Pénzt kérő csalók élnek vissza egy munkaerő-közvetítő cég nevével

Külföldi munka ígéretével próbáltak pénzt kicsalni gyanútlan álláskeresőktől a Trenkwalder munkatársainak kiadó csalók az ország különböző pontjain az elmúlt napokban – figyelmeztet a vállalat. A munkaerő-közvetítő és -kölcsönző cég az ügyben rendőrségi feljelentést tett, olvasható a társaság közleményében.

Szijjártó Péter: Jelentős szerepet vállalhatnak a munkaerő-közvetítők a gazdasági újrakezdésben

A munkaerő-kölcsönző és munkaerő-közvetítő cégek jelentős szerepet vállalhatnak a gazdasági újrakezdésben, ezért a kormány számít a közreműködésükre és a tapasztalataikra - jelentette ki a külgazdasági és külügyminiszter Budapesten, miután stratégiai együttműködési megállapodást írt alá a Prohumán Kft.-vel.

Így fordíthatjuk a javunkra a munkaerőhiányt

Az utóbbi időben rengeteget hallani a munkaerőhiányról, aminek következtében megnövekedett az igény a humánerőforrás-szolgáltatásokat kínáló cégek iránt. Már be is lehet fektetni egy ilyen cégbe a Budapesti Értéktőzsdén, ugyanis bevezették a BÉT-re annak a Pensum munkaerő-kölcsönző cégnek a részvényeit, amely nemzetközi terjeszkedést és forrásbevonást tervez - heti befektetési ötletek.

Új színt hoztak a munkaerőpiacra a munkaerő-kölcsönző cégek

Ha munkaerő kell, „akár a föld alól is", ráadásul „holnapra", akkor kitűnő lehetőség lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, a reménytelen álláshirdetések további erőltetése helyett. Sőt, egy munkavállaló számára is előnyösebb lehet egy munkaerő-kölcsönző cég választása, hiszen kevésbé valószínű, hogy az utcára kerül, ha megszűnik a foglalkoztató munkaerőigénye. Ebből a cikkből - a 15 éves Work Force munkaerő-kölcsönző cég közreműködésével - mindent megtudhat a munkaerő-kölcsönzésről, annak előnyeiről, sajátosságairól.

A NAV ezekben az esetekben minősítheti át a munkaszerződéseket

A régiót sújtó krónikus munkaerőhiány kezelésére gyakori megoldás manapság, hogy egy vállalkozás munkaerőt biztosít egy másik részére. Nem árt azonban résen lenni az ilyen megállapodásoknál: a körülményektől függően ugyanis a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) átminősítheti ezeket a szerződéseket, ami komoly adózási kiadásokkal járhat.

Egyre több a kölcsönzött munkavállaló az országban

A legutóbbi kötelező adatszolgáltatás alapján jelenleg Magyarországon több mint 800 munkaerő-kölcsönző cég működik és több mint 150 ezer fő munkavállaló dolgozott hosszabb-rövidebb ideig kölcsönzött munkavállalóként - írja az Adózóna.hu. Ez a legfrissebb, 2017-es adat több mint 30 százalékkal magasabb, mint az előző évben, és munkajogi szakértő szerint várhatóan a tavalyi év statisztikái is hasonlóak lesznek. Mindez azt jelenti, hogy egyre nagyobb munkavállalói kört érint a kölcsönzötti státusz hazánkban.

Lecsap a NAV a fiktív munkaerő-kölcsönzőkre

Már január vége óta zajlik a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó társaságok ellenőrzése. Az ellenőrzések során kiemelten vizsgálják a foglalkoztatással kapcsolatos bejelentési, bevallási és befizetési kötelezettségek teljesítését. Ezen túlmenően igyekeznek feltárni az adóelkerülési célból létesített fiktív munkaerő-kölcsönzési gyakorlatot, amelynek során nem csupán a kölcsönbe adó, hanem a munkaerő-kölcsönzést igénybe vevő cégek is komoly szankciókra számíthatnak – jelezte a BDO Legal Jókay & Társai Ügyvédi Iroda.

