nagy-Britanniában egyre több vállalat foglalkozik kiemelten a homoszexuális dolgozókkal: szigorú szabályzatokat hoznak létre diszkriminációjuk megszüntetése érdekében, programokat készítenek beilleszkedésük elősegítésére. Olyan munkahelyi légkör megteremtésén dolgoznak, hogy ne legyen probléma a másság felvállalása. Úgy tűnik, Magyarországon a céges világ nem vesz tudomást a melegekről, a munkahelyeken "heteronormatív" légkör uralkodik. Pedig az a dolgozó, aki nem meri vállalni identitását és folyamatos hazugságra kényszerül, rosszabbul teljesít.

Pánikbeteg a családban

Az egyik oldalon munkahelyi leépítések, elbocsátások, létbizonytalanság. A másikon feleség, gyerekek, többtagú család, akikről gondoskodni kell. A képlet nagyon sok családban ismerős, és nem minden szülő tudja elerjteni a családja és saját maga elől félelmeit. A nagy lelki teher, a folyamatos nyomás és stressz nem ritkán pánikbetegség formájában tör a felszínre.

Jogsértő a munkahelyi szégyentábla

"Te még rejtett értékünk vagy, de számítunk a munkádra!" - értékelte dolgozója gyenge teljesítményét a szégyenfalon egy munkáltató; az adatvédelmi biztos szerint jogsértően, mert ez ütközik a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályokkal. A munkavállaló által megnyitott internetes oldalak csak akkor listázhatók az ombudsman szerint, ha előtte szóltak az ellenőrzésről, munkahelyen kamerázni pedig nem lehet a munkavégzés megfigyelése céljából.

Ingyenessé válhat a munkaalkalmassági

A munkavédelmi ellenőrzések tapasztalatai szerint egyre gyakoribb az alkalmassági vizsgálat nélküli foglalkoztatás. Tavaly januártól ugyanis az állam nem finanszírozza a szakrendelésen való részvétel költségeit, így azt a munkáltatóknak kell kifizetniük. A szociális tárca szerint méltánytalan a jelenlegi helyzet, mivel a munkáltatók - aki egyébként fizetik a dolgozóik után a járulékokat - gyakorlatilag kettős finanszírozásra kötelezettek.

Higiénikusabb a wc-ülőke, mint a céges íróasztal

Egy átlagos munkahelyi irodában százszor több baktérium található, mint egy wc-ülőkén - állítja egy amerikai mikrobiológus. A bőrre kerülő baktériumok még nem veszélyesek, szájba kerülve azonban néhány bajt is okozhat. Nem árt a gyakori kézmosás, az íróasztal rendszeres tisztítása. Érdekesség, hogy egy kutatás szerint az ügyvédeké a legtisztább íróasztal.

Nehezen indul a munka nyaralás után

Az év egyik legrosszabb munkavállalói pillanata, amikor véget ér a nyári szabadság és el kell kezdeni újra dolgozni. Tele élményekkel érkezünk a munkahelyre, ahol e-mailek százai és feladatok tömkelege vár. Hogyan lehet gördülékenyen elindítani a munkát? Mit meséljünk a szabiról a kollégáknak?

Átszervez a Deutsche Telekom

A Deutsche Telekom (DT) csütörtökön bejelentette, hogy bezárja németországi ügyfélszolgálati hívóközpontjai (call-centerei) több mint a felét, s emellett egy átszervezés keretében hatezer alkalmazottját egy új részleghez helyezi át, a szakszervezet szerint kevesebb bérért. A cég 63 németországi hívóközpontja közül 39-et ítéltek bezárásra.

A nők egymást akadályozzák a karrierépítésben

A nők saját karrierjük menedzselését nem végzik jól, gyengék önmarketingben, és más nőket sem segítenek a munkahelyi érvényesülésben. Erre a következtetésre jutott egy amerikai magatartáskutató, aki 11 500 nő szakmai előmenetelét tanulmányozta 34 országban - írja a Világgazdaság.

