ORIGO CÍMKÉK - munkaerő-felvétel

A cégek negyede már munkaerő-felvételt tervez

Gazdaság2011.05.12, 15:13

A javuló konjunktúramutató és a növekvő foglalkoztatásbővítési igény szerint a hazai vállalkozások optimistábban ítélik meg az állapotukat, mint fél évvel ezelőtt - derült ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézetének (MKIK-GVI) legújabb felméréséből. Ugyanakkor az adatok magas fokú bizonytalanságot mutatnak, amelyet súlyosbít a külpiacok növekedésének megtorpanása is.

Történetének legnagyobb munkaerő-felvételét jelentette be a Volvo

Gazdaság2011.03.29, 17:59

A kínai kézbe került Volvo agresszív termékpolitikával és több milliárd dollár befektetésével igyekszik terjeszkedni, s ennek érdekében történetének legnagyobb munkaerő-felvételére készül.

Ezerrel bővít a tiszaújvárosi Jabil

Gazdaság2010.07.22, 13:32

Ezer új munkavállaló - köztük 200 diplomás - felvételét indította el az elektronikai termékeket gyártó Jabil tiszaújvárosi gyára.

Bővít a Graboplast

Archívum2010.06.02, 16:56

Megnövekedett a győri Graboplast Padlógyártó Zrt. rendelésállománya, ezért június elején 62 dolgozóval növelte létszámát az eddigi több mint 600-ról.

A tíz legnehezebben betölthető munkakör

Állás 20112010.05.27, 08:28

Magyarországon szakmunkásokat, mérnököket és sofőröket a legnehezebb találni - derül ki a Manpower munkaerő-közvetítő "Éves Tehetség Felméréséből", amelyben 735 magyarországi céget kérdeztek. Világszinten ugyancsak a szakmunkások vezetnek, őket az értékesítők és a technikusok követik.

Beindult a csoportos munkaerő-felvétel

Állás 20112010.05.26, 08:36

Kedvező álláspiaci folyamatokról számol be országos körképében a Népszabadság. Egyre több a csoportos létszámfelvétel: a több száz új alkalmazott foglalkoztatását tervező Mercedes vagy Hankook mellett a kisebb cégeknél sem ritka a több tíz fős bővítés.

Könnyebb lett munkaerőt találni

Állás 20112010.02.17, 08:10

2009-ben számottevő mértékben, 9 százalékponttal csökkent a munkaerő-felvételi nehézségeket érzékelő cégek aránya. Míg 2008-ban a vállalatok 14 százaléka, addig 2009-ben már csak az 5 százalékuk értékelte problémásnak bizonyos pozíciók betöltését. Ennek fő oka a gazdasági válság és a jelentős elbocsátások - derül ki az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet friss elemzéséből.