Most a munkaerő-kölcsönzőket ellenőrzi a NAV

Az adóhatóság megyei (fővárosi) igazgatóságai január 31-től megkezdik a munkaerő-kölcsönzési tevékenységet folytató adózók ellenőrzését.

Kósa: Több pihenőnapja lesz a dolgozóknak

Az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók minimálisan havi négy pihenőnapra számíthatnak - mondta Kósa Lajos, miután a szakszervezetekkel egyeztetett a munka törvénykönyvének változtatásról. 

Több mint egymilliárd forintot sikkasztott el egy csaló cég

Egy munkaerő-kölcsönző bűnszervezetet számolt fel a NAV. A bűnbanda főleg Tolna és Pest megyében céghálózatot hozott létre. A láncolat tetején lévő négy cég fővállalkozóként vagyonvédelmi és őrzésbiztonsági munkát vállalt szabályos alvállalkozói szerződések alapján. A feladatok elvégzéséhez a láncolat további cégeitől kölcsönöztek munkaerőt, és a megbízást közvetítő cégeken keresztül átszámlázták nekik.

Sok kis céget rázhat meg ez a szabályzóváltozás

Bár a munkaerő kölcsönzés egyre népszerűbb foglalkoztatási forma a hazai vállalkozások körében, mégis a 2014-es csúcs után évről évre csökken a munkaerő kölcsönző cégek száma. A február 28-ig esedékes biztosítékemelés pedig további cégmegszűnésekhez vezethet – derül ki az Opten céginformációs szolgáltató adatbázisából.

Egyre többen választják a munkaerő-kölcsönzést

Tavaly majdnem125 ezer munkavállalónak volt munkajogi kapcsolata munkaerő-kölcsönzőkkel, ez a szám 19,8 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi szintet, közölte a Trenkwalder. A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég tapasztalatai szerint immár nem csupán a szezonális munkák során fellépő munkaerőigény kielégítésére, hanem a munkaerőhiány miatt kieső munkaerő pótlására is egyre gyakrabban a kölcsönzéshez folyamodnak a cégek.

Nem harap a munkaerő-kölcsönző

Sokan félnek a nem állandó munkahelyi bánásmódtól. Mások már költözni is hajlandók, ha a pozíció megéri.

Több ezer munkavállaló után csalt adót két cég

Egymilliárd forintnyi kézpénzt, ingatlanokat és járműveket foglalt le a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, miközben két, munkaerő-kölcsönzésre szakosodott bűnszervezetet számoltak fel. A két ügyben 34 gyanúsítottat hallgattak ki, nyolcan vannak előzetesen letartóztatásban.

Amikor törvény tiltja a munkaerő-kölcsönzést

Főszabály szerint bármely munkáltató, bármilyen okból, bármennyi munkavállalót kölcsönözhet, akár öt éves időtartamra. Dr. Kártyás Gábor munkajogász cikkében összefoglalja azt a néhány korlátot, amit viszont szigorúan be kell tartani.

Nem keresnek rosszul a kölcsönmunkások

2014-ben csaknem 104 ezer munkavállalónak volt munkajogi kapcsolata munkaerő-kölcsönzőkkel. A kölcsönzött munkavállalók havi bruttó átlagkeresete megközelítette a 163 ezer forintot. A munkaerő-kölcsönzés a fizikai munkakörökben jellemző foglalkoztatási forma. A kölcsönzött munkavállalók 26 százaléka 25 év alatti, ám közel 13 százalékuk az 50 év feletti korosztályból kerül ki. A kölcsönzött munkavállalók havi bruttó átlagkeresete megközelítette a 163 ezer forintot

Félmilliárdot csaltak kamu munkaerő-kölcsönzéssel

Több mint félmilliárd forint kár érte a költségvetést azzal, hogy jól működő vállalkozások fiktív számlákat kiállító munkaerő-kölcsönzésre szakosodott cégeken keresztül csökkentették adó-és járulékfizetési kötelezettségüket.