A munkahely elvesztése szegénységbe dönt

Ugyan az utóbbi 15 évben sokat javult az általános életszínvonal, bizonyos rétegeknél tartósan 50 százalékot meghaladó a szegénységi küszöb alatt élők aránya. A Központi Statisztikai Hivatal felmérést készített, hogy 2001 és 2005 között milyen tényezők okozhattak társadalmi leszakadást. Ennek egyik legfőbb tényezője a munkahely elvesztése, ám a szülési szabadságra menetel is sokakat a szegénységbe sodor - írja a Világgazdaság.

Szakmát tanulnak a hátrányos helyzetűek

Az Európai Unió támogatásából már a harmadik szakképző tanfolyamot indította hátrányos helyzetű munkavállalóknak a nyíregyházi Vasutas Művelődési Ház és Könyvtár, amely az oktatás mellett az érintettek munkába állításáról is gondoskodik. A szeptemberben induló kurzuson a 20 hátrányos helyzetű résztvevő -főleg nő - az eladói, a parkgondozói és a takarítói szakmát sajátíthatja el. Már a munkahelyük is megvan a tanfolyam utánra.

Szoftverekben utazik Csehország

A cseh ipari és kereskedelmi minisztérium által létrehozott beruházási ügynökség közreműködésével Csehország az első félévben 124 új beruházással gazdagodott, ebből 78 beruházás cseh vállalkozóké volt. A teljes féléves beruházási érték 20 milliárd koronát ért el (mintegy 198 milliárd forint), a legnagyobb számban szoftverfejlesztési beruházások fordultak elő.

Száz új munkahely Kaposváron

Még az idén elkészül és száz embernek ad majd munkát Kaposváron az az infrastruktúrafejlesztő beruházás, amelyhez a nyertes vállalkozó csaknem 123 millió forint pályázati támogatást nyert - közölte Deák Gábor, a Dél-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség marketing menedzsere hétfőn az MTI-vel.

Csapatépítéshez is jó az olimpia

A pekingi olimpia tizenhat napjából kilenc munkanap. A sportszerető munkavállalóknak a legnagyobb gondot az okozza, hogy a versenyek nagy része munkaidőre esik. Kérdés, hogy a főnökök mennyire engedékenyek: megkövetelik-e a koncentrált, folyamatos munkát, vagy lehetőséget adnak a napközbeni drukkolásra? Van cég, amely csapatépítésre használja az olimpiát.

Több az álláskereső, kevesebb az új munkahely

Jelentősen megugrott a pályakezdő álláskeresők száma júliusban. Egy hónap alatt 20 százalékkal többen regisztráltatták magukat a munkaügyi kirendeltségeken. Ez részben a júniusban végzettek álláskeresésével magyarázható. Ám egy éves távlatban is tapasztalható növekedés: 2,1 százalékkal többen kezdik iskola utáni életüket munka nélkül, mint tavaly júliusban. Ezzel párhuzamosan csökkent az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett új álláshelyek száma.

Pénzről és kapcsolatokról szól a munkahelyi pletyka

Szinte nincs olyan munkahely, amely mentes lenne a pletykától és a pletykálkodó munkatárstól. A legtöbb szóbeszéd tárgya a főnök, a munkatársak - főként a főnök és a titkárnő - kapcsolata. Előkerül még sokszor a fizetés, a béren kívüli juttatás, a kollégák anyagi helyzete is. Vezetőként illuzórikus terv a pletyka megszüntetése. Nem is feltétlenül káros, jobb hangulatot is hozhat.

Sok cég nem tolerálja a rövid nadrágot a kollégákon

A nagy multiknál, a pénzügyi szektorban nyáron is nagy az "öltözködési szigor", a kisebb és hazai tulajdonú cégek megengedőbbek. Különösen azok a munkatársak öltözhetnek lazábban, akik nem találkoznak ügyfelekkel. Férfiaknál a rövid nadrág, nőknél a miniszoknya, a top vagy a vietnámi papucs "veszélyes" lehet a munkahelyen. 

