munkaerő-közvetítés
címke rss- kapcsolódó címkék:
- munkaerő
- munkaerőhiány
- munkaerő-kölcsönzés
- gazdaság
- HSA Kft.
Pénzt kérő csalók élnek vissza egy munkaerő-közvetítő cég nevével
Külföldi munka ígéretével próbáltak pénzt kicsalni gyanútlan álláskeresőktől a Trenkwalder munkatársainak kiadó csalók az ország különböző pontjain az elmúlt napokban – figyelmeztet a vállalat. A munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cég az ügyben rendőrségi feljelentést tett, olvasható a társaság közleményében.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Szijjártó Péter: Jelentős szerepet vállalhatnak a munkaerő-közvetítők a gazdasági újrakezdésben
A munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő cégek jelentős szerepet vállalhatnak a gazdasági újrakezdésben, ezért a kormány számít a közreműködésükre és a tapasztalataikra - jelentette ki a külgazdasági és külügyminiszter Budapesten, miután stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Prohumán Kft.-vel.
A munkaerő megtartása: nem minden a pénz
A mai munkaerőpiaci trendek alapján elmondható, hogy nem csak a tehetségek bevonzása vált egyre nehezebbé, hanem a megtartásuk is. A legtöbb vállalkozás felismerte, hogy munkaerőmegtartási stratégiát kell felállítani. Melyek ma a munkaerőmegtartás leghatékonyabb eszközei? Miért fontos ez ennyire?
Négymillió euró befektetést kapott a Talentuno online toborzási platform
A munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Talentuno online platform magyarországi bővítésének és nemzetközi terjeszkedésének elősegítése érdekében a magyar tulajdonú üzemeltető, a Global Web Solutions Kft. 4 millió eurós (1,5 milliárd forint) kockázati tőkebefektetésben részesült a Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. és a Bonitás Befektetési Alapkezelő Zrt. társaságoktól - közölte Balázsik Péter, a Global Web Solutions Kft. társalapítója és ügyvezetője sajtótájékoztatón Budapesten.
Az álláshirdetések ideje már lejárt
A munkaerőhiány azt is jelenti, hogy a megbízható, minőségi munkaerő biztos helyen dolgozik, munkáltatója pedig mindent megtesz a megtartásáért, így álmaink munkavállalója bizony nem böngészi az álláshirdetéseket. Vagyis a minőségi munkaerőt meg kell találni és el kell csábítani.
Két hétbe kerül egy megüresedett villanyszerelői állást betölteni
Kelet-Magyarország egyik vezető munkaerő-közvetítő cége, a HSA Kft. közel 20 éve foglalkozik ezzel a tevékenységgel. Megvizsgálták, hogy saját adataik alapján öt kiválasztott szakmában mennyi idő alatt lehet betölteni egy megüresedett álláshelyet. A hiányszakmáknál ehhez megfelelő fizetést is társítani kell, ott ugyanis a jelölt diktál.
Fogynak a hazai munkaerő közvetítők
Miközben a hazai munkaerőpiac több szegmense is fokozódó létszámhiányról számol be, a munkaerő felkutatásával és kiközvetítésével foglalkozó vállalkozások, a csökkenő cégszám mellett, jelentős létszámcsökkenést is elszenvedtek az elmúlt években.
A börtönből tesz ajánlatokat áldozatainak Czeglédy Csaba
Az előzetesben ülő Czeglédy Csaba által kifizetetlenül hagyott diákok követeléseinek engedményezés útján, névértéken, azonnali kifizetéssel való megvásárolását javasolta a károsultak képviseletét ellátó DiákÉsz a Human Operator Zrt-nek – tudta meg az Origo. Úgy tudjuk, Czeglédy, aki a munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Human Operator igazgatósági elnöke ajánlatot tett a DiákÉsz elnökének, hogy ügyvédi letétben történjen meg az elmaradt fizetések teljesítése, de a DiákÉsz nem ebben látja a jogi vita megoldását. Jelenleg már tizenegy ember van előzetesben a Czeglédy-üggyel összefüggésben. A rendőrség bűnszervezetben, üzletszerűen elkövvetett, ...
Nőként a startupok világában - Interjú Sóti Anett-tel és Németh Annával
A Nőként a startupok világában című minisorozatunkban ezúttal egy olyan magyar startup alapítóival beszélgettem, akiknek célja nem kevesebb, mint a hazai munkaerő-közvetítés megreformálása, CTO-juk, Bujna András segítségével, vagy ahogy ők is mondják, azt szeretnék elérni, hogy minél több szerethető cég és boldog munkavállaló találjon egymásra. Interjú a DreamJo.bs társalapítóival, Sóti Anett-tel és Németh Annával.
Hiba a nagyvonalúság az önéletrajzban
Nem csak városi legenda, hogy huszonöt éves szakembereket keresnek tíz év gyakorlattal, mondja Pető Borbála Senior HR-tanácsadó, akivel az önéletrajzok leggyakoribb hibáiról és a kiválasztás legfontosabb szempontjairól beszélgettünk.
- 1