Petesejtek fagyasztásával bővülhet a brit nők juttatási csomagja

Az ország legnagyobb meddőségkezelő klinikája szerint egyre növekvő érdeklődés mutatkozik a lehetőség iránt.

Trump: Az amerikai munkaerő az első

Felül kell vizsgálni azt a vízumrendszert, amely révén az USA-ban az amerikai átlagbér alatt munkát vállaló, magasan képzett külföldiek leszorítják a technológiai iparban dolgozók fizetését, a Financial Times értesülései szerint ennek érdekében ír alá ma elnöki rendeletet Donald Trump. Az elnök az amerikai árut és munkaerőt előnyben részesítő programjának részeként kezdené megreformálni a munkaerőpiacot.

Lengyelország lehet a brexit legnagyobb vesztese

A britek kilépése az unióból egész Európára hatással lesz. Hogy a brexitnek milyen következményei lesznek, azt egyelőre nehéz megbecsülni, viszont a döntés legnagyobb elszenvedője Lengyelország lehet.

Az Y generáció tetteket vár a nagyvállalatoktól

Mára a fiatal munkaerő kevésbé hajlamos elhagyni a munkahely nyújtotta biztonságot, de jobban aggasztja őket a geopolitikai és országos konfliktusokból adódó bizonytalanság, miközben borúlátóan néznek a jövőbe. Azonban tenni is hajlandóak egy jobb világért és a kirekesztettekért, és a döntéshozóktól is elvárják ezt: túlnyomó részük szerint a valódi üzleti teljesítmény megítélésében nem kizárólag a pénzügyi mutatókra kellene hagyatkozni.

Harmincezer munkavállaló hiányzik az építőiparból

Nyolc év alatt körülbelül 36 ezer szakképzett munkaerő tűnt el a hazai építőiparból, az ágazat termelékenysége pedig az unióban nálunk a legrosszabb – egyebek mellett erről is beszéltek a Magasépítés 2017 konferencián.

A magas hozzáadott értékű munka a magyar gazdaság jövője

A kifinomult, amerikai csúcstechnológia, a Magyarországon végzett munka magas hozzáadott értéke, valamint a magyar exporthitelezők biztosította finanszírozás hármasa teszi lehetővé, hogy kiemelkedően versenyképes termékeket állítsunk elő Magyarországon – nyilatkozta az Origónak John G. Rice, a General Elecric alelnöke, akit arról kérdeztünk, hogyan válik hagyományos iparvállalatból digitális vállalattá a világ tíz legnagyobb cégének egyike. A GE Magyarországon a legnagyobb amerikai befektetőnek és munkáltatónak számít.

Basszus, akkor én mégsem vagyok rossz anya!?

Tegye fel a kézét, aki még egy cikket sem olvasott a szerepválságról! Én már többet is... Már a csapból is az ömlik, hogy bizony nekünk, nőknek, több szerepben kell teljesítenünk!

Beindult az álláspiac

A pár éves tapasztalattal rendelkező szakmunkásokat és fizikai munkásokat keresték leginkább a cégek 2016-ban. A legtöbb embert szak-, fizikai-, segéd- és betanított munkákra várták, de az értékesítés és kereskedelem kategóriában is rekordszámú hirdetés jelent meg. Ezzel szemben a jelentkezőknél leginkább az adminisztrációs és asszisztensi irodai munkák voltak népszerűek.

Az istenverte kütyüket Amerikában kezdjék el gyártani

Több szempontból is károsak lehetnek a techszektorra Donald Trump ígért intézkedései, állítják az érintett cégek és befektetők. Ahogy az elnök korábban hangoztatta, szigorú szabályokkal próbálná rávenni arra a gyártókat, hogy Amerikában gyártsanak minden egyes alkatrészt, és keményen vámolná a Kínából érkező importot. Emellett a külföldi munkaerőt hátrányosan érintő intézkedéseket vezetne be.