Leépít a Malév

A Malév hosszú távú eredményes jövője és cégcsoport szinten mintegy 2500 dolgozó munkahelyének megőrzése érdekében, a légitársaság tavaly elfogadott három éves stratégiája részeként, racionalizálja flottájának működtetését és további létszámcsökkentést hajt végre.

Munkavédelmi hiányosságra lelt az OMMF

Az OMMF Közép-magyarországi Munkavédelmi Felügyelőség ellenőrei az építőipari kivitelezési munkáknál tapasztaltak jelentősebb hiányosságokat a kánikula kommandó akció során  - közölte a felügyelőség pénteken az MTI-vel.

Foglalkoztatási program az északi régióban

Még pályázhatnak a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására a vállalkozások az észak-magyarországi régióban, miután az erre szánt pénz még nem fogyott el - tájékoztatta Szabó József, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója az MTI-t csütörtökön.

Tilos a munkahelyen a szégyentábla kifüggesztése

Még akkor is jogellenes a munkahelyi feketelisták nyilvánosságra hozatala, ha ahhoz a listán szereplő munkavállaló hozzájárult. Az adatvédelmi biztos állásfoglalása szerint ugyanis a feketelistán történő adatkezelés révén elért cél nem felel meg az adatvédelmi törvényben rögzített úgynevezett célhoz kötöttség elvének, vagyis nem tekinthető jogszerűnek - írja hétfői számában a Népszava. 

Irodában csak a mentő lát el

Mit tegyünk, ha az egyik kollégánk rosszul van a munkahelyünkön? A mentő súlyos és sürgős esetek ellátására hivatott, az ügyelet pedig egy adott kerületnek csak a lakosait hivatott ellátni. Ezek szerint haza kell menni, mielőtt ellátást kérünk?

A BB 300 munkahelyet teremtett

�jabb h�romsz�z munkahellyel b�v�tette b�k�scsabai m�veleti k�zpontj�t a Budapest Bank. A szerdai �nnep�lyes megnyit�n r�szt vett April H. Foley, az Egyes�lt �llamok magyarorsz�gi nagyk�vete is. � � � � �

Tiszta konyha, rendes iroda

Kétes tisztaságú munkahelyi étkezővel és hűtővel csak árthatunk magunknak. És kollégáinknak is. A nagyobb irodák konyháiban soha nem egyértelmű, hogy kinek a feladata a takarítás, pedig egy piszkos hűtő nem csak undorító, de veszélyes is.

Több a munkahelyi diszkriminációs eset

Nehéz eldönteni, hogy a diszkrimináló cégek lettek többen vagy az álláskeresők bátrabbak, mindenesetre az esélyegyenlőség felett őrködő Egyenlő Bánásmód Hatósághoz évről évre többen fordulnak panasszal. A munkához kötődő ügyek közül a nemi és az etnikai diszkrimináció áll az élen. A hátrányosan megkülönböztető cégeket munkavállalóként álcázott tesztelők is lebuktathatják. Az Európai Bíróság múlt heti ítélete szerint már nem is kell célszemély a diszkriminációhoz.

Kevés tanár használja pihenésre a nyári szünetet

Hiába a két hónapos nyári szünet, a tanárok jelentős része nyáron is dolgozik. Nem eredeti munkahelyén, hanem fizetéskiegészítés céljából "fusizik". Valaki magánórákat ad, mások a legkülönbözőbb helyeken - az idegenforgalomban, a vendéglátásban - próbálnak szerencsét. Az ok egyszerű: a bruttó 150 ezer forintos átlagfizetés sokaknál nem elég a megélhetésre. A plusz pénzt így akkor keresik meg, amikor pihenniük kellene. Sokak életét nehezíti az a jogellenes jelenség, hogy csak június 30-ig szóló szerződést kapnak, amit szeptember elsejétől hosszabbítanak, így nyáron nincs fizetés.