Lecsaptak egy budapesti maffiára

Mintegy három és fél milliárd forintnyi adót, járulékot és áfát csalt el az a fővárosi bűnszervezet, amely munkaerő-kölcsönző céghálózatot tartott fenn. Eddig csaknem negyven gyanúsítottja van az ügynek – közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal.

Újabb bűnszervezeten kattant a bilincs

Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó bűnszervezetre csapott le az adóhatóság. Négy megyében, negyven helyszínen fogták el a gyanúsítottakat, 8 embert őrizetbe is vettek.

Mire jó a munkaerő-kölcsönzés?

A hazai vállalatok nagy része nem igazán arra használja a munkaerőkölcsönzést, amire jó lenne. Nagyjobb szabadságot ad a munkaerőgazdálkodással, de nem jó a költségcsökkentésre.

Jöhet a fordított áfa a munkaerő-kölcsönzésben

Egyre népszerűbb a kölcsönzött munkaerő

Majdnem ötödével, 18,9 százalékkal bővült a munkaerő-kölcsönzés 2013-ban, és a tendencia az idei első félévben is töretlenül folytatódott - áll a Trenkwalder elemzésében. 

Megint van munkám három és fél hónapra

Egyre népszerűbb a kölcsönbe vett alkalmazott, az sem ritka, hogy az illetőt a projekt befejeztével felveszi az a cég, amelyik eredetileg csak határozott időre igényelte a szolgáltatást. Ahogy nincsenek kevesen azok sem, akik idegenkednek ettől a megoldástól.

Trenkwalder: új év, új CEO

A munkaerő-kölcsönzés hét éve piacvezető vállalata karácsonyra meglepte magát egy vezetőváltással: a cégcsoport új vezérigazgatója Pataki Károly, azonnali hatállyal.

Növelik a kölcsönzött munkavállalók és az iskolaszövetkezeti tagok biztonságát

A csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvény módosításával növelné az Országgyűlés a kölcsönzött munkavállalók és az iskolaszövetkezeti tag munkavállalók szociális biztonságát, és ugyanezen célból módosították a Bérgarancia Alapról szóló 1994. évi LXVI. törvényt oly módon, hogy a kölcsönvevő, illetve gazdálkodó szervezet felszámolása ne veszélyeztesse e munkavállalói kör munkabérhez való jogát.

Az iskolaszövetkezetekre is kiterjesztenék az elvárt béremelést

A munkaerő-kölcsönzőkhöz hasonlóan az iskolaszövetkezetekre is kiterjesztené két fideszes képviselő az elvárt béremelés intézményét.

Évről évre duplázza árbevételét a magyar személyzeti tanácsadó cég

Az idei első félévben elérte a másfél milliárd forintot a személyzeti tanácsadással foglalkozó Work Face kft. árbevétele. A cég újabb három vidéki kirendeltség nyitását tervezi.

Őrző-védő cégeket és munkaerő-kölcsönzőket ellenőriz az adóhatóság

Fokozott ellenőrzéseket tart az adóhatóság Észak-Magyarországon, a vizsgálatok célja az adóelkerülő cégek gyors és hatékony kiszűrése. A Nemzeti Adó- ás Vámhivatal főként őrző-védő, takarító, és munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégeket ellenőriz majd.

Így változik augusztustól a Munka törvénykönyve

Az Országgyűlés a 2011. július 4-i ülésnapján elfogadta az Egyes munkaügyi tárgyú és más kapcsolódó törvények jogharmonizációs célú módosításáról szóló törvényjavaslatot. A Bán, S. Szabó & Partners Ügyvédi Iroda szakértője segítségével a Munka törvénykönyvének, várhatóan augusztustól életbelépő új szabályait elemezzük.

