munkaerő-kölcsönzés
címke rss- kapcsolódó címkék:
- álláskeresés
- NAV
- teszt munkajog
- munkaerő
- Trenkwalder Kft.
- Legfrissebb
- Legrégebbi
Túlóra, munkaidő, gyes - változások a munkaügyi szabályokban
Július 4-én elfogadta a parlament a munka törvénykönyve és több más foglalkoztatási jogszabály módosítását. Egyebek közt lehetőség lesz a hat hónapos próbaidőre, igaz, nem általános érvénnyel, mint ahogy eredetileg felmerült; a munkaadó döntheti el, hogy pénzt vagy pihenőidőt ad a túlórákért; a gyes alatt csak az első hat hónap során halmozódnak fel a kivehető szabadság napjai.
"Nem csak a tb-járulékon múlik" - négyórás munkát adna a nőknek a kormány
Járulékcsökkentéssel ösztönözné a nők részmunkaidős foglalkoztatását a kormány, a megtakarítás már két minimálbéres felvételével is tízezer forint lehet. A négyórás munka az irodai, a recepciós, a raktáros, illetve a telefonos munkakörökban terjedhet el, a vállalati döntést azonban az egyéb költségek is befolyásolhatják.
Randstad-Profipower: egyesül a két munkaerő-közvetítő
Októberben egyesül a munkaerő-közvetítői piac két meghatározó szereplője, a Profipower és a Randstad Magyarország. Az új vállalat 2011-től Randstad névvel működik tovább, ám az ügyvezetőjét és a székhelyet a Profipower adja.
Fellendülőben a munkaerő-kölcsönzés
A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Adecco Magyarország Kft. által kölcsönzött munkavállalói létszám a nyár végére megközelítette az 5 ezer főt, amely rekord a cég életében, 25 százalékkal haladja meg az előző év azonos időszaki létszámot - közölte a cég.
Felpörög a munkaerő-kölcsönzés
A magyar gazdaságra nézve bíztató jelként értékelhető, hogy jelentős növekedés tapasztalható a munkaerő-kölcsönzés területén - állítja egy tanácsadó szervezet elemzése, ami szerint az év második felében még inkább felpezsdül a munkaerő-piac.
Miben segít a fejvadász?
Munkaerő-kölcsönző, személyzeti tanácsadó, fejvadász. Álláskereséskor gyakran felbukkannak ezek a fogalmak. Ugyan szinte mindenkinek van elképzelése, hogy kik is ők, mégis sok a tévhit, a félinformáció, a hiú ábránd. Kinek tudnak állást szerezni? Milyen pozíciókat kínálnak? Milyen módszerrel dolgoznak? Közvetítői kisokos.
Gyes, alkalmi munka: jelentős változások
Az idén jelentősen változik a munkaviszonyra vonatkozó szabályozás, ami az alkalmi munkavállalói könyvet, a munkáltató jogutód nélküli megszűnését, a munkaerő-kölcsönzést, valamint a gyermekgondozási segélyt érinti - hívja fel a figyelmet az RSM DTM adótanácsadó cég. Egy érdekesség: a gyes folyósítása ugyan háromról két évre csökken, a felmondási tilalom azonban továbbra is három év marad.
Csábító hatású a rugalmas munka
A magyar munkavállalók túlnyomó többsége megtapasztalta már a rugalmas munkavállalást és újra dolgozna a hagyományostól eltérő formában. A különféle típusok közül a leggyakoribb és legnépszerűbb a rugalmas munkaidő, a mobil és a részmunka. Némi meglepetésre a távmunkások a legelégedetlenebbek: 48 százalék nem kérne belőle újra - derül ki egy friss kutatásból, amelyet a rugalmas munkavállalást népszerűsítő Telework Budapest Konzorcium sajtóbeszélgetésén mutattak be.
Atipikus foglalkoztatás: mindent a műfajról
A gazdasági válság és ebből eredő jelentős létszámú elbocsátások ráirányították a munkaadók és a munkavállalók figyelmét a rugalmasabb munkavégzést lehetővé tevő atipikus foglalkoztatási formákra. Mit is jelent ez pontosan? Milyen formái vannak?
Visszaüthet a kölcsönzött dolgozók megkülönböztetése
Más színű ebédjegyet kapnak, kimaradnak a céges rendezvényekből, levegőnek nézik őket. Ilyen problémákkal küzdenek a cégeknél külsősként, kölcsönzötti státuszban dolgozók. Ez a céges hozzáállás azonban visszaüthet, ugyanis mind a termelékenységet, mind az irodai hangulatot rontja. A munkaerő-kölcsönzés aktuális kérdéseiről szóló sajtóbeszélgetésen jártunk.
- címkék:
- munkaerő-kölcsönzés
- Címkefelhő »