Félmilliárd euróval segíti az EU Koszovót

Adományozó konferencia kezdődött Koszovó javára Brüsszelben, ahol az Európai Unió bejelentette, hogy félmilliárd euróval járul hozzá az ország társadalmi-gazdasági fejlesztéséhez és a munkahelyek megteremtéséhez, mivel a lakosság több mint 40 százaléka munkanélküli. Az egyes uniós tagországok külön felajánlást is tesznek.

Continental tesztpálya épül Veszprémben

Több mint 10 millió euróért tesztpályát épít Veszprém közelében a Continental AG, és néhány év alatt 100 új munkahelyet teremt képzett dolgozók és mérnökök számára - írja a pénteki Világgazdaság. Az elkövetkező években modern mérnöki központtá fejlesztik a magyarországi bázist.

Sarkozy a kereskedelmi biztossal civakodik

Nicolas Sarkozy aláaknázza Európa pozícióit a világkereskedelmi tárgyalásokon - állítja Peter Mandelson, az Európai Unió kereskedelmi biztosa a francia elnökről. Az ügy előzményéhez tartozik, hogy Sarkozy nem sokkal korábban azzal vádolta meg Mandelsont, hogy egy olyan alkut akar Európára kényszeríteni, amelyik erősen veszélyeztetné az európai munkahelyeket.

Még mindig sok a trükköző munkaadó

Gyakori a szabálytalan foglalkoztatás, sok munkahelyen nem tartják be a munkavédelmi szabályokat. Szinte közhellyé vált a munkavédelmi hatóság tapasztalatainak összegzésében ez a mondat, ugyanis az ellenőrök még mindig temérdek szabálytalanságba botlanak egy-egy ellenőrzés alkalmából. A tipikus hiányosságokat és a munkaadói trükközéseket gyűjtöttük össze.

Kelet-Eur�p�ba telep�l az UniCredit Bank

Az olasz UniCredit bank 9000 munkahely megsz�ntet�s�t tervezi Nyugat-Eur�p�ban, ami az alkalmazottai 5 sz�zal�k�t �rinti, egyidej�leg s�lypont�thelyez�st hajt v�gre K�z�p-�s Kelet-Eur�pa fel�, t�bb mint 11 ezer munkahelyet teremt a t�rs�gben.

Tizenötezres leépítés lehet a Siemensnél

A Siemens világszerte mintegy 15 ezer munkahely megszüntetését tervezi - értesült a német Handelsblatt.

A munkahelyen is figyelni kell a folyadékpótlásra

A vízfogyasztás fontosságára felhívó országos kampányt indított az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület és a Magyar Ergonómiai Társaság. A munkaadónak legalább félóránként kell védőitalt biztosítania. Kánikulában napi 4 liter is lehet a napi folyadékszükséglet.

A britek harmada másnaposan dolgozik

A britek harmada másnaposan jár dolgozni, minden tizedik pedig részeg munka közben is - derült ki egy társadalombiztosítási felmérésből. A médiában és a kreatív területeken dolgozók isznak a leginkább.

Milliókba kerülnek a munkahelyi félreértések

Ugyan a cégek tudatában vannak, mekkora kárt okozhatnak a munkahelyi félreértések, csak minden harmadik amerikai vállalkozás foglalkozik tudatosan a kommunikációs problémák megelőzésével. Az építőiparban, a vegyiparban, az egészségügyben emberéletekbe is kerülhet a félreértés.

Leépítések az amerikai légicégeknél

Újabb amerikai légitársaság jelentett be létszámleépítést és járatcsökkentést a magas üzemanyag-árakra hivatkozva. A United Airlines a tervek szerint 1600 munkahelyet szűntet meg, és 100 repülőgépet von ki a forgalomból.

Leépít az Imperial Tobacco

Csaknem két és félezer munkahelyét számolja fel Európában az Imperial Tobacco nagy brit dohányipari csoport, Európa kettes számú dohánycége, a leépítés a jelentések szerint a francia-spanyol Altadis csoport korábbi megszerzésével függ össze, a munkahelyek közül 1900 Franciaországban és Spanyolországban szűnik meg.