Túlóra, munkaidő, gyes - változások a munkaügyi szabályokban

Július 4-én elfogadta a parlament a munka törvénykönyve és több más foglalkoztatási jogszabály módosítását. Egyebek közt lehetőség lesz a hat hónapos próbaidőre, igaz, nem általános érvénnyel, mint ahogy eredetileg felmerült; a munkaadó döntheti el, hogy pénzt vagy pihenőidőt ad a túlórákért; a gyes alatt csak az első hat hónap során halmozódnak fel a kivehető szabadság napjai.

"Nem csak a tb-járulékon múlik" - négyórás munkát adna a nőknek a kormány

Járulékcsökkentéssel ösztönözné a nők részmunkaidős foglalkoztatását a kormány, a megtakarítás már két minimálbéres felvételével is tízezer forint lehet. A négyórás munka az irodai, a recepciós, a raktáros, illetve a telefonos munkakörökban terjedhet el, a vállalati döntést azonban az egyéb költségek is befolyásolhatják.

Randstad-Profipower: egyesül a két munkaerő-közvetítő

Októberben egyesül a munkaerő-közvetítői piac két meghatározó szereplője, a Profipower és a Randstad Magyarország. Az új vállalat 2011-től Randstad névvel működik tovább, ám az ügyvezetőjét és a székhelyet a Profipower adja.

Fellendülőben a munkaerő-kölcsönzés

A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó Adecco Magyarország Kft. által kölcsönzött munkavállalói létszám a nyár végére megközelítette az 5 ezer főt, amely rekord a cég életében, 25 százalékkal haladja meg az előző év azonos időszaki létszámot - közölte a cég.

Felpörög a munkaerő-kölcsönzés

A magyar gazdaságra nézve bíztató jelként értékelhető, hogy jelentős növekedés tapasztalható a munkaerő-kölcsönzés területén - állítja egy tanácsadó szervezet elemzése, ami szerint az év második felében még inkább felpezsdül a munkaerő-piac.

Miben segít a fejvadász?

Munkaerő-kölcsönző, személyzeti tanácsadó, fejvadász. Álláskereséskor gyakran felbukkannak ezek a fogalmak. Ugyan szinte mindenkinek van elképzelése, hogy kik is ők, mégis sok a tévhit, a félinformáció, a hiú ábránd. Kinek tudnak állást szerezni? Milyen pozíciókat kínálnak? Milyen módszerrel dolgoznak? Közvetítői kisokos. 

Gyes, alkalmi munka: jelentős változások

Az idén jelentősen változik a munkaviszonyra vonatkozó szabályozás, ami az alkalmi munkavállalói könyvet, a munkáltató jogutód nélküli megszűnését, a munkaerő-kölcsönzést, valamint a gyermekgondozási segélyt érinti - hívja fel a figyelmet az RSM DTM adótanácsadó cég. Egy érdekesség: a gyes folyósítása ugyan háromról két évre csökken, a felmondási tilalom azonban továbbra is három év marad.

Csábító hatású a rugalmas munka

A magyar munkavállalók túlnyomó többsége megtapasztalta már a rugalmas munkavállalást és újra dolgozna a hagyományostól eltérő formában. A különféle típusok közül a leggyakoribb és legnépszerűbb a rugalmas munkaidő, a mobil és a részmunka. Némi meglepetésre a távmunkások a legelégedetlenebbek: 48 százalék nem kérne belőle újra - derül ki egy friss kutatásból, amelyet a rugalmas munkavállalást népszerűsítő Telework Budapest Konzorcium sajtóbeszélgetésén mutattak be.

Atipikus foglalkoztatás: mindent a műfajról

A gazdasági válság és ebből eredő jelentős létszámú elbocsátások ráirányították a munkaadók és a munkavállalók figyelmét a rugalmasabb munkavégzést lehetővé tevő atipikus foglalkoztatási formákra. Mit is jelent ez pontosan? Milyen formái vannak?