Munkaerőhiánytól szenved az autóipar

Több ezer munkavállalót várnak a járműipari vállalkozások, és van, ahol a kiemelt fizetéssel sem tudják magukhoz csábítani a szakembereket. Az ország keleti felében kissé jobb a helyzet – közölte az egyik iparági szakmai szövetség és több cég a Világgazdasággal.

A lengyel és a szerb málna kiszorítja a magyart

Míg Lengyelország az Európai Unió legnagyobb málnatermelője, Szerbiában pedig az egyik legnyereségesebb kiviteli cikk a málna, addig Magyarországon alig tizedére csökkent a termőterület három évtized alatt, a termés mennyisége pedig az 1990-es évek átlagának alig 6-8 százaléka, jelenleg évi 1500-2000 tonna.

Varga: A munkaerőhiány miatt egy beruházó visszalépett

Varga Mihály őszre a bankoknak, a tőzsdének és a vállalkozásoknak is további bővülési lehetőséget biztosító jogszabály-módosításokat ígér. A nemzetgazdasági miniszter a Figyelőnek adott interjúban azt is elmondta, hogy olyan intézkedésekre készülnek, amelyek az eddigi egyoldalú, az uniós forrásokhoz kapcsolódó növekedés bázisát szélesítik. Varga Mihály beszélt arról is, hogy átgondolják a munkahelyteremtő programok átalakítását, javítják a munkaerő-áramlás lehetőségét.

Bővülés és béremelés: most csak az iparban

Jó dolga van most annak, aki ipari cégnél dolgozik. Az ilyen vállalatok negyede úgy tervezi, új munkaerőt vesz fel még az idén. A kereskedelemben, a mezőgazdaságban vagy a szolgáltatásokban ez az arány csak 16-17 százalék. Ráadásul minden második ipari vállalatnál valószínű a fizetésemelés is – derül ki a K&H kkv bizalmi index adataiból.

Munkaadók: Kritikus a munkaerőhiány

A gazdaság működőképessége forog kockán a magyarországi kritikus munkaerőhiány miatt – írja nyílt levelében a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége. Az MGYOSZ a több pontból álló javaslatát elküldte a nemzetgazdasági miniszternek és a legnagyobb munkaadói érdekvédelmi szervezeteknek. A nemzetgazdasági miniszter azt mondta, igény esetén biztosítani kell a harmadik országból érkező szakképzett munkaerő hazai foglalkoztatását is.

A véneket lelökik a Tajgetoszról?

A foglalkoztatási ráta növelése megoldást jelenthetne a társadalom elöregedése miatt kialakuló munkaerőhiányra, de csak kevés vállalat indít programot a friss diplomások és az idősebbek bevonzására és megtartására.

Egy robot három munkahelyet generál

Az igaz, hogy egyre több munkaerőt tesznek feleslegessé a robotok, de emelett sokat generálnak is - erről és a hazai robotika helyzetéről beszélt az ABB robotikai üzletágának vezetője, Paplogó Zoltán. A svájci eredetű cég szerint ugyanis egyáltalán nem kell aggódnunk amiatt, hogy a robotok elveszik a munkánkat.

Tehetséges, elkötelezett, fogyatékos – Értékes munkaerő a partvonalon

Stephen Hawking, Andrea Bocelli vagy éppen Ludwig van Beethoven. Hogy mi a közös bennük? Tudásukkal, teljesítményükkel, tehetségükkel bevésték nevüket az emberiség emlékezetébe – mellesleg pedig mindhármójuk valamilyen fogyatékossággal élve ért, ér el sikereket. Sajnos azonban az ő példájuk kuriózumnak számít. Ma Magyarországon a sérült emberek gyakran leküzdhetetlen hátránnyal indulnak ép társaikkal szemben. 

Szakemberhiánytól tartanak a magyarországi cégek

Növekednének a cégek, de egyelőre nem tudják, honnan lesz ehhez szakemberük. A magyarországi cégek 84 százaléka növekedésre számít, és Németországot tartják a legjelentősebb célpiacnak.