Öngyilkosságok a France Telecomnál

A francia France Telecom távközlési csoportnál néhány héten belül négy öngyilkosság történt, szakszervezeti tájékoztatás szerint. Az érdekképviselet szerint az öngyilkosságok részben összefüggésbe hozhatók a cégnél lezajlott átszervezésekkel, amelyek miatt romlottak a munkakörülmények.

Nem aratna osztatlan sikert a négynapos munkahét

Egyre több amerikai munkahelyen szorgalmazzák a négynapos munkahét bevezetését a drasztikus benzinár-emelkedés miatt. Mit szólna a négynapos munkahéthez, ha naponta arányosan többet kellene dolgozni? Ezt a kérdést tettük fel négy magyar és egy amerikai munkavállalónak illetve egyetemisának. A vélemények vegyesek. Többen a hatékonyság visszaesésére számítanak.

Félnek a férfiak a karrierista nőktől

Senkit sem hagy hidegen, ha nő bukkan fel egy eddig homogén férfi munkahelyi csapatban. Nincs könnyű helyzetben a jövevény. Ha kezdeményező és karriert akar építeni, a férfiak könnyen elgáncsolhatják. Ha túljátssza női szerepét, irodadekorációként tekinthetnek rá. Ha megszerzendő prédaként kezelik, akkor az a munkateljesítményre nyomja rá bélyegét. Azt arany középút megtalálására adunk tippeket.

Minden ötödik munkavállaló feketézik

Az első negyedév munkaügyi ellenőrzéseinek a tapasztalatai szerint helytállóak azon illegális foglalkoztatással kapcsolatos felmérések, amelyek szerint minden ötödik munkavállalót feketén foglalkoztatnak manapság Magyarországon. Az építőipari ágazatban ugyanakkor egyre gyakrabban találkoznak jogszerű foglalkoztatással a felügyelők.

Több benzinpénzt kapnak az osztrák ingázók

Az emelkedő üzemanyagárak miatt az osztrák kormány július elsejétől 15 százalékkal növeli a munkahelyük között ingázók benzinkiegészítését valamint a hivatalos kiküldésekkor saját autójukat használóknak járó kilométerpénzt. A kiegészítés kilométertől függően évi többszázezer forintnak megfelelő euróra is rúghat.

Ahol nyitott kapuk várják a dolgozni vágyó magyarokat

A hétéves átmeneti időszak utolsó szakaszához közeledve egyre több tagállam számolja fel a 2004-ben csatlakozott országokból érkezőkkel szemben a meglévő munkavállalási korlátozásokat. Néhány kivételtől eltekintve szabad az út minden szorgos, kalandvágyó honfitársunk előtt.

Nem csak a fizetés tesz vonzóvá egy munkahelyet

Egyre több cég ismeri fel, hogy a dolgozók megszerzéséhez és megtartásához már nem elegendő a versenyképes fizetés. Felcsillan az álláskeresők szeme, ha ingyenes képzésekről, rugalmas munkaidőről, előrelépési lehetőségről vagy külföldi utazásról hallanak az állásinterjún. A leggyakoribb csalogató eszközöket gyűjtöttük össze.

Veszélyben a lélekben felmondott munkatársak

Nincs kedve már a munkahelyen dolgozni, de nem talált jobb állást? A korábbi lendület megkopott, most már csak a túlélésre játszik? Ha igennel felel a kérdésekre, akkor elképzelhető, hogy a lélekben felmondott kollégák táborát gyarapítja. Nem érdemes hosszú ideig ezzel a hozzáállással dolgozni, ugyanis az egészségét is kockáztathatja. 

A stressz csökkentése kötelező munkáltatói feladat

A munkavédelmi törvény módosítása a munkáltatók kötelező munkavédelmi feladatai közé sorolja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők kezelését is. Amennyiben pedig a munkáltató nem tesz meg mindent a kockázatok megelőzése, csökkentése vagy kiküszöbölése érdekében, mulasztását a munkavédelmi hatóságok akár szankcionálhatják is.