Visszaüthet a kölcsönzött dolgozók megkülönböztetése

Más színű ebédjegyet kapnak, kimaradnak a céges rendezvényekből, levegőnek nézik őket. Ilyen problémákkal küzdenek a cégeknél külsősként, kölcsönzötti státuszban dolgozók. Ez a céges hozzáállás azonban visszaüthet, ugyanis mind a termelékenységet, mind az irodai hangulatot rontja. A munkaerő-kölcsönzés aktuális kérdéseiről szóló sajtóbeszélgetésen jártunk.

Előtérben a kölcsönzött munkaerő

Nőtt a kölcsönzött munkaerő iránti kereslet a gyártó szektorokban a második negyedévtől nyilatkozta egy munkaerő-kölcsönző cég vezetője a Napi Gazdaságnak. A cégek a bizonytalan gazdasági helyzetben szívesebben nyúlnak ehhez az alkalmazási formához.

Zuhant az Adecco nyeresége

A tavalyinál majdnem 40 százalékkal kevesebb embernek tudott munkát szerezni az iparban az idei első negyedévben a svájci Adecco, a világ vezető munkaerő-kölcsönző vállalata.

A válság segíti a munkaerő-kölcsönzést

A válság miatt nagyobb lehet a kereslet a rugalmas foglalkoztatásban alkalmazottak, így a kölcsönzött munkaerő iránt - mondta Molnár Attila, a munkaerő-kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozó Pannonjob Kft. szakmai igazgatója az MTI-nek.

Munkaadói visszaélésektől tartanak a szakszervezetek

A távmunka, a részmunkaidős foglalkoztatás, a munkaerő-kölcsönzés lassan terjed Magyarországon. A szakszervezetek képviselői - főként a visszaélésektől tartva - idegenkednek az atipikus munkavállalási formáktól, nagyobb biztonságban látják a dolgozókat a hagyományos státuszban - hangzott el a Goethe Intézet és a Friedrich Ebert Alapítvány közös, aktuális munkaerő-piaci viszonyokat elemző konferenciáján.  

Százezer felett a kölcsönzött munkavállalók száma

Tavaly összesen több mint százezer magyar munkavállaló dolgozott munkaerő-kölcsönzés keretében. Ezzel az elmúlt öt évben három és félszeresére nőtt, 2005-höz képest pedig egyharmaddal emelkedett a kölcsönmunkások száma - írja a Világgazdaság.

A cégek szerint értelmetlenek a munkaerő-kölcsönzés korlátai

Több hazai vállalat állásfoglalásért fordul a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumhoz, mivel értelmetlennek találják a munkaerő-kölcsönzésről szóló szabályok egyik frissen módosított pontját - értesült a Világgazdaság.

Akár 20 millióra is büntethetnek a munkaügyi ellenőrök

Februártól akár 20 millió forintos bírsággal is sújthatók azok a munkáltatók, akik feketén, színlelt szerződéssel vagy jogellenes munkaerő-kölcsönzéssel foglalkoztatják a dolgozókat. A 285 munkaügyi felügyelő ezen kívül a bankoknál a munkaidő betartását is alaposabban ellenőrzi - tudósít a Világgazdaság.

Munkaközvetítés, munkaerő-kölcsönzés

A foglalkoztatási törvény értelmében eddig is szigorú feltételeknek kellett megfelelnie azoknak a vállalkozásoknak, amelyek munkaközvetítéssel foglalkoztak. A Munka Törvénykönyve 2001. július 1-jétől hatályos módosítása pedig egy egész fejezetet szentel a munkaerő-kölcsönzés szabályozására. A két törvény alapján 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet foglalja össze a munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenységre, illetve annak nyilvántartásba vételére vonatkozó szabályokat.