Öt-hatezer takarítót keresnek azonnali belépéssel

Nagy a munkaerőhiány a szakmában, jelenleg öt-hatezer takarítót keresnek azonnali belépéssel Magyarországon - írja a Népszabadság a keddi számában.

6 éven át nem járt be dolgozni, és senki sem vette észre

Joaquin Garcia spanyol közalkalmazottat hosszú munkaviszonya miatt kitüntetésben akarták részesíteni, ekkor derült fény a tényre, hogy a 69 éves férfi immár több éve nem is járt be a munkahelyére.

Véget ér a nagy 'made in China' sztori

Régi közhely, hogy „a kínaiak elveszik a munkát”. Nos, ennek talán volt némi igazságtartalma egy generációval ezelőtt, azonban mára a helyzet jelentősen megváltozott. A kínai gazdaság szerkezetének átalakulásával ugyanis a munkaerő költsége oly mértékben változott meg, hogy más országok veszik át Kína helyét az olcsó tömegtermelésben.

Több mint húszezer informatikus hiányzik Magyarországról

Mintegy tízezer Java-programozónak és több ezer .NET fejlesztőnek lenne jól fizető munka itthon is, miközben egyre több szakember válall munkát külföldön. A külföldi cégek ma 20-40 százalékkal kínálnak magasabb bért a hazai vállalatoknál. Relatív, hogy megéri-e, de sokan már nem is költöznek külföldre, egyszerűbb megoldást találtak.

Óriási társadalmi változások küszöbén állunk

Évek óta először látszik úgy, hogy a demográfiai trendek az Egyesült Államok gazdaságának és részvénypiacának kedveznek Kínával szemben. Ez azért izgalmas, mert miközben a kínai vezetés lazított az egy gyerek elvére épülő népesedés-politikáján múlt héten, nem kapott túl sok figyelmet, hogy a népesedés-dinamika milyen komoly hatással van a részvénypiacok hosszú távú teljesítményére – írja a Mark Hulbert a MarketWatch publicistája.

A cégvezetők aggódnak a munkaerőpótlás miatt

A cégek többsége nem vár növekedést sem a magyar gazdaságtól, sem pedig saját vállalkozásától. Eközben az látszik, hogy egyre nagyobb problémát jelent a megfelelő végzettségű és szaktudású munkaerő biztosítása, amelynek egyik oka a külföldi elvándorlás lehet.

Mi lehetünk Európa legolcsóbb munkaereje

Hatalmasat ugrott az elmúlt egy évben a román és a bolgár munkaerőköltség. Ez természetes folyamat, amikor egy ország gazdasága fejlődik. A tempó viszont olyan, hogy nemsokára lehagyják Magyarországot. Így két évtizeden belül a magyar munkás lehet az Európai Unió legolcsóbb munkaereje.

Égetően szüksége lenne hazánknak a bevándorlókra

Legjobban a kelet-európai országok kardoskodnak a migránsok ellen, mégis ezek az országok azok, ahol igazán szükség lenne a dolgos kézre. Az egész régióban egyre jobban érezteti hatását a fiatalok elvándorlása, a lakosság korosodása és az alacsony születési ráta. Hazánkban a munkaerőhiány leginkább az egészségügyben, a gyári termelésben és az IT-szektorban érezhető.

Munkáskézre éhes Németország

Pfungstadt egy 25 ezres, elöregedő német kisváros, ahol Halima Gutale szociálismunkás a városvezetéssel együttműködve egy sajátos "közmunkaprogramot" alakított ki az újonnan érkező migránsoknak. Azóta országszerte érdeklődnek a projekt iránt, és tökéletesen illeszkedik a német vezetés jövőbeli terveibe.

Újabb nagy leépítés jön a Hewlett-Packardnál

Jelentős létszámleépítési hullámba kezd a Hewlett-Packard azok után, hogy 2012-ben már hasonló lépésre szánta rá magát. 