Kevesebb munkaerőt igényelnek a zöld munkahelyek

Több európai uniós politikus előszeretettel hangoztatja, hogy az alacsony szén-dioxid-kibocsátásra "átalakított" iparágak 2020-ig több millió új állást is teremthetnek a tagállamokban. Szakemberek viszont arra figyelmeztetnek, hogy a környezetszennyező vállalkozások bezárása miatt munkanélkülivé váltók nagy száma aránytalan eloszlású és károsabb hatású lehet, mint a remélt klimatikus előnyök - írja a Napi Gazdaság.

A munkahelyi stressz növeli az infarktuskockázatot

A kellemetlen munkahelyi környezet, a nem segítőkész, idegesítő munkatársak, igazságtalanul ítélkező főnök, a lebecsültség érzése jelentősen fokozza a koszorúérbetegség, a szívinfarktus kockázatát - állítja egy brit kutatócsoport, amelynek londoni hivatalnokokon végzett, többéves vizsgálatának eredményeit közölte az Európai Szívgyógyász Társaság folyóirata.

Bajnai munkaerőpiaci reformot sürget

Magyarországnak növekedésre van szüksége, az országban ezért új munkahelyeket kell teremteni, egyúttal a munkára való ösztönzésre, a munkaképesség javítására kell a hangsúlyt helyezni - mondta Bajnai Gordon nemzeti fejlesztési és gazdasági miniszter pénteken, Budapesten sajtótájékoztatón.

Közösségi oldalakon is zajlik ügyfélkapcsolat

Minden harmadik dolgozó közösségi oldalakon és egyéb web 2-es szolgáltatásokon keresztül is tartja a kapcsolatot az ügyfelekkel - derül ki az IDC amerikai piackutató cég nemzetközi felméréséből. Ugyan vannak munkahelyek, ahol korlátozzák az internet-használatot, a kutatók szerint ez csökkenti az ügyfelekkel való kommunikáció hatékonyságát.

Leépítés lesz a JP Morgannél

Az amerikai JP Morgan 4000 munkahely megszűntetését tervezi, mivel a vállalatnak be kell fogadnia a Bear Stearns felvásárlásával érkezett alkalmazottakat - írja a www.reuters.com internetes oldal.

Támogatást kap a kontaktlencsegyártó cég

Egy angol befektető nyit kontaktlencsegyárat Gyálon, ami első körben 150 új munkahelyet eredményez - tudósít a Világgazdaság.

Két tárgyalás között szoptat a trendi kismama

A kismamák könnyebb és gyorsabb munkába való visszaállását, a munkamorál és a termelékenység javulását, illetve egyéb pozitívumokat ígér a Parenting In the Workplace Institute, amely a kisgyerekek munkahelyre való bevitele mellett érvel. Az USA-ban lassan terjedő trendhez reklámügynökségek, bankok, sőt állami hivatalok is csatlakoztak, ám akadnak ellenzők: sok kollégát elborzaszt a szaros pelenkák szaga és a szoptató anyák látványa.

Otthon, édes otthon

Négy nap szabadság jár vizsgára készüléshez

Hamarosan kezdődik a vizsgaidőszak, ami a munka mellett tanulóknak nagy próbatétel. Nem kell azonban minden vizsga előtt a munkahelyen is megjelenni. Vizsgánként négy szabadnap jár, igaz fizetés nélkül. Tanulmányi szerződéssel azonban még kedvezőbb konstrukció is kialkudható.  A tanulmányi szerződés előnyeit és főbb pontjait foglaltuk össze.

A franchise sem sült galamb

Miközben Magyarországon dívik a franchise-mánia, érdemes elgondolkodni azon, hogy egy-egy rendszerhez való csatlakozás, mint minden vállalkozás indítása kockázattal jár. Feladatok és tévhitek a franchise-módra.

Otthagyhatja Lengyelországot az IKEA

Egy jogi abszurdum vagy az új lengyel kormány feledékenysége miatt 1,6 milliárd euró értékű és több ezer munkahely teremtését jelentő beruházását befagyasztotta az IKEA Lengyelországban - olvasható a Napi Gazdaságban.

Nem szárnyal a SAS

Az idei első negyedben mélyen veszteségbe csúszott a skandináv SAS légitársaság, és ezért mintegy ezer munkahely megszüntetését tervezi. Nettó vesztesége 1,1 milliárd korona (118 millió euró) lett, az egy évvel korábbi 47 millió koronás mínusz után.

Új karrier építhető a jelenlegi cégnél

Értékesítőből marketinges, marketingesből pénzügyes, gépészmérnökből HR-es. Nem kell feltétlenül otthagyni a munkahelyet, ha pályát akarunk módosítani. A nagy cégek egy része felismerte, akkor tartható meg hosszú távon az értékes munkaerő, ha a cégen belüli váltást is lehetővé teszi számára.

Beruházásba menekül a Samsung

Samsung milliárdos beruházási programmal kívánja feledtetni a vezetés pénzügyi manipulációi miatt kirobbant botrányt. Az 59 leányvállalat az idén összesen 18 milliárd eurót tervez beruházásokra fordítani a konszern növekedési potenciáljának megerősítésére és a tevékenységi kör új területekkel való bővítésére.

Több a munkanélküli Fejér megyében

Egyre nehezebben találnak munkahelyet Fejér megyében is a legfeljebb nyolc általános iskolai osztályt végzettek; közülük kerül ki a tartós munkanélküliek 53,3 százaléka. Ráadásul a megyében január óta 3,7 százalékkal nőtt a regisztrált álláskeresők száma.

Nem elég az akarat a munkahelyre biciklizéshez

A BKV sztrájkok idején dolgozók százai pattantak biciklire, hogy időben a munkahelyükre érjenek. Az egyszeri alkalmat sokan szívesen megismételnék, mégsem teszik. A munkahelyre biciklizéshez ugyanis nem csupán kerékpár és akarat szükséges, hanem egy sor más feltétel, aminek teljesítése nagyrészt a munkaadótól függ.

Tanulható a dicsérés művészete

Nem kerül pénzbe, a dolgozók vágynak rá, mégis sok munkahelyi vezető fukarkodik vele. Pedig a jól és jókor megfogalmazott szóbeli dicséret bearanyozhatja a kollégák napját. Néhány fogás és gyakori hiba az elismerés kommunikálásáról.

Magyarok kalandjai Dél-kelet Ázsiában

Mit csinálhat az ember lánya, ha hirtelen sok ideje lesz, mert megszűnik a feje fölött a munkahelye és mindössze szerény összeg lapul a zsebében? Többféle válasz adódik, amelyek közül csupán az egyik lehetőség: elutazni a világ másik végére. Én is ezt választottam. Kapóra jött, hogy egyik legjobb barátnőm az elmúlt egy évben azt tervezte, hogy szeptemberben Dél-kelet Ázsiába utazik négy hónapra. Nem kellett kétszer mondani, hogy velük tartsak közel két hónapra, ebből bő két hét Burma, 1 hét Bangkok, 10 nap Kambodza és bő két hét Vietnám. Úti élmények: első rész.

Visszaélnek az alkalmi munkavállalóival

A múlt évben csaknem 936 ezer alkalmi munkavállalói könyv volt érvényben, ez több mint 500 ezerrel nagyobb darabszám mint 2006-ban - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal most elkészített összesítéséből.

Családbarát munkahely? Nem utópia!

A munkahely és a családi élet egyensúlyának megteremtése egyre nehezebb feladatok elé állítja az embereket. A konfliktus nem feloldhatatlan, ráadásul a megoldás nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató számára is előnyös.