Csak állással rendelkező migránst engednének be Nagy-Britanniába

Az Európai Unión belüli határok „eltörlése” okozta a jelenlegi migránsválságot, állítja Theresa May brit belügyminiszter, aki szerint csak állással rendelkező külföldit lenne szabad beengedni a szigetországba. 

A pályakezdőnek is legyen helye a csapatban

A vállalkozások túlnyomó része kicsit ódzkodik, hogy fiatal pályakezdőt alkalmazzon, hiszen nincs még referenciája, amiből lehetne tudni, hogy milyen munkaerő. Valakinek tanítgatnia kell a kis zöldfülűt, de legtöbb esetben mégis megéri fiatalt foglalkoztatni. Nem is gondolná, mennyi haszonnal jár.

Meggazdagodás határok nélkül

A világ leggazdagabb üzletemberei között számon tartott Jeff Bezos Amazon vezér alaptalannak tarja alkalmazottai panaszait.

Túlélésért harcolnak a görög startupok

A hat éve mélyülő görög válság nemcsak az eurózóna mindennapjait keserítette meg, de a félszigeten induló vállalkozásokat is sorozatos kihívások elé állítja. A The Cube az amerikai Szilícium-völgyi inkubátorházak helyi változata, ami a jelenlegi lehetőségekhez mérten próbál életet lehelni az ígéretes üzleti tervekbe.

Új munkahelyek jönnek: a munkaadók többsége bővíteni fog

A munkaadók 63 százaléka gondolkozik bővítésben az idén - derült ki egy most kiadott felmérésből. Főleg betanított-, segéd- és szakmunkásokat fognak felvenni.

Hogyan vegyük fel a megfelelő embereket?

Múlt héten egy átfogó statisztika is megerősítette azt, amit eddig is mindenki tudott: a kkv-k rengeteg pénzt és időt pazarolnak el azzal, hogy nem a megfelelő embereket veszik fel vagy léptetik elő a megüresedő pozíciókba. Általános hiba az is, hogy a jó munkaerőt részben hibás- részben pedig meg nem hozott döntések miatt veszítik el a cégek.

A multik miatt lesz több munkahely

Cuki négylábú segítőt vett fel a KLM

A KLM légitársaság egy Sherlock névre hallgató beagle kutyust is alkalmaz az amszterdami repülőtéren. Az eb könnyedén kiszimatolja, az utasok közül ki vesztette el holmiját.

A "számháború" felesleges, de az elvándorlás folytatódni fog

"Nincs gazdasági racionalitása annak", hogy a munkaerő elvándorlása belátható időn belül megálljon, vagy akár lelassuljon - nyilatkozta a téma egyik szakértője a Világgazdaságnak.

Jó lett az amerikai munkaerőpiaci adat

Az elemzői várakozásokhoz képest jóval nagyobb mértékben nőtt a mezőgazdaságon kívül foglalkoztatottak száma az USA-ban február során, ugyanakkor a munkanélküliségi ráta felfelé mozdult el.

Te már Budapestre költöztetted az irodád?

Ha nem, mondunk mellette hat érvet. Ennyi kitörési pontot talált a témában az Ingatlanfejlesztői Kerekasztal Egyesület, amely az Eltinga és a DTZ közreműködésével elemezte a lehetőségeket. Ne abból olvassuk ki a jövőt, hogy pillanatnyilag nincs jó állapotban a magyar iroda-befektetési piac. A benne rejlő potenciál ugyanis hatalmas.

A szabad munkaerőáramlás "nem képezi újratárgyalás alapját"

Ezt Martin Schultz, az Európai Parlament elnöke mondta, reagálva azokra a szaporodó brit felvetésekre, hogy különböző eszközökkel "visszacsinálják" a nagy britanniai munkaerőpiac megnyitását.

Befeszültek a britek a kelet-európai vendégmunkásoktól

A brit kormányfő szerint új alapokra kell helyezni a munkaerő szabad mozgását az Európai Unión belül, mivel bebizonyosodott, hogy a jelenlegi szabályozás rossz

A magyar dolgozó depressziós, és szenved

Sok mindentől függ, mennyire számít valaki jó munkaerőnek, és hogy egy ország hogyan használja ki a lakosaiban rejlő képességeket. A Világgazdasági Fórum humán tőke indexében 122 ország közül az 54. helyen végzett Magyarország. Vezet Svájc, az utolsó Jemen.

Zala megye jobb gazdasági formát hoz, mint tavaly

Mind az adózásban, mind a munkaerőpiacon felfelé tartanak a mutatók Zalában, az előrejelzések azonban borúlátók.

Beleragadunk a nyolcórázásba

Elvileg sok lehetőség van a rendhagyó munkavégzésre, mégis mindenki azt szereti, ha a dolgozó napi nyolc órát bent ül a munkahelyén. A cégek sok esetben még mindig határozott idejű szerződésekkel használják ki az alkalmazottaikat, a távmunkától tartanak, a részmunkaidős munkavégzésre pedig a munkavállalók részéről nincs igény.

Honnan túrnak ki minket a robotok?

Az olcsó érzékelőkkel és okos algoritmusokkal felvértezett robotok egyre több munkahelyről szoríthatják ki az embereket a jövőben, nehéz idők jöhetnek a takarítókra, a kamionsofőrökre, jegyárusítókra, de akár az ügyvédekre is. A többség talán rosszul jár majd a technika fejlődésének új fázisával, a kreatív elmék előtt azonban új világok nyílhatnak meg.

Ötszáz ember kap munkát a Bridgestone a tatabányai üzemében

Közel 75 milliárd forintos beruházással bővíti tatabányai egységét a japán Bridgestone. A félezer új munkahelyet jelentő lépéssel a gyár termelése 2017 után megtriplázódik.

Ezek az ételek és italok segítenek, hogy jobban teljesíts a munkádban

Ha a munkahelyeden szeretnéd kivívni a főnököd és a munkatársaid elismerését, kreatív ötleteket kell kiötölnöd. Ha pedig a fokozott stressz miatt nem tudsz megfelelően a feladataidra koncentrálni, a feszültséget kell oldanod. Könnyű azt mondani - gondolhatod -, de hidd el, tényleg az, csak a táplálkozásodon kell változtatnod.

Hetvenötmillió fiatalnak nem jut állás

Az ILO szerint kiugróan magas, 12,7 százalékos marad az idén a fiatalok munkanélküliségi rátája, és a következő négy évben nem is várható csökkenés. Észak-Afrikában az arab tavasz után a fiatalok 27,9 százalékának nincs munkája. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint a fejlett gazdaságokban a fiatalokat egyre gyakrabban alkalmazzák ideiglenes állásokban, míg a fejlődő országokban sokan fizetés nélkül végzik a munkájukat.

Nem értenek a fiatalok a számítógéphez

Az Európai Bizottság megbízásából készült felmérés szerint az európai fiatalok ugyan jól tudnak videojátékozni és a mobiltelefonjukat is készségszinten kezelik, de nem értenek eléggé a számítógéphez, ami komoly akadályt jelenthet munkakeresésükben a közeli jövőben.

Nagy-Britannia és Írország a külföldi munkavállalók kedvence

A nürnbergi munkaügyi kutatóintézet adatai szerint a májusi munkaerőpiaci nyitás óta fele annyi munkavállaló sem érkezett a kelet-közép-európai uniós tagállamokból Németországba, mint amennyire számítottak. Az intézet korábban 140 ezer új munkavállalóra számított év végéig, ezzel szemben kicsit több mint hatvanezren érkeztek Lengyelországból, Csehországból, Szlovákiából, Magyarországról és Szlovéniából. Az adatok szerint tízből nyolc kelet-európai Németország és Ausztria helyett inkább Nagy-Britanniába vagy Írországba megy dolgozni.