A sikeres munkahelyi beilleszkedés lépcsői

Új munkahelyen kulcsfontosságúak az első munkanapok. Az első benyomást rengeteg figyelmetlenséggel el lehet rontani. Késés az első munkanapról, az előző munkahely szapulása, a még ismeretlen cég minősítése mind-mind elvághatja karrierünket új munkaadónknál. Néhány hasznos tanács a beilleszkedéshez.

Fizetés nélküli igazolt távollét a sztrájk miatti késés

Kezd a mindennapjaink részévé válni a tömegközlekedési sztrájk. Aki nem tud szabadságra menni, a sztrájk miatt késve jut be a munkahelyére, vagy elindul ugyan, de mégsem ér oda. Mit mond ilyenkor a munkajog?

Betegen is dolgoznak a munkavállalók

Évek óta csökken a táppénzesek száma, miközben jelentősen nem javul a munkavállalók egészségi állapota. Miért maradnak egyre kevesebben otthon betegszabadságon? Határidős munka, helyettesítés hiánya, félelem a munkahely elvesztésétől. Sok ok megfogalmazható. Mindenesetre egy betegen dolgozó kolléga több kárt okoz, mint hasznot hoz.

A pénz és a kihívás vezérli a munkahelyváltást

Stagnáló fizetés, állandó túlórázás, előrelépés hiánya, ellenséges vezető vagy csapat. Számtalan tényező jelezheti, nem a megfelelő helyen dolgozunk, ideje lenne váltani. Tíz gyakori váltási okot gyűjtöttünk össze, amiből bármelyik okot adhat a távozásra. Az extrém esetektől eltekintve, kilépni azonban csak akkor érdemes, ha már van új munkahelyünk.

Tavaszi fáradtság

A munkamánia nem betonozza be a pozíciót

Mindenki szeretne pótolhatatlan lenni a munkahelyen. Ez a cél illúzió, ugyanis mindenkit le lehet cserélni, ám értékes munkatársként jobb alkupozícióba kerülünk, leépítés esetén kisebb az eséle, hogy tőlünk válnak meg. Hogyan lehet ezt elérni? Amint összeállításunkból kiderül, nem munkamániával.  

A munkahelyen is figyel a Nagy Testvér

Magyarországon is egyre elterjedtebbek a munkahelyi megfigyelések. A vállalatok a telefon- és az internethasználatot ellenőrzik a leggyakrabban, de a kamerával történő megfigyelés sem számít már újdonságnak. Már a megfigyelés tényének bejelentése milliókat hozhat egy cégnek - derül ki a Világgazdaság összeállításából.  

Keményebb fellépést akarnak a szexuális zaklatók ellen

Törvénymódosítást javasolt az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) a munkahelyi szexuális zaklatás kiküszöbölésére. A jelenlegi szabályozással lehetetlen "megfogni" a zaklatót, kiszolgáltatottak a dolgozók - írja a Világgazdaság.

Egyre több az angol szó az irodai nyelvben

A munkahelyi szlengben egyre több az idegen szó. Különösen a multis világba csöppenve könnyen elveszhetünk az angol szavak tengerében. A dolgozók meetingelni mennek, hogy megtudják a sales targeteket, majd a pool car-ral tárgyalni. Az újonnan érkezetteknek akár hetekbe is telhet, mire kihámozzák, mit is akarnak közölni a kollégák.

Keresik a családbarát munkahelyeket

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium ismét kiírta a Családbarát Munkahely pályázatot, a pályamunkák május végéig adhatók be -  olvasható a tárca honlapján. Kategóriánként mérhetik össze teljesítményüket a mikro-, kis-, közepes-, nagyvállalatok, költségvetési intézmények, civil szervezetek. A nyertesek jogosultak egy évig a Családbarát Munkahely cím viselésére.

Módosítja Alitalia-ajánlatát az Air France

Az Alitalia megszerzéséért küzdő Air France-KLM kedden bejelentette, hogy pénteken módosított ajánlattal áll elő az olasz légitársaság munkahelyeire vonatkozóan. Az Air France elnöke kedden bejelentette: az új ajánlat szerint "egyetlen Alitalia alkalmazott sem kerülne utcára".